SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
[1]
NOTA RINGKAS PANDUAN PENGGUNAAN MODUL CUTI HRMIS
A. LANGKAH MENYEMAK BAKI CUTI
Fungsi ini membolehkan pengguna melakukan semakan cuti yang dipohon
1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan CutiPenyemakan CutiPemohon Cuti
2. Pengguna boleh melihat :
• Kelayakan Cuti
• Status Cuti
• Sejarah Cuti
• Maklumat Gantian Cuti Rehat (GCR)
• Profil Perkhidmatan
3. Kelayakan Cuti - maklumat terperinci baki cuti rehat dan cuti- cuti lain; kelayakan cuti rehat dan
cuti-cuti lain bagi tahun semasa pegawai
4. Status Cuti –maklumat terperinci status permohonan cuti
5. Sejarah Cuti - maklumat terperinci sejarah cuti pemilik kompetensi.
[2]
6. Maklumat Gantian Cuti Rehat (GCR) - maklumat terperinci Gantian Cuti Rehat dan Bawa ke
hadapan
7. Untuk melihat GCR terkumpul, semua maklumat pada pemohon cuti hendaklah diisikan iaitu :-
Tarikh Mula : Isikan Tarikh Mula Berkhidmat
Tarikh Akhir : Tarikh harijadi pada tahun akan berpencen
Kategori Cuti : Pilih Cuti Kerana Perkhidmatan
Jenis Cuti : Cuti Rehat
Klik Teruskan
Klik Maklumat GCR
8. Previu Cetak membolehkan pengguna melihat paparan terperinci cetakan.
[3]
B. LANGKAH MEMOHON CUTI
1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan CutiPermohonan Cuti Pemohon Cuti
2. Kategori Cuti : Pilih Cuti Kerana Perkhidmatan
3. Jenis Cuti : Pilih Cuti RehatTeruskan
4. Masukkan tarikh cuti ingin dipohon pada ruangan Tarikh Mula Cuti dan Tarikh Akhir Cuti
5. Jumlah Hari Bercuti & Tarikh Kembali Bertugas – akan disi oleh sistem secara automatik.
6. Pilih Jenis Permohonan sama ada bercuti Dalam Negeri atau Luar Negeri
7. Masukkan Alamat Semasa Bercuti
8. Masukkan No Telefon
9. Masukkan Sebab Bercuti
10.Pengguna boleh Tambah & Hapus Dokumen Sokongan
11.Klik Penyokong Cuti – Paparan Melalui Hierarki Atau Melalui Senarai
12.Paparan melalui hierarki :
JABATAN KESIHATAN NEGERI SARAWAKBAHAGIAN PERUBATAN HOSPITAL UMUM
SARAWAKPENGURUSANCari unitCari nama pegawaiTick kotak pada nama pegawai.
13. Carian melalui senarai, masuk No Kad Pengenalan Pegawai Penyokong CutiTeruskanKlik pada
radio button.
14. Guna langkah sama untuk Pelulus Cuti.
15.Klik Hantar.
16.Mesej : Klik Yes untuk menghantar permohonan, atau klik No untuk membatalkan operasi.
[4]
C. LANGKAH MENYOKONG CUTI
1. Pengurusan Saraan, Faedah & GanjaranPengurusan CutiMenyokong Cuti
2. Klik Subjek yang dikehendaki iaitu LV:PENGHANTARAN APLIKASI CUTI UNTUK SOKONGAN
3. Isikan maklumat-maklumat berikut :
• Status Cuti: Pilih Sokong / Tidak disokong
• Catatan
4. Hantar
5. Mesej : Klik Yes untuk menyokong rekod, atau klik No untuk membatalkan operasi.
D. LANGKAH MELULUS CUTI
1. Pengurusan Saraan, Faedah & GanjaranPengurusan Cuti Kelulusan Cuti Meluluskan
Permohonan Cuti
2. Klik Subjek yang dikehendaki iaitu LV:PENGHANTARAN APLIKASI CUTI UNTUK KELULUSAN : Cuti
Rehat
