SlideShare a Scribd company logo
‫فردی‬ ‫مشخصات‬
‫خانوادگي‬ ‫نام‬ ‫و‬ ‫نام‬:‫سيد‬‫جليل‬‫ميرحسيني‬‫داخل‬‫پدر‬ ‫نام‬‫س‬ :‫علي‬ ‫يد‬‫شناسنام‬ ‫شماره‬‫ه‬:1601
‫از‬ ‫صادره‬:‫ته‬‫ران‬‫سال‬‫تولد‬:1536‫تولد‬ ‫محل‬:‫تهران‬‫مليت‬:‫ايراني‬‫تاهل‬ ‫وضعيت‬:‫م‬‫تأ‬‫هل‬
‫مذهب‬‫شيعه‬ :‫سربازی‬ ‫خدمت‬ ‫وضعيت‬( ‫خدمت‬ ‫پايان‬ :1531-1535): ‫تکفل‬ ‫تحت‬ ‫افراد‬5
: ‫تماس‬ ‫تلفن‬16055836610–55006031608: ‫سکونت‬ ‫محل‬‫قزوين‬E.mail: jalil50mir@yahoo.com
‫و‬‫تحصيلي‬ ‫ضعيت‬
‫مدرک‬ ‫نوع‬‫رشته‬‫گرایش‬‫دانشگاه‬‫تحصيل‬ ‫محل‬‫سال‬ ‫از‬‫سال‬ ‫تا‬‫معدل‬
‫ارشد‬ ‫کارشناسي‬‫عمران‬ ‫مهندسي‬‫ساخت‬ ‫مديريت‬‫اميرکبير‬‫تهران‬1560156336/10
‫کارشناسي‬‫عمران‬ ‫مهندسي‬‫عمران‬‫کالنتری‬ ‫شهيد‬ ‫آزاد‬‫جنوب‬ ‫تهران‬1533158638/13
‫س‬‫و‬‫كا‬ ‫ابق‬‫مجموعا‬ ‫ر‬22‫سال‬‫آنها‬ ‫مهمترین‬ ‫كه‬‫شامل‬:‫است‬ ‫ذیل‬ ‫موراد‬
1-‫مسکن‬ ‫سازی‬ ‫انبوه‬(ً‫ا‬‫جمع‬11)‫سال‬
1-1)‫صورت‬ ‫به‬‫سنتي‬
1-1-1‫احداث‬ ‫در‬ ‫انديشان‬ ‫سبز‬ ‫سازان‬ ‫انبوه‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ )1035‫و‬ ‫اصفهان‬ ‫استان‬ ‫در‬ ‫واحد‬833‫در‬ ‫واحد‬‫جديد‬ ‫شهر‬‫پرند‬
‫تهران‬‫با‬‫پروژه‬ ‫مدير‬ ‫عنوان‬.‫نمودم‬ ‫همکاری‬‫مجتمع‬ ‫از‬‫ويالئي‬ ‫های‬‫گرفته‬‫مجتم‬ ‫تا‬‫ع‬‫های‬‫آپارتمان‬‫های‬10‫طبقه‬‫در‬‫سبد‬
‫پروژه‬‫که‬ ‫داشت‬ ‫وجود‬ ‫ها‬‫فلز‬ ‫اسکلت‬ ‫دارای‬ ‫هريک‬‫ی‬‫يا‬‫بودند‬ ‫بتني‬‫شدند‬ ‫اعضاء‬ ‫تحويل‬ ‫نيز‬ ‫برخي‬ ‫و‬.
1-1-0‫د‬ ‫همپايه‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ )‫شهرک‬ ‫احداث‬ ‫ر‬0366‫واحدی‬‫در‬ ‫پارس‬ ‫نفت‬‫با‬ ‫بوشهر‬ ‫جم‬‫عنوان‬‫معاونت‬‫کارگاه‬‫رئيس‬ ‫و‬
‫دفتر‬‫فني‬‫ساختمان‬ ‫شامل‬ ‫پروژه‬ .‫نمودم‬ ‫همکاری‬ ‫کارگاه‬‫طبق‬ ‫چهار‬ ‫و‬ ‫سه‬ ‫های‬‫سازی‬ ‫محوطه‬ ‫و‬ ‫بتني‬ ‫اسکلت‬ ‫با‬ ‫ه‬‫مي‬‫گرد‬‫ي‬‫د‬‫که‬
‫گرديد‬ ‫کارفرما‬ ‫تحويل‬.
