Infographie Réforme de la Formation Professionnelle
- 1. Réforme(
Enquête(sur(les(priorités(RH(à(l'horizon(2016.(
de(la(Forma@on(Professionnelle(
Infographie,réalisée,sur,la,base,des,réponses,de,200,Chargés,des,Ressources,Humaines,d’entreprises,privées,et,publiques,,PME,et,Grands,Comptes.,Enquête,juillet,/,août,2015.,
La(loi(du(5(mars(2014(engendre(une(muta@on(importante(
des(pra@ques(et(usages(dans(la(forma@on(professionnelle.(
Elle(introduit(de(nouveaux(disposi@fs(et(crée(de(nouvelles(
obliga@ons(pour(l'entreprise.(
(
Un( an( après( la( promulga@on( de( la( loi( :( enquête( sur( les(
priorités(des(RH(à(l'horizon(2016.(
69(
%"
"
"
"
"
"
(
57%(
des( Chargés( de( Forma@on( prévoient( de(
s’équiper(d’ou@ls(pour(gérer(les(nouveaux(
entre@ens(professionnels."
7/10("
des( Chargés( de( Forma@on(
main@endront( leur( budget(
Forma@on(de(2015(en(2016,(
malgré( les( nouvelles(
logiques( de( financement(
induites(par(la(réforme.(
1/3
des Chargés de Formation
Mettre en place un SI
Formation est une
mesure prévue par
des(entreprises(vont(confier(
leur(0,2(%(CPF(à(leur(OPCA.(
/"
Une enquête réalisée par
Certains( contours( de( la( réforme( de( la(
forma@on( professionnelle( restent(
incertains((forma@ons(éligibles(au(CPF,(
administra@on(des(nouveaux(entre@ens(
professionnels…).( Dans( ce( contexte,( la(
majorité( des( décideurs( RH( semble(
profiter( de( 2015( pour( réfléchir( aux(
ac@ons(à(mener(en(2016.(
’’ Réflexion ’’
C h a r g é s ( d e(
F o r m a @ o n( n e(
prévoient( pas( de(
réorganisa@ons(
internes(en(2016.(
des( entreprises(
vont( repenser( leur(
poli@que( d’achat(
de(forma@ons.("
3"4(
2/3"