SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
‫نفس‬ ‫که‬ ‫هوایی‬ ‫مثل‬
‫می‬‫کشیم‬!
‫ساخته‬ ‫سازمانی‬ ‫فرهنگ‬ ‫چگونه‬‫شود‬‫می‬‫؟‬
‫امیر‬‫مهرانی‬
‫موسسه‬ ‫مدیرعامل‬‫همرو‬
orPersonalU
se
O
nly
۱‫ی‬‫قصه‬‫سیوان‬
‫چط‬ ‫اینکه‬ ‫درباره‬ ‫گفتگویی‬ ‫هیچ‬‫ور‬
‫وجو‬ ‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫باید‬ ‫شرکتی‬‫د‬
‫نداشت‬.
‫بازی‬ ‫را‬ ‫بد‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫پلیس‬ ‫نقش‬ ‫فقط‬
‫کردیم‬.
‫هیچ‬‫ای‬‫قاعده‬‫کردن‬ ‫مدیریت‬ ‫برای‬
‫واکنش‬ ‫رویدادها‬ ‫به‬ ‫صرفا‬ ‫و‬ ‫نداشتیم‬
‫نشان‬‫دادیم‬‫می‬.
orPersonalU
se
O
nly
‫نیست؟‬ ‫چی‬ ‫سازمانی‬ ‫فرهنگ‬ ۲
‫بازی‬‫اسباب‬ ‫راحتی‬ ‫صندلی‬
‫خواب‬ ‫اتاق‬ ‫ماساژ‬ ‫اتاق‬
‫ویدئوهایی‬‫نشون‬ ‫که‬
‫ده‬‫می‬‫خوشحالیم‬ ‫چقدر‬
‫دیوار‬ ‫لعاب‬ ‫و‬ ‫رنگ‬
orPersonalU
se
O
nly
‫بزنیم‬ ‫حرف‬ ‫امروز‬ ‫درباره‬ ‫آینده‬ ‫از‬...
orPersonalU
se
O
nly
۳
‫شکل‬ ‫چطور‬ ‫سازمانی‬ ‫فرهنگ‬
‫گیرد‬‫می‬‫؟‬orPersonalU
se
O
nly
‫فرمول‬Kurt Lewin
b = f ( p , e)orPersonalU
se
O
nly
‫درباره‬pb = f ( p , e)
‫های‬ ‫گو‬‫و‬‫گفت‬
‫درونی‬
‫تف‬
‫کر‬
‫که‬ ‫اقداماتی‬
‫دهیم‬‫می‬ ‫انجام‬
‫دهیم‬ ‫نمی‬ ‫و‬
‫نتیجه‬
‫باورها‬
‫ها‬‫قصه‬ ‫و‬ ‫ها‬‫تئوری‬
‫شده‬‫تثبیت‬ ‫رفتارهای‬
‫آل‬‫ایده‬ ‫تصویر‬
orPersonalU
se
O
nly
‫درباره‬eb = f ( p , e)
e
‫تکراری‬ ‫اقدامات‬ ‫و‬ ‫رفتار‬
‫مدیران‬
‫فرآیندها‬‫مسائل‬ ‫حل‬ ‫شیوه‬
‫ها‬‫مشوق‬‫قرمزها‬ ‫خط‬ ‫و‬
orPersonalU
se
O
nly
‫شکل‬ ‫را‬ ‫فرهنگ‬ ‫اقداماتی‬ ‫چه‬
‫دهد‬‫می‬‫؟‬
•‫کنید‬ ‫طراحی‬ ‫را‬ ‫سازمانی‬ ‫عامل‬ ‫سیستم‬( .‫و‬ ‫فرآیندها‬‫ی‬‫شیوه‬‫کار‬)
•‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫مشخص‬ ‫زمانی‬ ‫مقاطع‬ ‫در‬ ‫مشخص‬ ‫اهداف‬.
•‫های‬‫ارزش‬‫کنید‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫رفتاری‬.
•‫با‬ ‫متناسب‬ ‫رفتارهای‬‫ها‬‫ارزش‬‫بسنجید‬ ‫فرآیندها‬ ‫چارچوب‬ ‫در‬ ‫را‬.
•‫درباره‬‫ها‬‫ارزش‬‫شکل‬‫به‬‫دهید‬ ‫آموزش‬ ‫مستمر‬.
•‫و‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬‫های‬‫واکنش‬‫خود‬ ‫تکراری‬‫عنوان‬‫به‬‫باشید‬ ‫آگاه‬ ‫مدیر‬.‫رفتار‬‫های‬
‫تکراری‬‫سرعت‬‫به‬‫جاری‬‫شوند‬‫می‬.
orPersonalU
se
O
nly
‫مثل‬ ‫فرهنگ‬‫هواییه‬‫نفس‬ ‫که‬‫کشیم‬‫می‬.‫آلوده‬ ‫وقتی‬
‫بشه‬‫فهمیم‬‫می‬‫مهمه‬!
orPersonalU
se
O
nly
Hamro.org
‫مرتبط‬ ‫مقاالت‬orPersonalU
se
O
nly

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

ارائه امیر مهرانی، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل مؤسسه همرو در پنل رازهای باستانی بقا در هفتمین مجمع اقتصاد فناوری نانو