3. Isikan maklumat-maklumat berikut :
• Status Cuti: Pilih Sokong / Tidak disokong
• Catatan
4. Hantar
5. Mesej : Klik Yes untuk melulus rekod, atau klik No untuk membatalkan operasi.
E. LANGKAH MEMINDA / BATAL CUTI
Fungsi ini membolehkan pengguna membatalkan cuti yang dipohon tetapi BELUM DILULUSKAN.
1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan Cuti Pindaan/Pembatalan Cuti Pemohon
Cuti
2. Pilih Tarikh Mula & Tarikh Akhir BercutiTeruskan
3. Senarai Permohonan Cuti, klik Jenis Cuti yang dikehendaki
4. Kemaskini Permohonan Cuti
5. Pengguna boleh Tambah & Hapus Dokumen Sokongan
6. Kemaskini maklumat-maklumat berikut, jika perlu :
• Tarikh Mula Cuti Dipohon: Gunakan fungsi Kalendar
• Tarikh Akhir Cuti Dipohon: Gunakan fungsi Kalendar
• Alamat semasa bercuti
• Negara: Pilih dari senarai drop-down
• Bandar: Pilih dari senarai drop-down
• Negeri: Pilih dari senarai drop-down
Langkah Cepat Untuk Sokong & Lulus Cuti :
Selepas login ke HRMIS, klik Peti Pesanan HRMIS untuk membuat sokong/lulus cuti pegawai di
bawah anda.
[5]
• Poskod
• No. Telefon
• Sebab Bercuti
7. Klik Hantar.
8. Mesej : Klik Yes untuk menyokong rekod, atau klik No untuk membatalkan operasi.
9. Klik Batal untuk keluar dari skrin.
F. LANGKAH MENGHAPUS PERMOHONAN CUTI
1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan Cuti Pindaan/Pembatalan Cuti Pemohon
Cuti
2. Senarai Permohonan Cuti, klik dipetak bagi Jenis Cuti yang hendak dihapus
3. Klik Hapus
4. Klik Yes untuk menghapus rekod, atau klik No untuk membatalkan operasi.
G. LANGKAH UNTUK PERANCANGAN CUTI
Fungsi ini membolehkan pengguna melihat maklumat terperinci peristiwa kalendar dan menghantar
perancangan cuti tahunan.
1. Pengurusan Saraan, Faedah & GanjaranPengurusan CutiPerancangan CutiPemilik
Kompetensi
2. Papar Peristiwa Kalendar – Klik pada tarikh kalendar yang dikehendaki
[6]
3. Tambah Tarikh Untuk Perancangan klik pada *
4. Isikan maklumat-maklumat berikut:
• Tarikh Akhir Cuti Dipohon: Gunakan fungsi Kalendar
• Sebab Bercuti
5. Klik Simpan
6. Klik Keluar untuk keluar dari skrin.
H. LANGKAH MEMOHON GCR DAN BAWA KE HADAPAN
APAKAH GANTIAN CUTI REHAT? Gantian Cuti rehat adalah Award wang tunai yang diberi kepada Anggota Perkhidmatan
Awam yang tidak berpeluang menghabiskan cuti rehat disebabkan kepentingan perkhidmatan
Apabila terdapat baki cuti yang tidak dipakai pada tahun tersebut, pegawai boleh memohon GCR & baki cuti bawa ke tahun
hadapan. Permohonan boleh dibuat pada hujung tahun tersebut.
1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan CutiPermohonan Cuti Permohonan
GCR Dan Bawa Ke Hadapan
2. Jenis Cuti* : Pilih Cuti RehatTeruskan
3. Klik no 1 pada kolum Bil
4. Isikan bilangan hari pada Jumlah Cuti Untuk GCR*
5. Baki Cuti Untuk Dibawa Ke Hadapan*akan diisi oleh sistem secara automatik
6. Klik Hantar
** Jumlah hari untuk GCR tidak dapat dipinda lagi.