1-1-5‫در‬ ‫عمران‬ ‫صدر‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ )‫ساخت‬50‫ب‬ ‫ولنجک‬ ‫مسکوني‬ ‫واحد‬‫ا‬‫عنوان‬‫کارگاه‬ ‫رئيس‬.‫نمودم‬ ‫همکاری‬‫پروژه‬
‫بتني‬ ‫اسکلت‬ ‫دارای‬3‫طبقه‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بوده‬ ‫طبقه‬8‫مي‬ ‫مجهز‬ ‫هم‬ ‫جکوزی‬ ‫و‬ ‫سونا‬ ‫و‬ ‫استخر‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫داشته‬ ‫واحد‬.‫باشد‬
1-0)‫صورت‬ ‫به‬‫صنعتي‬
1-0-1‫شرکت‬ ‫با‬ )‫و‬ ‫محراب‬ ‫مشاور‬ ‫مهندسين‬ ،‫ايجاد‬ ‫مشاور‬ ‫مهندسين‬ ،‫ساختمان‬ ‫ّي‬‫ل‬‫م‬ ،‫آذرباريجان‬ ‫مسکن‬ ‫توسعه‬ ‫های‬
‫با‬ ‫فرهنگيان‬ ‫مسکن‬ ‫تعاوني‬‫حدود‬ ‫ظرفيتي‬0666‫يا‬ ‫اداری‬ ‫يا‬ ‫مسکوني‬ ‫واحد‬‫پروژه‬ ‫ساخت‬ ‫در‬ ‫تجاری‬‫برج‬ ‫های‬‫مرکزی‬ ‫های‬
،‫آباد‬ ‫حکم‬ ،‫تجارت‬‫پو‬ ‫دوقلوی‬ ‫و‬ ‫الهيه‬‫نک‬‫آخرين‬ ‫با‬ ‫قزوين‬ ‫در‬‫عنوان‬‫کنترل‬ ‫و‬ ‫فني‬ ‫مدير‬‫کيفي‬‫سازه‬ .‫نمودم‬ ‫همکاری‬‫های‬
‫فلزی‬‫بتني‬ ‫و‬‫دارای‬‫ويژه‬ ‫خمشي‬ ‫قاب‬‫با‬‫مهاربندی‬‫ميان‬‫قابي‬‫ويژگي‬ ‫از‬ ‫طرفه‬ ‫دو‬‫پروژه‬ ‫های‬.‫بود‬ ‫ها‬
2-‫پروژه‬‫خاص‬ ‫های‬ً‫ا‬‫جمع‬ (7)‫سال‬
‫همکاری‬ ‫با‬‫طرح‬ ‫مجری‬‫های‬‫عنوان‬ ‫آخرين‬ ‫با‬ ‫شهرسازی‬ ‫و‬ ‫مسکن‬ ‫وزارت‬ ‫ويژه‬‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬‫مي‬ ‫فعاليت‬.‫کردم‬
0-1‫شورای‬ ‫مجلس‬ ):‫اسالمي‬‫سيستم‬ ‫دارای‬‫های‬‫سازه‬ ‫ويژه‬‫سيستم‬ ‫و‬ ‫مرکب‬ ‫ای‬‫و‬ ‫تأسيسات‬ ‫و‬ ‫معماری‬ ‫جديد‬ ‫های‬IT.
0-0:‫نگارستان‬ ‫سرای‬ ‫فرهنگ‬ )‫ب‬ ‫سازه‬‫بتن‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬ ‫معماری‬ ‫با‬ ‫تني‬‫سازه‬‫نمايان‬ ‫سفيد‬ ‫ای‬‫شده‬ ‫کاری‬ ‫تيشه‬.
0-5‫مسجد‬ ):‫سپهساالر‬‫بازسازی‬ ‫و‬ ‫مرمت‬‫بناهای‬‫چوبي‬ ‫کاری‬ ‫معرق‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫کاشي‬ ‫همچون‬ ‫قديمي‬.
