ประกาศเทศบาลตำบลกุสุมาลย์ เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลเพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร เทศบาลตำบลกุสุมาลย์ อำเภอกุสุมาลย์ จังหวัดสกลนคร

1. ประกาศเทศบาลตาบลกุสุมาลย์
เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลเพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร
เทศบาลตาบลกุสุมาลย์ อาเภอกุสุมาลย์ จังหวัดสกลนคร
ด้วยเทศบาลตาบลกุสุมาลย์ อาเภอกุสุมาลย์ จังหวัดสกลนคร จะดาเนินการสอบคัดเลือก
พนักงานเทศบาล เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ของเทศบาลตาบลกุสุมาลย์ อาเภอ
กุสุมาลย์ จังหวัดสกลนคร จานวน ๑ ตาแหน่ง ฉะนั้น อาศัยอานาจตามความในข้อ ๑๓๙ (๒) ประกอบข้อ
๘๑ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการ
บริหารงานบุคคลของเทศบาล ลงวันที่ ๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๔๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. ๒๕๕๗ จึง
ประกาศรับสมัครสอบคัดเลือก ดังนี้
๑. ตำแหน่งที่สอบคัดเลือก
๑. ตาแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง (นักบริหารงานคลัง ๖) จานวน ๑ อัตรา
๒. รำยละเอียดตำแหน่ง
หน้าที่รับผิดชอบของตาแหน่งและลักษณะงานที่ปฏิบัติ (ภาคผนวก ก.)
๓. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
๓.๑ ดารงตาแหน่งพนักงานเทศบาลไม่ต่ากว่าระดับ ๖ และ
๓.๒ ได้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับงานด้านการคลัง หรือการเงินและบัญชี หรือการจัดเก็บ
รายได้ หรือการพัสดุ หรือการตรวจสอบภายในหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารงานการคลังมาแล้ว
ไม่น้อยกว่า ๑ ปี
๓.๓ ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ทางบัญชี พาณิชยศาสตร์ เศรษฐศาสตร์
บริหารการคลัง การเงิน การเงินและการธนาคาร บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป (เฉพาะทางบริหารธุรกิจ
และการจัดการทั่วไปต้องมีการศึกษาวิชาบัญชีไม่น้อยกว่า ๑๕ หน่วยกิจ) หรือทางอื่นที่ ก.ท. กาหนดให้เป็น
คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งนี้ได้
๔. กำรสมัครสอบ
ให้ผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือกยื่นใบสมัคร (ภาคผนวก ข.) พร้อมเอกสารต่าง ๆ ที่ต้องใช้ใน
การสมัครตามที่กาหนดด้วยตนเอง ได้ที่สานักงานเทศบาลตาบลกุสุมาลย์ อาเภอกุสุมาลย์ จังหวัดสกลนคร
ตั้งแต่วันที่ ๒๘ เมษำยน ๒๕๕๘ ถึงวันที่ ๑๔ พฤษภำคม ๒๕๕๘ ในวันและเวลาราชการ โดย
ผู้สมัครสอบคัดเลือกต้องตรวจสอบและรับรองคุณสมบัติของตนเองว่าถูกต้องและตรงตามคุณสมบัติเฉพาะ
สาหรับตาแหน่งในตาแหน่งที่รับสมัครนั้น หากภายหลังปรากฏว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วน
จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครเข้าสอบคัดเลือก และไม่มีสิทธิได้รับการแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่ง
/๕. เอกสารที่ต้องใช้...

