Financiële coaching voor werknemers_Jouke In der Maur_GroenGras
•
0 likes•1,809 views
Financiële Coaching is gericht op het voorkomen, beheersen en oplossen van financiële probleemsituaties van uw medewerkers. Veel ellende kan worden voorkomen wanneer financiële problemen vroegtijdig herkend worden en bespreekbaar worden gemaakt. Signalen herkennen we vaak pas als iemand al in de schulden zit, bijvoorbeeld bij een loonbeslag of huisuitzetting. Wilt u meer weten over wat u als werkgever of HR-manager kunt doen om uw werknemers te helpen? Tijdens het Groen Gras college Financiële Coaching ging Jouke In der Maur in op deze onderwerpen.
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (20)
Similar to Financiële coaching voor werknemers_Jouke In der Maur_GroenGras
Similar to Financiële coaching voor werknemers_Jouke In der Maur_GroenGras (7)
More from DAS
More from DAS (13)
Financiële coaching voor werknemers_Jouke In der Maur_GroenGras
- 1. Financiële Coaching voor werknemers 4 februari 2015 Jouke In der Maur
- 2. DAS Groen Gras 20152 Schulden ‘Er is sprake van schulden, als er rente op een lopende lening wordt betaald (b.v. persoonlijke leningen, doorlopend krediet, studieschulden, afbetalingsregelingen en geleend geld van familie of vrienden)’
- 3. DAS Groen Gras 20153 Financiële problemen Van financiële problemen is sprake als een huishouden: - Problemen heeft met het betalen van huur of hypotheek - Problemen heeft met het betalen van gas/water en elektriciteit - Schulden niet kan aflossen/ schulden maakt vanwege de financiële situatie - Zelf een probleem ervaart
- 4. DAS Groen Gras 20154 Problematische schuldsituatie ‘De situatie waarin van een natuurlijk persoon redelijkerwijs is te voorzien dat hij niet zal kunnen voortgaan met het betalen van zijn schulden of waarin hij reeds is opgehouden te betalen’
- 5. DAS Groen Gras 20155 De cijfertjes • 1,9 miljoen mensen betalingsachterstand (circa 1 op de 7 volwassenen) • Gemiddeld duurt het 7 jaar voor men op eigen initiatief hulp inschakelt
- 6. DAS Groen Gras 20156 Soorten schulden
- 7. DAS Groen Gras 20157 Oorzaken (onderzoek 2013) • Verandering relationele sfeer (67%) • Op te grote voet leven (60%) • Slordige administratie (55%) • Gebrek aan vaardigheden (53%) • Verkeerde keuzes in het verleden (48%) • Moeite om rond te komen met laag inkomen (36%) • Verandering in inkomen (34%)
- 8. DAS Groen Gras 20158 Oorzaken II • Psychologische problemen, ook verslavingsproblematiek (30%) • Niet begrijpen van brieven e.d. (25%) • Problemen met verkoop eigen woning (23%) • Geen interesse in geldzaken (13%) • Ziekte (10%)
- 9. DAS Groen Gras 20159 Gevolgen Maak kennis met Troo, holbewoner
- 10. DAS Groen Gras 201510 Gedrag en motivatie; wat speelt er mee? • Schaamte/ trots; taboe?! • Wishfull thinking • Korte termijn denken • Moedeloos/ geen uitzicht • Niet weten waar te beginnen • Overzicht kwijt of nooit gehad • Voor- en nadelen oplossing/ status quo • Gewoontes • Angst • Gebrek aan vaardigheden/ kennis
- 11. DAS Groen Gras 201511 Gedrag en motivatie II • Omstandigheden • Belemmeringen andere leefgebieden • De weg niet kennen • Opvoeding • (Psychische) ziekte • Verslaving • Vertrouwen • Weerstand!! • Etc.
- 12. DAS Groen Gras 201512 Leefgebieden • Financiën • Wonen • Relaties • Psychisch functioneren • Zingeving • Lichamelijk functioneren • Praktisch functioneren • Dagbesteding
- 13. DAS Groen Gras 201513 Signalen • Loonbeslag (‘slechts’ 2%!) • Zichtbare gevolgen (bv huisuitzetting) • Vragen om voorschot/lening • Ziekteverzuim • Stressgevoelig(er) • Verzoek meer uren • Concentratieproblemen • Geld van collega’s lenen • Steeds wisselen van bank/ vragen om contante betaling • ‘niet meedoen’ • Vraag om hulp bij oplossen • Fraude of diefstal • Onder werktijd bellen • Onverzorgd(er) uiterlijk • Invloed overige levensgebieden
- 14. DAS Groen Gras 201514 Gevolgen werkgevers • (administratieve) kosten loonbeslag, voorschotten en leningen • Kortdurend ziekteverzuim (gemiddeld 9 extra dagen) • Langdurig ziekteverzuim • Verminderde prestaties (naar schatting 20%) • Fraude/ diefstal/ integriteitsvraagstukken
- 15. DAS Groen Gras 201515 Zorgen voor je Human Recources = ‘menselijk kapitaal’ • Schaamte/ trots; taboe?! • Wishfull thinking • Korte termijn denken • Moedeloos/ geen uitzicht • Niet weten waar te beginnen • Overzicht kwijt of nooit gehad • Voor- en nadelen oplossing/ status quo • Gewoontes • Angst • Gebrek aan vaardigheden/ kennis
- 16. DAS Groen Gras 201516 Doorverwijzen • Helpdesks • Budgetcoaching • Budgetbeheer • Bewindvoering/ Curatele • Ondersteuning vrijwilligers/ netwerk • Maatschappelijk werk • HV overige leefgebieden • Schuldhulpverlening (gemeente) • Etc.