3-‫ساختمان‬ً‫ا‬‫(جمع‬ ‫صنعتي‬ ‫های‬4)‫سال‬
5-1:‫آهن‬ ‫پديده‬ ‫کارخانه‬ ‫با‬ ‫همکاری‬ )‫در‬‫صنعتي‬ ‫کارخانجات‬ ‫اسکلت‬ ‫و‬ ‫سوله‬ ‫ساخت‬‫ماهانه‬ ‫توليد‬ ‫ظرفيت‬ ‫با‬366‫تن‬
‫سمت‬ ‫با‬ ‫فلزی‬ ‫اسکلت‬‫مدير‬‫کارخانه‬ ‫فني‬.Shop-CQ-AQ
5-0)‫با‬ ‫همکاری‬‫پارس‬ ‫شرکت‬‫مانتر‬‫ا‬:‫خط‬ ‫ساخت‬ ‫در‬1‫اسمي‬ ‫ظرفيت‬ ‫به‬ ‫گلستان‬ ‫پيوند‬ ‫سيمان‬ ‫توليد‬ ‫کارخانه‬5566
‫عنوان‬ ‫آخرين‬ ‫با‬ ‫تن‬‫و‬ ‫سرپرست‬ ‫و‬ ‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬‫د‬‫فني‬ ‫فتر‬.
5-5)‫با‬‫مهندسين‬ ‫شرکت‬‫معيارسنج‬:‫شهر‬‫از‬ ‫شيرين‬ ‫آب‬ ‫توليد‬ ‫کارخانه‬ ‫ساخت‬ ‫در‬‫آب‬‫برای‬ ‫دريا‬‫ويژه‬ ‫نور‬ ‫کارفرمايان‬‫و‬
‫يک‬ ‫هر‬ ‫توليد‬ ‫ظرفيت‬ ‫با‬ ‫ساختمان‬ ‫ملي‬666،16‫شيوه‬ ‫با‬ ‫روز‬ ‫در‬ ‫مکعب‬ ‫متر‬‫اسمز‬‫عنوان‬ ‫به‬ ‫معکوس‬‫و‬ ‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬
‫فني‬ ‫دفتر‬ ‫سرپرست‬‫داشته‬ ‫همکاری‬.‫ام‬
4-‫تجاری‬ ‫ساختمان‬‫و‬‫اداری‬(‫مدت‬ ‫به‬1‫سال‬)
‫ساخت‬ ‫در‬ ‫ری‬ ‫اميد‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫همکاری‬3‫ساختمان‬ ‫از‬ ‫بلوک‬‫قزوين‬ ‫انصاری‬ ‫شهيد‬ ‫خيابان‬ ‫های‬.‫فني‬ ‫کارشناس‬ ‫عنوان‬ ‫با‬
‫ساختمان‬‫ميان‬ ‫مهاربندی‬ ‫با‬ ‫ويژه‬ ‫خمشي‬ ‫قاب‬ ‫سيستم‬ ‫با‬ ‫فلزی‬ ‫سازه‬ ‫دارای‬ ‫های‬.‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫قابي‬
5-‫ابنيه‬‫سازی‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫فني‬‫مدت‬ ‫به‬ (1)‫سال‬
‫م‬ ‫با‬ ‫همکاری‬‫ل‬‫هم‬ ‫تقاطع‬ ‫پروژه‬ ‫در‬ ‫فني‬ ‫دفتر‬ ‫سرپرست‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫ساختمان‬ ‫ي‬‫ديوار‬ ‫و‬ ‫پل‬ ‫دو‬ ‫شامل‬ ‫همبستگي‬ ‫سطح‬
‫ح‬‫و‬ ‫کشي‬ ‫جدول‬ ‫و‬ ‫ايل‬‫راه‬‫سازی‬.
