SlideShare a Scribd company logo
TEKNIK FASILITASI
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Fasilitator dari kata
“facilis” artinya
untuk
mempermudah
(Rogers dalam LSGP, 2009)
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Kunci pekerjaan memfasilitasi
adalah:
- Memudahkan
- Membebaskan dari kesulitan,
hambatan, rintangan, kesusahan
- Memudahkan cara mencapai 7an
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
MENGAPA PERTEMUAN
MEMBUTUHKAN FASILITATOR
7an pertemuan:
-Membuat suatu keputusan
-Berbagi informasi dan pengalaman
-Merencanakan pekerjaan
-Saling belajar
-Memecahkan masalah
-Membuat produk
TIDAK MUDAH
PERLU
FASILITATOR
O
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
HASIL/TUJUAN
Proses/Cara
Dinamika tiap
orang
Memahami
Tujuan
Berinteraksi
dg Partisipan
Menguasai
Proses
Tingkatan Fasilitasi
- Fasilitasi Pertemuan
- Fasiltasi Kelompok
- Fasilitasi Organisasi
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Menempatkan diri sbg:
1. Pemandu
2. Pembantu &
3. Katalisator untuk
kelompok dlm
menyelesaikan
tugas
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
PERAN FASILITATOR
Tugas Fasilitator
1.Merencanakan & merancang proses pertemuan,
bekerjasama dengan kelompok yg difasilitasi
2.Standar setter dalam proses diskusi
3.Menciptakan lingk yg sesuai
4.Memandu kelompok mencapai kesepakatan
5.Berada di pihak yang netral
6.Pengatur waktu
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
7. Mengatur dan memastikan tujuan diskusi
8. Mengaplikasikan metode dan teknik, agar
diskusi tetap fokus
9. Pengamat perilaku individu dan kelompok.
10. Membuat rangkuman/ringkasan setiap tahap
pertemuan.
11. Katalisator – mencairkan ketegangan.
12. Mediator
13. Evaluator
14. Ahli dalam tema yg dibahas
15. Menciptakan perubahan yg lebih baik
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
PRAMUKA JAYA
- Barung, regu, sangga, dan reka
- Bukan seperti bianglala
- Banyak warna menuju cita
- Dalam Praja Muda Karana
- Satu jani seribu bakti
- Menuju Indonesia jaya
Keterampilan Fasilitator (Core Practise)
1. Netral pada content
2. Mendengarkan secara aktif
3. Memiliki kemampuan seni
bertanya.
4. Menyusun parafrase untuk
klarifikasi.
5. Mengumpulkan &
Mensintesis ide-ide pst
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
6. Stay on the track
7. Menerima dan memberi
umpan balik
8. Uji asumsi, shg pst semua
jelas.
9. Membuat ringkasan dg
jelas.
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
1. Memiliki informasi yg
memadai
2. Optimis
3. Mengutamakan
konsensus
4. Fleksibel
5. Pengertian
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
PERILAKU DAN STRATEGI FASILITATOR
6. Tanggap
7. Tegas
8. Rendah hati
9. Antusias
10. Empati
11. Berpikiran positif
12. Percaya pada
kelompok
13. Memiliki kepekaan
gender
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Do List Behavior Don’t List Behavior
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
TEKNIK
FASILITASI
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Perencanaan
Panduan perencanaan
1. Why
2. Who
3. When
4. Where
5. What
6. How
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
METODE TOP
Technology of Participation
1. Teknik ini untuk memunculkan
inisiatif, teknik kepemimpinan,
keputusan & tanggungjawab
kelompok
2. Mengatasi berbagai hambatan
kelompok
3. Membuat ide yg muncul lebih
sistematis, terstruktur, lebih
visual, serta memberikan
keseimbangan kesempatan.
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
TOP berusaha untuk:
1. Melakukan resolusi atas
perbedaan dgn tidak
meniadakannya.
2. Mengeksplorasi perbedaan
bukan mengeksploitasi.
3. Mempermudah pemahaman
suatu masalah.
4. Menjadikan semuapemikiran
peserta menjadi berharga.
5. Menjadikan semua anggota
kelompok sbg pengambil kpts.
OBJECTIVE
REFLECTIVE
INTERPRETATIVE
DECISION
SENI BERTANYA
DGN ORID
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Gunakan pertanyaan
terbuka untuk
mengundang respon pst.
Kembangkan pertanyaan
untuk menggali informasi
lebih dalam (probing),
jaga agar orang tetap
bicara.
Mengaitkan pertanyaan
dgn pertanyaan lain
sebelumnya (refencing
back).
Kembangkan pertanyaan
dari pengamatan anda.
Perhatikan dalam ORID
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Menentukan tujuan
Konteks/permulaan memerlukan: setting ruangan; bangun suasana
keterbukaan dlm klp;ajak pst engeluarkan ide.
Pengembangan pertanyaan di tataran objektif. Biasanya diawali
dgn apa, siapa, di mana, kapan…..?
Tataran reflektif. Bgmn pandangan…; Apa yg anda rasakan
ketika…; Bag mana yg…
Tataran interpretatif. Bgmn hal itu terjadi…, Apa mungkin…;
Seandainya ….? Kira-kira…?
Tatatan Decision. Jadi…; Dengan demikian.., Setelah ini…; Kalau
begitu apa…?
Kesan penutup.
ALUR DISKUSI MENURUT ORID
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Konteks.menetapkan parameter
diskusi
Sumbang saran (brainstorming)
Pengelompokan gagasan
(dustering)
Memberi judul pada kelompok ide
(title)
Refleksi.setelah proses
membangun konsesus selesai
TAHAPAN WORKSHOP
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
DESINED BY: JOKO
MURSITHO