More Related Content

What's hot

Panduan pengendalian fail
Panduan pengendalian failPanduan pengendalian fail
Panduan pengendalian failWan Adriana
 
Slaid my portfolio
Slaid my portfolioSlaid my portfolio
Slaid my portfoliotraining4u
 
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)Mohd Hadafi
 
Kawalan dokumen terperingkat
Kawalan dokumen terperingkatKawalan dokumen terperingkat
Kawalan dokumen terperingkatsitiaminahsalleh7
 
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMPEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMChon Seong Hoo
 
Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.jasmi jaafar
 
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASPENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASfazrul
 
Catatan dlm buku perkhidmatan
Catatan dlm buku perkhidmatanCatatan dlm buku perkhidmatan
Catatan dlm buku perkhidmatansuhail muhammad
 
Contoh Borang Maklum Balas Minit Mesyuarat
Contoh Borang Maklum Balas Minit MesyuaratContoh Borang Maklum Balas Minit Mesyuarat
Contoh Borang Maklum Balas Minit MesyuaratHasni Dolmat
 
Surat jemputan perasmi
Surat jemputan perasmiSurat jemputan perasmi
Surat jemputan perasmiain hunny
 
Taklimat kenaikan gaji
Taklimat kenaikan gajiTaklimat kenaikan gaji
Taklimat kenaikan gajiEkhwan Sitam
 
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masaPERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masaNorain Binti Jaafar
 
Surat mohon sumbangan ihya' ramadhan 2013
Surat mohon sumbangan ihya' ramadhan 2013Surat mohon sumbangan ihya' ramadhan 2013
Surat mohon sumbangan ihya' ramadhan 2013Nur Auni Syafiah
 
Pengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkPengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkLee Oi Wah
 
Sijil penghargaan penceramah
Sijil penghargaan penceramahSijil penghargaan penceramah
Sijil penghargaan penceramahNajihah Nazri
 

What's hot (20)

Panduan pengendalian fail
Panduan pengendalian failPanduan pengendalian fail
Panduan pengendalian fail
 
Slaid my portfolio
Slaid my portfolioSlaid my portfolio
Slaid my portfolio
 
Kad Perakam Waktu
Kad Perakam WaktuKad Perakam Waktu
Kad Perakam Waktu
 
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
 
Kawalan dokumen terperingkat
Kawalan dokumen terperingkatKawalan dokumen terperingkat
Kawalan dokumen terperingkat
 
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMPEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
 
Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.
 
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASPENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
 
Catatan dlm buku perkhidmatan
Catatan dlm buku perkhidmatanCatatan dlm buku perkhidmatan
Catatan dlm buku perkhidmatan
 
Contoh Borang Maklum Balas Minit Mesyuarat
Contoh Borang Maklum Balas Minit MesyuaratContoh Borang Maklum Balas Minit Mesyuarat
Contoh Borang Maklum Balas Minit Mesyuarat
 
Cuti gantian
Cuti gantianCuti gantian
Cuti gantian
 
Pengurusan fail
Pengurusan failPengurusan fail
Pengurusan fail
 
Surat jemputan perasmi
Surat jemputan perasmiSurat jemputan perasmi
Surat jemputan perasmi
 
Borang nota serah tugas untuk pertukaran
Borang nota serah tugas untuk pertukaranBorang nota serah tugas untuk pertukaran
Borang nota serah tugas untuk pertukaran
 
Taklimat kenaikan gaji
Taklimat kenaikan gajiTaklimat kenaikan gaji
Taklimat kenaikan gaji
 
Surat mohon sumbangan
Surat mohon sumbanganSurat mohon sumbangan
Surat mohon sumbangan
 
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masaPERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
 
Surat mohon sumbangan ihya' ramadhan 2013
Surat mohon sumbangan ihya' ramadhan 2013Surat mohon sumbangan ihya' ramadhan 2013
Surat mohon sumbangan ihya' ramadhan 2013
 
Pengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkPengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kk
 
Sijil penghargaan penceramah
Sijil penghargaan penceramahSijil penghargaan penceramah
Sijil penghargaan penceramah
 

Viewers also liked

Manual panduan pengemaskinian modul rekod peribadi hrmis – aplikasi hrmis ver...
Manual panduan pengemaskinian modul rekod peribadi hrmis – aplikasi hrmis ver...Manual panduan pengemaskinian modul rekod peribadi hrmis – aplikasi hrmis ver...
Manual panduan pengemaskinian modul rekod peribadi hrmis – aplikasi hrmis ver...SM Sains Labuan
 
Valence Brand - Swiss Knife - Victorinox
Valence Brand - Swiss Knife - VictorinoxValence Brand - Swiss Knife - Victorinox
Valence Brand - Swiss Knife - VictorinoxPrajakta Talathi
 
Torres angelica aa3_poster
Torres angelica aa3_posterTorres angelica aa3_poster
Torres angelica aa3_posterAngelica Torres
 
Maquinas y herramientas del itver
Maquinas y herramientas del itverMaquinas y herramientas del itver
Maquinas y herramientas del itverGonzalo Lagunes
 
Notiplastic Febrero 2014
Notiplastic Febrero 2014Notiplastic Febrero 2014
Notiplastic Febrero 2014avipla
 
