1. ADECCO - CARL ZEISS VIZIJA POSAO
DODJELA:
JESTE LI ZNALI?
Sjedinjene Američke Drţave predsjednika Baracka Obame i njegovog pravnog savjetnika Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz 'i bankar / JP Morgan Chase Banke diskriminatornih praksi su toliko suptilni i
Maskirani, meĎutim, vidjeti ako prepoznaju ove PROTUPRAVNI / ILEGALNO diskriminatorne prakse. Na
primjer, jeste li ikada vidjeli bijele zaposlenike koji ne mogu raditi svoj posao, meĎutim, oslanja na
NADGLEDNIKA / menadţera za zataškavanje / štit njihovu nesposobnost? Moţda ste imali na vlak manje
kvalificirani bijele zaposlenici koji se kasnije mogu završiti uzimajući svoj posao i moţda se degradiran i / ili
otkaz / prestalo? Bijela zaposlenika (e) s MANJE ISKUSTVO, KVALIFIKACIJE, OBRAZOVANJE, itd.
dobivanje posla (e) moţete kvalificirati za?
Molimo, slobodno posjetite našu web stranicu www.vogeldenisenewsome.net
PRIJEVOD GUMB (Za Proĉitajte na drugom jeziku) Nalazi se u gornjem desnom kutu na web stranici.
OSTALI DOKUMENTI stvorio i / ili se dijele Vogel Denise Newsome takoĊer moţe naći na:
www.slideshare.net / vogeldenise
NA: ADECCO - c / o Gerald i Brittany
IZ: Vogel Denise Newsome
RE: CZV Raspored - Obavijest o podnesenim zahtjevima - Zabrinutost se tiče
TREĆI stranka (e) Kao Sjedinjenih Američkih Drţava Baracka Obame,
Njegov pravni savjetnik / odvjetnik Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
I JP Morgan Chase Banke smetnji s jednakom zapošljavanje
Prilike
DATUM: 10. veljaĉa 2013

2. To je nastavak naših telefonskih razgovora u srijedu (2/6/13) i petak (2/8/13) u vezi moje zabrinutosti
doveo do CZV-a / Brian pozornosti u petak (2. / 1/13) i na sastanku Ĉetvrtak (2/7/13) zatraţio CZV je Jerry
H ostetler (? sp), Jerry Smith i Briana. Dok sam svibanj ţelite da vjerujem da je ovo pitanje bude riješeno, uvjere n
sam da to nije zbog povijesnih razloga i zato što se čini da se NASTAVAK UZORAK napada koje su usmjerene
protiv mene (tj. u rasponu od 20 godina) za rasnu, Diskriminirajući i štetno razloga. Nezakonito /
Ilegalna prakse koje su POĈINITELJI jasno ţele biti skrivena od javnosti / SVIJETA pogledom. MeĎutim, čini
se morati takoĎer postati stvar JAVNE dijeljenje pruţiti JAVNI / svijetu kako se takvi problemi i dalje
postoje u 2013, a pokušaji da se zataškavanje takav RACISIM / diskriminacije niveliraju protiv F R I C I
A N-Amerikanaca. Sljedeće informacije je bitno / MJERODAVNO u rješavanju NASTAVAK UZORAK-O-
diskriminirajući / rasistiĉkih napada koje su usmjerene protiv mene i identificirati krivce obavljanje tih
PROTUPRAVNI / nezakonitostima - odnosno krivci koji se sada pojavljuje se u potrazi za dodavanje
ADECCO i / ili CZV njihovom popisu zavjerenika ako nisu već spremni sudionici:
PRAVNA TVRTKA / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz - KLIJENTI:
Sjedinjene Ameriĉke Drţave predsjednikom Barackom Obamom / Kongresa članova (Senat i
Zastupnički dom) / Vrhovnog suda SAD sudaca / Federalnog suci Udruge i JP Morgan Chase
Ako je čovjek iskren nemamo pravo da ga zadrţi u javnom
ţivotu, nije vaţno koliko briljantan njegov kapacitet, teško je
vaţno koliko je velika njegova moć radiš dobru uslugu na
nekim linijama mogu biti ... Nema čovjeka koji je korumpiran,
ne čovjek koji ne dopušta korupciju u drugima, moţda moţe
učiniti svoju duţnost prema zajednici "- Teddy Roosevelt.
Bit zavjere je dogovor da se počini protupravnu radnju.
Sporazum počiniti nezakonit čin, koji predstavlja suštinu zavjere, je različita zlo koje moţe
postojati i biti kaţnjen ili ne materijalno zločin proizlazi. Id.
Zavjera predstavlja prijetnju za javnost i iznad prijetnjom izvršenja
mjerodavnog materijalnog zločina, kako zbog kombinacija u zločinu čini više
vjerojatno povjerenstvo drugi zločini i zato što smanjuje vjerojatnost da
pojedinci koji su uključeni će odstupiti od svojih Put kriminaliteta. - Vrhovni
sud SAD-nalaz u SAD-u protiv Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
"Sloboda govora i tiska" zajamčena Ustavom obuhvaća najmanje slobodu kako bi
raspravljali o javno i istinito sve pitanjima od javnog interesa, bez prethodne
suzdrţanost ili strah od naknadne kazne - Sjedinjene Američke Drţave ustavnim
amandmanima 1 i 14 - Vrhovni sud SAD-nalaz u Thornhill protiv države Alabame, 60 S.Ct. 736
(1940)
JP Morgan Chase Bank i ADECCO Odnos:
https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d
JP Morgan Chase Bank / Jamie Dimon (glavni izvršni direktor / predsjednik Uprave JP Morgan Chase) je
Sjedinjene Drţave Amerike predsjednika Baracka Obame FAVORITE Banker:
http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html
Gore navedene informacije i da slijediti su pod uvjetom da se utvrdi što je poznato kao NEXUS / ODNOS /
PRIKLJUĈAK na UZORAK-O-diskriminirajući / rasistiĉkih napada koje su usmjerene protiv mene (Vogel
Denise Newsome). Prema Sjedinjenim Drţavama Amerike Department of Labor'S Jednake mogućnosti
zapošljavanja komisije, "Diskriminacija često je suptilan, a tu je rijetko" PUŠENJE GUN " zbog
načina kao nezakonita / protuzakonito prakse provode, a zatim prikrili - Usput je PRAVNA TVRTKA /
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (Tj. koja čini se da takoĎer imaju vezice /
prikljuĉaka na Ku Klux Klana) da je pravni savjetnik u Sjedinjene Američke Drţave predsjednika Baracka
Obame i JP Morgan Chase je takoĊer pravni savjetnik za Sjedinjene Ameriĉke Drţave Odjel za rad. Tako da
je jasno o n kako takve stvari su dopušteno da ostaju skriveni, meĎutim, je SADA uzimajući JAVNA
IZLAGANJA u rješavanju rasizma i diskriminatornih praksi niveliraju protiv mene, kao i LJUDI-O-
COLOR ovdje u Sjedinjenim Američkim Drţavama i TRUE motivi za ratove koji su počeli od strane
Sjedinjenih Američkih Drţava i ovdje INOZEMSTVU / INTERNATONALLY!
