SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
Atvirų skaitmeninių ženkliukų pasiekimų
programos „Atrask save“ poveikis
„Jaunimo savanoriškos tarnybos“
dalyviams
TYRIMAS
Tyrimą atliko: Sandra Navickaitė
Tyrimo tikslas
Išsiaiškinti projekto „Atrask save“ dalyvių patirtį ir
nuomonę apie atvirų skaitmeninių ženkliukų sistemą
TYRIMAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Tyrimo uždaviniai
• Sužinoti, kaip dalyviai bendrai vertina ženkliukų sistemą bei
atskirus jos bruožus
• Suprasti dalyvių priskiriamą ženkliukų sistemos reikšmę ir
vaidmenį veiklos kontekste
• Išsiaiškinti, koks yra dalyvių įsitraukimas į ženkliukų sistemą
• Atskleisti ženkliukų sistemos privalumus ir taisytinus
aspektus
TYRIMAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Taikomasis tyrimas
•Kiekybinis tyrimas. Duomenims surinkti buvo
naudojama apklausa.
•Kokybinis tyrimas. Duomenims surinkti buvo
naudojama fokus diskusijų grupė.
TYRIMO DIZAINAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Kiekybinėje apklausoje dalyvavo 77 buvę „Atrask
save“ projekto dalyviai. Viso buvo išsiųsti 154
klausimynai.
Apklausoje dalyvavo: 26% (20) vaikinų ir 74% (57)
merginų.
Vidutinis tyrimo dalyvių amžius - 25 metai.
KIEKYBINIS TYRIMAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
TYRIMO REZULTATAI
Ženkliukų sistemos bendras vertinimas
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos vertinimas
• 61 (79 %) – įdomi;
• 56 (72 %) – įtraukianti,
• 58 (75 %) – naudinga;
• 50 (64 %) – reikalinga;
• 62 (80 %) – suprantama;
• 70 (90 %) – aiški.
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
TYRIMO REZULTATAI
Motyvacija dalyvauti ženkliukų sistemoje
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ką atskleidžia ženkliukų sistema?
55 (71 %) – dalyvių žinias;
47 (61 %) – dalyvių gebėjimus;
54 (70 %) – motyvaciją mokytis;
55 (71 %) – susidomėjimą tema.
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Koks yra ženkliukų sistemos poveikis?
46 (60 %) – teigiamas poveikis projekto veiklos
kokybei;
46 (60%) – pagalba išsikeliant mokymosi tikslus ir
iššūkius;
54 (70 %) – pozityvios emocijos;
55 (71 %) – būdas paskatinti kitus mokytis.
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ar dar kartą dalyvautumėte tokioje sistemoje?
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos ateities perspektyvos
vertinimas
44 (57 %) – galės lengviau pristatyti savo gebėjimus;
48 (62 %) – nežino ar abejoja, ar ženkliukai galės
padėti jiems atverti naujas karjeros galimybes;
34 (44 %) – nežino ar abejoja, ar ženkliukai gali padėti
kitiems žmonės geriau įvertinti jų mokymosi
rezultatus.
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Fokus diskusijų grupė
Gilinamasi į tyrimo dalyvių patirtį ir nuomonę,
siekiant kuo autentiškiau užfiksuoti jų patyrimą,
požiūrį bei refleksijas.
KOKYBINIS TYRIMAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema yra matoma kaip pagalba
žmonėms atsiskleisti, parodyti iniciatyvą, kaip
būdas, kuris paragina būti smalsiems ir aktyviems.
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
„Aš manau vistiek yra žmonių, kuriems trūksta
kompetencijų ir jie gal ten nedrąsiai jaučiasi kažką
darydami. (Ženkliukų sistemoje) mačiau, kad ten irgi
reikia pasidomėti organizacijos atsiradimo istorija,
pabendrauti su žmonėmis, išsiaiškinti kaip jie tą darbą
pradėjo dirbti, tai aš manau tokiems žmonėms, kurie
gal ir patys nelabai iniciatyvūs, nežino nuo ko pradėti,
gali patys kažko išmokti, pasimokyti ir jie yra ne
priversti, bet paskatinti siekti, eiti ir daryti, ko jie patys
šiaip nesugalvotų.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema gali padėti rodyti iniciatyvą.
