18. Utveckling
NBVs kommunikation bidrar till att
utveckla organisationen och medverkar
till att fastställda mål uppnås.
19. Lärande
NBV uppmuntrar ett utforskande och
lärande förhållningssätt. Vi provar nytt
och delar gärna med oss av vår
kunskap.
20. Tillgänglighet
NBV kännetecknas av öppenhet,
snabbhet och tillgänglighet samtidigt
som vi är medvetna om att det av t ex
konkurrens- eller individskäl ibland är
nödvändigt med sekretess.
22. Ansvar
NBVs kommunikationspolicy fastställs av NBVs förbundsstyrelse.
Förbundsrektor är högsta ansvariga tjänsteman och genomförandeansvaret
vilar på alla medarbetare i organisationen.
Alla – anställda, förtroendevalda, cirkelledare m fl – är ambassadörer för NBV.
Vi har ansvar för att ge information, men också för att själva söka den
information som vi behöver för att utföra våra uppgifter.
Alla har självklart rätt men inte skyldighet att uttala sig i massmedia. Vid
övergripande frågor av förbundskaraktär representerar rektor eller, då det är
lämpligt, förbundsordförande verksamheten på nationell nivå. I avdelningar
gäller motsvarande för verksamhetschef och avdelningsordförande.
50. Länkar
Facebook.com
Twitter.com - Microblogg
Bambuser.com – Gratistjänst för att livesända
Instagram.com – Ladda ned appen för att dela bilder
Doodle.com – Perfekt för att bestämma en mötestid
Sprend.com – När du vill skicka stora filer till någon
Slideshare.net – Dela presentationer
54. sandler Rikard Sandler
Läs min artikel Mångfald eller enfald i senaste nr
av Bokstugan http://tinyurl.com/kt6D8D
Skäggoscar Oscar Olsson
RT @sandler Läs min artikel Mångfald eller enfald
i senaste nr av Bokstugantp://tinyurl.com/kt6D8D
ekey Ellen Key
Bildning är det som är kvar sedan vi glömt allt
vad vi lärt oss
skäggoscar Oscar Olsson
För folket och genom folket
55. Länkar
Facebook.com
Twitter.com - Microblogg
Bambuser.com – Gratistjänst för att livesända
Instagram.com – Ladda ned appen för att dela bilder
Doodle.com – Perfekt för att bestämma en mötestid
Sprend.com – När du vill skicka stora filer till någon
Slideshare.net – Dela presentationer
Editor's Notes
Kort presentation av mig. Birgitta – ”Kom och berätta hur det är att komma tillbaka till nykterhetsrörelsen” Eg – arbeta i nykterhetsrörelsen – större påverkan att påverka konferenser osv Nykterheten – allt hänger ihop. 12 år Nykterhetsrörelsens svar på APU. Per-Åke Lundin – Esaisason – farbror till Roland Esaisason som är chef på TPB. Veckan före midsommar sa jag upp mig från jobbet. Efter att informerat vid fikarasten – vet ni vad mina kollegor gjorde då?
På bara några få timmar så var processen igång och dessutom så var ett stort antal av de engagerade informerade om processen.
FB din viktigaste skola Vi skapar vår identitet. Statuspddateringens betydelse. Jag delar – därför är jag någon! Towards Zero friction! Go mobile!
Stakston talar om Engagemangspyramiden, med sex olika nivåer av engagemang, och där ligger nyckeln till varför sociala medier är viktigt för medlemmar. Det måste vara tillåtet att vara mer eller mindre passiv, men sociala medier, rätt använt, kommer göra att de som tidigare endast var passiva nu kan klättra i pyrmaiden och bli en mycket viktig del av organisationen. Det handlar om:Sociala medier möjliggör helt enkelt att få in sitt engagemang i livspusslet. Botten – lägre intresse - Närmare toppen – mer passion / engagemang. Ju högre upp desto mer arbetsintensivt person-nätverksbundet. Observera – medveten om organisationen. Bygga varumärke/öka kännedomen Förstår mer – börjar blir intressrad. Gör det lätt att följa nyhetsbrev / RSS-flöden Organisationen allt mer trovärdig. Jag vill ”gilla!”. Gör det superenkelt att göra lite mer! Namninsamling, badge osv. Konkret – Tid/Engagemnag. Öka invoverad Ger kompetens. Fotollslag de som är engagerade i insamlingar. Kommunikation viktig. Medägande! Leder – se
Fast det är inte statsbidragsberättigad folkbildning. 10 klick är en studietimme…
APPEN!
Struktur och Sök-rutan!
Struktur och Sök-rutan!
Sprida idén Jag förstår inte varför Janne Linde slutade utv när faxen kom NBV får människor och idéer att växa!
Sprida idén Jag förstår inte varför Janne Linde slutade utv när faxen kom Reformatorn kom varje vecka! NBV får människor och idéer att växa!