ProvoĊenje temeljitu istragu
Jer diskriminacija često je suptilan, a rijetko je "pušenje pištolj," [Fn. 45 - Vidi Aman v. Cort
namještaj Vozila Corp, 85 F.3d 1074, 1081-1082 (3. Cir 1996.) ("To je postalo lakše kaput različitih

3. oblika diskriminacije s pojavom ispravnosti, ili pripisivanje neke drugi manje odvratan namjera da
ono što je u stvarnosti diskriminatorno ponašanje. Drugim riječima, dok diskriminatorna ponašanja
nastavi, prekršitelji su nauĉili da ne ostavljaju poslovična "puši pištolj 'iza");. usp. McDonnell
Douglas Corp protiv Green, 411 US 792, 801 (1973). . .] UtvrĎivanja je li utrka igrao ulogu u
donošenje odluka zahtijeva ispitivanje svih okolnih činjenicama i okolnostima. Prisutnost ili
odsutnost bilo jedan dokaz često neće biti odlučujuće. Izvori informacija mogu uključivati izjave
svjedoka, uključujući i razmatranje njihovu vjerodostojnost; dokumenata; izravnu promatranju i
statističke dokaze kao što EEO-1 podacima, meĎu ostalima -
Vidi EEOC Priručnik o sukladnosti Odjeljak 15: Utrka i Boja Diskriminacija
Ubrzo nakon mog prvi zadatak (GSI - završio na oko 21 prosinca 2012) kroz Adecco jer sam bio crteţ
nezaposlenost, sam podnio zahtjev za crtanje na tjedan (i) u kojem sam ne rade. Moj je zahtjev rješava preko
telefona na koji sam napravio poznati Radnog ustupanju kroz Adecco Čini se da je na temelju tog podnošenja
sljedeći dogaĎaji dogodili.:
1) Sjedinjene Američke Drţave predsjednik Barack Obama i njegov pravni savjetnik Baker
Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") oslonili na ovim informacijama i
posezala za JP Morgan Chase Banke ODNOS (tj. kao third-party) s Adecco im pruţiti informacije o
primanjima za mene (Vogel Denise Newsome).
2) Na ili oko Petak, 4 sijeĉanj, 2013, moj račun (tj. pruţanje Plaće / platiti ogranak
informacije) s Adecco bila hakirana u / ugroţena (Vidi e prilogu) za svrhe koje pruţaju Sjedinjene
Američke Drţave predsjednik Barack Obama i njegov Odvjetnik / Pravnik Baker Donelson utvrĎivanja
da li sam radila, koliko sam platio i druge . razlozi poznato da tih kriminalaca) ADECCO nakon
svog postupka, me OBAVIJEST promjene na PIN na ovom računu kako bi se utvrdilo da li ili ne
izmjena napravljena je po meni - tj. u kojem to nije napravio po meni, a niti ovlašten od strane
mene. U to vrijeme (8:04:26) takvih kaznenih djela, bio sam na radnom mjestu na CZV koji ne
zahtijevaju COMPUTER / pristup internetu za obavljanje svoje dan-to-day funkcije duţnosti (s)
dodijeljene .
Ovaj datum (1/4/13) takoĎer je relevantna jer je predsjednik Barack Obama i njegov
pravni savjetnik Baker Donelson imaju ZNANJE je ROK glede zaštićenih aktivnosti u kojima sam
koji su uključeni i oni imaju interese! Dakle, oni su zainteresirani za viĎenje li ili ne bih se reagira i
pokušava da utvrdi da li ili ne bih imao prihod od prije sjeckanje u mom Adecco obzir su došli
NAKON moji Federalni naknade za nezaposlene i radili s još jedna Baker Donelson bankarski
klijenata (US Bank) zatvoriti svoju naknadu za nezaposlene kartice za potrebe lišenje mi novci tako da
4 siječanj 2013 ROK bi se propustili. MeĊutim, nisu uspjeli u svojim nastojanjima i sam bio u
mogućnosti da ispuni svoje obveze putem svojih KAZNENIH napada i njihovu nezakonitu /
nezakonitostima. Drugi takav propali napori u da su njihovi napadi na jednom od mojih JAVNIH /
SOCIJALNA forumima takoĎer nije i JAVNA / INTERNATIONAL zajednice su svjesni takvih
kaznenih napada:
3) Na ili oko ponedjeljak 28 sijeĉanj, 2013, imao sam još jedan predmet koji uključuje
zaštićenih aktivnosti koje zahtijevaju moju pozornost. Ova obveza je upoznao.
4) Iz mog istraţivanja i sposobnosti kako bi se utvrdilo da Sjedinjene Drţave Amerike
predsjednika Baracka Obame i njegove pravni savjet Baker Donelson je opsjeda / me pratio i bio
upustiti u daljnje stabljika zločina - tj. me prati od posla do posla i od drţave do DRŢAVNA i
kontaktiranja moje poslodavce za potrebe ih OBAVIJESTI zaštićenih aktivnosti u kojima sam
uključenih. Sudjelovanje u takvim kaznenim djelima u kontaktiranja moj poslodavac (e) - tj. kao
Adecco i CZV svrhu što mi je prestao radni odnos, vaţno je imati na umu sljedeće:
EEOC PRIDRŢAVANJE PRIRUĈNIK na broj 2, stranica 13: "Štetni Akcije mogu se
pojaviti nakon zapošljavanje Odnos izmeĎu Punjenje stranke i ispitanik je završio". . .
Primjeri nakon zapošljavanja odmazde su akcije koje su dizajnirane da ometaju
pojedinca izglede za zapošljavanje, kao što su davanje neopravdane negativne posao
referencu, odbijajući dati posao referencu, te informiranje pojedinca budući poslodavac o
individualnoj zaštićenom aktivnosti. [Vidi , npr., EEOC protiv LB Foster, 123 F.3d 746 (3d
Cir 1997.), cert. odbijen, 66 USLW 3388 (US 2. oţujak 1998); (. 7. Cir 1997) Ruedlinger
protiv Jarrett, 106 F.3d 212].