„Sakė labai daug tavo iniciatyvos reikės (…) ir ką aš
tenai iš savęs pirmą kartą organizacijoje, net nežinau,
ko jie nori iš manęs, kad rodyčiau savo potencialą.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema gali padėti išgyventi pradžios
nežinomybę ir tokiu būdu palengvinti naujoko ar
atėjusio „kito“ žmogaus integraciją.
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema paskatina savirefleksiją, keliant
klausimą, kokia yra tavo atliekamos veiklos nauda.
„Čia tokie kaip namų darbai gal net, tu savanoriauji ir
čia toks namų darbas, ką tu iš tos savanorystės dar
gauni, toks kaip.. bet aišku čia su savimi namų darbai.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema matoma kaip tam tikras
įsivertinimas, prisiminimas ir užtvirtinimas to, kas
jau anksčiau buvo įgyvendinta.
„Čia labai įdomu, pirmą mėnesį, kai man pasakė, kad
tai yra, aš kažkaip kai įsiliejau į savanorystę, aš buvau
pamiršus, paskui kadangi žiūriu, kad čia jau tuoj
baigsis, aš tada pradėjau pildyti ir žiūriu, kad tą esu
padarius, aš labai dalykų jau daug buvau padariusi.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistemos vaidmuo kinta bėgant laikui
Pradžioje: ženkliukų sistema matoma kaip įdomi ir patraukli
Projekto eigoje: savanoriška veikla tampa patrauklesnė ir
aktyviau įtraukia jauną žmogų.
„Atrodo kai pirmą kartą atsidariau sistemą dar prieš
pradėdama savaniauriauti, tai viskas atrodė labai faina, labai
įdomios užduotys ir panašiai, bet kai pradėjau savanoriauti,
buvo labai daug veiklos tai dėl to jaučiau, kad tiesiog nelabai
man reikia siūlymų.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Įsitraukimas į ženkliukų sistemą
Įsitraukimas į ženkiukų sistemą priklauso nuo to,
kokie yra motyvai ir lūkesčiai savanoriškai veiklai.
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Įsitraukimas į ženkliukų sistemą
Aktyviai į ženkliukų sistemą įsitraukti lengviau
tuomet, kai jai yra skiriamas laisvas laikas darbo
metu.
„Paskui kai su tais projektais į pabaigą ėjom, ai
daugiau laisvo laiko atsirado. Tai net toj organizacijoj
buvo, buvo laisvo laiko ir atsidarydavau, kažkaip
norėdavau.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Įsitraukimas į ženkliukų sistemą
Į ženkliukų sistemą yra sunkiau įsitraukti, kadangi
nėra suvokiama aiški ir apibrėžta nauda bei
galimybės ženkliukus panaudoti ateityje.
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos privalumai
saugumo jausmas
galimybė pamatyti, kokiose srityse galima tobulėti ir
kelti savo kompetencijas
galimybė įsivardinti ir atpažinti tobulėjimo sritis bei
išmokimus
skatinama refleksija
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos trūkumai
trūksta ženkliukų sistemos pripažinimo platesnės
auditorijos
nėra aišku, kokiu būdu reiktų pristatyti dalyvavimo
ženkliukų sistemoje patirtį
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistema yra ne tik pasiekimų (žinių ir
gebėjimų) simbolis ar dalyvavimo veikloje įrodymas,
tačiau ir būdas padedantis rodyti iniciatyvą; pagalba
atsiskleisti ir būti smalsiems; įrankis skatinantis
refleksiją.
