就活革命の詳細になります。 気になった方はこちらまで！ ail.fresherz@gmail.com

1. Hybrid Internship

2. 求められる新たな就職活動
上記の問題に加えて
次年度からの就職活動が大学3年生3月からのスタート（※）に変更になります。
既存のやり方では戦えなくなる、
今こそ就職活動に変革が必要です。 企業
もっと採用できるのに…
内定率の低下
学生と企業のミスマッチ
採用人員の質の低下
母集団の小規模化
就職活動の実態と発生する問題には以下のようなものがあります。
※倫理憲章による

3. 従来の就職活動におけるリスク
大手企業と比べて、中小企業は母集団が
少ないため、選考対象が狭まります。
限られたリソースからの選考を行うため、
必然的に優秀な人員を確保しづらくなります。
学生においては就職氷河期と言われている昨今、
働くことより内定が先だってしまう人も少なくないです。
企業の内部を見ずに就職してしまった学生と、
とにかく人がほしい中小企業の目先の利益が
相まってミスマッチが発生します。

4. こうした現状をふまえ、解決策を考案するインターンシップ
それが・・・
就活革命。

5. コンサルタント
の
分析力
ヒーロー
の
救済心
革命家
の
熱意
三つの側面を持って、現状の就職活動環境を
改革するインターンシップ
インターンシップイメージ

6. インターンシップの内容
テーマ：
「就活革命」
ミッション：
具体案の考案・プレゼン
形式：
ビジネスコンテスト形式
場所：
弊社セミナールーム
（初日及び最終日のみ変更有）
予算：
￥0
対象：
就職意欲の高い学生
（団体、個人問わず）
期間：
9月2日（月）から9月9日（月）
8日間
17時から20時（変更の可能性あり）

7. インターン概要
・参加者を複数チームに分け、チームごとの案を出します。
・各チームの案に対して具体的な実現方法まで落とし込んで考えます。
・最終日には成果を発表し、相互でフィードバックを行います。
・中小企業にも掛け合い、参加できる場面では一緒に積極的に考えます。
・可能な範囲での実行まで行っていきます。

8. インターン一週間のプログラム
１アイスブレイク
外部でブルーシート代わり
に模造紙を敷き、参加企業
も交えてブレインストーミ
ングを行います。
抽出したアイデアをその場
で模造紙に書き込みます。
２妄想
ブレインストーミングで出てきたアイデ
アを各自で持ち帰り、温めます。
一度冷静になって考えることでアイデア
を精錬します。
３アイデア選出
持ち寄ったアイデアに対して個人
でメリット・デメリットを出し話
し合いを経て一つのアイデアを選
出します。決定したアイデアに対
して、再度、メリットデメリット
のブレインストーミングを行い、
現状分析を交えながらアイデアの
効果を話し合います。
４実現方法の考案
アイデアの問題を抽出、それに対する
課題を洗い出します。
課題を具体的行動まで落とし込み、課
題の管理を行わせます。その際のツー
ルに制限はかけず、あくまで自発的な
ものを促します。
５スケジューリング
実現に向けたスケジューリングを
します。
実際に達成するにあたって必要な
事を考えます。
また、この日から最終日のプレゼ
ン準備を始めます。
６プレゼン準備
見せ方を工夫し、プレゼンの準備を行い
ます。
制限は全くかけずに各グループの考える
最高の形のアプローチを行います。
７プレゼンと
フィードバック
プレゼンを行い、学生間
での感想、対案、意見を
出し合います。
成果物はFB上にて公開し、
まとめた内容をPDFファ
イルとしてメーリングリ
ストにて展開します。
日目 日目 日目 日目 日目 日目 日目

9. 現状を認識する
社会がどのようになっているのか、
企業とはなんなのか、
インターンを通して必要な情報を知ることで
あなたの立ち位置を認識できます。
コミュニケーションを創る
インターンシップを通して、企業との関わりを持つことはもちろん、
新たな仲間との出会いがあるかもしれません。いや、あります。
インターンが思い出になる人もいるでしょう。
ひと夏のアバンチュールも夢ではありません。（保障は致しかねます）
自然とコミュニケーション能力も身につくでしょう。
もともと持っている力に磨きがかかります。
あなたの成長を、私たちは全力でサポートします。
新しい視点も身について今まで抱えていた不安が嘘のように！
そこから先はあなた次第です。
ex）計画力
プレゼン力
マーケティング思考
etc....
力をつける
こうした経験を伴いながら、企業に自分をアピールできます。
インターン参加のメリット

10. 前提条件
・就活革命を通して創出したアイデアはインターンシップ参加メンバーが
そのまま実行していくわけではありません。
その後の活動については有志者のみとします。
・学生保護の観点から企業と学生間の初回連絡については、
原則エーアイエルを通じて行うものとします。
その後の連絡については、関与いたしません。
・インターン内容については学生の皆様と作り上げていくため、
適宜更新、変更がある場合もございます。
予めご了承ください。