NASTAVAK kazneni / graĎanski kršenja izravnati protiv mene iu cilju UZORAK-O-
diskriminatornih praksi. U stvari, s jednom od mojih prethodnih poslodavaca (Messina Osoblje i
Rezolucija Garretson Firm Grupa), čini se predsjednik Barack Obama i njegov pravni savjetnik
Baker Donelson oslonili veze / odnosa predsjednika Baracka Obame menadţer kampanje /
zamjenik naĉelnika Glavnog stoţera / redatelj Osoblje za tranzicijski tim (Jim Messina) da
Messina popunjavanja kadrovima i rješavanje Garretson Firm Group doći nakon jednog od mojih
prethodnih radnih mjesta. Tada predsjednik Barack Obama i njegov pravni savjetnik pribjegao
jednom od svojih mnogih taktika i imao je još jednu tuţbu donio protiv mene (Vogel Denise

4. Newsome) za potrebe dobivanje svoje ruke na dokaze da oni ne ţele JAVNI / SVIJET vidjeti.
Naravno nisam se zabavljaju svoje neozbiljan tuţbe u da je moj istraţivanje pokazalo je da oni
podnesu tuţbe protiv graĊana za potrebe dobivanje svoje ruke na dokazima - tj. kao u Debre
Palfrey (/ k / DC Madam, koji je navodno imao informacije koje su im nije htio
objavljen u vezi 11. rujna 2001 World Trade Center napada u da postoje navodi da je
visok profil političkih figura na Capitol Hillu koji su ukljuĉeni u 09/01/11 Napadi su
Klijenti njezino) pitanje. Dakle, ono što se čini se dogodilo, Baker Donelson kao pravni savjetnik
takoĎer bivšeg predsjednika Georgea W. Busha i potpredsjednika Dicka "Richarda Cheneya" (tj. čiji
Vlada odvjetnik i naĉelnik Glavnog stoţera DAVID Addington kao zaposlenik Baker Donelson)
imao neozbiljna kaznene tuţba podnesena protiv gospoĎe Palfrey. Čini se zbog gospoĎe Palfrey je
financijska situacija, okrenula se FEDERALNA JAVNI Branitelj da joj pomogne s pravnim
radnjama. Što predsjednik Bush i njegova pravni savjetnik Baker Donelson nije rekao gospoĎi Palfrey
i javnog / svijet bio da:
a) Palfrey je prvi put zastupao AJ Kramer / Ured Federalnog javni branitelj za otprilike dva i pol
mjeseca prije povlačenja prijedlog podnesen, te
b) FINANCIRANJE a ODOBRENJE od imenovanje odvjetnika za Uredu Federalnog Branič barata
direktor ureda za upravu u Sjedinjenim Drţavama sudovima - tj. u Palfrey sluĉaju, direktor u to
vrijeme biće James C. Duff (zaposlenik Baker Donelson). Stoga, čini se pruţa
Sjedinjenim Američkim Drţavama je Bijela kuća i kongresnom Members sa sredstvima, MOTIVI i
pristup informacijama / dokaz da Debra Palfrey posjedovao - odnosno, štoviše, da uništi podatke /
dokaze i riješi Palfrey zbog TRAIL puši GUN vodi natrag u Sjedinjenim Drţavama Amerike Bijela
kuća i pravnog savjetnika Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz . . .
Dakle, čini se da je jednom predsjednik Bush i njegova pravni savjetnik Baker Donelson su mogli dobiti
dokumente iz Palfrey, ona je UBIO / ubijen i to je zataškano kao samoubojstvo, iako gĎa Palfrey
napravio je javno poznato da ona ne bi poĉinio Samoubojstvo:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Razlog zašto je ova informacija je bitno / MJERODAVNO jer to ide osnovana UZORAK-O-
kriminalnim aktivnostima po Sjedinjenim Američkim Drţavama predsjednika i njihov pravni savjetnik
Baker Donelson i njihovih urotnika / zavjerenika u koje prije otprilike godinu dana predsjednik Barack
Obama i njegov pravni savjetnik Baker Donelson koristiti moje (Vogel Denise Newsome-a) bivšeg
poslodavca donijeti neozbiljan tuţbe Protiv nje za potrebe dobivanje svoje ruke na dokumentima /
dokaza oni ne ţele JAVNI / SVIJET vidjeti. MeĎutim, nije uspio u svojim nastojanjima da biste dobili
dokumente i ova informacija je sada rekord obzira JAVNA. Kao zajednička, takvi napadi zaĉarani
koje su usmjerene protiv mene od strane Baker Donelson su trajala više od 20 godina! Sada se
čini da oni rade sve što mogu kako bi Adecco i javnog / svijet iz saznati, meĎutim, nije u takvim
pokušajima, jer ovdje smo Kako je loše!? Čini Baker Donelson oslonili na svoje veze / veze s
vladinim agencijama da POST laţnih i zlonamjernih informacija na internetu me u vezi svrhe da mi
blacklisted / BLACKBALLED i da se uključe / regrutirati "Bijeli" Poslodavci u njihovim urotama
niveliraju protiv mene:
na pitanje javnog interesa razumno podrazumijeva
Gdje izjava o "mišljenju"
laţan i klevetnički Činjenice koje uključuju privatna lik, tuţitelj mora
pokazati da laţni implikacije su s neke razine kvara podrţati oporavak -
Sjedinjene Američke Drţave Ustav, Amandman 1 - odnio v. Lorain Časopis Co, 110 S.Ct. 2695
(1990)
Takvi napadi Vicious su se odazvali JAVNO s istinom se ispričao i mene, opet su stvar javne rekord!
Pavao proglasio svoju nevinost. . . Čelnici. Kad je to pametno napraviti javni odgovor na
laţnim optuţbama, a kad bi mi samo neka ide?

5. U slučaju Pavla, EvanĎelje bi bio diskreditiran ako on nije progovorio. Njegovi okolnosti
učinio ga gledati kao kriminalca, a on je imao povijest s ovim čelnicima da od njih očekujemo da
preuzme neki drugi način, bez odgovarajuće obrane.
Ako smo javno oklevetao prema vjerodostojnim izvorima,
vjerojatno bi trebao dati javnu reakciju. Inače naša vlastita svjedok će
biti ugroţena. . . Isus nas je upozorio da su neki ljudi će reći svakojake zla
protiv nas laţno, tako da mi ne treba čuditi kada se to dogodi. Ali
trebamo ostvariti mudrost kada smo postali svjesni toga. - 2009-2010
Standardni Lekcija Komentar (King James Version) - 29. kolovoz 2010 Lekcija pod naslovom: "potvrdio
Boga" - Podnaslov: "Hajdemo porazgovarati."
