2. L’eix central: la coherència
Estructura del model
Dimensions del model
Un model de responsabilitat social per ONL
3. L’eix central: la coherència
Raó de ser Forma de ferCOHERÈNCIA
Cambio Social
Coherència
Canvi social
Valors
Activitats
Missió
4. Estructura del model (I)
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
5. Persones a l’organització
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Òrgans de
Voluntariat Personal
contractat
govern
Personal
6. Involucrats
Beneficiaris
Finançadors
col·laboradors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Empreses
ONL
Proveïdors
Clients
Persones
Beneficiaris
ONL
Client
Administració
7. Missió i valors
Coneixement i consens sobre la missió
Divergències entre la missió i les activitats
Divergències entre els valors i la forma d’actuar
VALORES
MISIÓN
ACTIVIDADES
VALORES
MISIÓN
ACTIVIDADES
VALORES
MISIÓN
ACTIVIDADES
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
VALORS
MISSIÓ
ACTIVITATS
8. Transparència
Contingut de la informació
Accessibilitat a la informació
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Empresa
Proveïdors
Clients
Tercer sector
Beneficiarios
Administració
Herramienta2
Herramienta3
ONL
Actividades
Gestión
€Herramienta1
Empresa
Tercer sector
Beneficiaris
Eina2
Eina3
ONL
Activitats
Gestió
€Eina1
9. Gestió mediambiental
L’oficina sostenible
La realització de l’activitat
Formació i conscienciació de les persones
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
ENTORNO
Organización y
Actividad
Inputs
Outputs
ENTORN
Organització i
Activitat
Inputs
Outputs
10. Comunicació
ONL
% Despeses
Contingut
Societat
Despesa en notorietat i captació de recursos
El contingut de la comunicació
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
11. Involucració social
Relacions amb l’entorn global
Relacions amb l’entorn local
Treball en xarxa
Entorno global
Entorno
local
Entorno global
Entorno
local
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
n
Organització
Organització Organització
Organització
Organització
Organització
12. Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Voluntariat
Personal contractat
Òrgans de govern
Beneficiaris
Finançadors
Col·laboradors
Coneixement missió
Divergències missió i
activitats
Contingut informació
Accessibilitat
Oficina sostenible
Realització activitat
Conscienciació persones
Despesa en notorietat
Contingut
Entorn global
Entorn local
Networking
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Els involucrats
COHERENCIA
La transparència
La gestió
mediambiental
La comunicació
La involucració
social
Les persones en
l’organització
La missió i els
valors
Voluntariat
Personal contractat
Òrgans de govern
Beneficiaris
Finançadors
Col·laboradors
Coneixement missió
Divergències missió i
activitats
Contingut informació
Accessibilitat
Oficina sostenible
Realització activitat
Conscienciació persones
Despesa en notorietat
Contingut
Entorn global
Entorn local
Networking
Estructura del model (II)
13. Comentaris finals
La responsabilitat social ja es practica però de forma parcial i
inconnexa.
Encara hi ha camí per recórrer cap a la gestió transversal i
estratègica de la responsabilitat social de les ONL
La responsabilitat social incrementa la legitimitat de les ONL
El model proposat necessita ser adaptat a cada tipus d’organització
Alguns factors com el creiexement del sector, l’augment de l’activitat
pública i l’augment de l’exigència per part de la societat faran de la
responsabilitat social una necessitat en els propers anys