Seminario magneto terapia
Seminario magneto terapiaSeminario magneto terapia
Seminario magneto terapiaNostrumSport
 
Drupal - Hands On
Drupal - Hands OnDrupal - Hands On
Drupal - Hands Onrokr
 
SRBC Remote Water Quality Monitoring Network Report - Dec 2013
SRBC Remote Water Quality Monitoring Network Report - Dec 2013SRBC Remote Water Quality Monitoring Network Report - Dec 2013
SRBC Remote Water Quality Monitoring Network Report - Dec 2013Marcellus Drilling News
 
Tecnología y aplicaciones 3 APP
Tecnología y aplicaciones 3 APPTecnología y aplicaciones 3 APP
Tecnología y aplicaciones 3 APPclubdemarketing2
 
Iglesia Nivariense Diciembre 2013
Iglesia Nivariense Diciembre 2013Iglesia Nivariense Diciembre 2013
Iglesia Nivariense Diciembre 2013Carlos Pérez
 
Proyecto de innovacion educativa para IE 1021 República Federal de Alemania ...
Proyecto  de innovacion educativa para IE 1021 República Federal de Alemania ...Proyecto  de innovacion educativa para IE 1021 República Federal de Alemania ...
Proyecto de innovacion educativa para IE 1021 República Federal de Alemania ...Guillermo Huyhua
 
Minicomputadoras
MinicomputadorasMinicomputadoras
MinicomputadorasDulce Miel
 
Ambulatório Amawta
Ambulatório AmawtaAmbulatório Amawta
Ambulatório Amawtamallkuchanez
 
Portfólio Santiago Cao (traduzido para o português)
Portfólio Santiago Cao (traduzido para o português)Portfólio Santiago Cao (traduzido para o português)
Portfólio Santiago Cao (traduzido para o português)Santiago Cao
 

Viewers also liked (20)

Manual panduan pengemaskinian modul rekod peribadi hrmis – aplikasi hrmis ver...
Manual panduan pengemaskinian modul rekod peribadi hrmis – aplikasi hrmis ver...Manual panduan pengemaskinian modul rekod peribadi hrmis – aplikasi hrmis ver...
Manual panduan pengemaskinian modul rekod peribadi hrmis – aplikasi hrmis ver...
 
Valence Brand - Swiss Knife - Victorinox
Valence Brand - Swiss Knife - VictorinoxValence Brand - Swiss Knife - Victorinox
Valence Brand - Swiss Knife - Victorinox
 
Torres angelica aa3_poster
Torres angelica aa3_posterTorres angelica aa3_poster
Torres angelica aa3_poster
 
Maquinas y herramientas del itver
Maquinas y herramientas del itverMaquinas y herramientas del itver
Maquinas y herramientas del itver
 
Notiplastic Febrero 2014
Notiplastic Febrero 2014Notiplastic Febrero 2014
Notiplastic Febrero 2014
 
Seminario magneto terapia
Seminario magneto terapiaSeminario magneto terapia
Seminario magneto terapia
 
Drupal - Hands On
Drupal - Hands OnDrupal - Hands On
Drupal - Hands On
 
SRBC Remote Water Quality Monitoring Network Report - Dec 2013
SRBC Remote Water Quality Monitoring Network Report - Dec 2013SRBC Remote Water Quality Monitoring Network Report - Dec 2013
SRBC Remote Water Quality Monitoring Network Report - Dec 2013
 
Tecnología y aplicaciones 3 APP
Tecnología y aplicaciones 3 APPTecnología y aplicaciones 3 APP
Tecnología y aplicaciones 3 APP
 
Iglesia Nivariense Diciembre 2013
Iglesia Nivariense Diciembre 2013Iglesia Nivariense Diciembre 2013
Iglesia Nivariense Diciembre 2013
 
RD Autoconsumo Eléctrico
RD Autoconsumo EléctricoRD Autoconsumo Eléctrico
RD Autoconsumo Eléctrico
 
Almacenamiento en la webb
Almacenamiento en la webbAlmacenamiento en la webb
Almacenamiento en la webb
 
Proyecto de innovacion educativa para IE 1021 República Federal de Alemania ...
Proyecto  de innovacion educativa para IE 1021 República Federal de Alemania ...Proyecto  de innovacion educativa para IE 1021 República Federal de Alemania ...
Proyecto de innovacion educativa para IE 1021 República Federal de Alemania ...
 