5) Na ili oko petak, 1. veljaĉa, 2013, shvativši da sam ponovno postao ţrtva predsjednik Barack
Obama i njegov pravni savjetnik Baker Donelson je stabljika, i da takav dokaz bio primijetio u promjena
u radu okruţenju CZV - tj. pojavljuje se biti okreću se neprijateljski i diskriminirajući radnom okruţenju
me ciljanje - Razgovarao sam s jednim od CZV menadţeri (Brian) i napravio ga je svjesna svojih
problema. Izrada poznato da se čini kako iz mog promatranja, ako se ne obrati, takva praksa može nastaviti
i / ili eskalirati. Dijeljenje s Brianom da suptilan pristup se koristi bili pokušaji suradnikom (Tammy)
"pronaći grešku s mojim radom, a maskiranje prave motivacije, "međutim, takvi napadi su se sastali sa
svojim dijeljenje s njom da je:
Počinitelj može biti žrtva je nadzornik, nadzornik u drugom dijelu, co-radnik, ili netko
tko nije zaposlenik od poslodavca, kao što je klijent ili kupac. . . .
Konstruktivna Ispuštanje / prisiljen dati ostavku
Diskriminatorne prakse prema zakonima EEOC provodi takoĎer uključuju konstruktivan
iscjedak ili prisiljava mployee ostavku čineći radno okruţenje tako nepodnošljivo razumna
osoba ne bi mogla ostati.
a) Jerry Smith (1. Shift Manager) je stajao pored mene i gledao me obavljati svoje
duţnosti i našao ništa krivo s mojim procesa rada;
b) Tony (2. Shift Manager) je stajao pored mene i gledao me obavljati svoje
duţnosti i našao ništa krivo s mojim radnog procesa - tj. nisam vidio Tony u
gotovo dva tjedna. Dok tiče, ne bih se iznenadio ako Tammy je promatrajući
ovu poziciju biće ona je ortak s Jerry Smith.
c) Betty (1. Shift co-radnik) je dodijeljen dvaput pregledati svoj posao i našao ništa
krivo s mojim radnog procesa. Savjetovao sam Betty "da me trenirao dobro i da
sam bio obavljanju duţnosti način na koji ona me je trenirao," i
d) Virginia (1. Shift co-radnik) je dodijeljen gledati mene obavljati svoje duţnosti i
našao ništa krivo s mojim radnog procesa.
Tammy spominje mi se da su kovitla pokazuju prema gore, tako je htjela vidjeti kako sam stavljanjem
padding na alatima. Dijelio sam s njom da je moj radni procesi su provjereni i ja isto pitao Tonyja da li
ili ne sam to točno, a on savjetovao sam. TakoĎer je spomenuo Tammy da svaki pojedinac moţe imati
svoj način obavljanja stvari, a tu su i oni koji pate od ocd. Stoga, bez obzira koliko ja mogu raditi svoj
posao, osoba s ocd moţe pronaći grešku s njim.
Prema Jerry Smith, to je učinjeno s 2. Shift Crew, jer je bilo problema, kao što su
pauze, Ogrebotina, itd.. od leće obraĎuju, meĎutim, problem nije bio s mojim radom - tj.
POLIRANJE će uklanjanje ogrebotina, itd.. Ipak, ja sam više puta na meti bez opravdanog razloga U
stvari, Tammy je spomenuo da mi je jednom prilikom da se problemi nisu bili sa mnom na
pitanjima koja se nalaze i da li se takve pogreške / problemi su izvan podruĉja svog rada;!
MeĎutim , tu je bila na petak, 1. veljaĉe, 2013, čini se ispunjavajući svoje duţnosti u ono što moţe biti
stvaranje neprijateljski i DISCRMINATORY radnom okruţenju - tj. na primjer, u prethodnom
razgovoru, primijetio sam kako joj smeta da AFRICAN- Američki muškarac (Antonio) vozio je
Escalade (tj. EX S zamišljeno vozilo). ću ostati na tome. Antonio je više ne postoji, a on je primijetio
kako je menadţment ga je promatrao i dijeli svoju zabrinutost sa mnom. Dana petak, 1 veljaĉe, 2013,
Tammy (White Female) dao je komentar na mene o mojoj odjeći. Moj je dojam, da vidimo što se
dogodilo Antonio i komentar za odjeću moju me ostavio dojam da Afroamerikanci nisu trebala biti
pokretačka Escalade i / ili mogućnosti da haljina lijepo. temelju zaĉaranog napada koji su usmjerene
protiv mene, to čini samo da djeluje kao PREDNJI oklop nezakonitog motiv i rasistiĉki /
diskriminirajuća dnevni red - čini se da CZV moţda se en kontaktirao i savjetovao zaštićenih
aktivnosti i moţda PRIJETNJE napravio protiv njih, ako se ne TERMINATE moj posao.
6) Na ponedjeljak, 4. veljaĉe, 2013, Brian je došao k meni s prituţba Tammy (White
Female) navodeći da je "ponaša kao majka kokoš!" Kako taj zvuk? Brian pitao za moje
poruci. Ja reţirao Brian na moj razgovor s njim na petak, 1. veljaĉe, 2013 i OPET Ponovio je svoje

6. zabrinutosti i primjedbe - tj. VISOKI predati u odjeljku poliranje, itd. I moje nedoumice glede DVA
krivaca "(Tammy i Marisa (sp)?) Osobna i unutarnje Pitanja motivirani "bolestan namjere."
Vaţno imati na umu: Moj petak, 1 veljaĉa, 2013 Verbalno tuţba dolazi otprilike ĉetiri dana
nakon PROTECTED djelatnost koja se obavlja na Ponedjeljak, 28 sijeĉnja, 2012, i ja sam primijetila
promjene u radnom okolišu okreće prema onome što se činilo da sve više neprijateljski prema meni. 28
sijeĉnja 2012, ZAŠTIĆENE radnja mene koji su uključeni pruţanje Sjedinjene Američke Drţave
predsjednika Baracka Obame s informacijama.
