Я расскажу о различных сервисах Яндекса и о том, как они делают мир лучше, а ещё об офисе разработки в Нижнем Новгороде и о проектах, которыми в нём занимаются. Также мы поговорим о Школе анализа данных, немного о стажировках и других образовательных проектах Яндекса.
Виктор Русакович - Выборы, выборы, все фреймворки… приторныFDConf
Пять лет назад присоединился к команде разработки проекта, над которым до сих пор идёт работа. За это время приложения, создаваемые в рамках проекта, использовали разные фреймворки - от jQuery до React, от Backbone до Angular.
Как мы выбираем фреймворк для нашего следующего приложения? Какой фреймворк самый лучший? Как выбрать фреймворк и через год разочароваться в своём выборе? Короткая история о выборах в одном длинном проекте.
Я расскажу о различных сервисах Яндекса и о том, как они делают мир лучше, а ещё об офисе разработки в Нижнем Новгороде и о проектах, которыми в нём занимаются. Также мы поговорим о Школе анализа данных, немного о стажировках и других образовательных проектах Яндекса.
Виктор Русакович - Выборы, выборы, все фреймворки… приторныFDConf
Пять лет назад присоединился к команде разработки проекта, над которым до сих пор идёт работа. За это время приложения, создаваемые в рамках проекта, использовали разные фреймворки - от jQuery до React, от Backbone до Angular.
Как мы выбираем фреймворк для нашего следующего приложения? Какой фреймворк самый лучший? Как выбрать фреймворк и через год разочароваться в своём выборе? Короткая история о выборах в одном длинном проекте.
A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
Доклад: “Стратоплан – прибыльный стартап: как получать деньги с первого дня работы компании?” совместно с Вячеславом Панкратовым
Нужна ли технологическая зрелость для запуска? Люди и люди, как их увязать? Поищем схему, в которой есть деньги. Как построить сеть партнеров?
Как и когда “дотачивали” свою бизнес-модель?
Генадій Колтун — Комунізм наступає: що будемо робити, коли машини навчаться п...LEDC 2016
Нейронні мережі, генетичні алгоритми, однорукі бандити наступають. Скоро вони доберуться і до веб-розробки. Які функції залишаться за людиною, а що відійде до роботів назавжди?
Какой персонал и каким образом должен проходить подготовку при переводе ИТ инфраструктуры организации в "облако". По материалам российских участников IAMCP на партнерском форуме Майкрософт Россия.
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
"Количеcтвенные исследования в HR"
За последние два года нам в Одноклассниках удалось провести несколько довольно интересных количественных исследований, направленных как на внешний рынок (кандидаты, HR-бренд), так и на наших сотрудников (внутренний HR).
В первой части встречи мы поговорим о том, как измерить собственный HR-бренд, какие метрики вообще существует, какие из них трудно собирать, а какие легко. Я покажу результаты, которые мы получили в наших исследованиях 2015-2016 годов (например вот)
Во второй части мы переключимся на разговор о количественных исследованиях во внутреннем HR. Я расскажу о том, как из простой анкеты «на всех ребят» о печеньках, зарплате, отношениях с начальником и обучении английскому разработать сильный инструмент, направленный как на повышение лояльности сотрудников, так и на их желание рекомендовать вашу компанию своим друзьям и бывшим коллегам.
Доклад будет полезен как HR-специалистам, занимающимся наймом сотрудников и вопросами удержания.
Алексей Федоров, Одноклассники
Алексей Федоров — технический евангелист в Одноклассниках. В прошлом — Java-программист в Oracle. Пятый год занимается организацией профессиональных митапов (JUG.ru, CodeFreeze) и конференций (Joker, JPoint, DotNext, Mobius, HolyJS, Гейзенбаг) для программистов и сочувствующих.
