Presentació utilitzada durant la Sessió Vitamina realitzada a Uikú Coworking el Prat el 17 de Maig de 2017 dins del cicle d'activitats de promoció del cooperativisme del Maig Cooperatiu del Baix Llobregat (Barcelona)

1. Xerrada Economies
alternatives (o no tant):
consum col·laboratiu, circular,
multiescala… futur o ja un
present?
El Prat de Llobregat – Uikú
Coworking el Prat
17 de maig de 2017

2. Consum
col·laboratiu
Rachel Botsman

3. Raquel Botsman | Consum col·laboratiu

4. • Tornen antigues pràctiques comercials com el
bescanvi
• Passem del “meu” al “nostre”
• El consumidor passa a formar part de la
cadena com un “col·laborador” més de
l’economia – “prosumer”
• Les noves generacions actuen amb mentalitat
de soldats col·laboradors hiperconnectats
reflexions

5. • 4 claus del perquè:
• Comunitat global
• Tecnologia / Internet
• Medi ambient en perill
• Crisis econòmica
• 3 Noves tendències:
• Redistribució i reciclatge (5 R’s) – Economia
circular
• Col·laboració
• Producte compartit, no en propietat sinó cal
reflexions

6. • Priorització de l’accés a la solució sobre la
propietat de la solució
• Element bàsic perquè funcioni: confiança
guanyada per la transparència d’Internet
• La confiança és la nova “moneda” social.
reflexions

7. Economia
circular
Ellen MacArthur

8. Ellen MacArthur| Economia circular

9. • Esgotament de recursos naturals, queda pocs
anys...
• El sistema econòmic mundial és complex, no
es pot aplicar una solució fàcil, per això es
requereix d’un pla seriós
• Passat i futur:
• Economia lineal: esgotar recursos per obtenir
productes... No viable
• Economia circular: obtenir productes sense
generar residus, i reutilitzant els recursos
reflexions

10. Creativitat
col·lectiva
Linda Hill

11. Linda Hill | Creativitat col·lectiva

12. • El mite del “aja!!” no és real
• La innovació és un procés col·lectiu, no
individual
• Innovar no és ràpid ni fàcil, és un viatge
• Una organització innovadora facilita:
• Creativitat abrasiva -> Debat constructiu
• Agilitat creativa -> Reflexió i afinament d’idees
• Resolució creativa -> Definir solucions
combinades
• L’experimentació de les propostes és clau per
reflexions

13. • El lideratge dels directius de l’organització ha
d’ajudar a crear espais on persones es deixin
la pell per crear solucions innovadores als
problemes
• El nou lideratge de la innovació aprofita el
talent de tota la seva estructura i capgira
l’estructura jeràrquica clàsica
reflexions

14. Col·laboració
multiescala
Luis von Ahn

15. Luis von Ahn | Col·laboració multiescala

16. • Fem moltes coses de manera quotidiana, li
traiem profit?
• Podem aprofitar-ho per implicar a milions de
persones perquè amb un mínim temps de
dedicació aportin un “gra” a un gran projecte
• Les solucions per aconseguir-ho han de tenir
un impacte global (compensació indirecta dels
participants) amés de ser lliure d’accés
(Duolingo / Wikipèdia...)
reflexions

17. Reflexions
finals

18. • Podem, a la nostra organització / empresa,
aprofitar aquests canvis?
• Què guanyem si ho fem?
• Què perdem?
Reflexions finals

19. Gràcies per l’assistència!!!
Rubén Bagüés Vicente
rubavi78@gmail.com