Prema Brian, on je došao k meni, umjesto Jerry Smith. Navodno, Tammy je otišao
Jerry Smith (1. Shift Manager i njezin prijatelj / PITKE - PIVO - Buddy) da ga angaţiraju, meĎutim,
Jerry je razgovarao s Brianom i Briana pristao na razgovor sa mnom. Opet, ja sam podijelio s Brianom
moj razgovor s njim na petak, 1 veljaĉe, 2013, a da ja ne sudjelovati u takvim radnim praksama što
Ured politika / bandi / klikove koje jasno isključuju određene skupine ljudi i prakse da " Ja
NE pognuti da NITI uključe u. "Nadalje, da sam ja tamo na CZV obaviti posao, a nastavit će to
učiniti. Spominjući Briana da kada sam počeo raditi na CZV da sam jeo samo dok pozvao Tammy da se
pridruţe joj i Marisa (? Sp). MeĎutim, vidjevši njihov mentalitet i uviĊavan odreĎene stvari, ja sam
izabran za sebe odvojiti od njih. Brian mi je zahvalio za dijeljenje s njim moje brige i
ohrabrio me da nastavim raditi dobar posao i on je zadovoljan s mojim radom. Brian
spomenuo da je on će podijeliti s Jerry Smith. Nisam imao razloga vjerovati da je Brian ne bi.
7) Na utorak, 5. veljaĉe, 2013, upoznati s više od 20 godina uhoĊenja a Obamina
administracija / Baker Donelson prakse kontaktiranja moje poslodavce, odlučio sam
početi proizvodnja Prijavite kako bi koliko trays su obraĎeni po meni i poslana putem. Na ovaj dan, ja
počela kasnije u Shift za poĉetak voĎenja računati. Krajem Shift, moj brojač je pokazao
otprilike, 88 Poli i 41 plastičnih. Zašto? Budući da na temelju mog iskustva i obuke, znao sam da
postoji najvjerojatnije će biti pokušaj da se čini da sam bio spor i nije mogao obaviti posao -
što nije bio sluĉaj, a problem je bio NE sa mnom!
8) Na srijeda 6 veljaĉe, 2013, prije odlaska na posao, nazvao sam i razgovarao sa
Gerald "Jerry" Rauen na Adecco te ga stavlja na OBAVIJESTI kao na sastanku sam imala s Brianom
na petak, 1 veljaĉe, 2013, a zatim s . Incident u vezi Tammy će Jerry Smith na ponedjeljak 4 veljaĉe,
2013 Tijekom mog razgovora s Rauen na Adecco sam podijelio s njim moji problemi donio Brian
pozornosti kao moj promatranja Tammy (CZV zaposlenik) i Marisa (sp -? ADECCO zaposlenik ) i
napadi koji su usmjerene protiv mene. Dijelio sam s Jerry moji tiče nadamo se da, i novac koji
ADECCO prima od CZV ne bi negativno utjecati na moje razmjenu informacija, te njihova rukovanja
ovom pitanju. Rauen mi je zahvalio za razmjenu informacija i rekao mi je da bi se DOBRO raditi i da je
imao NE bili svjesni bilo kakvih problema s mojim obavljanju posla.
Prije početka, Tammy je došao Daniel (još Adecco zaposlenik) i ja spomenuti da je
htjela da opere blokove jer se činilo kao da smo bili završni naš rad ispred vremena i imao vremena na
pretek u pranju. Ona nas je pozvao preko sastati s JerryHoestetler koji je pokazao Daniela i ja što je htio
učiniti. Tijekom tog sastanka, opet se pojavio taj pranje je da se po tim (tj. ne samo Daniel i ja)
zaposlenika koji su imali vremena da podijelim pranje blokova. MeĎutim, da je Tammy SAMO je
ciljanje Daniela i ja. Dakle, pitao sam Tammy za pojašnjenja svrhe kao tko je trebao oprati blokova i
ona je spomenuo da Daniel i ja i oklijevao - ali je dodao - "., A tko drugi nije imao vremena za to
učiniti"
MARISA (? Sp) došao do mene tijekom Shift i savjetovao da Daniel i ja nisam treba
oprati blokova, jer ona ih je učinio i naša pomoć nije bila potrebna. MeĎutim, iz mog promatranja,
Marisa nije mogao moţe vjerovati. U IKADA je došao k meni na liniji govoriti.
Kad sam se vratio iz ZADNJA Break pomaka, Tammy je čekao na mene napasti.
Ona verbalno je izjavio nešto "na" mi nego govori "ZA" mene dok hoda udaljeni nešto mrmlja.
Daniel je bio zabrinut Tammy ponašanja i pitao me što je to bilo? Naravno da sam nastavio
raditi svoj posao u koji je bilo očito da mi se da Tammy pokušava stvoriti neprijateljsko radno
okruţenje i htio angaţirati joj svaĊa koje nisam zabavljaju! Umjesto da mi Break u Break sobi, sam ga
uzeti negdje drugdje.
Tammy kasnije došao do mene i spominje mi se da je ona djeluje pod vodstvom
Jerry -. Jerry Hostetler u koji je pokušavao shvatiti zašto nismo bili ispunjavanju naše brojeve na
početku zadatka bili smo Dakle, ono što je Razlog zašto naša proizvodnja pala? sam savjetovao,
Tammy da smo moţe samo Proces što je poslao k nama. Savjetovao sam Tammy
izgledati i ona moţe vidjeti za sebe da su svi police su obraĎeni i da moţemo samo raditi
i obraĎivati one ladice koje su poslane na naš način. Nadalje, imali smo ZAVRŠEN SVI
ladice poslao naš način da je noć. Tammy je bila osoba koja je odgovorna za blokiranje
i slanje ladice kroz Danielu koji bi ih dobili, a zatim obraditi i proći ih na mene.
Spomenuo sam da Tammy da sam mogao predvidjeti takve pokušaje da se učini da je
Daniel (? Azijsko-ameriĉki), a ja ne rade posao. Dakle, bio sam korak unaprijed i
poĉeo čuvanje COUNT od Broj odlagača preraĎenih - tj. nešto Marisa je radio u

7. jednom trenutku, meĎutim, iz nekog razloga ZAUSTAVLJEN voĎenja evidencije o
broju ladica se obraĎuju.
Potkraj Shift dok čišćenje moje područje, otišao sam i povukao grimase i naslonio se
na stolu u mom području, tako da sam mogao obrisat moje područje. Imao sam mokar pod i prije nego
što sam mogao ići i dobiti grimase da je poloţeno protiv stolom u mom području, Marisa je došao preko
i uzeo krpu. Kad sam podijelio s njom da sam bio na mop moju riječ, ona je bila ADAMENT o
povratku grimase me savjetuje da je pokušavala poţurite i dobiti njezin podruĉje oĉistiti tako da ona
moţe ići i oprati blokova. Savjetovao sam Marisa koji je bio isti razlog zbog kojeg sam bio čišćenje
moje područje, tako da sam mogao oprati blokove prema uputi Jerry Hoestetler - tj. znao sam da joj ne
vjerujem, jer su njezini postupci i karakter prikazuje nepovjerenje.
