SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
ECO - TUSUR
ФИО наставника
ФИО участников, номер группы
2
Актуальность темы исследования
Экология является одной из наиболее актуальных тем на сегодняшний день. На
планете происходят изменения климата, повышается уровень загрязнения
окружающей среды, угрожают экологические катастрофы. В связи с этим
возникает необходимость создания экологически чистого мира, где
сохраняется баланс между человеком и природой.
Организации играют важную роль в решении задач экологической
безопасности. Кейс «Фирменный стиль и айдентика организации» является
важным инструментом ее позиционирования на рынке и повышения
узнаваемости бренда. Использование Фирменного стиля в экологических
компаниях может повысить их авторитет и доверие со стороны клиентов, а
также увеличить потенциал привлечения инвесторов и спонсоров.
Также, использование Айдентика помогает организациям сообщать об
экологических ценностях и задачах, что может повысить интерес к их
продукции и услугам со стороны потребителей, увеличить их лояльность и
приверженность к бренду.
Таким образом, использование Айдентика в экологических организациях
является актуальной темой исследования, которая поможет повысить их
эффективность и значимость на рынке экологических услуг и продукции.
3
Цель и задачи кейса
Цель проекта «Экология с использованием Айдентика организации»
заключается в разработке комплексной стратегии и реализации программ по
охране окружающей среды с использованием корпоративного стиля
идентификации организации.
Основными задачами проекта являются:
1. Создание единого стиля идентификации организации, который отражает
профессиональную экспертизу компании на рынке охраны окружающей
среды.
2. Разработка корпоративного слогана, который позволит организации
усилить свой имидж в экологической области, а также привлечь новых
клиентов, поддерживающих те же ценности.
4
Решение кейса
На данный момент мы
организовали сообщество, нашли
людей по интересу. Разработали
собственный мерч, разработали
3D модель первый прототип
мусорных баков для раздельной
сборки мусора. Мы договорились
о вывозе и дальнейших
переработки мусора. Изучаем как
правильно посадит деревья,
чтобы они прижились.
5
Заключение
• В заключение можно сказать, что Экологические проблемы современного
мира становятся все более актуальными и требуют немедленных действий.
• В результате проведенного проекта мы смогли лучше понять важность
экологической ответственности и ее влияние на нашу жизнь. Айдентика
организации, созданный нами, поможет ей выделиться на фоне других
компаний и подчеркнуть ее приверженность к заботе о природе. Мы
надеемся, что наш проект будет вдохновением для других компаний и
организаций, которые также заинтересованы в сохранении окружающей
среды. Давайте вместе продолжим работу над общим благосостоянием и
будущим нашей планеты.
6
Образовательные результаты
• Проект по созданию фирменного стиля и айдентики для организации Экология был
насыщенный и увлекательный опыт для всех участников команды. Он не только помог
развить навыки в области дизайна и брендинга, но и поднял нашу командную работу на
новый уровень.
• В начале проекта мы провели масштабное исследование нашей целевой аудитории,
чтобы понимать их потребности и предпочтения визуального языка. Это помогло нам
определиться с общим стилем, цветовой гаммой и типографикой, которые отображают
ценности и миссию организации.
• Одной из главных сложностей было создание логотипа, который помог бы подчеркнуть
экологическую направленность организации, но при этом был узнаваемым и
запоминающимся. Мы провели несколько раундов обсуждений и испытаний различных
вариантов, прежде чем мы смогли добиться желаемого результата.
• В ходе проекта каждый член команды нашел свое место и смог проявить свои
индивидуальные сильные стороны, такие как аналитическое мышление, восприятие
цвета и композиции, а также оригинальный подход к решению проблем.
Взаимодействие и обмен идеями помогли раскрыть потенциал каждого участника и
достичь лучшего результата в конечном итоге.
• Кроме того, проект подтолкнул нас к обучению новых навыков и использованию новых
программных продуктов, что повысило наш уровень профессионализма.
• В целом, проект по созданию фирменного стиля и айдентики для организации Экология
дал нам возможность опробовать на практике навыки, которые мы изучали на уроках, а
также поднять командный дух и научиться работать с различными инструментами и
методами.
7
Оценка личного вклада участников
команды кейса
ФИО Группа Задачи Оценка
Одилова Бону Махкамовна 232-5
Душанбеев Душанбе Раматшоевич 232-5
Саидахмадзода Саидахмад Сайдвали 232-5
Смердов Егор Константинович 232-5
Шаблон-презентация по ОПД-2 (1).pptx

More Related Content

Similar to Шаблон-презентация по ОПД-2 (1).pptx

Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Ни...
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Ни...Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Ни...
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Ни...ufb
 
Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02CSPPlatforma
 
Корпоративная социальная ответственность как основа надежного бренда на приме...
Корпоративная социальная ответственность как основа надежного бренда на приме...Корпоративная социальная ответственность как основа надежного бренда на приме...
Корпоративная социальная ответственность как основа надежного бренда на приме...Сообщество RegionBrand
 
Сделаем Вместе - 16 апреля Общественная Палата
Сделаем Вместе - 16 апреля Общественная ПалатаСделаем Вместе - 16 апреля Общественная Палата
Сделаем Вместе - 16 апреля Общественная ПалатаPeter Kiryushin
 
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киевребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киевb2bfest.com
 
Центр Корпоративной социальной ответственности
Центр Корпоративной социальной ответственностиЦентр Корпоративной социальной ответственности
Центр Корпоративной социальной ответственностиАлександр Печалин
 
FreeMotion: эффективные решения для HR
FreeMotion: эффективные решения для HRFreeMotion: эффективные решения для HR
FreeMotion: эффективные решения для HRАлина Котова
 
C11 спаси дерево
C11 спаси деревоC11 спаси дерево
C11 спаси деревоTatyana Kargina
 
Global Service Jam - Moscow 2013
Global Service Jam - Moscow 2013Global Service Jam - Moscow 2013
Global Service Jam - Moscow 2013Vladimir Melnikov
 
Партнерство НКО с бизнес-компаниями. Тенденции. Особенности. Рекомендации.
Партнерство НКО с бизнес-компаниями. Тенденции. Особенности. Рекомендации.Партнерство НКО с бизнес-компаниями. Тенденции. Особенности. Рекомендации.
Партнерство НКО с бизнес-компаниями. Тенденции. Особенности. Рекомендации.Эволюция и Филантропия
 
экологическая этика By
экологическая этика Byэкологическая этика By
экологическая этика ByEcoUni
 
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyУправление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyKaterinaMakarevich
 
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном Tanya Zavialova
 
презентация акция зеленый офис 1.0
презентация акция зеленый офис 1.0презентация акция зеленый офис 1.0
презентация акция зеленый офис 1.0econadin
 

Similar to Шаблон-презентация по ОПД-2 (1).pptx (20)

Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Ни...
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Ни...Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Ни...
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Ни...
 
Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02
 
Корпоративная социальная ответственность как основа надежного бренда на приме...
Корпоративная социальная ответственность как основа надежного бренда на приме...Корпоративная социальная ответственность как основа надежного бренда на приме...
Корпоративная социальная ответственность как основа надежного бренда на приме...
 
Teaser KaEt2013
Teaser KaEt2013Teaser KaEt2013
Teaser KaEt2013
 
Сделаем Вместе - 16 апреля Общественная Палата
Сделаем Вместе - 16 апреля Общественная ПалатаСделаем Вместе - 16 апреля Общественная Палата
Сделаем Вместе - 16 апреля Общественная Палата
 
Preza 22.02.13
Preza 22.02.13Preza 22.02.13
Preza 22.02.13
 
X5
X5X5
X5
 
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киевребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
 
Центр Корпоративной социальной ответственности
Центр Корпоративной социальной ответственностиЦентр Корпоративной социальной ответственности
Центр Корпоративной социальной ответственности
 
FreeMotion: эффективные решения для HR
FreeMotion: эффективные решения для HRFreeMotion: эффективные решения для HR
FreeMotion: эффективные решения для HR
 
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
 
C11 спаси дерево
C11 спаси деревоC11 спаси дерево
C11 спаси дерево
 
Global Service Jam - Moscow 2013
Global Service Jam - Moscow 2013Global Service Jam - Moscow 2013
Global Service Jam - Moscow 2013
 
ЦСИО СОЛь 2017
ЦСИО СОЛь 2017ЦСИО СОЛь 2017
ЦСИО СОЛь 2017
 
Партнерство НКО с бизнес-компаниями. Тенденции. Особенности. Рекомендации.
Партнерство НКО с бизнес-компаниями. Тенденции. Особенности. Рекомендации.Партнерство НКО с бизнес-компаниями. Тенденции. Особенности. Рекомендации.
Партнерство НКО с бизнес-компаниями. Тенденции. Особенности. Рекомендации.
 