‫مهارتها‬ ‫سایر‬
‫ردیف‬‫مهارت‬ ‫نوع‬‫شامل‬‫ورژن‬‫مهارت‬ ‫ميزان‬‫مالحظات‬
1‫تکسا‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬‫صورتوضعيت‬-‫برآورد‬–‫هرز‬ ‫بي‬-‫آشنا‬
0‫تدبير‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬‫صورتوضعيت‬-‫برآورد‬-‫آشنا‬
5Auto Cad‫کشي‬ ‫نقشه‬–‫نقشه‬ ‫اديت‬–‫هم‬ ‫با‬ ‫نقشه‬ ‫مقايسه‬2013‫مسلط‬
3OfficeMSProject- Power Piont - Word - Excel2013‫مسلط‬
3‫پروژه‬ ‫سازی‬ ‫مستند‬‫بايگاني‬–‫انديکاتور‬–‫صورتجلسات‬–... ‫نقشه‬‫مسلط‬
0‫ازبيلت‬ ‫و‬ ‫شاپ‬ ‫تهيه‬‫بندی‬ ‫آرماتور‬ ‫و‬ ‫فلزی‬ ‫اسکلت‬... ‫و‬‫مسلط‬

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

0CV94-2

  • 1. ‫فردی‬ ‫مشخصات‬ ‫خانوادگي‬ ‫نام‬ ‫و‬ ‫نام‬:‫سيد‬‫جليل‬‫ميرحسيني‬‫داخل‬‫پدر‬ ‫نام‬‫س‬ :‫علي‬ ‫يد‬‫شناسنام‬ ‫شماره‬‫ه‬:1601 ‫از‬ ‫صادره‬:‫ته‬‫ران‬‫سال‬‫تولد‬:1536‫تولد‬ ‫محل‬:‫تهران‬‫مليت‬:‫ايراني‬‫تاهل‬ ‫وضعيت‬:‫م‬‫تأ‬‫هل‬ ‫مذهب‬‫شيعه‬ :‫سربازی‬ ‫خدمت‬ ‫وضعيت‬( ‫خدمت‬ ‫پايان‬ :1531-1535): ‫تکفل‬ ‫تحت‬ ‫افراد‬5 : ‫تماس‬ ‫تلفن‬16055836610–55006031608: ‫سکونت‬ ‫محل‬‫قزوين‬E.mail: jalil50mir@yahoo.com ‫و‬‫تحصيلي‬ ‫ضعيت‬ ‫مدرک‬ ‫نوع‬‫رشته‬‫گرایش‬‫دانشگاه‬‫تحصيل‬ ‫محل‬‫سال‬ ‫از‬‫سال‬ ‫تا‬‫معدل‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسي‬‫عمران‬ ‫مهندسي‬‫ساخت‬ ‫مديريت‬‫اميرکبير‬‫تهران‬1560156336/10 ‫کارشناسي‬‫عمران‬ ‫مهندسي‬‫عمران‬‫کالنتری‬ ‫شهيد‬ ‫آزاد‬‫جنوب‬ ‫تهران‬1533158638/13 ‫س‬‫و‬‫كا‬ ‫ابق‬‫مجموعا‬ ‫ر‬22‫سال‬‫آنها‬ ‫مهمترین‬ ‫كه‬‫شامل‬:‫است‬ ‫ذیل‬ ‫موراد‬ 1-‫مسکن‬ ‫سازی‬ ‫انبوه‬(ً‫ا‬‫جمع‬11)‫سال‬ 1-1)‫صورت‬ ‫به‬‫سنتي‬ 1-1-1‫احداث‬ ‫در‬ ‫انديشان‬ ‫سبز‬ ‫سازان‬ ‫انبوه‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ )1035‫و‬ ‫اصفهان‬ ‫استان‬ ‫در‬ ‫واحد‬833‫در‬ ‫واحد‬‫جديد‬ ‫شهر‬‫پرند‬ ‫تهران‬‫با‬‫پروژه‬ ‫مدير‬ ‫عنوان‬.‫نمودم‬ ‫همکاری‬‫مجتمع‬ ‫از‬‫ويالئي‬ ‫های‬‫گرفته‬‫مجتم‬ ‫تا‬‫ع‬‫های‬‫آپارتمان‬‫های‬10‫طبقه‬‫در‬‫سبد‬ ‫پروژه‬‫که‬ ‫داشت‬ ‫وجود‬ ‫ها‬‫فلز‬ ‫اسکلت‬ ‫دارای‬ ‫هريک‬‫ی‬‫يا‬‫بودند‬ ‫بتني‬‫شدند‬ ‫اعضاء‬ ‫تحويل‬ ‫نيز‬ ‫برخي‬ ‫و‬. 