Na kraju srijeda Shift, moj brojač je pokazao pribliţno 149 Poly i 64 plastiĉnih.
Vaţno imati na umu: Poli je trčanje za oko 2,5 minuta i plastiĉne za oko 1,5 minuta Stoga.:
149 x 2,5 minuta = 3725 ÷ 60 minuta = 6,2 SATI
64 x 1,5 mine = 96 ÷ 60 minuta = 1,6 sat (i)
Posude se obraĊuju na dvije linije s moje potrebe za pokretanje / hodati natrag i
naprijed izmeĊu obje linije jer Jerry Smith je jasno na sastanku koji je učinio NE
Ţelite POLY trčanje na plastičnoj strani i obrnuto. On bi trebao čuti da je to
učinjeno nakon što je rekao da ne kombinirati linije, to će rezultirati
disciplinske mjere.
Kada je Brian je došao provjeriti kako smo radili, ja dijeliti s Brian moje zabrinutosti
glede Tammy komentare i što je spomenuto u vezi Jerry Hostetler komentare o proizvodnji. Pokazao
sam Brian moj broj za Shift i mog računanja, dakle, nije bilo jasno zašto mi sam bio napadnut. Pokazao
sam Briana da SVI ladica je obraĎen i on se sloţio s mojim računanja da vrijeme nije proveo samo kao
nezaposlen. On je napomenuo da mi se da će on razgovarati s Tammy, kao i Jerry saznati što se dogaĎa.
9) Na ĉetvrtak 7 veljaĉe, 2013, prije početka, bio sam upoznao Brian koji me pitao ako
sam mogao susresti s njima. Brian me je zamolio da ga slijede, tako sam učinio. Odveo me Jerry
Hostetler ured gdje Hostetler i Jerry Smith pridruţio. Bio sam savjetovao da je došlo prigovore u vezi
moje djelo, dakle, oni su u nedostatku moje povratne informacije i savjete da postoje "dvije strane
svake priĉe" - tako su htjeli čuti moje svezi s prigovorima. U ponavljanju navedene informacije o
mojim susretima s Brianom i susrete s Tammy, sinopsis onoga što sam podijelio u ovom susretu je
kako slijedi:
a) Moj prvi dolazak Briana petak (2/1/13) i dijeljenje moje brige / prigovor
s njim u vezi Tammy i Marisa. Na taj način u nadi da će squashing takve
prakse zapošljavanja koje sam vjerovala su ne pridonosi produktivni radnom
okruţenju. Ţeleći za rješavanje takvih pitanja u ranim fazama, tako da bi
Snowball / NE eskalirati u bilo daljnjeg - odnosno što je jasno je pravo
djelovanje da se temelji na sastanku pod nazivom i skriveni / ILL motiva u
igri.
b) Moj nosi i sam provodi na profesionalan način, a ne upustiti se u Ured
politika / bandi / klikove koje isključuju pripadnike odreĊene grupe - tj. u
ovom slučaju bio sam SAMO Afroamerikanac u susret i onima koji
pokrenula prituţbe (Tammy i Marisa) oba su bijela.
c) NAPAD na moj odjeću i činjenica da sam ne posjedujete par plave
traperice i da sam nositi odjeću koja mi smatramo da su CASUAL i ja
mogu raditi u.
d) Tammy je spomenuti Jerry Hostetler zabrinutost pada u proizvodnji - tj.
meĎutim, ne uspijevaju spomenuti NAJVIŠI predati u poliranje. U stvari,
da je u srijedu navečer (2/6/13), Marisa deranja na Kalebu da uspori!
Drugi opaţanje da Daniel i ja primijetio o srijeda je KAP i broj ladica
Tammy je proces ed i poslana putem.
Vaţno imati na umu: Od mojih promatranja Marisa (Bijela)
nije bio u stanju drţati korak sa svojim Perilica duţnosti leće i drţati se
kreće kroz ladice. Dakle, ona je vikala na Kaleba, govoreći mu da
USPORITE. Ne samo da je Tammy NE blokira i slanjem broj ladica kroz
u nastojanjima da zataškavanje Marisa pasa nesposobnosti i oni su
KUPUJE poliranje područje i moţda su namjerno pronalaţenje grešku
s njihovog rada i rada da bi ih ukinuti i / ili Premješteno za skrivanje /
štit Marisa je nesposobnost.

8. Dok Kaleb usporio, nastavio sam obraditi moj rad te ih prenose na poliranje
/ Caleb za rukovanje i on je samo dopustio da stog gore i obraĎuju, čini se,
kada se daje u redu prema Tammy i Marisa početi ih šalje putem!
Vaţno imati na umu: Tammy i Marisa su bili uspješni u
dobivanju Antonio i Jakova od poliranje. Za mene je to izgleda da je samo
pitanje vremena za Caleba ako problem nije obratio. Kaleb će biti sljedeća
ţrtva. Zanimljivo je da je činjenica da je Afroamerikanac (Antonio)
više nije u CZV. On je zamijenio Jakova (bijeli) -. Koji je proveo
vrijeme texting kao ide na 15 minuta pauze, a na liniji (tj. prije
predviĊenog pauze) MeĎutim, Jakov nije bio neka ide, ali iz mog
razumijevanja premjestiti na drugo odjela u CZV - tj. Afroamerikanac
pustiti i rezerviranja za Bijelu osobe u drugom odjelu Tijekom jednog od
sastanaka Grupe je napravio poznato da je Gerald (Manager) zna Jacob 's
Sada su
otac smatra da je Jakovljev otac i Gerald zajedno radili...
KUPUJE Daniel i ja i pojavi se pokušava nam
uskratiti mogućnosti zapošljavanja, a oni čine
posebnim odredbama za bijelo zaposlenika kao
Marisa i Jakova.