  • 1. ‫نفس‬ ‫که‬ ‫هوایی‬ ‫مثل‬ ‫می‬‫کشیم‬! ‫ساخته‬ ‫سازمانی‬ ‫فرهنگ‬ ‫چگونه‬‫شود‬‫می‬‫؟‬ ‫امیر‬‫مهرانی‬ ‫موسسه‬ ‫مدیرعامل‬‫همرو‬ orPersonalU se O nly
  • 2. ۱‫ی‬‫قصه‬‫سیوان‬ ‫چط‬ ‫اینکه‬ ‫درباره‬ ‫گفتگویی‬ ‫هیچ‬‫ور‬ ‫وجو‬ ‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫باید‬ ‫شرکتی‬‫د‬ ‫نداشت‬. ‫بازی‬ ‫را‬ ‫بد‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫پلیس‬ ‫نقش‬ ‫فقط‬ ‫کردیم‬. ‫هیچ‬‫ای‬‫قاعده‬‫کردن‬ ‫مدیریت‬ ‫برای‬ ‫واکنش‬ ‫رویدادها‬ ‫به‬ ‫صرفا‬ ‫و‬ ‫نداشتیم‬ ‫نشان‬‫دادیم‬‫می‬. orPersonalU se O nly
  • 3. ‫نیست؟‬ ‫چی‬ ‫سازمانی‬ ‫فرهنگ‬ ۲ ‫بازی‬‫اسباب‬ ‫راحتی‬ ‫صندلی‬ ‫خواب‬ ‫اتاق‬ ‫ماساژ‬ ‫اتاق‬ ‫ویدئوهایی‬‫نشون‬ ‫که‬ ‫ده‬‫می‬‫خوشحالیم‬ ‫چقدر‬ ‫دیوار‬ ‫لعاب‬ ‫و‬ ‫رنگ‬ orPersonalU se O nly
  • 4. ‫بزنیم‬ ‫حرف‬ ‫امروز‬ ‫درباره‬ ‫آینده‬ ‫از‬... orPersonalU se O nly
  • 5. ۳ ‫شکل‬ ‫چطور‬ ‫سازمانی‬ ‫فرهنگ‬ ‫گیرد‬‫می‬‫؟‬orPersonalU se O nly
  • 6. ‫فرمول‬Kurt Lewin b = f ( p , e)orPersonalU se O nly
  • 7. ‫درباره‬pb = f ( p , e) ‫های‬ ‫گو‬‫و‬‫گفت‬ ‫درونی‬ ‫تف‬ ‫کر‬ ‫که‬ ‫اقداماتی‬ ‫دهیم‬‫می‬ ‫انجام‬ ‫دهیم‬ ‫نمی‬ ‫و‬ ‫نتیجه‬ ‫باورها‬ ‫ها‬‫قصه‬ ‫و‬ ‫ها‬‫تئوری‬ ‫شده‬‫تثبیت‬ ‫رفتارهای‬ ‫آل‬‫ایده‬ ‫تصویر‬ orPersonalU se O nly
  • 8. ‫درباره‬eb = f ( p , e) e ‫تکراری‬ ‫اقدامات‬ ‫و‬ ‫رفتار‬ ‫مدیران‬ ‫فرآیندها‬‫مسائل‬ ‫حل‬ ‫شیوه‬ ‫ها‬‫مشوق‬‫قرمزها‬ ‫خط‬ ‫و‬ orPersonalU se O nly
  • 9. ‫شکل‬ ‫را‬ ‫فرهنگ‬ ‫اقداماتی‬ ‫چه‬ ‫دهد‬‫می‬‫؟‬ •‫کنید‬ ‫طراحی‬ ‫را‬ ‫سازمانی‬ ‫عامل‬ ‫سیستم‬( .‫و‬ ‫فرآیندها‬‫ی‬‫شیوه‬‫کار‬) •‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫مشخص‬ ‫زمانی‬ ‫مقاطع‬ ‫در‬ ‫مشخص‬ ‫اهداف‬. •‫های‬‫ارزش‬‫کنید‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫رفتاری‬. •‫با‬ ‫متناسب‬ ‫رفتارهای‬‫ها‬‫ارزش‬‫بسنجید‬ ‫فرآیندها‬ ‫چارچوب‬ ‫در‬ ‫را‬. •‫درباره‬‫ها‬‫ارزش‬‫شکل‬‫به‬‫دهید‬ ‫آموزش‬ ‫مستمر‬. •‫و‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬‫های‬‫واکنش‬‫خود‬ ‫تکراری‬‫عنوان‬‫به‬‫باشید‬ ‫آگاه‬ ‫مدیر‬.‫رفتار‬‫های‬ ‫تکراری‬‫سرعت‬‫به‬‫جاری‬‫شوند‬‫می‬. orPersonalU se O nly
  • 10. ‫مثل‬ ‫فرهنگ‬‫هواییه‬‫نفس‬ ‫که‬‫کشیم‬‫می‬.‫آلوده‬ ‫وقتی‬ ‫بشه‬‫فهمیم‬‫می‬‫مهمه‬! orPersonalU se O nly