SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Вплоть до 50-х годов прошлого столетия морские
путешествия совершались скорее по
необходимости нежели ради удовольствия. Это
было время эмиграции.
Путешествие даже 1-м классом не всегда было
приятным. Путешествия были длинными, портов
было недостаточно.
Тенденции – строить корабли более быстрые и
комфортабельные.
Tinanic – один из первых круизных
лайнеров, водоизмещением 46.329 тон (13 от нынешних
лайнеров), брал на борт более 2200 пассажиров и членов
экипажа. Затонул в апреле 1912 года в течение 2 часов 40
минут. Спасательных шлюпок хватило только на половину
находящихся на борту людей. После столкновения никто не
верил, что судно может затонуть . На первой шлюпке было
всего 5 пассажиров и 7 членов экипажа при вместимости - 40.
В первой половине
прошлого столетия
наблюдался бум
трансатлантических
перевозок в связи с тем, что
в США была провозглашена
политика открытых дверей.
В 1920 в США был
провозглашѐн сухой
закон, но при этом на
корабли закон не
распространялся. Оказалось
много желающих.
Современная эпоха
круизных
путешествий
началась в начале
60-х годов прошлого
столетия с кораблей
Bilu и
Nili, зафрахтованны
х исключительно
под круизы.
Norwegian Caribbean
Line (Norwegian
Cruise Line) - была
основана в 1966
году. Еѐ первый
лайнер назывался
Sunward. Потом
появились
Skyward, Starward, S
outhward.
Возникает примерно в это же время. Первые
лайнеры Song of Norway, Nordic Prince, Sun Viking.
Компания появилась в начале 70-х годов прошлого
столетия. Лайнеры Island Princess и Pacific Princess
Также возникла в
начале 70-х годов.
Contemporary - недорогие массовые круизы. Именно такие круизы обычно
выбирают новички. (Carnival, Norwegian, Royal Caribbean).
Premium – более дорогие и берут меньшее количество пассажиров из расчѐта
на тонну водоизмещения. (Celebrity, Holland America, Princess)
Luxury – самые дорогие и комфортные.
(Seabourne, Crystal, Cunard, Silversea, Windstar).
Specialty – специализируются только на одних маршрутах (American Hawaii
Cruises, Delta Queen Steamboat Company)
1. Carnival
2. Royal Caribbean International
3. Star Cruises
Возраст – 51 год
Доход – $64 000 в год
Средняя стоимость дня круиза - $200
1. I will support front-line employees, not try to control them.
2. I believe every employee wants to do the best j ob he or she can.
3. I fully realize that my employees' attitudes and feelings affect their
performance,
and that my supervision can affect those attitudes and feelings.
4. I will give positive feedback to my colleagues as often as possible.
5. When I need to give negative feedback, I will refer only to facts—not
to people. I
will say, "This ashtray needs cleaning." I will not say, "You don't take
proper care of
ashtrays," or, even worse, "You are a sloppy person."
6. I will listen to the ideas of my employees and give them full credit
when they contribute
to success.
7. I will give each of my colleagues all the respect that is their right as a
human being.
This means treating them as they want to be treated.

More Related Content

Viewers also liked

Oberoi Hotel - Bcg , Pestle Analysis ,
Oberoi Hotel - Bcg , Pestle Analysis , Oberoi Hotel - Bcg , Pestle Analysis ,
Oberoi Hotel - Bcg , Pestle Analysis , Amazon Web Services
 
The oberoi hotels
The oberoi hotelsThe oberoi hotels
The oberoi hotelsvibhabehl
 
Hotel Sales & Marketing
Hotel Sales & Marketing Hotel Sales & Marketing
Hotel Sales & Marketing Ottis Bunning
 
Hilton Power Point Presentation-1
Hilton Power Point Presentation-1Hilton Power Point Presentation-1
Hilton Power Point Presentation-1Ankita Singh
 
