SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
‫اآلن ميكنك‬
‫معرفة الوظيفة‬
 ‫املناسبة لك!‬
‫أسئمُ تدوز يف ذٍِك...!‬
          ‫‪‬ما هي الوظيفة المالئمة لشخصيتي؟‬
    ‫‪ ‬ما هي أفضل طريقة لبناء حياتي المهنية؟‬
‫‪ ‬ما هي المهارات الالزمة لتحقيق أعلى مستويات‬
             ‫النجاح في وظائف معينة أرغب بها؟‬
‫وقدوُ:‬
           ‫يتزايد استخدام هذه االختبارات من قبل المؤسسات والشركات‬
                  ‫للتأكد من مالئمة وفعالية المتقدم لوظيفة معينة.‬
                                           ‫حتى تتحقق المعادلة..‬
      ‫”الشخص المناسب ... في المكان المناسب“‬
‫ونحن هنا من خالل هذه المقاييس نساعد الباحثين عن العمل في اختيار‬
      ‫الوظيفة المالئمة، وكذلك من هم على رأس عمل للتأكد من مالئمة‬
       ‫الوظيفة لشخصياتهم ... إلى جانب بناء الحياة المهنية الصحيحة.‬
‫إذُ ابدأ أوىل خطىات الٍجاح..‬
             ‫وَ خاله تٍفًرك ِرا االستبًاُ‬
‫يعرف بإستبيان”وقًاس أبعاد الشمىك والتعاون 1‪ “BD‬التى يتميز بالدقة والثبات.‬
                            ‫1‪BD‬‬
‫وهو عبارة عن مجموعة من األسئلة تطرح باسلوب علمي. و عند اإلجابة عليها‬
                                             ‫بدقة تساعدك في إكتشاف :‬
                      ‫قدراتك و مهاراتك الخفية‬    ‫‪‬‬
               ‫نقاط القوة لديك للمحافظة عليها‬    ‫‪‬‬
                 ‫النقاط التى تحتاج إلى تطوير‬     ‫‪‬‬
                                     ‫وأكثر....‬   ‫‪‬‬
‫كًف أقىً بعىن ِرا االستبًاُ؟‬
‫حرصاً على وقتكم وسرعة التنفيذ مع مراعاة أن تكون تكلفة االستثمار معقولة‬
  ‫، فيتم تنفيذ هذا االستبيان بمركز سعودي تالنتد أون الين،بعد تسجيل حسابك‬
         ‫شخصي بكم، وتنزيل نسخة االستبيان ثم تعبئتها وإعادتها عبر البريد‬
                                                     ‫اإللكتروني او الفاكس.‬
                                           ‫وا ٌِ المغُ التِ أٌفر بّا ِرا االستبًاُ؟‬
‫صمم هذا االستبيان باللغة العربية، ليتالئم مع طبيعة مجتمعاتنا العربية، وهذا ما‬
                                                 ‫يميز هذا االستبيان عن غيره.‬
‫وَ أيَ تصدز ٌتائج ِرا املقًاس؟‬
   ‫يتم اصدارها النتائج من مركز المقاييس ”‪ “PAS‬التابع لشركة ألفا يو كيه‬
‫لإلستشارات ، وهي شركة بريطانية و الشركة المطورة و المالكة لجميع مقاييس‬
                                                            ‫”‪.“PAS‬‬
                   ‫ِن ٍِالك أٍ صعىبات يف قساءَ التقسيس اخلاص بٍتائج املقًاس ؟‬
     ‫ال يوجد أي صعوبة، ألنه روعي عند تصميم هذا االستبيان سهولة قراءته‬
                        ‫لتحقيق أهدافه واالبتعاد عن األساليب الغير مباشرة.‬
‫كًف أحصن عمِ التقسيس اخلاص بٌ؟‬
    ‫يرسل التقرير للمستشار المعتمد في تنفيذ وتحليل هذا االستبيان، من أجل‬
         ‫كتابة التوصيات الالزمة، ثم ترسل لكم بعد ذلك عبر البريد اإللكتروني‬
                                                       ‫وا ٌِ تكمفُ االستبًاُ؟‬
                                ‫تكلفة هذا االستثمار 533 ريال سعودي .‬
                                          ‫كًف أقىً بدفع زسىً ِرا االستبًاُ؟‬
‫بعد تسجيلكم بالموقع إلكترونيا وتعبئة النموضج المخصص لهذه الخدمة ، يتم‬
‫إرسال اإلرشادات الخاصة باالستيان وطرق الدفع وتفاصيل الحساب المصرفي، إلى‬
                                    ‫حساب البريد اإللكتروني الخاص بكم.‬
‫‪ ‬يتمكن المشارك من التواصل مع المستشار بعد تنفيذ االستبيان في اي وقت‬
                                  ‫ولمدة سنة كاملة عبر البريد اإللكتروني.‬
               ‫‪ ‬عضوية مجانية دائمة في مركز سعودي تالنتد أون الين.‬
                      ‫‪ ‬األولوية في حجز مقعد في جميع برامج التدريب.‬
 ‫‪ ‬الحصول على 01 نقاط كمكافأة في حساب عضويتك لدى مركزو سعودي‬
          ‫تالنتد مما يؤهلك لالستفادة من هذه النقاط للخدمات األخرى، مثل:‬
                             ‫‪ ‬خصم على مقاييس االستبينات األخرى‬
            ‫‪ ‬خصم على أي برنامج تدريبي يسجل فيه المشارك الحقا‬