More Related Content

Similar to 00. TEKNIK FASILITASI (JOK).pptx

Web alfateta po 2013 ok in s
Web alfateta po 2013 ok in sWeb alfateta po 2013 ok in s
Web alfateta po 2013 ok in s
BambangprakusoBsm Alfateta
 
(2021) Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis_Upaya Pencapaian Tuj...
(2021) Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis_Upaya Pencapaian Tuj...(2021) Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis_Upaya Pencapaian Tuj...
(2021) Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis_Upaya Pencapaian Tuj...
Kanaidi ken
 
Peran Inovatif Widyaiswara Dalam Diklat Aparatur
Peran Inovatif Widyaiswara Dalam Diklat AparaturPeran Inovatif Widyaiswara Dalam Diklat Aparatur
Peran Inovatif Widyaiswara Dalam Diklat Aparatur
Tri Widodo W. UTOMO
 
Memfasilitasi virtual training dengan liberating structure 15 april 2020
Memfasilitasi virtual training dengan liberating structure  15 april 2020Memfasilitasi virtual training dengan liberating structure  15 april 2020
Memfasilitasi virtual training dengan liberating structure 15 april 2020
Aria Wardhana
 
Kickoff gasal20132014final
Kickoff gasal20132014finalKickoff gasal20132014final
Kickoff gasal20132014finalTotok Soefijanto
 
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]Manji Lala
 
Program Menata hati
Program Menata hatiProgram Menata hati
Program Menata hati
muchheru
 
RUANG KOLABORASI 3.3_SESI 1.pptx
RUANG KOLABORASI 3.3_SESI 1.pptxRUANG KOLABORASI 3.3_SESI 1.pptx
RUANG KOLABORASI 3.3_SESI 1.pptx
thelegendofhercules
 
Berkomunikasi dalam Tim
Berkomunikasi dalam TimBerkomunikasi dalam Tim
Berkomunikasi dalam Tim
Lusiana Diyan
 