Собственно, на волне конференций и оказался в Одноклассниках, где занимается двумя направлениями — развитием HR-бренда (да, у нас в Одноклассниках работают самые крутые в России специалисты по высоконагруженным Java-серверам!) и HR-исследованиями. Последняя тема возникла довольно естественным путем — оказалось, что количественные маркетинговые исследования, которыми увлекается Алексей, неплохо работают в HR («наши клиенты = наши сотрудники»). Отсюда — опыт и интерес к этой проблематике.
06.09.2016 / Санкт-Петербург
http://www.it-sobytie.ru/events/7550
За время своего существования веб-разработка развилась в самостоятельную промышленную отрасль, производство сайтов поставлено на поток, любая более-менее крупная фирма имеет представительство в интернете, а некоторые виды бизнеса, вплоть до банковских, только в нём и существуют. Такое масштабное производство невозможно развернуть без соответствующих инструментов. Мы поговорим о том, какие вообще бывают инструменты веб-разработки, как они могут упростить и ускорить написание кода, сборку проекта и деплой.
SEO для новостных сайтов. Успешные кейсыАртём Гидин
Доклад на тему "SEO для новостных сайтов" для VIII-го Конгресса информационных сайтов и городских порталов. Основные моменты, которые помогут в продвижении новостных сайтов.
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, И. Ишунькина. Аудитория интерне...АКМР Corpmedia.ru
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, И. Ишунькина. Аудитория интернета в России. Tns
Подробнее о Конференции на сайте АКМР http://corpmedia.ru/konferencii/digital
Лекция Андрея Себранта, Директора по маркетингу сервисов Яндекса, слушателям курса «Менеджмент в сфере интернет-технологий» RMA-ГУУ, Москва, октябрь 2010
Александр подробно рассказал, что сегодня для получения долговременных устойчивых результатов нужна проактивная работа как со стороны агентства, так и со стороны клиента.
Спикер агентства i-Media также рассказал о специфике SEO-трендов 2014 года и детально остановился на различных коммерческих факторах, оказывающих сильнейшее воздействие на результаты поисковой оптимизации. Ассортимент и его грамотное представление на сайте; своевременная грамотная работа с контактной информацией; содержание и дизайн текстов; отзывы о компании; узнаваемость бренда.
Как развивался AskUsers: разбор каналов привлечения клиентов к новому продукту. Инструментарий. Ошибки которые совершили при пиаре сервиса. Динамика роста доходов, расходов. Выводы.
A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
Доклад: “Стратоплан – прибыльный стартап: как получать деньги с первого дня работы компании?” совместно с Вячеславом Панкратовым
Нужна ли технологическая зрелость для запуска? Люди и люди, как их увязать? Поищем схему, в которой есть деньги. Как построить сеть партнеров?
Как и когда “дотачивали” свою бизнес-модель?
Генадій Колтун — Комунізм наступає: що будемо робити, коли машини навчаться п...LEDC 2016
Нейронні мережі, генетичні алгоритми, однорукі бандити наступають. Скоро вони доберуться і до веб-розробки. Які функції залишаться за людиною, а що відійде до роботів назавжди?
Какой персонал и каким образом должен проходить подготовку при переводе ИТ инфраструктуры организации в "облако". По материалам российских участников IAMCP на партнерском форуме Майкрософт Россия.
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
"Количеcтвенные исследования в HR"
За последние два года нам в Одноклассниках удалось провести несколько довольно интересных количественных исследований, направленных как на внешний рынок (кандидаты, HR-бренд), так и на наших сотрудников (внутренний HR).
В первой части встречи мы поговорим о том, как измерить собственный HR-бренд, какие метрики вообще существует, какие из них трудно собирать, а какие легко. Я покажу результаты, которые мы получили в наших исследованиях 2015-2016 годов (например вот)
Во второй части мы переключимся на разговор о количественных исследованиях во внутреннем HR. Я расскажу о том, как из простой анкеты «на всех ребят» о печеньках, зарплате, отношениях с начальником и обучении английскому разработать сильный инструмент, направленный как на повышение лояльности сотрудников, так и на их желание рекомендовать вашу компанию своим друзьям и бывшим коллегам.