My ideal vacations sll
My ideal vacations sllMy ideal vacations sll
My ideal vacations sll
 
Minicomputadoras
MinicomputadorasMinicomputadoras
Minicomputadoras
 
Ambulatório Amawta
Ambulatório AmawtaAmbulatório Amawta
Ambulatório Amawta
 
Microbiologia tomoi
Microbiologia tomoiMicrobiologia tomoi
Microbiologia tomoi
 
Portfólio Santiago Cao (traduzido para o português)
Portfólio Santiago Cao (traduzido para o português)Portfólio Santiago Cao (traduzido para o português)
Portfólio Santiago Cao (traduzido para o português)
 
Amit singh chauhan
Amit singh chauhanAmit singh chauhan
Amit singh chauhan
 
8355 11675-1-sm
8355 11675-1-sm8355 11675-1-sm
8355 11675-1-sm
 

Ringkasan penggunaan cuti HRMIS

  • 1. [1] NOTA RINGKAS PANDUAN PENGGUNAAN MODUL CUTI HRMIS A. LANGKAH MENYEMAK BAKI CUTI Fungsi ini membolehkan pengguna melakukan semakan cuti yang dipohon 1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan CutiPenyemakan CutiPemohon Cuti 2. Pengguna boleh melihat : • Kelayakan Cuti • Status Cuti • Sejarah Cuti • Maklumat Gantian Cuti Rehat (GCR) • Profil Perkhidmatan 3. Kelayakan Cuti - maklumat terperinci baki cuti rehat dan cuti- cuti lain; kelayakan cuti rehat dan cuti-cuti lain bagi tahun semasa pegawai 4. Status Cuti –maklumat terperinci status permohonan cuti 5. Sejarah Cuti - maklumat terperinci sejarah cuti pemilik kompetensi.
  • 2. [2] 6. Maklumat Gantian Cuti Rehat (GCR) - maklumat terperinci Gantian Cuti Rehat dan Bawa ke hadapan 7. Untuk melihat GCR terkumpul, semua maklumat pada pemohon cuti hendaklah diisikan iaitu :- Tarikh Mula : Isikan Tarikh Mula Berkhidmat Tarikh Akhir : Tarikh harijadi pada tahun akan berpencen Kategori Cuti : Pilih Cuti Kerana Perkhidmatan Jenis Cuti : Cuti Rehat Klik Teruskan Klik Maklumat GCR 8. Previu Cetak membolehkan pengguna melihat paparan terperinci cetakan.
  • 3. [3] B. LANGKAH MEMOHON CUTI 1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan CutiPermohonan Cuti Pemohon Cuti 2. Kategori Cuti : Pilih Cuti Kerana Perkhidmatan 3. Jenis Cuti : Pilih Cuti RehatTeruskan 4. Masukkan tarikh cuti ingin dipohon pada ruangan Tarikh Mula Cuti dan Tarikh Akhir Cuti 5. Jumlah Hari Bercuti & Tarikh Kembali Bertugas – akan disi oleh sistem secara automatik. 6. Pilih Jenis Permohonan sama ada bercuti Dalam Negeri atau Luar Negeri 7. Masukkan Alamat Semasa Bercuti 8. Masukkan No Telefon 9. Masukkan Sebab Bercuti 10.Pengguna boleh Tambah & Hapus Dokumen Sokongan 11.Klik Penyokong Cuti – Paparan Melalui Hierarki Atau Melalui Senarai 12.Paparan melalui hierarki : JABATAN KESIHATAN NEGERI SARAWAKBAHAGIAN PERUBATAN HOSPITAL UMUM SARAWAKPENGURUSANCari unitCari nama pegawaiTick kotak pada nama pegawai. 13. Carian melalui senarai, masuk No Kad Pengenalan Pegawai Penyokong CutiTeruskanKlik pada radio button. 14. Guna langkah sama untuk Pelulus Cuti. 15.Klik Hantar. 16.Mesej : Klik Yes untuk menghantar permohonan, atau klik No untuk membatalkan operasi.