Pelaksanaan + Link link Materi Training "The 4DX (The 4 Disciplines of Execut...
Pelaksanaan + Link link Materi Training "The 4DX (The 4 Disciplines of Execut...Pelaksanaan + Link link Materi Training "The 4DX (The 4 Disciplines of Execut...
Pelaksanaan + Link link Materi Training "The 4DX (The 4 Disciplines of Execut...
Kanaidi ken
 
Manajemenorganisasismp 150419142755-conversion-gate02
Manajemenorganisasismp 150419142755-conversion-gate02Manajemenorganisasismp 150419142755-conversion-gate02
Manajemenorganisasismp 150419142755-conversion-gate02
Hilmi Halim
 
Manajemen organisasi smp
Manajemen organisasi smpManajemen organisasi smp
Manajemen organisasi smp
EDUCATIONAL TECHNOLOGY
 
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.pptPlaning-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
AditaMellysintiya
 
Materi 4 Fasilitator, Peranan, Fungsi & Tehnik Komunikasi
Materi 4 Fasilitator, Peranan, Fungsi & Tehnik KomunikasiMateri 4 Fasilitator, Peranan, Fungsi & Tehnik Komunikasi
Materi 4 Fasilitator, Peranan, Fungsi & Tehnik Komunikasi
PMII
 
2-6-1-metode-kepramukaan.ppt
2-6-1-metode-kepramukaan.ppt2-6-1-metode-kepramukaan.ppt
2-6-1-metode-kepramukaan.ppt
PADI14
 
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.pptPRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
Yanuar49
 
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Kanaidi ken
 
Silabus Training "Senergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis sebagai Upaya Penca...
Silabus Training "Senergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis sebagai Upaya Penca...Silabus Training "Senergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis sebagai Upaya Penca...
Silabus Training "Senergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis sebagai Upaya Penca...
Kanaidi ken
 
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.pptPRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
BargasPratama
 

Similar to 00. TEKNIK FASILITASI (JOK).pptx (20)

Web alfateta po 2013 ok in s
Web alfateta po 2013 ok in sWeb alfateta po 2013 ok in s
Web alfateta po 2013 ok in s
 
(2021) Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis_Upaya Pencapaian Tuj...
(2021) Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis_Upaya Pencapaian Tuj...(2021) Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis_Upaya Pencapaian Tuj...
(2021) Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis_Upaya Pencapaian Tuj...
 
Peran Inovatif Widyaiswara Dalam Diklat Aparatur
Peran Inovatif Widyaiswara Dalam Diklat AparaturPeran Inovatif Widyaiswara Dalam Diklat Aparatur
Peran Inovatif Widyaiswara Dalam Diklat Aparatur
 
Memfasilitasi virtual training dengan liberating structure 15 april 2020
Memfasilitasi virtual training dengan liberating structure  15 april 2020Memfasilitasi virtual training dengan liberating structure  15 april 2020
Memfasilitasi virtual training dengan liberating structure 15 april 2020
 
Kickoff gasal20132014final
Kickoff gasal20132014finalKickoff gasal20132014final
Kickoff gasal20132014final
 
Lbe 130304
Lbe 130304Lbe 130304
Lbe 130304
 
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
 
Program Menata hati
Program Menata hatiProgram Menata hati
Program Menata hati
 
RUANG KOLABORASI 3.3_SESI 1.pptx
RUANG KOLABORASI 3.3_SESI 1.pptxRUANG KOLABORASI 3.3_SESI 1.pptx
RUANG KOLABORASI 3.3_SESI 1.pptx
 
Berkomunikasi dalam Tim
Berkomunikasi dalam TimBerkomunikasi dalam Tim
Berkomunikasi dalam Tim
 
Pelaksanaan + Link link Materi Training "The 4DX (The 4 Disciplines of Execut...
Pelaksanaan + Link link Materi Training "The 4DX (The 4 Disciplines of Execut...Pelaksanaan + Link link Materi Training "The 4DX (The 4 Disciplines of Execut...
Pelaksanaan + Link link Materi Training "The 4DX (The 4 Disciplines of Execut...
 
