3. Директор
по
стратегии
BRAND
STRATEGIST
customer
experience
management
3. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ
3.15
Эта схема демонстрирует, какие компании входят в группу бренда
Новард. Бренд Новард и каждая из входящих в него компаний
обладают собственной идентификацией бренда. Эти отдельные
компании объединяются с помощью знака принадлежности к бренду
Новард. Более подробная информация приведена в Руководствах по
использованию бренда каждой из компаний.
Группа компаний Новард
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012 Группа компаний Новард Группа компаний Новард Группа компаний Новард
3
4. “Общество перепроизводства” пересыщено
одинаковыми компаниями, нанимающими
одинаковых людей, с одним и тем же
образованием, работающих на одинаковых
позициях, предлагающих одинаковые идеи
и производящих одинаковые товары, с
одинаковым качеством, продающиеся за
одни и те же цены”
Шел Нордстрём и Йонас Риддерстроле
“Бизнес в стиле фанк”
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
4
5. Более 500 стартапов
и венчурных предприятий
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
5
6. @SEMitrofanov
ПРИКЛАДНОЕ
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
ДЛЯ НОВОГО БИЗНЕСА
Эффек тив н ая дву хдневная рабочая сессия , специально
разработанная экспертами компании BRANDFLIGHT для начинающих
предпринимателей, малого бизнеса, позволит вам найти свою Формулу
Успеха и структурировать ваши идеи развития.
Вы сможете определить чёткое позиционирование бизнеса не только
на конкретном рынке, но и в сознании людей. Это позволит повысить
вашу привлекательность для рынка, в том числе для потенциального
инвестора, за счет ясности позиционирования, чётк о
сформулированного описания предложения (brand value proposition) и
дальнейших качественных коммуникаций.
ТОЛЬКО ПРАКТИКА!
Sergei.Mitrofanov@brandflight.com
+7 903 7243295
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
6
8. БИЗНЕСОБРАЗОВАНИЕ
В России
рыночная
экономика
развивается
всего чуть
дольше 20 лет.
Сочи, Гостиница «Лазурная Radisson»
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
8
9. БИЗНЕСОБРАЗОВАНИЕ
Понимание рыночных
отношений
Понимание трендов и
инструментов развития
Понимание роли ДЕНЕГ
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
9
10. БИЗНЕСОБРАЗОВАНИЕ
5 ключевых направлений
- что такое «рынок» и как с ним общаться
- что такое «человек» и как его мотивировать
- что такое «деньги» и как они работают
- что такое «процесс» и как они связаны
- что такое «глобальная экономика» и моё место в ней
всё это в новой информационной и
технологической среде
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
10
11. @SEMitrofanov
Постоянные
размышления о
достижениях
прошлого отвлекают
от возможностей
будущего
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012 BRANDFLIGHT
11
12. HOMOe-SAPIENS
Развитие технологий
постоянно вносит
изменение в
понимание того, что
определяется
словосочетанием
«человек разумный»
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
12
13. Сегодня как никогда
правдива поговорка:
«Нельзя произвести первое
впечатление во второй раз»
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
13
14. МЕГАТРЕНДЫ2010х
''
' ' ''
' '
МОБИЛЬНОСТЬ
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
'' 14
22. НОВОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
РАБОТАЕТ
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
22
23. ИДЕАЛЬНАЯКОМАНДА
КТО ОНИ?
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
23
24. ИДЕАЛЬНАЯКОМАНДА
• тот кто понимает технологии и системы - чтобы
решать проблемы;
• тот кто понимает человеческий фактор, стоящий
за этими проблемами (почему это происходит,
что стоит исправить ошибку, как нарастить
опыт);
• тот, кто понимает как можно найти, выстроить
коммуникации и продать тем у кого есть такие
проблемы и решить их - и способен находить их
постоянно
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
24
25. SEEDSTAGE
Вы начинаете
превращать свою
идею в бизнес...
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
25
31. SEEDSTAGE
• Какой они видят самую удобную работу (время
начала, расположение и т.д.)
• Уровень общения и импровизации (как говорят,
степень детализации и т.п.)
• Совпадение целей и мотивации - деньги VS
достижение цели VS обучение VS ...
• Какой уровень начального бизнеса им по душе?
Seed, start-up, ... Почему?
• Долгосрочные цели - создать великую компанию
или просто заработать денег?
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
31
32. START-UPSTAGE
Свяжите высокую
вовлечённость
с высокими
результатами
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
32
33. START-UPSTAGE
Демонстрация увлечённости
на самом верху компании
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
33
34. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ?
ЛИДЕР?
Первична
ваша
вовлечённость!
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
34
35. START-UPSTAGE
Вовлекайте в первую
очередь операционный
менеджмент
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
35
37. ЦЕННОСТЬИНФОРМАЦИИ
В
отличие
от
товаров,
ограниченность
доступа
к
которым
увеличивает
их
ценность,
для
информации
ценность
состоит
в
количестве
тех
кому
она
известна
BRANDFLIGHT
37
38. START-UPSTAGE
Помогайте и
поддерживайте коллег
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
38
39. START-UPSTAGE
Отслеживайте
и коммуницируйте
прогресс бизнеса
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
39
40. START-UPSTAGE
Поддерживайте и поощряйте
за правильные действия
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
40
41. КНУТИЛИПРЯНИК
Чем выше творческая
составляющая
деятельности
сотрудника, тем ниже
эффективность только
материальной
мотивации.
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
41
42. START-UPSTAGE
Набирайте и продвигайте
правильных людей
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
42
44. КРАУДСОРСИНГ...
Новая форма управления
Не работают старые формы
мотивации...
..., НО результат во главе!
MARCHMONT
Business
Lab,
Белгород
//
3
октября
2012
44