         ‫* ملعسفُ املزيد عَ بسٌاوج املكافآت قي بزيازَ املىقع قشي وزايا األعضاء‬
‫االستبيان معتمد من مركزالمقاييس المملوك لشركة‬
           ‫ألفا يو كيه البريطانية،أكبر شركات اإلستشارت‬
                         ‫والتدريب في الشرق األوسط.‬

                           ‫المستشار/ غازي تركستاني‬
‫• مستشار معتمد في هذه المقاييس من شركة ألفا‬
                               ‫يو كيه البريطانية،‬
        ‫• المدير العام لمركز سعودي تالنتد أون الين‬
 ‫• مستشار معتمد في إدارة وتطوير الموارد البشرية.‬
‫التشجًن:‬
              ‫أنقر هنا التسجيل إلكترونيا عبر الموقع‬
                               ‫لإلستفشاز ووزيد وَ املعمىوات‬
‫هاتف : 0275 396 2 669 + جوال: 2332 311 45 669 +‬
‫جوال: 5937 395 95 669 +‬

     ‫بريد إلكتروني: ‪contact@sa-talented.com‬‬

More Related Content

Viewers also liked (6)

Visual Dictionary- Sheathing 2
Visual Dictionary- Sheathing 2Visual Dictionary- Sheathing 2
Visual Dictionary- Sheathing 2
 
The Basketball
The BasketballThe Basketball
The Basketball
 
Exotic Cars Kirkness
Exotic Cars   KirknessExotic Cars   Kirkness
Exotic Cars Kirkness
 
Loc pas2-r
Loc pas2-rLoc pas2-r
Loc pas2-r
 
Visual Dictionary- Sheathing 1
Visual Dictionary- Sheathing 1Visual Dictionary- Sheathing 1
Visual Dictionary- Sheathing 1
 
Talent management and development program
Talent management and development programTalent management and development program
Talent management and development program
 

Similar to Bd1 pas2 assessment

كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟tech3rab
 
السيرة ااذاتية
السيرة ااذاتيةالسيرة ااذاتية
السيرة ااذاتيةMohammed Kholosy
 
كيف تسوق لنفسك
كيف تسوق لنفسككيف تسوق لنفسك
كيف تسوق لنفسكAbdul Mohd
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةLoay Qabajeh
 
وهذا يوضح الشغل بالشركه
وهذا  يوضح الشغل بالشركهوهذا  يوضح الشغل بالشركه
وهذا يوضح الشغل بالشركهfprevermaji
 
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030Mohammed Ghorab
 
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصيBusiness Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصيEmad Saif
 
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين عليكيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين عليJasmine Ali
 
كيفية تمييز مدير صعب المراس قبل قبول عرض عمل
كيفية تمييز مدير صعب المراس قبل قبول عرض عملكيفية تمييز مدير صعب المراس قبل قبول عرض عمل
كيفية تمييز مدير صعب المراس قبل قبول عرض عملA. M. Wadi Qualitytcourse
 
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف Retaj HCM
 
Edaraty may-2013 - copy
Edaraty may-2013 - copyEdaraty may-2013 - copy
Edaraty may-2013 - copyahmedbasma
 