2. -๒-
๕. เอกสำรที่ต้องใช้ในกำรสมัครสอบ
๕.๑ ใบสมัครสอบคัดเลือก ตามแบบของเทศบาล ( ภาคผนวก ข)
๕.๒ สาเนาบัตรประจาตัวพนักงานเทศบาล จานวน ๑ ฉบับ
๕.๓ สาเนาบัตรประวัติพนักงานเทศบาล จานวน ๑ ชุด
๕.๔ สาเนาหลักฐานแสดงคุณวุฒิทางการศึกษาที่ตรงตามมาตรฐานกาหนดตาแหน่ง
จานวน ๑ ชุด
๕.๕ ใบรับรองแพทย์ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ ๓
(พ.ศ. ๒๕๓๕) หรือโรคตามที่ ก.ท. ประกาศกาหนด ซึ่งออกไว้ไม่เกิน ๑ เดือนนับแต่วันที่ตรวจร่างกาย
๕.๖ หนังสือยินยอมจากนายกเทศมนตรีต้นสังกัดอนุญาตให้สมัครเข้ารับการสอบคัดเลือก
(ภาคผนวก ค)
๕.๗ แบบประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่ง (ภาคผนวก ง)
๕.๘ เอกสารแสดงวิสัยทัศน์การปฏิบัติงานในตาแหน่งที่สมัครสอบคัดเลือก โดยให้
จัดส่งในวันสมัครหรือวันสุดท้ายของการรับสมัคร จานวน ๖ ชุด (ภาคผนวก จ)
๕.๙ รูปถ่ายเครื่องแบบราชการ หน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดาขนาด ๑
นิ้ว ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน จานวน ๓ รูป โดยเขียนชื่อตัว ชื่อสกุล หลังรูปถ่ายด้วยตัวบรรจง
๕.๑๐ หลักฐานอื่นๆ เช่น การเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล (ถ้ามี)
๖. ค่ำธรรมเนียมในกำรสมัครสอบ
ผู้สมัครสอบคัดเลือกจะต้องเสียค่าธรรมเนียมการสมัครสอบคัดเลือก จานวน ๔๐๐ บาท
(สี่ร้อยบาทถ้วน) ค่าธรรมเนียมสมัครสอบจะไม่จ่ายคืนให้เมื่อได้ประกาศรายชื่อว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้าสอบแล้วเว้น
แต่มีการยกเลิกการสอบครั้งนั้นทั้งหมด เนื่องจากการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตให้จ่ายคืนค่าธรรมเนียมสอบ
ให้กับผู้สมัคร ที่มิได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตนั้นได้
๗. เงื่อนไขในกำรรับสมัครสอบคัดเลือก
ผู้สมัครสอบคัดเลือก จะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี
คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอก
รายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครสอบให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีการ
ผิดพลาดอันเกิดจากผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบคัดเลือก และไม่มีสิทธิได้รับการแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่ง
ใดๆ
๘. หลักสูตรและวิธีกำรสอบคัดเลือก
หลักเกณฑ์และวิธีการสอบคัดเลือก กาหนดคะแนนรวม ๓๐๐ คะแนน แยกรายละเอียด
ดังนี้
๘.๑ ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
โดยการทดสอบความรู้ความสามารถและความเข้าใจเกี่ยวกับการปกครองบังคับบัญชาการ
ควบคุมงาน การตรวจสอบการปฏิบัติงาน การให้คาปรึกษาแนะนาในการปฏิบัติงาน การติดต่อประสานงาน
กฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับทั่วๆไปเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและความคิดเห็นทั่วไปเกี่ยวกับการ
/ปรับปรุง...

3. -๓-
ปรับปรุงงาน นโยบายและแผนงานด้านต่างๆ ของส่วนราชการที่สังกัดและอื่นๆ ที่จาเป็นสาหรับตาแหน่ง
ตามแนวทางที่ระบุไว้ในมาตรฐานกาหนดตาแหน่ง ด้วยข้อสอบแบบปรนัยหรืออัตนัยหรือวิธอื่นใดตามความ
เหมาะสม
๘.๒ ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
โดยการทดสอบความรู้ ความเข้าใจหรือความคิดเห็นที่เกี่ยวกับงานในตาแหน่งนั้นโดยเฉพาะ
ด้วยข้อสอบแบบปรนัยหรืออัตนัยหรือให้ทดลองปฏิบัติงานหรือวิธีอื่นใดวิธีหนึ่ง หรือหลายวิธีก็ได้ตามความ
เหมาะสม
๘.๓ ภาคความเหมาะสมกับตาแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
ทดสอบโดยวิธีการประเมินบุคคล เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งในด้านต่างๆ
ตามที่กาหนดในแบบประเมินบุคคล เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งที่คณะกรรมการกลางพนักงาน
เทศบาลกาหนด และการสอบสัมภาษณ์ต้องนาผลการประเมินของผู้บังคับบัญชามาประกอบการสัมภาษณ์ด้วย
๙. กำรประกำศรำยชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือก
เทศบาลตาบลกุสุมาลย์ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกในวันที่ ๑๕ พฤษภำคม
๒๕๕๘ ณ สานักงานเทศบาลตาบลกุสุมาลย์ อาเภอกุสุมาลย์ จังหวัดสกลนคร
๑๐. ประกำศกำหนดวัน เวลำ และสถำนที่สอบคัดเลือก
คณะกรรมการดาเนินการสอบคัดเลือก จะประกาศแจ้งกาหนดวัน เวลา สถานที่สอบ
คัดเลือกและระเบียบเกี่ยวกับการสอบคัดเลือก ในวันที่ ๒๒ พฤษภำคม ๒๕๕๘ ณ สานักงานเทศบาล
ตาบลกุสุมาลย์ อาเภอกุสุมาลย์ จังหวัดสกลนคร
๑๑. เกณฑ์กำรตัดสิน
การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้สอบคัดเลือกได้ให้ถือเกณฑ์ว่า ต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในแต่ละภาคที่
สอบตามหลักสูตรไม่ต่ากว่าร้อยละ ๖๐ ทั้งนี้ให้คานึงถึงหลักวิชาวัดผลด้วย การสอบคัดเลือกจะต้องสอบตาม
หลักสูตรทุกภาค แต่คณะกรรมการดาเนินการสอบคัดเลือกจะกาหนดให้ผู้สมัครสอบ สอบภาคความสามารถ
ทั่วไป หรือภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่งก่อน แล้วจึงให้ผู้สอบได้คะแนนตามเกณฑ์ที่กาหนด
สอบในภาคความเหมาสมกับตาแหน่งต่อไปก็ได้
๑๒. กรณีกำรทุจริต
ในกรณีปรากฏว่ามีการทุจริต หรือส่อไปในทางทุจริต อันอาจทาให้เกิดความไม่เป็นธรรมใน
การสอบคัดเลือก ให้คณะกรรมการดาเนินการสอบคัดเลือกรายงานให้ทางเทศบาลตาบลกุสุมาลย์ทราบ เพื่อ
พิจารณาว่าสมควรยกเลิกการสอบคัดเลือกครั้งนั้นทั้งหมด หรือจะพิจารณายกเลิกการสอบภาคที่เกิดการทุจริต
หรือส่อไปในทางทุจริตตามแต่จะเห็นสมควร ถ้าหากเทศบาลยกเลิกการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคใดแล้ว ก็จะ
ดาเนินการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคนั้นใหม่ สาหรับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตไม่มี
สิทธิ์เข้าสอบอีกต่อไป
๑๓. กำรประกำศผลกำรสอบคัดเลือก
เทศบาลตาบลกุสุมาลย์จะประกาศผลการสอบคัดเลือกเมื่อได้รับรายงานผลการสอบจาก
คณะกรรมการดาเนินการการสอบคัดเลือก โดยเรียงลาดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลาดับ ใน
กรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้สอบภาคคะแนนความเหมาะสมกับตาแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่
/สูงกว่า...

4. -๔-
สูงกว่า ถ้าได้คะแนนความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่งเท่ากันให้ผู้ได้รับเลขประจาตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่
ในลาดับที่สูงกว่า
๑๔. กำรขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้
๑๔.๑ เทศบาลตาบลกุสุมาลย์ จะขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกไว้ไม่เกิน ๖๐ วัน นับแต่วันที่ได้
มีการบรรจุและแต่งตั้งผู้ผ่านการสอบคัดเลือกแทนตาแหน่งที่ว่างแล้ว และผู้สอบคัดเลือกได้ถูกยกเลิกการขึ้น
บัญชี เมื่อมีกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้
๑. ผู้นั้นได้รับการแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งที่สอบคัดเลือกได้ไปแล้ว
๒. ผู้นั้นได้ขอสละสิทธิ์ในการแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งที่สอบคัดเลือกได้
๓. ผู้นั้นออกจากราชการไปไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้ง
๔. มีการประกาศขึ้นบัญชีใหม่
๕. หากภายหลังปรากฏว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติไม่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งที่
จะสอบคัดเลือกนั้น
๖. เมื่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสกลนครมีมติเรื่องดังกล่าวเป็นอย่างอื่น
๑๔.๒ กรณีข้อสงสัย ให้ถือคาวินิจฉัยของเทศบาลตาบลกุสุมาลย์เป็นที่สุด
๑๕. กำรบรรจุแต่งตั้ง
ผู้สอบคัดเลือกได้ จะได้รับการบรรจุแต่งตั้ง ณ เทศบาลตาบลกุสุมาลย์ ไม่ก่อนวันที่ได้รับ
ความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสกลนคร
จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน
ประกาศ ณ วันที่ ๑ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๘
(นายอานนท์ จันทร์แก้ว)
นายกเทศมนตรีตาบลกุสุมาลย์