Доклад будет полезен как HR-специалистам, занимающимся наймом сотрудников и вопросами удержания.
Алексей Федоров, Одноклассники
Алексей Федоров — технический евангелист в Одноклассниках. В прошлом — Java-программист в Oracle. Пятый год занимается организацией профессиональных митапов (JUG.ru, CodeFreeze) и конференций (Joker, JPoint, DotNext, Mobius, HolyJS, Гейзенбаг) для программистов и сочувствующих.
Собственно, на волне конференций и оказался в Одноклассниках, где занимается двумя направлениями — развитием HR-бренда (да, у нас в Одноклассниках работают самые крутые в России специалисты по высоконагруженным Java-серверам!) и HR-исследованиями. Последняя тема возникла довольно естественным путем — оказалось, что количественные маркетинговые исследования, которыми увлекается Алексей, неплохо работают в HR («наши клиенты = наши сотрудники»). Отсюда — опыт и интерес к этой проблематике.
06.09.2016 / Санкт-Петербург
http://www.it-sobytie.ru/events/7550
За время своего существования веб-разработка развилась в самостоятельную промышленную отрасль, производство сайтов поставлено на поток, любая более-менее крупная фирма имеет представительство в интернете, а некоторые виды бизнеса, вплоть до банковских, только в нём и существуют. Такое масштабное производство невозможно развернуть без соответствующих инструментов. Мы поговорим о том, какие вообще бывают инструменты веб-разработки, как они могут упростить и ускорить написание кода, сборку проекта и деплой.
SEO для новостных сайтов. Успешные кейсыАртём Гидин
Доклад на тему "SEO для новостных сайтов" для VIII-го Конгресса информационных сайтов и городских порталов. Основные моменты, которые помогут в продвижении новостных сайтов.
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, И. Ишунькина. Аудитория интерне...АКМР Corpmedia.ru
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, И. Ишунькина. Аудитория интернета в России. Tns
Подробнее о Конференции на сайте АКМР http://corpmedia.ru/konferencii/digital
Лекция Андрея Себранта, Директора по маркетингу сервисов Яндекса, слушателям курса «Менеджмент в сфере интернет-технологий» RMA-ГУУ, Москва, октябрь 2010
Александр подробно рассказал, что сегодня для получения долговременных устойчивых результатов нужна проактивная работа как со стороны агентства, так и со стороны клиента.
Спикер агентства i-Media также рассказал о специфике SEO-трендов 2014 года и детально остановился на различных коммерческих факторах, оказывающих сильнейшее воздействие на результаты поисковой оптимизации. Ассортимент и его грамотное представление на сайте; своевременная грамотная работа с контактной информацией; содержание и дизайн текстов; отзывы о компании; узнаваемость бренда.
Как развивался AskUsers: разбор каналов привлечения клиентов к новому продукту. Инструментарий. Ошибки которые совершили при пиаре сервиса. Динамика роста доходов, расходов. Выводы.
4. 4
2 раза в неделю:
вторник – четверг
1-1,5 часа
Спланированное
расписание
5. 5
Письмо c ссылкой на трансляцию или
запись вебинара 2 раза в неделю
(вторник - четверг)
Начиная с 16 февраля
6. 6
До 90% студентов онлайн-курсов
никогда не заканчивают те курсы,
на которые они подписались
1. Выбираем цель
2. Структурируем знания
3. Практикуем
Практическая цель
8. 8
К каждому заданию Excel файл с
вопросами и практическим заданием
для реализации на действующем или
тестовом логине
Дедлайн – Дата следующего занятия
Самым дисциплинированным — приз!
Присылать на
agency_training@yandex-team.com.ua
Домашние задания:
40. ЗНО
40
› 65% от всех выпускников в
2016 (апрель-июнь)
› В ночь перед экзаменом к нам
заглянуло – 20%
› Правильные ответы через 3
часа после тестирования
(решение тестов через 3 дня)