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
 المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العملA. M. Wadi Qualitytcourse
 
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdahHow to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdahMina Gergis
 
دورة رتب حياتك م.خالد عثمان
دورة رتب حياتك م.خالد عثماندورة رتب حياتك م.خالد عثمان
دورة رتب حياتك م.خالد عثمانsadek younis
 
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتيةكتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتيةObaid Saad Alabdali
 

Similar to Bd1 pas2 assessment (20)

كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟
 
السيرة ااذاتية
السيرة ااذاتيةالسيرة ااذاتية
السيرة ااذاتية
 
Pmp guide 2016
Pmp guide 2016Pmp guide 2016
Pmp guide 2016
 
كيف تسوق لنفسك
كيف تسوق لنفسككيف تسوق لنفسك
كيف تسوق لنفسك
 
التحول الثقافي1
التحول الثقافي1التحول الثقافي1
التحول الثقافي1
 
الإكتفاء المهني
الإكتفاء المهنيالإكتفاء المهني
الإكتفاء المهني
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
 
Problem solving
Problem solvingProblem solving
Problem solving
 
وهذا يوضح الشغل بالشركه
وهذا  يوضح الشغل بالشركهوهذا  يوضح الشغل بالشركه
وهذا يوضح الشغل بالشركه
 
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
 
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصيBusiness Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
 
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين عليكيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
 
كيفية تمييز مدير صعب المراس قبل قبول عرض عمل
كيفية تمييز مدير صعب المراس قبل قبول عرض عملكيفية تمييز مدير صعب المراس قبل قبول عرض عمل
كيفية تمييز مدير صعب المراس قبل قبول عرض عمل
 
مكانتك في الشركة
مكانتك في الشركةمكانتك في الشركة
مكانتك في الشركة
 
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
 
Edaraty may-2013 - copy
Edaraty may-2013 - copyEdaraty may-2013 - copy
Edaraty may-2013 - copy
 
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
 المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
 
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdahHow to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
 
دورة رتب حياتك م.خالد عثمان
دورة رتب حياتك م.خالد عثماندورة رتب حياتك م.خالد عثمان
دورة رتب حياتك م.خالد عثمان
 
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتيةكتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
 