экологическая этика By
экологическая этика Byэкологическая этика By
экологическая этика By
 
Ad Hoc Creative Media Lab
Ad Hoc Creative Media LabAd Hoc Creative Media Lab
Ad Hoc Creative Media Lab
 
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyУправление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
 
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
 
презентация акция зеленый офис 1.0
презентация акция зеленый офис 1.0презентация акция зеленый офис 1.0
презентация акция зеленый офис 1.0
 

Шаблон-презентация по ОПД-2 (1).pptx

  • 1. ECO - TUSUR ФИО наставника ФИО участников, номер группы
  • 2. 2 Актуальность темы исследования Экология является одной из наиболее актуальных тем на сегодняшний день. На планете происходят изменения климата, повышается уровень загрязнения окружающей среды, угрожают экологические катастрофы. В связи с этим возникает необходимость создания экологически чистого мира, где сохраняется баланс между человеком и природой. Организации играют важную роль в решении задач экологической безопасности. Кейс «Фирменный стиль и айдентика организации» является важным инструментом ее позиционирования на рынке и повышения узнаваемости бренда. Использование Фирменного стиля в экологических компаниях может повысить их авторитет и доверие со стороны клиентов, а также увеличить потенциал привлечения инвесторов и спонсоров. Также, использование Айдентика помогает организациям сообщать об экологических ценностях и задачах, что может повысить интерес к их продукции и услугам со стороны потребителей, увеличить их лояльность и приверженность к бренду. Таким образом, использование Айдентика в экологических организациях является актуальной темой исследования, которая поможет повысить их эффективность и значимость на рынке экологических услуг и продукции.
  • 3. 3 Цель и задачи кейса Цель проекта «Экология с использованием Айдентика организации» заключается в разработке комплексной стратегии и реализации программ по охране окружающей среды с использованием корпоративного стиля идентификации организации. Основными задачами проекта являются: 1. Создание единого стиля идентификации организации, который отражает профессиональную экспертизу компании на рынке охраны окружающей среды. 2. Разработка корпоративного слогана, который позволит организации усилить свой имидж в экологической области, а также привлечь новых клиентов, поддерживающих те же ценности.
  • 4. 4 Решение кейса На данный момент мы организовали сообщество, нашли людей по интересу. Разработали собственный мерч, разработали 3D модель первый прототип мусорных баков для раздельной сборки мусора. Мы договорились о вывозе и дальнейших переработки мусора. Изучаем как правильно посадит деревья, чтобы они прижились.
  • 5. 5 Заключение • В заключение можно сказать, что Экологические проблемы современного мира становятся все более актуальными и требуют немедленных действий. • В результате проведенного проекта мы смогли лучше понять важность экологической ответственности и ее влияние на нашу жизнь. Айдентика организации, созданный нами, поможет ей выделиться на фоне других компаний и подчеркнуть ее приверженность к заботе о природе. Мы надеемся, что наш проект будет вдохновением для других компаний и организаций, которые также заинтересованы в сохранении окружающей среды. Давайте вместе продолжим работу над общим благосостоянием и будущим нашей планеты.
  • 6. 6 Образовательные результаты • Проект по созданию фирменного стиля и айдентики для организации Экология был насыщенный и увлекательный опыт для всех участников команды. Он не только помог развить навыки в области дизайна и брендинга, но и поднял нашу командную работу на новый уровень. • В начале проекта мы провели масштабное исследование нашей целевой аудитории, чтобы понимать их потребности и предпочтения визуального языка. Это помогло нам определиться с общим стилем, цветовой гаммой и типографикой, которые отображают ценности и миссию организации. • Одной из главных сложностей было создание логотипа, который помог бы подчеркнуть экологическую направленность организации, но при этом был узнаваемым и запоминающимся. Мы провели несколько раундов обсуждений и испытаний различных вариантов, прежде чем мы смогли добиться желаемого результата. • В ходе проекта каждый член команды нашел свое место и смог проявить свои индивидуальные сильные стороны, такие как аналитическое мышление, восприятие цвета и композиции, а также оригинальный подход к решению проблем. Взаимодействие и обмен идеями помогли раскрыть потенциал каждого участника и достичь лучшего результата в конечном итоге. • Кроме того, проект подтолкнул нас к обучению новых навыков и использованию новых программных продуктов, что повысило наш уровень профессионализма. • В целом, проект по созданию фирменного стиля и айдентики для организации Экология дал нам возможность опробовать на практике навыки, которые мы изучали на уроках, а также поднять командный дух и научиться работать с различными инструментами и методами.
  • 7. 7 Оценка личного вклада участников команды кейса ФИО Группа Задачи Оценка Одилова Бону Махкамовна 232-5 Душанбеев Душанбе Раматшоевич 232-5 Саидахмадзода Саидахмад Сайдвали 232-5 Смердов Егор Константинович 232-5