  • 4. [4] C. LANGKAH MENYOKONG CUTI 1. Pengurusan Saraan, Faedah & GanjaranPengurusan CutiMenyokong Cuti 2. Klik Subjek yang dikehendaki iaitu LV:PENGHANTARAN APLIKASI CUTI UNTUK SOKONGAN 3. Isikan maklumat-maklumat berikut : • Status Cuti: Pilih Sokong / Tidak disokong • Catatan 4. Hantar 5. Mesej : Klik Yes untuk menyokong rekod, atau klik No untuk membatalkan operasi. D. LANGKAH MELULUS CUTI 1. Pengurusan Saraan, Faedah & GanjaranPengurusan Cuti Kelulusan Cuti Meluluskan Permohonan Cuti 2. Klik Subjek yang dikehendaki iaitu LV:PENGHANTARAN APLIKASI CUTI UNTUK KELULUSAN : Cuti Rehat 3. Isikan maklumat-maklumat berikut : • Status Cuti: Pilih Sokong / Tidak disokong • Catatan 4. Hantar 5. Mesej : Klik Yes untuk melulus rekod, atau klik No untuk membatalkan operasi. E. LANGKAH MEMINDA / BATAL CUTI Fungsi ini membolehkan pengguna membatalkan cuti yang dipohon tetapi BELUM DILULUSKAN. 1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan Cuti Pindaan/Pembatalan Cuti Pemohon Cuti 2. Pilih Tarikh Mula & Tarikh Akhir BercutiTeruskan 3. Senarai Permohonan Cuti, klik Jenis Cuti yang dikehendaki 4. Kemaskini Permohonan Cuti 5. Pengguna boleh Tambah & Hapus Dokumen Sokongan 6. Kemaskini maklumat-maklumat berikut, jika perlu : • Tarikh Mula Cuti Dipohon: Gunakan fungsi Kalendar • Tarikh Akhir Cuti Dipohon: Gunakan fungsi Kalendar • Alamat semasa bercuti • Negara: Pilih dari senarai drop-down • Bandar: Pilih dari senarai drop-down • Negeri: Pilih dari senarai drop-down Langkah Cepat Untuk Sokong & Lulus Cuti : Selepas login ke HRMIS, klik Peti Pesanan HRMIS untuk membuat sokong/lulus cuti pegawai di bawah anda.
  • 5. [5] • Poskod • No. Telefon • Sebab Bercuti 7. Klik Hantar. 8. Mesej : Klik Yes untuk menyokong rekod, atau klik No untuk membatalkan operasi. 9. Klik Batal untuk keluar dari skrin. F. LANGKAH MENGHAPUS PERMOHONAN CUTI 1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan Cuti Pindaan/Pembatalan Cuti Pemohon Cuti 2. Senarai Permohonan Cuti, klik dipetak bagi Jenis Cuti yang hendak dihapus 3. Klik Hapus 4. Klik Yes untuk menghapus rekod, atau klik No untuk membatalkan operasi. G. LANGKAH UNTUK PERANCANGAN CUTI Fungsi ini membolehkan pengguna melihat maklumat terperinci peristiwa kalendar dan menghantar perancangan cuti tahunan. 1. Pengurusan Saraan, Faedah & GanjaranPengurusan CutiPerancangan CutiPemilik Kompetensi 2. Papar Peristiwa Kalendar – Klik pada tarikh kalendar yang dikehendaki
  • 6. [6] 3. Tambah Tarikh Untuk Perancangan klik pada * 4. Isikan maklumat-maklumat berikut: • Tarikh Akhir Cuti Dipohon: Gunakan fungsi Kalendar • Sebab Bercuti 5. Klik Simpan 6. Klik Keluar untuk keluar dari skrin. H. LANGKAH MEMOHON GCR DAN BAWA KE HADAPAN APAKAH GANTIAN CUTI REHAT? Gantian Cuti rehat adalah Award wang tunai yang diberi kepada Anggota Perkhidmatan Awam yang tidak berpeluang menghabiskan cuti rehat disebabkan kepentingan perkhidmatan Apabila terdapat baki cuti yang tidak dipakai pada tahun tersebut, pegawai boleh memohon GCR & baki cuti bawa ke tahun hadapan. Permohonan boleh dibuat pada hujung tahun tersebut. 1. Pengurusan Saraan, Faedah & Ganjaran Pengurusan CutiPermohonan Cuti Permohonan GCR Dan Bawa Ke Hadapan 2. Jenis Cuti* : Pilih Cuti RehatTeruskan 3. Klik no 1 pada kolum Bil 4. Isikan bilangan hari pada Jumlah Cuti Untuk GCR* 5. Baki Cuti Untuk Dibawa Ke Hadapan*akan diisi oleh sistem secara automatik 6. Klik Hantar ** Jumlah hari untuk GCR tidak dapat dipinda lagi.