Zajednička iz mog promatranja da Antonio i Jakov su dobivanje posla i to me
podsjetio ovaj film (Ice Castles) koje sam vidio u čemu je problem nisu bili s
muškim klizanje partnerima, ali je "go-to-girl!" Nadalje, kako Jakov je
priznao da zamjene leće okolo - odnosno pitanje sam imao jer je nije mi jasno
kako se to moglo dogodilo ako ih je izvadio i zamijenio ih u istom
redoslijedu prije uklanjanja. Nadalje, oni mogu biti označeni s L = lijevo i R
= desno.
e) Zajednička da je razlog da sam uzeo moje brige / tuţba Briana, a ne Jerry
Smith je zbog mojih problema da Jerry Smith nije mogao biti nepristran u da
je njegov prijatelj / Pijenje Buddy (Tammy) je bila uključena i njegova
nesposobnost da ostanu praviĉno i nepristrano u rukovanje pitanjima.
f) Zajednička da kada sam ne razumiju nešto, da nemam problema u molba
za pojašnjenje i nastavite raditi svoj posao kako je napomenuto od strane
menadţera. Na primjer, kada je Jerry Smith savjetovao da se ne kandidira
POLY na plastičnu strani i da se ne kandidira na plastičnoj Poly strani, jer
će to dovesti do disciplinske mjere, da na PRETHODNE dan (2/6/13), Noel
je pokušao dobiti ja idem PROTIV uputama koje Jerry Smith je dao i sam
odbaĉen, savjetovanje da nisam to čuti od Smitha, dakle, i dalje ću raditi s
obje strane prema uputama.
g) Zajednička zabrinutosti da sam vidio 2. Shift više tako Policijskoj akademiji
dvije grupe i zbog njegovog ponašanja i / ili ponašanja, da Jerry Smith dao mi
je dojam da je on htio 2. Prijelaz na FAIL!
Vaţno imati na umu: To je doveo do moje paţnje (tj. Tammy
dijeljenje ove informacije) da 1. Shift bio uzrujan s čime se na od 2. Shift
jer rezati se na 1. smjeni zaposlenika produţetke i / ili eliminirao
prekovremeno za 1. Shift radnika sve zajedno. Kad smo počeli raditi na
CZV, činilo se da nema problema s prekovremeno. MeĎutim, primijetio
sam promjenu i poništavanjem sposobnosti za prekovremeni rad kada je
predsjednik Barack Obama i njegov pravni savjetnik Baker Donelson
praćenih / stalked mi dolje na tog poslodavca.
h) Jerry Smith spominje u susretu da on moţe doći kao malo grubo / teško (tj.
što mi je understatement) i bila je područje u kojem bi moglo poboljšati.
i) Zajednička moje brige o napadima koje su usmjerene protiv mene i kako
sam poduzela potrebne korake (tj. sebe odvajanje tijekom pauze) da NE
sudjelovati u svaĊa s Tammy i Marisa i ne siĊi na njihovoj mentalnoj razini
u smislu da sam mogao raspoznati svoje raspoloţenje i motive nisu bili u
pravu.
j) Zajednička da moje iskustvo dovelo me promatrati i da se moji zaključci
nisu bili u krivu, a susret s njima ga podrţava. To dok moja pozadina u
korporativni, Trudim se napraviti dobar posao, bez obzira što i uzeti ponos u
mom radu.

9. k) Što se tiče navodnog pad u proizvodnji, sam savjetovao sam vidio da
dolazi, a time su počeli voditi Grof broju obraĎenih ladica.
l) Tijekom sastanka svih triju (Jerry Hostetler, Jerry Smith i Brian) mi je
savjetovao da radim izvrstan posao i nastaviti raditi tako. Me Zahvalivši na
moje vrijeme.
m) Jerry Smith je došao do mene, nakon sastanka, a mi je zahvalio za moje
povratne informacije i savjetovao da je naučio stvari o meni od sastanka da
nije poznat i cijenjen. Štoviše, zajedničko da su naši radovi etika moţe biti
slični ţele da biste dobili najbolje rezultate. Savjetuje se nastaviti raditi, a ne
daju u mladih ljudi radne prakse.
Na kraju četvrtak (2/7/13) Shift, moj brojač je pokazao otprilike, 111 i 166 Poly plastike s NI
ladice lijevo preko.
10) 8. veljaĉe, 2013, prije početka rada, primijetio sam da BROJ brojaĉ koji
Na petak,
je bio tamo od oko vremena kada sam počeo raditi na CZV (tj. otprilike jedan
mjesec) je sluĉajno nestao. da je na početku smjene bilo je oko 44 POLY i 16 PLASTIČNI
lijevo preko od 1. Shift.
Virginia je spomenuo da mi se da u zadnji tren, Betty je izvukao iz kaţnjavanja ići i
raditi s Bobom i Alba i udario ju je s odlagača (sp?), MeĎutim, ona je samo mogao učiniti ono što je
mogla. MeĎutim, znao sam da iz ove informacije što je vjerojatno dogaĎa. Moj zaključak je bio znak
odmazde. Zašto? Zbog Broj Counter koja je bila tamo od mog početka rada s
CZV nestao i to je bio vrlo SLJEDEĆA Dan nakon što je u četvrtak (2/7/13)
sastanka. Ipak, to me nije spriječilo računajući Podlošci prije nego sam počeo i dobiti ideju gdje
sljedeći napad će biti dolaze iz. Jerry Smith me vidio računajući Podlošci i
stvaranje bilješke, kao što sam bio počevši. Moj zaključak je bio da je znala da sam na
njihovom sljedeći napad i uklanjanja Broje Counter očvrsnuo da. Čini se da je jedini razlog
zašto Broj Counter od plastičnih strani bio NE poduzeti, bilo zato što je pijan / zakljuĉa dolje na stroju.
Ne mijenja ništa na način na koji sam radio, počeo sam moj rad kreće od side-to-
side, kao i obično, a imajući računati. Sam našao drugi broj Counter da bih hodati preko (tj. daleko od
Poly) koji sam koristio za praćenje rad po mene na toj strani.
Iz mog promatranja, Jerry Smith je shvatio da sam bio na njima, dakle, zatraţio da
Tammy pomoći u obradi Podlošci na Poly strani jer su slaganje i, poput Virginije, nastavio sam raditi
svoj posao kao i obično sa znanjem da LAST -MINUTE piling odlagača moţda bio osvetniĉku i dalje
pokušava da biste dobili mi ODUSTANI i / ili pronaći grešku u izvrsnom poslu koji radim!
Tammy me zamolila da joj pomogne s obradom Poli ladice jer je osjetio da je
previše za joj učiniti sama. Izrada neku laž da ti posude Poly ladice trebalo
obraĎivati u svrhe legure - tj. vidio sam ih staked se prije na 1. Shift, kao i 2.
smjeni. Dok 1. Shift je dopušteno pokrenuti Poli na plastičnu stranu i obratno,
2.