1-1-0‫د‬ ‫همپايه‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ )‫شهرک‬ ‫احداث‬ ‫ر‬0366‫واحدی‬‫در‬ ‫پارس‬ ‫نفت‬‫با‬ ‫بوشهر‬ ‫جم‬‫عنوان‬‫معاونت‬‫کارگاه‬‫رئيس‬ ‫و‬ ‫دفتر‬‫فني‬‫ساختمان‬ ‫شامل‬ ‫پروژه‬ .‫نمودم‬ ‫همکاری‬ ‫کارگاه‬‫طبق‬ ‫چهار‬ ‫و‬ ‫سه‬ ‫های‬‫سازی‬ ‫محوطه‬ ‫و‬ ‫بتني‬ ‫اسکلت‬ ‫با‬ ‫ه‬‫مي‬‫گرد‬‫ي‬‫د‬‫که‬ ‫گرديد‬ ‫کارفرما‬ ‫تحويل‬. 1-1-5‫در‬ ‫عمران‬ ‫صدر‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ )‫ساخت‬50‫ب‬ ‫ولنجک‬ ‫مسکوني‬ ‫واحد‬‫ا‬‫عنوان‬‫کارگاه‬ ‫رئيس‬.‫نمودم‬ ‫همکاری‬‫پروژه‬ ‫بتني‬ ‫اسکلت‬ ‫دارای‬3‫طبقه‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بوده‬ ‫طبقه‬8‫مي‬ ‫مجهز‬ ‫هم‬ ‫جکوزی‬ ‫و‬ ‫سونا‬ ‫و‬ ‫استخر‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫داشته‬ ‫واحد‬.‫باشد‬ 1-0)‫صورت‬ ‫به‬‫صنعتي‬ 1-0-1‫شرکت‬ ‫با‬ )‫و‬ ‫محراب‬ ‫مشاور‬ ‫مهندسين‬ ،‫ايجاد‬ ‫مشاور‬ ‫مهندسين‬ ،‫ساختمان‬ ‫ّي‬‫ل‬‫م‬ ،‫آذرباريجان‬ ‫مسکن‬ ‫توسعه‬ ‫های‬ ‫با‬ ‫فرهنگيان‬ ‫مسکن‬ ‫تعاوني‬‫حدود‬ ‫ظرفيتي‬0666‫يا‬ ‫اداری‬ ‫يا‬ ‫مسکوني‬ ‫واحد‬‫پروژه‬ ‫ساخت‬ ‫در‬ ‫تجاری‬‫برج‬ ‫های‬‫مرکزی‬ ‫های‬ ،‫آباد‬ ‫حکم‬ ،‫تجارت‬‫پو‬ ‫دوقلوی‬ ‫و‬ ‫الهيه‬‫نک‬‫آخرين‬ ‫با‬ ‫قزوين‬ ‫در‬‫عنوان‬‫کنترل‬ ‫و‬ ‫فني‬ ‫مدير‬‫کيفي‬‫سازه‬ .‫نمودم‬ ‫همکاری‬‫های‬ ‫فلزی‬‫بتني‬ ‫و‬‫دارای‬‫ويژه‬ ‫خمشي‬ ‫قاب‬‫با‬‫مهاربندی‬‫ميان‬‫قابي‬‫ويژگي‬ ‫از‬ ‫طرفه‬ ‫دو‬‫پروژه‬ ‫های‬.‫بود‬ ‫ها‬ 2-‫پروژه‬‫خاص‬ ‫های‬ً‫ا‬‫جمع‬ (7)‫سال‬ ‫همکاری‬ ‫با‬‫طرح‬ ‫مجری‬‫های‬‫عنوان‬ ‫آخرين‬ ‫با‬ ‫شهرسازی‬ ‫و‬ ‫مسکن‬ ‫وزارت‬ ‫ويژه‬‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬‫مي‬ ‫فعاليت‬.‫کردم‬
  • 2. 0-1‫شورای‬ ‫مجلس‬ ):‫اسالمي‬‫سيستم‬ ‫دارای‬‫های‬‫سازه‬ ‫ويژه‬‫سيستم‬ ‫و‬ ‫مرکب‬ ‫ای‬‫و‬ ‫تأسيسات‬ ‫و‬ ‫معماری‬ ‫جديد‬ ‫های‬IT. 0-0:‫نگارستان‬ ‫سرای‬ ‫فرهنگ‬ )‫ب‬ ‫سازه‬‫بتن‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬ ‫معماری‬ ‫با‬ ‫تني‬‫سازه‬‫نمايان‬ ‫سفيد‬ ‫ای‬‫شده‬ ‫کاری‬ ‫تيشه‬. 0-5‫مسجد‬ ):‫سپهساالر‬‫بازسازی‬ ‫و‬ ‫مرمت‬‫بناهای‬‫چوبي‬ ‫کاری‬ ‫معرق‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫کاشي‬ ‫همچون‬ ‫قديمي‬. 