Презентация интернет-компании R52.RU для участия в премии "Работодатель года - 2014", г. Нижний Новгород

1. ИНТЕРНЕТ-КОМПАНИЯ
Presentation 2015

2. Интернет - компания
R52.RU основана в
в Нижнем Новгороде
1999году
частные лица из
Нижнего Новгорода
УЧРЕДИТЕЛИ: ОФИСЫ
В НАСТОЯЩЕЕ
ВРЕМЯ:
• Нижний Новгород
• Дзержинск
• Хайфа (Израиль)
– в процессе создания

3. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ КОМПАНИИ:
Создание сайтов
Хостинг и абонентское обслуживание
Реклама и маркетинг
SEO-продвижение

4. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ
ОБСЛУЖИВАЕТ БОЛЕЕ
1100КЛИЕНТОВ

5. КОМПАНИЯ СТАБИЛЬНО ЗАНИМАЕТ ВЕРХНИЕ
ПОЗИЦИИ В ОТРАСЛЕВЫХ РЕЙТИНГАХ:
CMS Magazine
(1е место среди веб-студий Нижнего Новгорода)
Ruward
(3-е место в рейтинге наиболее динамично развивающихся
компаний Рунета)
CMS Magazine
(34 место в рейтинге СЕО компаний Рунета)
Рейтинг Рунета
(33 место в рейтинге крупнейших компаний Рунета)
Рейтинг журнала «Деловой квартал»
(1 место в рейтинге крупнейших веб-студий Нижнего Новгорода)
1
2
3
4
5

6. В ШТАТЕ КОМПАНИИ
55 СОТРУДНИКОВ

7. НАПРИМЕР
• Генеральный директор работает 15 лет
• Коммерческий директор работает 14 лет
• Ведущие менеджеры работают от 10 до 12 лет
• Руководитель технического отдела работает 8 лет
• Руководитель абонентского отдела работает 12 лет
ВОЗРАСТ СОТРУДНИКОВ:
От 19 до 60 лет
Средний возраст сотрудников – 30 лет
Средняя продолжительность работы
в компании – 8 лет

8. МЫ АКТИВНО СТИМУЛИРУЕМ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
СОТРУДНИКОВ:

9. МЫ АКТИВНО СТИМУЛИРУЕМ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
СОТРУДНИКОВ:
• участие в отраслевых конференциях и семинарах
• постоянное участие в вебинарах
• система обучения внутри компании:
−обязательные доклады после посещения конференции
−перекрестное обучение, когда один отдел обучает другой

10. НАПРИМЕР:
• Генеральный директор компании Ряжкин Алексей
Викторович в 2000 году принят на должность
внештатного менеджера по продажам
• В 2001 году был принят в штат
• В 2002 году назначен старшим менеджером
с двумя учениками
• В 2005 году вырос до коммерческого директора
• В 2007 году назначен Генеральным директоров
(при этом предшественник был переведен в другой
проект собственников)
МЫ АКТИВНО РАСТИМ КАДРЫ ВНУТРИ КОМПАНИИ
Все руководители отделов - это сотрудники, сделавшие
карьеру внутри компании

11. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И HR-ПРОЦЕССЫ
ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ:
• Делопроизводство и документооборот – функция офис-менеджера
• Непосредственный подбор персонала – функция руководителей отделов
• При необходимости привлекаются специализированные HR-агентства

12. Открытость компании и позитивный имидж на рынке – инстру-
менты для повышения интереса со сотороны потенциальных
сотрудников.

13. • новичку предоставляется доступ к внутренней базе
знаний
• за новым сотрудником закрепляется
наставники-менеджеры (двое)
• обязательные тренинги
• аттестация по окончанию испытательного срока
• совместная работа с клиентом
ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ЧЕРЕЗ НАСТАВНИЧЕСТВО РУКОВОДИТЕЛЕМ
ИЛИ НАЗНАЧЕННЫМ СОТРУДНИКОМ.

14. • отсутствие излишней бюрократии, сглаживание межличностных барьеров
• регулярные корпоративные праздники и правило «2-х стоп-кранов»
• корпоративные подарки ко Дню рождения
• компенсация затрат на спорт в размере 50% от абонемента
• премии, начисление которых курируют начальники отделов
• оплачиваемая сверхурочная работа
АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ:

15. РАЗУМНЫЙ БАЛАНС МЕЖДУ ДИСЦИПЛИНОЙ
И ПОНИМАНИЕМ ПРОБЛЕМ СОТРУДНИКОВ

16. ДЗЕРЖИНСК
Нижегородская область,
г. Дзержинск,
пр-т Циолковского, 15, офис 343
Тел.: +7 (8313) 25–94–51, 23–02–53.
E-mail: dzr@r52.ru
НИЖНИЙ НОВГОРОД
603002, ул. Ивана Романова,
дом 2, офис 401
Тел.: +7 (831) 277–59–50
Факс: +7 (831) 277–59–37
e-mail: r52@r52.ru
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
ИЗРАИЛЬ
Ben-Gurion Str., 30. Haifa 33066
ISRAEL
Израиль, 33066, ул. Бен-Гурион, 30
Тел.: +972-4-867-3585
+972-58-757-5577
+972-54-671-5591
Центр интернет-проектов
e-mail: israel@r52.ru