Manajemenorganisasismp 150419142755-conversion-gate02
Manajemenorganisasismp 150419142755-conversion-gate02Manajemenorganisasismp 150419142755-conversion-gate02
Manajemenorganisasismp 150419142755-conversion-gate02
 
Manajemen organisasi smp
Manajemen organisasi smpManajemen organisasi smp
Manajemen organisasi smp
 
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.pptPlaning-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
 
Materi 4 Fasilitator, Peranan, Fungsi & Tehnik Komunikasi
Materi 4 Fasilitator, Peranan, Fungsi & Tehnik KomunikasiMateri 4 Fasilitator, Peranan, Fungsi & Tehnik Komunikasi
Materi 4 Fasilitator, Peranan, Fungsi & Tehnik Komunikasi
 
2-6-1-metode-kepramukaan.ppt
2-6-1-metode-kepramukaan.ppt2-6-1-metode-kepramukaan.ppt
2-6-1-metode-kepramukaan.ppt
 
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.pptPRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
 
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
 
Silabus Training "Senergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis sebagai Upaya Penca...
Silabus Training "Senergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis sebagai Upaya Penca...Silabus Training "Senergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis sebagai Upaya Penca...
Silabus Training "Senergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Bisnis sebagai Upaya Penca...
 
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.pptPRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
PRESENTASI_SUKSES_DENGAN_SOFT_SKILLS_ppt.ppt
 

Recently uploaded

Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
agusmulyadi08
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
Dedi Dwitagama
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Galang Adi Kuncoro
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
ssuser289c2f1
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
EkoPutuKromo
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
gloriosaesy
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
bobobodo693
 
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Rima98947
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
UditGheozi2
 
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi KomunikasiKarakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
AdePutraTunggali
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
d2spdpnd9185
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
erlita3
 

Recently uploaded (20)

Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
 
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
 
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi KomunikasiKarakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
 