Bd1 pas2 assessment

  • 2. ‫أسئمُ تدوز يف ذٍِك...!‬ ‫‪‬ما هي الوظيفة المالئمة لشخصيتي؟‬ ‫‪ ‬ما هي أفضل طريقة لبناء حياتي المهنية؟‬ ‫‪ ‬ما هي المهارات الالزمة لتحقيق أعلى مستويات‬ ‫النجاح في وظائف معينة أرغب بها؟‬
  • 3. ‫وقدوُ:‬ ‫يتزايد استخدام هذه االختبارات من قبل المؤسسات والشركات‬ ‫للتأكد من مالئمة وفعالية المتقدم لوظيفة معينة.‬ ‫حتى تتحقق المعادلة..‬ ‫”الشخص المناسب ... في المكان المناسب“‬ ‫ونحن هنا من خالل هذه المقاييس نساعد الباحثين عن العمل في اختيار‬ ‫الوظيفة المالئمة، وكذلك من هم على رأس عمل للتأكد من مالئمة‬ ‫الوظيفة لشخصياتهم ... إلى جانب بناء الحياة المهنية الصحيحة.‬
  • 4. ‫إذُ ابدأ أوىل خطىات الٍجاح..‬ ‫وَ خاله تٍفًرك ِرا االستبًاُ‬ ‫يعرف بإستبيان”وقًاس أبعاد الشمىك والتعاون 1‪ “BD‬التى يتميز بالدقة والثبات.‬ ‫1‪BD‬‬ ‫وهو عبارة عن مجموعة من األسئلة تطرح باسلوب علمي. و عند اإلجابة عليها‬ ‫بدقة تساعدك في إكتشاف :‬ ‫قدراتك و مهاراتك الخفية‬ ‫‪‬‬ ‫نقاط القوة لديك للمحافظة عليها‬ ‫‪‬‬ ‫النقاط التى تحتاج إلى تطوير‬ ‫‪‬‬ ‫وأكثر....‬ ‫‪‬‬
  • 5. ‫كًف أقىً بعىن ِرا االستبًاُ؟‬ ‫حرصاً على وقتكم وسرعة التنفيذ مع مراعاة أن تكون تكلفة االستثمار معقولة‬ ‫، فيتم تنفيذ هذا االستبيان بمركز سعودي تالنتد أون الين،بعد تسجيل حسابك‬ ‫شخصي بكم، وتنزيل نسخة االستبيان ثم تعبئتها وإعادتها عبر البريد‬ ‫اإللكتروني او الفاكس.‬ ‫وا ٌِ المغُ التِ أٌفر بّا ِرا االستبًاُ؟‬ ‫صمم هذا االستبيان باللغة العربية، ليتالئم مع طبيعة مجتمعاتنا العربية، وهذا ما‬ ‫يميز هذا االستبيان عن غيره.‬
  • 6. ‫وَ أيَ تصدز ٌتائج ِرا املقًاس؟‬ ‫يتم اصدارها النتائج من مركز المقاييس ”‪ “PAS‬التابع لشركة ألفا يو كيه‬ ‫لإلستشارات ، وهي شركة بريطانية و الشركة المطورة و المالكة لجميع مقاييس‬ ‫”‪.“PAS‬‬ ‫ِن ٍِالك أٍ صعىبات يف قساءَ التقسيس اخلاص بٍتائج املقًاس ؟‬ ‫ال يوجد أي صعوبة، ألنه روعي عند تصميم هذا االستبيان سهولة قراءته‬ ‫لتحقيق أهدافه واالبتعاد عن األساليب الغير مباشرة.‬
  • 7. ‫كًف أحصن عمِ التقسيس اخلاص بٌ؟‬ ‫يرسل التقرير للمستشار المعتمد في تنفيذ وتحليل هذا االستبيان، من أجل‬ ‫كتابة التوصيات الالزمة، ثم ترسل لكم بعد ذلك عبر البريد اإللكتروني‬ ‫وا ٌِ تكمفُ االستبًاُ؟‬ ‫تكلفة هذا االستثمار 533 ريال سعودي .‬ ‫كًف أقىً بدفع زسىً ِرا االستبًاُ؟‬ ‫بعد تسجيلكم بالموقع إلكترونيا وتعبئة النموضج المخصص لهذه الخدمة ، يتم‬ ‫إرسال اإلرشادات الخاصة باالستيان وطرق الدفع وتفاصيل الحساب المصرفي، إلى‬ ‫حساب البريد اإللكتروني الخاص بكم.‬
  • 8.
  • 9. ‫‪ ‬يتمكن المشارك من التواصل مع المستشار بعد تنفيذ االستبيان في اي وقت‬ ‫ولمدة سنة كاملة عبر البريد اإللكتروني.‬ ‫‪ ‬عضوية مجانية دائمة في مركز سعودي تالنتد أون الين.‬ ‫‪ ‬األولوية في حجز مقعد في جميع برامج التدريب.‬ ‫‪ ‬الحصول على 01 نقاط كمكافأة في حساب عضويتك لدى مركزو سعودي‬ ‫تالنتد مما يؤهلك لالستفادة من هذه النقاط للخدمات األخرى، مثل:‬ ‫‪ ‬خصم على مقاييس االستبينات األخرى‬ ‫‪ ‬خصم على أي برنامج تدريبي يسجل فيه المشارك الحقا‬ ‫* ملعسفُ املزيد عَ بسٌاوج املكافآت قي بزيازَ املىقع قشي وزايا األعضاء‬
  • 10. ‫االستبيان معتمد من مركزالمقاييس المملوك لشركة‬ ‫ألفا يو كيه البريطانية،أكبر شركات اإلستشارت‬ ‫والتدريب في الشرق األوسط.‬ ‫المستشار/ غازي تركستاني‬ ‫• مستشار معتمد في هذه المقاييس من شركة ألفا‬ ‫يو كيه البريطانية،‬ ‫• المدير العام لمركز سعودي تالنتد أون الين‬ ‫• مستشار معتمد في إدارة وتطوير الموارد البشرية.‬
  • 11. ‫التشجًن:‬ ‫أنقر هنا التسجيل إلكترونيا عبر الموقع‬ ‫لإلستفشاز ووزيد وَ املعمىوات‬ ‫هاتف : 0275 396 2 669 + جوال: 2332 311 45 669 +‬ ‫جوال: 5937 395 95 669 +‬ ‫بريد إلكتروني: ‪contact@sa-talented.com‬‬