Vi har bygget en helt ny produktionsvirksomhed, der har givet os mulighed for at skabe et arbejdsmiljø på højde med – hvis ikke bedre end – mange i den vestlige verden. Norstones leverandører er også forpligtede til at overholde disse høje standarder. Vores ledergruppe besøger rutinemæssigt leverandørernes stenbrud og produktionsfaciliteter for at syne arbejdsforholdene – og sikre, at vores høje forventninger til medarbejdernes velfærd og sikkerhed på arbejdspladsen opfyldes.

1. norstone europe norstone global
europe
hoerupvej 14 po box 824
7300 Jelling narrabeen
denmark sydney, nsw, 2101
+45 2588 9122 +614 1238 7817
palle@norstone.eu sales@norstone.com.au
www.norstone.eu www.norstone.com.au
norstone
Etisk politik for
Norstone har en streng etisk politik som sikrer, at velfærd og ar- Norstones leverandører er også forpligtede til at overholde disse
bejdsvilkår i vores Sydøstasisatiske produktionsfaciliteter holder høje standarder. Vores ledergruppe besøger rutinemæssigt le-
den højest mulige standard. verandørernes stenbrud og produktionsfaciliteter for at syne ar-
bejdsforholdene – og sikre, at vores høje forventninger til medar-
Vi har bygget en helt ny produktionsvirksomhed, der har givet os
bejdernes velfærd og sikkerhed på arbejdspladsen opfyldes.
mulighed for at skabe et arbejdsmiljø på højde med – hvis ikke
bedre end – mange i den vestlige verden. Det er Norstones holdning, at vi - når vi støtter selskaber, der deler
vores værdier, - fortsat vil løfte den generelle standard for lokale
Medarbejdernes velbefindende har højeste prioritet hos Norstone
stenbrud. Samtidig vil vi være en enorm fordel for den lokale øko-
og vi tilbyder gratis bolig og sundhedspleje for vores personale.
nomi i områderne, hvor levestandarden forbedres for de menne-
Vi foretager løbende vurderinger af sikkerhedsbestemmelserne
sker, der tidligere har levet på et eksistensminimum.
og gennemfører regelmæssig onsite træning, så fremstillingspro-
cessen bliver sikker og produktiv. Norstone udvælger også globale forhandlere, der deler de samme
værdier og overbevisninger – og som mener, at gensidig respekt
Det er vores overbevisning, at Norstone får gladere, sundere og
for disse værdier bidrager til at forbedre verden.
mere effektive medarbejdere, når vi sørger for et anstændigt og
omsorgsfuldt arbejdsmiljø. Forhandlerne opfordres til at besøge vores produktionssteder re-
gelmæssigt, så de selv kan følge, hvordan deres ordrer behandles
I vores rolle som både producent og vært stræber vi efter at over-
– se hele fremstillingsprocessen – og drøfte eventuelle spørgsmål
holde disse 10 punkter for etisk adfærd i forhold til vores ansatte
eller problemer, de måtte have.
og deres familier:
Hele vores forretningsmodel – fra leveringen af rå sten til salget
1. Arbejdsforholdene er sikre og hygiejniske for alle medarbej-
af de færdige paneler gennem vores globale distributionsnet –
dere
er baseret på de høje etiske standarder nævnt ovenfor. Samtidig
2. Beskæftigelsen er frit valgt bestræber vi os på at levere produkter af høj kvalitet og samtidig
forblive konkurrencedygtige.
3. Børnearbejde finder ikke sted under nogen omstændighe-
der Norstone vil aldrig gå på kompromis med velfærden eller arbejds-
forholdene for de mennesker, der er involveret i fremstillingspro-
4. Lønningerne ligger over regeringens mindsteløn
cessen. Ligesom vi under ingen omstændigheder vil slække på
5. Lønmæssige incitamenter er med til at give vores medarbej- kvaliteten eller udnytte miljøet i en hensynsløs jagt på konkurren-
dere og deres familier en sund livsstil cedygtighed og lavere priser.
6. Økonomisk tilskud til uddannelsen af de ansattes børn
7. Arbejdstiden er begrænset
8. Overarbejde er frivilligt, og der serveres måltider
9. Gratis boliger stilles til rådighed for medarbejderne
10. Medarbejderne behandles altid retfærdigt og med respekt