Talmark Brothers Presentatie HR Xpo Kortrijk - maart 2014

1. The near Future of Recruitment
HR
Xpo
•
27
maart
•
KORTRIJK

2. 3 kennisgebieden onder 1 dak
Recruitment
(HR)
Communicatie
(Marketing)
Techniek
(ICT)
1. Integratie van HR en ICT
2. Marketing- en communicatieadvies
3. Careersites voor elke schermgrootte
4. Online en Social recruitment
5. Meetbaarheid van websites
6. Conceptontwikkeling
7. Project Management
8. Regie in Digital Marketing

3. Meer informatie op:
www.talmark.be

4. People
Aggregators
• Entelo
• TheSocialCV
• TalentBin
• RemarkableHire
• Swoop
• Gild
Source
• HiringSolved
• 3Sourcing
• Iden@fied
Recruit

7. Cross
Reference
tools
(social)
360social is currently available on the following social networks:!
!
LinkedIn, Twitter, Klout, AboutMe, Google+, Pinterest, Facebook, Foursquare, YouTube, Slideshare, Crunchbase, Instagram, Flickr, Github, Quora, Meetup, SoundCloud, Vimeo, Mindz,
TrustCloud, VK, Xing, LastFm, Friendfeed, Tripadvisor, Zerply, Plaxo, Ning, Tumblr, Behance, MySpace, Delicious, Netlog, Badoo, Angel, Disqus, Kred, Peerreach, PhotoSugar,
Stackoverflow, Dribbble, Coderbits, Gravatar, Naymz, Connect.Me, Viadeo, Vizualize.Me, Xeeme, Getglue, Elance, Tagged, Ohloh, Classmates, Deviantart, StumbleUpon, Vizify, Friendster,
Empireavenue, Doyoubuzz, Brandyourself, Gittip, 500px, Miicard, Cloudspokes, Geekli, Etsy, Diigo, List, Scoop, ClarityFm, Goodreads, Krrb, Forrst, Cvshare, Academia, Codepen,
Archilovers, Storify, RecmndMe, Spundge, Profiled, Muckrack, Medium, Fotolog, Buzznet, Fitbit, Lookbook, Grabcad, Kwest, Cvgram, Skyrock, Kaggle, Doximity, Keek, Lanyrd, Resumup,
Speakerrate, Plnkr, Cardbiz, EnthuseMe, Circleme, Socl, Techtoctv, Talentme, Tripit, Paperli, Flavors, Codecademy, Beyond, Coderwall, Freelancer, Skillpages, Yelp, Yfrog, Kumbuya,
Cafepress, Zazzle, GMail

10. HR Big Data Analysis

11. War for talent
Recruitment
2020
|
Vlaamse
arbeidsmark
|
Prof.
Luc
Sels

12. Elke
vacature
is
een
campagne
2014

13. Recruitmentsysteem
ATS

14. Recruitmentsysteem
ATS

15. ATS

16. 4% ATS

17. ?ATS

18. ATS

19. 100%
inzicht
ATS

20. SOCIAL
JOB
BOARDS
RESPONSIVE
CAREER
SITE
REFERRALS
CAMPAIGNS
SEARCH
WAT
WERKT
WAT
WERKT
NIET

21. WAT
WERKT
WAT
WERKT
NIET

22. Careersites voor de mobile generation

23. Wie heeft een smartphone?
Wie leest e-mail mobiel?
Wie gebruikt social op mobiel?
Wie zoekt mobiel op Google?

24. 34% heeft een smartphone
Nu is het web overal

25.
Smartphone
penetraEegraad
België

26.
Smartphone
penetraEegraad
2013
Europa

27. Smartphone
penetraEegraad
2013

28. 42% voert dagelijks
zoekopdrachten uit
Helft van tweets
wordt mobiel gelezen
Drie kwart leest
en opent mail op
z’n mobiel

30. 61% van de bezoekers gaat snel weg
Een mobiele werving-site
is dus een must

31. Gebruikers verwachten dat hun mobiele
ervaring net zo goed is als op de computer.
Misschien wel beter

33. Design past zich aan
schermgrootte
Responsive

34. Eén url
Geoptimaliseerd voor
elk scherm
Gelijke content

35. Plaats
van
gebruik

36. Employer
Branding
Wie
ben
je?

37. Niet
het
vele
is
goed,
het
goede
is
veel
Focus

38. Sterk
werkgeversmerk
is
bekend
en
relevant
op
het
moment
dat
de
kandidaat
op
zoek
gaat.

39. ©
2014
Merkcoaches
Simon
says…
“Sterke merken
worden eerder
gekozen,
groeien en
ontwikkelen
sneller en zijn
aantrekkelijke
werkgevers.”

40. Wervings-­‐
campagne
KPN

42. Case
MSD

43. !43

44. !44

47. The near Future is
TODAY
www.talmark.be