3-‫ساختمان‬ً‫ا‬‫(جمع‬ ‫صنعتي‬ ‫های‬4)‫سال‬ 5-1:‫آهن‬ ‫پديده‬ ‫کارخانه‬ ‫با‬ ‫همکاری‬ )‫در‬‫صنعتي‬ ‫کارخانجات‬ ‫اسکلت‬ ‫و‬ ‫سوله‬ ‫ساخت‬‫ماهانه‬ ‫توليد‬ ‫ظرفيت‬ ‫با‬366‫تن‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫فلزی‬ ‫اسکلت‬‫مدير‬‫کارخانه‬ ‫فني‬.Shop-CQ-AQ 5-0)‫با‬ ‫همکاری‬‫پارس‬ ‫شرکت‬‫مانتر‬‫ا‬:‫خط‬ ‫ساخت‬ ‫در‬1‫اسمي‬ ‫ظرفيت‬ ‫به‬ ‫گلستان‬ ‫پيوند‬ ‫سيمان‬ ‫توليد‬ ‫کارخانه‬5566 ‫عنوان‬ ‫آخرين‬ ‫با‬ ‫تن‬‫و‬ ‫سرپرست‬ ‫و‬ ‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬‫د‬‫فني‬ ‫فتر‬. 5-5)‫با‬‫مهندسين‬ ‫شرکت‬‫معيارسنج‬:‫شهر‬‫از‬ ‫شيرين‬ ‫آب‬ ‫توليد‬ ‫کارخانه‬ ‫ساخت‬ ‫در‬‫آب‬‫برای‬ ‫دريا‬‫ويژه‬ ‫نور‬ ‫کارفرمايان‬‫و‬ ‫يک‬ ‫هر‬ ‫توليد‬ ‫ظرفيت‬ ‫با‬ ‫ساختمان‬ ‫ملي‬666،16‫شيوه‬ ‫با‬ ‫روز‬ ‫در‬ ‫مکعب‬ ‫متر‬‫اسمز‬‫عنوان‬ ‫به‬ ‫معکوس‬‫و‬ ‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬ ‫فني‬ ‫دفتر‬ ‫سرپرست‬‫داشته‬ ‫همکاری‬.‫ام‬ 4-‫تجاری‬ ‫ساختمان‬‫و‬‫اداری‬(‫مدت‬ ‫به‬1‫سال‬) ‫ساخت‬ ‫در‬ ‫ری‬ ‫اميد‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫همکاری‬3‫ساختمان‬ ‫از‬ ‫بلوک‬‫قزوين‬ ‫انصاری‬ ‫شهيد‬ ‫خيابان‬ ‫های‬.‫فني‬ ‫کارشناس‬ ‫عنوان‬ ‫با‬ ‫ساختمان‬‫ميان‬ ‫مهاربندی‬ ‫با‬ ‫ويژه‬ ‫خمشي‬ ‫قاب‬ ‫سيستم‬ ‫با‬ ‫فلزی‬ ‫سازه‬ ‫دارای‬ ‫های‬.‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫قابي‬ 5-‫ابنيه‬‫سازی‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫فني‬‫مدت‬ ‫به‬ (1)‫سال‬ ‫م‬ ‫با‬ ‫همکاری‬‫ل‬‫هم‬ ‫تقاطع‬ ‫پروژه‬ ‫در‬ ‫فني‬ ‫دفتر‬ ‫سرپرست‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫ساختمان‬ ‫ي‬‫ديوار‬ ‫و‬ ‫پل‬ ‫دو‬ ‫شامل‬ ‫همبستگي‬ ‫سطح‬ ‫ح‬‫و‬ ‫کشي‬ ‫جدول‬ ‫و‬ ‫ايل‬‫راه‬‫سازی‬. ‫مهارتها‬ ‫سایر‬ ‫ردیف‬‫مهارت‬ ‫نوع‬‫شامل‬‫ورژن‬‫مهارت‬ ‫ميزان‬‫مالحظات‬ 1‫تکسا‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬‫صورتوضعيت‬-‫برآورد‬–‫هرز‬ ‫بي‬-‫آشنا‬ 0‫تدبير‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬‫صورتوضعيت‬-‫برآورد‬-‫آشنا‬ 5Auto Cad‫کشي‬ ‫نقشه‬–‫نقشه‬ ‫اديت‬–‫هم‬ ‫با‬ ‫نقشه‬ ‫مقايسه‬2013‫مسلط‬ 3OfficeMSProject- Power Piont - Word - Excel2013‫مسلط‬ 3‫پروژه‬ ‫سازی‬ ‫مستند‬‫بايگاني‬–‫انديکاتور‬–‫صورتجلسات‬–... ‫نقشه‬‫مسلط‬ 0‫ازبيلت‬ ‫و‬ ‫شاپ‬ ‫تهيه‬‫بندی‬ ‫آرماتور‬ ‫و‬ ‫فلزی‬ ‫اسکلت‬... ‫و‬‫مسلط‬