1. UMOWA NA ROK SZKOLNY 2012/2013
Zawarta dnia .................................................... roku , pomiędzy Przedszkolem
Niepublicznym „ Gwiazdeczka ”znajdującym się w Raszynie przy ul. Ogrodowej 16
reprezentowanym przez Panią Renatę Dobosz , Właściciela i Dyrektora Placówki, a
Panią/Panem ..........................................................................................................
zamieszkałym (ą) w ...................................... przy ul. ................................................................
występującym (- ą) w imieniu własnym oraz jako przedstawiciel ustawowy dzieci
............................................................................ urodzonych ( -ej) dnia ........................... w
............................................. zamieszkałego (-ej) w ........................................ przy ulicy
............................................................... zwanym dalej Rodzicem.
I.
Przedmiotem niniejszej umowy są prawa i obowiązki stron w procesie kształcenia,
opieki i wychowania dziecka .
Dzieci.................................................. uczęszczać będą do przedszkola od dnia………..
II.
Rodzice powierzają placówce kształcenie, opiekę i wychowanie dzieci w zakresie
programu realizowanego w przedszkolach, z którym rodzic dziecka zapoznał się.
Placówka zobowiązuje się realizować te zadania na zasadach obowiązujących w
przedszkolach niepublicznych zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami.
Ponadto rodzic ( opiekun ) został zapoznany ze Statutem Przedszkola.
III.
Przedszkole zobowiązuje się:
1. Zapewnić odpowiednie warunki nauczania i wychowania w trakcie całego roku
szkolnego ( wrzesień – sierpień roku następnego ).
2. Zatrudniać kadrę nauczycielską zgodnie z kwalifikacjami niezbędnymi do
zajmowania stanowiska nauczyciela w przedszkolach.
3. Zapewnić opiekę nad dziećmi we wszystkie dni robocze tygodnia, od poniedziałku
do piątku w godzinach 07.00 – 18.00.
4. Rodzic zobowiązuje się do opuszczenia z dzieckiem przedszkola do godz. 18.00.
5. W przypadku odebrania dziecka po godz. 18.00 czesne wzrasta 30 zł za każdą
rozpoczętą godzinę.
6. Współdziałać z rodzicami w zakresie kształcenia, wychowania i opieki nad
dzieckiem.
7. Dyrektor przedszkola zobowiązuje się pozostawać do dyspozycji rodziców w każdy
pierwszy piątek miesiąca w godzinach 16.00 – 18.00.
8. W ramach opłaty czesnego wliczone są 4 posiłki dziennie , zajęcia dydaktyczne z
wychowawcą grupy oraz zajęcia dodatkowe : rytmika , taniec
nowoczesny , angielski , gimnastyka korekcyjna , zajęcia logopedyczne , teatrzyki ,
wycieczki , bale karnawałowe i ogródkowe oraz opieka lekarska 2 razy w miesiącu.

2. IV
Rodzice zobowiązują się:
1. Wnosić opłatę wpisową ( bezzwrotną ) w wysokości 750 PLN przy zapisie dzieci
do przedszkola.
2. Regularnie opłacać czesne w wysokości 1400 PLN ( miesiące od września do
czerwca włącznie ) .
3. Wnosić czesne należne za miesiące wakacyjne ( lipiec i sierpień ) w następującej
wysokości :
a) 1400 PLN ( tj. 100 % czesnego ) – w przypadku dzieci, które opuściły w danym
miesiącu wakacyjnym do 5 dni włącznie.
b) 1050 PLN ( tj. 75 % czesnego ) – w przypadku dzieci, które opuściły w danym
miesiącu wakacyjnym od 6 do 10 dni włącznie.
c) 700 PLN ( tj. 50 % czesnego ) – w przypadku dzieci, które opuściły w danym
miesiącu wakacyjnym więcej niż 10 dni.
V.
1. Czesne w kwocie 700 PLN za miesiąc lipiec i 700 PLN za miesiąc sierpień
jest należne także od rodziców dzieci nie uczęszczających do przedszkola w
miesiącach letnich, jeżeli będą one kontynuowały naukę w przedszkolu w
kolejnym roku szkolnym. Opłata powyższa jest wydatkowana na utrzymanie
lokalu i personelu.
2. Czesne ( za wszystkie miesiące z wyjątkiem lipca i sierpnia ) płatne jest co
miesiąc, z góry, do 5 – go dnia każdego miesiąca.
3. Czesne za miesiąc lipiec płatne jest do 31.05.2013 r.
4. Czesne za miesiąc sierpień płatne jest do 30.06.2013 r.
5. W przypadku przekroczenia podanych powyżej terminów płatności, placówka
jest uprawniona do naliczania odsetek ustawowych.
6. Czesne przysługuje placówce od początku miesiąca, w którym dziecko
rozpoczęło edukację w placówce – do końca miesiąca w którym
przedszkolakiem być przestało.
7. W przypadku dłuższej nieobecności dzieci ( po za okresem wakacyjnym ),
przekraczającej pełne dwa tygodnie kalendarzowe ( w cyklu ciągłym )
wysokość czesnego może zostać obniżona o wysokość dziennej stawki
żywieniowej, tj. 14 PLN za każdy dzień nieobecności dzieci. Obniżenie stawki
czesnego możliwe jest jedynie w wyniku uzgodnienia z właścicielem
przedszkola.
8. Odliczenie stawki żywieniowej możliwe jest jedynie w przypadku terminowych
opłat ( do 5 dnia każdego miesiąca ).
9. Czesne płatne będzie tylko przelewem na podane konto –
PKO BP V O / W – WA 55 1020 1055 0000 9102 0112 5582
10. Opiekun zobowiązuje się do okazania dowodu dokonanej wpłaty na wezwanie
Dyrektora przedszkola.
11. Właściciel przedszkola zastrzega sobie w trakcie roku szkolnego 2012/2013
możliwość podnoszenia czesnego – powiadamiając o tym Opiekunów z dwu
miesięcznym wyprzedzeniem – w przypadku postępującej inflacji, wzrostu