Shift je zabranjeno tome! MeĎutim, ja sam joj savjetovao da nisam za pokretanje Poli na
plastičnu stranu po Jerry Smith i podsjetio Menadţeri ovih uputa na sastanku odrţanom u četvrtak. To,
osim ako autorizacija dolazi iz upravljanja koji će omogućiti mi to učiniti, ne bih mogao pomoći joj - tj.
drugim riječima neće dopustiti joj da mi je smjestio bih savjetovao Tammy osim Menadţer me
savjetuje drugačije, ja ne bih. biti prkoseći Jerry Smith upute. Tammy, dakle, otišao i razgovarao s
mozgom koji je došao do mene i upitao me kako bi se pomoglo Tammy s obradom Poli na plastičnu
stranu - odnosno informacija koja je takoĎer dijeli u četvrtak sastanak (da bih čekaju instrukcije iz
upravljanja kako bi zaštitili sebe i kako bi se osiguralo da se informacije pravilno primio). Zapamtite,
Tammy je Bijela zaposlenik koji je podnijela prijavu protiv mene. sam dijelila s Tammy
da to nije bio moj ţeleći da joj pomogne, ali s obzirom na njezine prituţbe zašto je bilo vaţno da sam
morao UPRAVLJANJE odobrenja. Nadalje, zašto je to vaţno za mene da se riješila pitanja takve
zabrinutosti u petak (2/1/13) zbog uzorak koji se pojavio bio je u razvoju. Savjetovao sam Tammy
da sam obaviješten Adecco mojih problema / prituţbe na srijeda (2 / 6/13), u koje su bili uključeni
Adecco zaposlenih prije njihovog ĉetvrtak napad. Savjetovanje Tammy to iskustvo i promatranje nje
i Marisa su dokazali da će biti točna. Tammy zajedničko da ona ima oko 10 godina iskustva.
Savjetovao sam Tammy Imam preko 20 godina i fakultetsku diplomu. Taj moj KORPORATIVNA
pozadina me pripremljena sa sastanaka kao da s voditeljima na četvrtak (2/7/13) i našao sam se biti vrlo
informativan. Štoviše, da je njihovo vrijeme će biti bolje proveo radeći svoj posao korektno, nego me
napadaju. Dijelio sam s njom da je kao u susretu koji sam ne bi dolazilo do nje i Marisa razini NI
zabavni njihove duhove. Tammy nakon primitka ove podatke čini se da je nestrpljiv da se presele na -
tj. ostavljajući iza ladica za mene obraditi.
Prije konačnog BREAK, Loretta (tj. treća osoba u lančanom-of-naredba koja Jerry
Smith me savjetovao NAKON četvrtak skupštini) došao do mene i savjetovao da sam ugasiti

10. strojeve u 11:30 - tj. NE pokrenuti više ladice. Moja proces rada bio je da se zaustavi na
11:45 i poĉeti čišćenje, jer je u to vrijeme ne uzeti me cijeli sat očistiti svoj radni prostor. Moja
zabrinutost da takav zahtjev je učinjeno kako bi se CUT u mojim PROIZVODNIH brojevima, dakle,
počeo sam trčanje i povlačenjem ladice kada stroj zaustavljen te ih slagati i na 11:30, prestali
prikazivati stroj kao zatraţio. Ipak, ja sam završio obradu ladice koji su već bili obraĎeni.
Na kraju petak Shift, moj brojač je pokazao pribliţno 130 Poly i 154 Plastic -.
Tj. koji je ukljuĉivao neke od Poli koja je obraĊena u pomaganju Tammy Dakle,
ukupan broj za 2. Shift ne uključuje broj Ladice Tammy obraĎuju.
U zaključku, treba ADECCO ţelite znati kako:? KAKO JE BAKER Donelson BEARMAN
CALDWELL & Berkowitz povezan s Vogel Denise Newsome Njegovi odvjetnici pojavio kao suprotne savjet u
zaštićenim aktivnosti uključuju Newsome! Pitanja u kojima su se na batine i očito je dovelo do njihovog
angaţmana drugih CRMINAL aktivnosti - tj. planiranje i provoĎenje 11. rujna 2001 World Trade Center napada
i drugih terorističkih akata. Jasno je da su rezultati kada se takvi kriminalci nisu prestale. Oni idu na počinjenje
daljnjih zločina!
Bit zavjere je dogovor da se počini protupravnu radnju.
Sporazum počiniti nezakonit čin, koji predstavlja suštinu zavjere, je različita zlo koje moţe
postojati i biti kaţnjen ili ne materijalno zločin proizlazi. Id.
Zavjera predstavlja prijetnju za javnost i iznad prijetnjom izvršenja
mjerodavnog materijalnog zločina, kako zbog kombinacija u zločinu čini više
vjerojatno povjerenstvo drugi zločini i zato što smanjuje vjerojatnost da
pojedinci koji su uključeni će odstupiti od svojih Put kriminaliteta. - Vrhovni
sud SAD-nalaz u SAD-u protiv Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
Nadalje, koriste svoje veze / odnosa s klijentima na stabljici Newsome od posla do posla / poslodavca do
poslodavca i drţave do drţave u obavljanju svojih KAZNENIH / CIVILNO kršenja protiv nje u ime sebe i
svoje klijente !
To je vaţno imati na umu da je Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz i njegovi odvjetnici /
Odvjetnici su ŠETNJA ODGOVORNOST! Nadam ADECCO ne koristi Baker Donelson i ili njene
podruţnice učvršćuje kao pravni savjetnik. Nadalje, iz istraţivanja Našao sam slučaj za primjer u Utahu uključuje
Naslov VII / prava graĎana prema Adecco protiv drugog zaposlenika za sudjelovanje u zaštićenim
DJELATNOSTI:
Jednake mogućnosti zapošljavanja komisija protiv Adecco SAD (Sjedinjene Ameriĉke Drţave
Okruţni sud - Utah - 01:06-CV-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500
Po primjerak ovog e-maila, ja sam pruţajući Kongresa članove primjerak iste u koje se čini da takvi problemi su
stvar JAVNIH / GLOBALNA / MEĐUNARODNI interesa. Ponovivši:
Ako je čovjek iskren nemamo pravo da ga zadrţi u javnom
ţivotu, nije vaţno koliko briljantan njegov kapacitet, teško je
vaţno koliko je velika njegova moć radiš dobru uslugu na
nekim linijama mogu biti ... Nema čovjeka koji je korumpiran,
ne čovjek koji ne dopušta korupciju u drugima, moţda moţe
učiniti svoju duţnost prema zajednici "- Teddy Roosevelt.
Ukoliko imate bilo kakvih pitanja ili nedoumica, molimo ne ustručavajte se kontaktirati mene.
S najtopliji pozdrav,
Vogel Denise Newsome