TYRIMO IŠVADOS
Pagrindinė išvada
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Atvirų skaitmeninių ženkliukų pasiekimų
programos „Atrask save“ poveikis
„Jaunimo savanoriškos tarnybos“
dalyviams
TYRIMAS
Tyrimą atliko: Sandra Navickaitė
www.neformaliai.lt

More Related Content

Featured

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 

Featured (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Atrask save zenkliuku poveikio tyrimas

  • 1. Atvirų skaitmeninių ženkliukų pasiekimų programos „Atrask save“ poveikis „Jaunimo savanoriškos tarnybos“ dalyviams TYRIMAS Tyrimą atliko: Sandra Navickaitė
  • 2. Tyrimo tikslas Išsiaiškinti projekto „Atrask save“ dalyvių patirtį ir nuomonę apie atvirų skaitmeninių ženkliukų sistemą TYRIMAS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 3. Tyrimo uždaviniai • Sužinoti, kaip dalyviai bendrai vertina ženkliukų sistemą bei atskirus jos bruožus • Suprasti dalyvių priskiriamą ženkliukų sistemos reikšmę ir vaidmenį veiklos kontekste • Išsiaiškinti, koks yra dalyvių įsitraukimas į ženkliukų sistemą • Atskleisti ženkliukų sistemos privalumus ir taisytinus aspektus TYRIMAS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 4. Taikomasis tyrimas •Kiekybinis tyrimas. Duomenims surinkti buvo naudojama apklausa. •Kokybinis tyrimas. Duomenims surinkti buvo naudojama fokus diskusijų grupė. TYRIMO DIZAINAS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 5. Kiekybinėje apklausoje dalyvavo 77 buvę „Atrask save“ projekto dalyviai. Viso buvo išsiųsti 154 klausimynai. Apklausoje dalyvavo: 26% (20) vaikinų ir 74% (57) merginų. Vidutinis tyrimo dalyvių amžius - 25 metai. KIEKYBINIS TYRIMAS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 6. Ženkliukų sistemos reikšmė TYRIMO REZULTATAI Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 7. TYRIMO REZULTATAI Ženkliukų sistemos bendras vertinimas Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 8. Ženkliukų sistemos vertinimas • 61 (79 %) – įdomi; • 56 (72 %) – įtraukianti, • 58 (75 %) – naudinga; • 50 (64 %) – reikalinga; • 62 (80 %) – suprantama; • 70 (90 %) – aiški. TYRIMO REZULTATAI Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 9. TYRIMO REZULTATAI Motyvacija dalyvauti ženkliukų sistemoje Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 10. Ką atskleidžia ženkliukų sistema? 55 (71 %) – dalyvių žinias; 47 (61 %) – dalyvių gebėjimus; 54 (70 %) – motyvaciją mokytis; 55 (71 %) – susidomėjimą tema. TYRIMO REZULTATAI Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 11. Koks yra ženkliukų sistemos poveikis? 46 (60 %) – teigiamas poveikis projekto veiklos kokybei; 46 (60%) – pagalba išsikeliant mokymosi tikslus ir iššūkius; 54 (70 %) – pozityvios emocijos; 55 (71 %) – būdas paskatinti kitus mokytis. TYRIMO REZULTATAI Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 12. Ar dar kartą dalyvautumėte tokioje sistemoje? TYRIMO REZULTATAI Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 13. Ženkliukų sistemos ateities perspektyvos vertinimas 44 (57 %) – galės lengviau pristatyti savo gebėjimus; 48 (62 %) – nežino ar abejoja, ar ženkliukai galės padėti jiems atverti naujas karjeros galimybes; 34 (44 %) – nežino ar abejoja, ar ženkliukai gali padėti kitiems žmonės geriau įvertinti jų mokymosi rezultatus. TYRIMO REZULTATAI Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 14. Fokus diskusijų grupė Gilinamasi į tyrimo dalyvių patirtį ir nuomonę, siekiant kuo autentiškiau užfiksuoti jų patyrimą, požiūrį bei refleksijas. KOKYBINIS TYRIMAS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 15. Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo Ženkliukų sistema yra matoma kaip pagalba žmonėms atsiskleisti, parodyti iniciatyvą, kaip būdas, kuris paragina būti smalsiems ir aktyviems. TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 16. Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo „Aš manau vistiek yra žmonių, kuriems trūksta kompetencijų ir jie gal ten nedrąsiai jaučiasi kažką darydami. (Ženkliukų sistemoje) mačiau, kad ten irgi reikia pasidomėti organizacijos atsiradimo istorija, pabendrauti su žmonėmis, išsiaiškinti kaip jie tą darbą pradėjo dirbti, tai aš manau tokiems žmonėms, kurie gal ir patys nelabai iniciatyvūs, nežino nuo ko pradėti, gali patys kažko išmokti, pasimokyti ir jie yra ne priversti, bet paskatinti siekti, eiti ir daryti, ko jie patys šiaip nesugalvotų.“ TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 17. Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo Ženkliukų sistema gali padėti rodyti iniciatyvą. „Sakė labai daug tavo iniciatyvos reikės (…) ir ką aš tenai iš savęs pirmą kartą organizacijoje, net nežinau, ko jie nori iš manęs, kad rodyčiau savo potencialą.“ TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 18. Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo Ženkliukų sistema gali padėti išgyventi pradžios nežinomybę ir tokiu būdu palengvinti naujoko ar atėjusio „kito“ žmogaus integraciją. Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 19. Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo Ženkliukų sistema paskatina savirefleksiją, keliant klausimą, kokia yra tavo atliekamos veiklos nauda. „Čia tokie kaip namų darbai gal net, tu savanoriauji ir čia toks namų darbas, ką tu iš tos savanorystės dar gauni, toks kaip.. bet aišku čia su savimi namų darbai.“ TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 20. Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo Ženkliukų sistema matoma kaip tam tikras įsivertinimas, prisiminimas ir užtvirtinimas to, kas jau anksčiau buvo įgyvendinta. „Čia labai įdomu, pirmą mėnesį, kai man pasakė, kad tai yra, aš kažkaip kai įsiliejau į savanorystę, aš buvau pamiršus, paskui kadangi žiūriu, kad čia jau tuoj baigsis, aš tada pradėjau pildyti ir žiūriu, kad tą esu padarius, aš labai dalykų jau daug buvau padariusi.“ TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 21. Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo Ženkliukų sistemos vaidmuo kinta bėgant laikui Pradžioje: ženkliukų sistema matoma kaip įdomi ir patraukli Projekto eigoje: savanoriška veikla tampa patrauklesnė ir aktyviau įtraukia jauną žmogų. „Atrodo kai pirmą kartą atsidariau sistemą dar prieš pradėdama savaniauriauti, tai viskas atrodė labai faina, labai įdomios užduotys ir panašiai, bet kai pradėjau savanoriauti, buvo labai daug veiklos tai dėl to jaučiau, kad tiesiog nelabai man reikia siūlymų.“ TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 22. Įsitraukimas į ženkliukų sistemą Įsitraukimas į ženkiukų sistemą priklauso nuo to, kokie yra motyvai ir lūkesčiai savanoriškai veiklai. TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 23. Įsitraukimas į ženkliukų sistemą Aktyviai į ženkliukų sistemą įsitraukti lengviau tuomet, kai jai yra skiriamas laisvas laikas darbo metu. „Paskui kai su tais projektais į pabaigą ėjom, ai daugiau laisvo laiko atsirado. Tai net toj organizacijoj buvo, buvo laisvo laiko ir atsidarydavau, kažkaip norėdavau.“ TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 24. Įsitraukimas į ženkliukų sistemą Į ženkliukų sistemą yra sunkiau įsitraukti, kadangi nėra suvokiama aiški ir apibrėžta nauda bei galimybės ženkliukus panaudoti ateityje. TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 25. Ženkliukų sistemos privalumai saugumo jausmas galimybė pamatyti, kokiose srityse galima tobulėti ir kelti savo kompetencijas galimybė įsivardinti ir atpažinti tobulėjimo sritis bei išmokimus skatinama refleksija TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 26. Ženkliukų sistemos trūkumai trūksta ženkliukų sistemos pripažinimo platesnės auditorijos nėra aišku, kokiu būdu reiktų pristatyti dalyvavimo ženkliukų sistemoje patirtį TYRIMO ĮŽVALGOS Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 27. Ženkliukų sistema yra ne tik pasiekimų (žinių ir gebėjimų) simbolis ar dalyvavimo veikloje įrodymas, tačiau ir būdas padedantis rodyti iniciatyvą; pagalba atsiskleisti ir būti smalsiems; įrankis skatinantis refleksiją. TYRIMO IŠVADOS Pagrindinė išvada Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
  • 28. Atvirų skaitmeninių ženkliukų pasiekimų programos „Atrask save“ poveikis „Jaunimo savanoriškos tarnybos“ dalyviams TYRIMAS Tyrimą atliko: Sandra Navickaitė www.neformaliai.lt