3. podatków od wynagrodzeń, opłat na ZUS i innych kosztów niezależnych od
stron.
12. Wysokość czesnego ( zmieniona z powyższych powodów ) nie może być
jednak wyższa niż 1500 PLN.
13. W dniu wyjazdu dzieci na wycieczkę przedszkolną nie zapewniamy opieki
indywidualnej w przedszkolu.
VI.
1. Rodzice mają prawo rozwiązać umowę w trybie miesięcznego, pisemnego
wypowiedzenia w wypadku zapłacenia wszelkich należności wynikających z
umowy.
a) 1400 PLN ( tj. 100 % czesnego ) – w przypadku dzieci, które opuściły w
danym miesiącu wypowiedzenia do 5 dni włącznie.
b) 1050 PLN ( tj. 75 % czesnego ) – w przypadku dzieci, które opuściły w
danym miesiącu wypowiedzenia od 6 do 10 dni włącznie.
c) 700 PLN ( tj. 50 % czesnego ) – w przypadku dziecka, które opuściło w
danym miesiącu wypowiedzenia więcej niż 10 dni.
2. Przedszkole może przed terminem rozwiązać umowę w przypadku:
a) powtarzającego się ( powyżej 2 razy ) przyprowadzania do przedszkola
dziecka chorego.
b) zatajenia przez rodziców informacji o stanie zdrowia dziecka
( gdy dziecko jest ciężko chore, bądź też gdy pobyt w placówce danego
dziecka zagraża bezpieczeństwu innych dzieci przebywających w
przedszkolu ).
c) powtarzającego opóźniania się przez rodziców z wpłatą czesnego
bądź też niepłacenia czesnego ( 30 dni ).
d) naruszania przez rodziców zasad harmonijnej współpracy
z placówką i innymi rodzicami.
3. Przedszkolu przysługuje odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznej stawki
czesnego w przypadku:
a) zerwania przez rodziców umowy z placówką z naruszeniem postanowień
niniejszej umowy.
b) rozwiązania przez placówkę umowy wskutek niepłacenia czesnego.
c) rezygnacji z przedszkola bez przewidzianego w umowie terminu
miesięcznego wypowiedzenia.
4. Przedszkole zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia dziecka w danym dniu z
widocznymi objawami choroby.
VII.
2 listopada 2012 , 24 grudnia 2012 , 31 grudnia 2012 ,
2 maja 2013 r , 31 maja 2013 przedszkole będzie nieczynne.
Właściciel przedszkola zastrzega sobie możliwość zamknięcia przedszkola na
okres dwóch tygodni od 1 do 16 sierpnia 2013.

4. VIII.
Umowa niniejsza zostaje zawarta na czas określony , do końca sierpnia 2013 r.
lecz może być rozwiązana przez każdą ze stron przy zachowaniu formy
pisemnej oraz przy miesięcznym okresie wypowiedzenia.
W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie
przepisy Kodeksu Cywilnego.
IX.
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla
każdej ze stron.
OŚWIADCZENIA:
X.
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie
niezbędnym do zawarcia powyższej umowy, zgodnie z ustawą z dnia
29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych ( Dz. U. Nr 113, poz. 883).
XI.
Wyrażam zgodę na badanie mojego dziecka przez lekarza pediatrę w
przedszkolu „ Gwiazdeczka ” przy ul. Ogrodowa 16.
Wyrażam zgodę na obserwację mojego dziecka przez psychologa.
Wyrażam zgodę na udział mojego dziecka w wycieczkach
organizowanych przez przedszkole.
Wyrażam zgodę na udział mojego dziecka w sesjach zdjęciowych
i video do celów reklamowych.
Załącznik : Karta informacyjno – zgłoszeniowa.
…………………………… …………………………………
RODZICE( CZYTELNY PODPIS ) DYREKTOR PRZEDSZKOLA