00. TEKNIK FASILITASI (JOK).pptx

  • 2. DESINED BY: JOKO MURSITHO Fasilitator dari kata “facilis” artinya untuk mempermudah (Rogers dalam LSGP, 2009)
  • 3. DESINED BY: JOKO MURSITHO Kunci pekerjaan memfasilitasi adalah: - Memudahkan - Membebaskan dari kesulitan, hambatan, rintangan, kesusahan - Memudahkan cara mencapai 7an
  • 4. DESINED BY: JOKO MURSITHO MENGAPA PERTEMUAN MEMBUTUHKAN FASILITATOR 7an pertemuan: -Membuat suatu keputusan -Berbagi informasi dan pengalaman -Merencanakan pekerjaan -Saling belajar -Memecahkan masalah -Membuat produk TIDAK MUDAH PERLU FASILITATOR
  • 5. O DESINED BY: JOKO MURSITHO HASIL/TUJUAN Proses/Cara Dinamika tiap orang Memahami Tujuan Berinteraksi dg Partisipan Menguasai Proses
  • 6. Tingkatan Fasilitasi - Fasilitasi Pertemuan - Fasiltasi Kelompok - Fasilitasi Organisasi DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 7. Menempatkan diri sbg: 1. Pemandu 2. Pembantu & 3. Katalisator untuk kelompok dlm menyelesaikan tugas DESINED BY: JOKO MURSITHO PERAN FASILITATOR
  • 8. Tugas Fasilitator 1.Merencanakan & merancang proses pertemuan, bekerjasama dengan kelompok yg difasilitasi 2.Standar setter dalam proses diskusi 3.Menciptakan lingk yg sesuai 4.Memandu kelompok mencapai kesepakatan 5.Berada di pihak yang netral 6.Pengatur waktu DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 9. DESINED BY: JOKO MURSITHO 7. Mengatur dan memastikan tujuan diskusi 8. Mengaplikasikan metode dan teknik, agar diskusi tetap fokus 9. Pengamat perilaku individu dan kelompok. 10. Membuat rangkuman/ringkasan setiap tahap pertemuan. 11. Katalisator – mencairkan ketegangan. 12. Mediator 13. Evaluator 14. Ahli dalam tema yg dibahas 15. Menciptakan perubahan yg lebih baik
  • 10. DESINED BY: JOKO MURSITHO PRAMUKA JAYA - Barung, regu, sangga, dan reka - Bukan seperti bianglala - Banyak warna menuju cita - Dalam Praja Muda Karana - Satu jani seribu bakti - Menuju Indonesia jaya
  • 11. Keterampilan Fasilitator (Core Practise) 1. Netral pada content 2. Mendengarkan secara aktif 3. Memiliki kemampuan seni bertanya. 4. Menyusun parafrase untuk klarifikasi. 5. Mengumpulkan & Mensintesis ide-ide pst DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 12. 6. Stay on the track 7. Menerima dan memberi umpan balik 8. Uji asumsi, shg pst semua jelas. 9. Membuat ringkasan dg jelas. DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 13. 1. Memiliki informasi yg memadai 2. Optimis 3. Mengutamakan konsensus 4. Fleksibel 5. Pengertian DESINED BY: JOKO MURSITHO PERILAKU DAN STRATEGI FASILITATOR
  • 14. 6. Tanggap 7. Tegas 8. Rendah hati 9. Antusias 10. Empati 11. Berpikiran positif 12. Percaya pada kelompok 13. Memiliki kepekaan gender DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 15. Do List Behavior Don’t List Behavior DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 17. Perencanaan Panduan perencanaan 1. Why 2. Who 3. When 4. Where 5. What 6. How DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 18. METODE TOP Technology of Participation 1. Teknik ini untuk memunculkan inisiatif, teknik kepemimpinan, keputusan & tanggungjawab kelompok 2. Mengatasi berbagai hambatan kelompok 3. Membuat ide yg muncul lebih sistematis, terstruktur, lebih visual, serta memberikan keseimbangan kesempatan. DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 19. DESINED BY: JOKO MURSITHO TOP berusaha untuk: 1. Melakukan resolusi atas perbedaan dgn tidak meniadakannya. 2. Mengeksplorasi perbedaan bukan mengeksploitasi. 3. Mempermudah pemahaman suatu masalah. 4. Menjadikan semuapemikiran peserta menjadi berharga. 5. Menjadikan semua anggota kelompok sbg pengambil kpts.
  • 21. Gunakan pertanyaan terbuka untuk mengundang respon pst. Kembangkan pertanyaan untuk menggali informasi lebih dalam (probing), jaga agar orang tetap bicara. Mengaitkan pertanyaan dgn pertanyaan lain sebelumnya (refencing back). Kembangkan pertanyaan dari pengamatan anda. Perhatikan dalam ORID DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 22. Menentukan tujuan Konteks/permulaan memerlukan: setting ruangan; bangun suasana keterbukaan dlm klp;ajak pst engeluarkan ide. Pengembangan pertanyaan di tataran objektif. Biasanya diawali dgn apa, siapa, di mana, kapan…..? Tataran reflektif. Bgmn pandangan…; Apa yg anda rasakan ketika…; Bag mana yg… Tataran interpretatif. Bgmn hal itu terjadi…, Apa mungkin…; Seandainya ….? Kira-kira…? Tatatan Decision. Jadi…; Dengan demikian.., Setelah ini…; Kalau begitu apa…? Kesan penutup. ALUR DISKUSI MENURUT ORID DESINED BY: JOKO MURSITHO
  • 23. Konteks.menetapkan parameter diskusi Sumbang saran (brainstorming) Pengelompokan gagasan (dustering) Memberi judul pada kelompok ide (title) Refleksi.setelah proses membangun konsesus selesai TAHAPAN WORKSHOP DESINED BY: JOKO MURSITHO