SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
и 
За силата на намерението 
и постигането на цели 
I-GROW моделът 
Гергана Павлова и Пламен Петров 
07 октомври 2014, София
— Би ли ми казал кой път да хвана оттук? 
— Зависи накъде отиваш — отвърна Котака. 
— Все едно накъде… — каза Алиса. 
— Тогаз е все едно кой път ще вземеш — рече Котака. 
— …само да стигна някъде. — добави Алиса, за да поясни. 
— О, сигурно ще стигнеш — рече Котака, — 
но трябва да вървиш доста дълго…
Intunity Окото
Intunity I-GROW
I-GROWмоделът 
O 
A 
L 
E 
A 
L 
I 
T 
Y 
P 
T 
I 
O 
N 
S 
I 
L 
L 
N 
T 
E 
N 
T 
I 
O 
N
Намерение
Цел
Реалност
Възможности
Действие
I-GROWмоделът 
O 
A 
L 
E 
A 
L 
I 
T 
Y 
P 
T 
I 
O 
N 
S 
I 
L 
L 
N 
T 
E 
N 
T 
I 
O 
N
Гергана Павлова Пламен Петров 
www.IntunityCoaches.com

More Related Content

Viewers also liked

869- - Lucian Freud painter
869- - Lucian Freud painter869- - Lucian Freud painter
869- - Lucian Freud paintermireille 30100
 
L4 recap of predest and key thinkers
L4   recap of predest and key thinkersL4   recap of predest and key thinkers
L4 recap of predest and key thinkersAmanda Roper
 
Resistencia aeróbica y potencia anaeróbica
Resistencia aeróbica y potencia anaeróbicaResistencia aeróbica y potencia anaeróbica
Resistencia aeróbica y potencia anaeróbicauts
 
Learning in the digital age 2014
Learning in the digital age 2014Learning in the digital age 2014
Learning in the digital age 2014Cameron Furnival
 
Amalurra, la semilla de la nueva tierra
Amalurra, la semilla de la nueva tierraAmalurra, la semilla de la nueva tierra
Amalurra, la semilla de la nueva tierraAmalurraEcoaldea
 
Accord de bonnes pratiques filière communication
Accord de bonnes pratiques   filière communicationAccord de bonnes pratiques   filière communication
Accord de bonnes pratiques filière communicationL'Observatoire COM MEDIA
 
урок 7 programne zabezpechenna(pz)
урок 7 programne zabezpechenna(pz)урок 7 programne zabezpechenna(pz)
урок 7 programne zabezpechenna(pz)Helen Pata
 
Preliminary task story board r u mine
Preliminary task story board  r u minePreliminary task story board  r u mine
Preliminary task story board r u mineaimeesquibb
 
Class 4 Cbse Maths Sample Paper Term 2 Model 1
Class 4 Cbse Maths Sample Paper Term 2 Model 1Class 4 Cbse Maths Sample Paper Term 2 Model 1
Class 4 Cbse Maths Sample Paper Term 2 Model 1Sunaina Rawat
 
Bni tutugi consulting_23_07_14
Bni tutugi consulting_23_07_14Bni tutugi consulting_23_07_14
Bni tutugi consulting_23_07_14anabelbcn
 

Viewers also liked (14)

869- - Lucian Freud painter
869- - Lucian Freud painter869- - Lucian Freud painter
869- - Lucian Freud painter
 
Juanfe badillo
Juanfe badilloJuanfe badillo
Juanfe badillo
 
Tour Fotográfico 2014
Tour Fotográfico 2014Tour Fotográfico 2014
Tour Fotográfico 2014
 
L4 recap of predest and key thinkers
L4   recap of predest and key thinkersL4   recap of predest and key thinkers
L4 recap of predest and key thinkers
 
Resistencia aeróbica y potencia anaeróbica
Resistencia aeróbica y potencia anaeróbicaResistencia aeróbica y potencia anaeróbica
Resistencia aeróbica y potencia anaeróbica
 
Learning in the digital age 2014
Learning in the digital age 2014Learning in the digital age 2014
Learning in the digital age 2014
 
Ppt
PptPpt
Ppt
 
Amalurra, la semilla de la nueva tierra
Amalurra, la semilla de la nueva tierraAmalurra, la semilla de la nueva tierra
Amalurra, la semilla de la nueva tierra
 
Accord de bonnes pratiques filière communication
Accord de bonnes pratiques   filière communicationAccord de bonnes pratiques   filière communication
Accord de bonnes pratiques filière communication
 
урок 7 programne zabezpechenna(pz)
урок 7 programne zabezpechenna(pz)урок 7 programne zabezpechenna(pz)
урок 7 programne zabezpechenna(pz)
 
Preliminary task story board r u mine
Preliminary task story board  r u minePreliminary task story board  r u mine
Preliminary task story board r u mine
 
.Web 2.0
.Web 2.0.Web 2.0
.Web 2.0
 
Class 4 Cbse Maths Sample Paper Term 2 Model 1
Class 4 Cbse Maths Sample Paper Term 2 Model 1Class 4 Cbse Maths Sample Paper Term 2 Model 1
Class 4 Cbse Maths Sample Paper Term 2 Model 1
 
Bni tutugi consulting_23_07_14
Bni tutugi consulting_23_07_14Bni tutugi consulting_23_07_14
Bni tutugi consulting_23_07_14
 

More from Plamen Petrov

Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfУправление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfPlamen Petrov
 
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfEquinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfPlamen Petrov
 
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиРолята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиPlamen Petrov
 
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениНегативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениPlamen Petrov
 
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?Plamen Petrov
 
Предразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаПредразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаPlamen Petrov
 
Цели + Антицели
 Цели + Антицели Цели + Антицели
Цели + АнтицелиPlamen Petrov
 
Helping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionHelping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionPlamen Petrov
 
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Plamen Petrov
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace ReportPlamen Petrov
 
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplatePlamen Petrov
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPlamen Petrov
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook -  Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook -  Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox PartnersPlamen Petrov
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessPlamen Petrov
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkPlamen Petrov
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team ProductivityPlamen Petrov
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CulturePlamen Petrov
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Plamen Petrov
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekPlamen Petrov
 

More from Plamen Petrov (20)

Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfУправление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
 
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfEquinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
 
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиРолята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
 
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениНегативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
 
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
 
Предразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаПредразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промяна
 
Цели + Антицели
 Цели + Антицели Цели + Антицели
Цели + Антицели
 
Helping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionHelping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustion
 
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
 
054
054054
054
 
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook -  Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook -  Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectiveness
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team Productivity
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development Culture
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a week
 

Equinox partners @ smart money.bg