Hilton Hotel presentation
Hilton Hotel presentationHilton Hotel presentation
Hilton Hotel presentationTuomas90
 
Marriot ppt
Marriot pptMarriot ppt
Marriot pptsabby95
 

Viewers also liked (9)

Oberoi Hotel - Bcg , Pestle Analysis ,
Oberoi Hotel - Bcg , Pestle Analysis , Oberoi Hotel - Bcg , Pestle Analysis ,
Oberoi Hotel - Bcg , Pestle Analysis ,
 
The oberoi hotels
The oberoi hotelsThe oberoi hotels
The oberoi hotels
 
PPT on Oberoi Hotels.
PPT on Oberoi Hotels.PPT on Oberoi Hotels.
PPT on Oberoi Hotels.
 
Hotel Sales & Marketing
Hotel Sales & Marketing Hotel Sales & Marketing
Hotel Sales & Marketing
 
Taj hotels and resort
Taj hotels and resortTaj hotels and resort
Taj hotels and resort
 
Hilton Power Point Presentation-1
Hilton Power Point Presentation-1Hilton Power Point Presentation-1
Hilton Power Point Presentation-1
 
Hilton Hotel presentation
Hilton Hotel presentationHilton Hotel presentation
Hilton Hotel presentation
 
Marriot ppt
Marriot pptMarriot ppt
Marriot ppt
 
ITC Hotels
ITC HotelsITC Hotels
ITC Hotels
 

More from Dr. Jury Belonozhkin

Тема 3. Программа развития колледж полиции
Тема 3. Программа развития колледж полицииТема 3. Программа развития колледж полиции
Тема 3. Программа развития колледж полицииDr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Новая модель профессионального обучения
Тема 3. Новая модель профессионального обученияТема 3. Новая модель профессионального обучения
Тема 3. Новая модель профессионального обученияDr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. УчебникТема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. УчебникDr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образованияТема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образованияDr. Jury Belonozhkin
 
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. Приказ о федеральных УМО
Тема 1. Приказ о федеральных УМОТема 1. Приказ о федеральных УМО
Тема 1. Приказ о федеральных УМОDr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОТема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОDr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. ЗолотареваТема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. ЗолотареваDr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...Dr. Jury Belonozhkin
 
Понятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образованияПонятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образованияDr. Jury Belonozhkin
 
Мы создаем умные системы управления обучением
Мы создаем умные системы управления обучениемМы создаем умные системы управления обучением
Мы создаем умные системы управления обучениемDr. Jury Belonozhkin
 
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцбDr. Jury Belonozhkin
 
1.2. виды рынка ценных бумаг
1.2. виды рынка ценных бумаг1.2. виды рынка ценных бумаг
1.2. виды рынка ценных бумагDr. Jury Belonozhkin
 
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумагDr. Jury Belonozhkin
 
1.3. структура рынка ценных бумаг
1.3. структура рынка ценных бумаг1.3. структура рынка ценных бумаг
1.3. структура рынка ценных бумагDr. Jury Belonozhkin
 
1.4. участники рынка ценных бумаг
1.4. участники рынка ценных бумаг1.4. участники рынка ценных бумаг
1.4. участники рынка ценных бумагDr. Jury Belonozhkin
 
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. профессиональные виды деятельности на рцбDr. Jury Belonozhkin
 

More from Dr. Jury Belonozhkin (20)

Тема 3. Программа развития колледж полиции
Тема 3. Программа развития колледж полицииТема 3. Программа развития колледж полиции
Тема 3. Программа развития колледж полиции
 
Тема 3. Новая модель профессионального обучения
Тема 3. Новая модель профессионального обученияТема 3. Новая модель профессионального обучения
Тема 3. Новая модель профессионального обучения
 
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. УчебникТема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
 
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
 
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
 
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образованияТема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
 
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
 
Тема 1. Приказ о федеральных УМО
Тема 1. Приказ о федеральных УМОТема 1. Приказ о федеральных УМО
Тема 1. Приказ о федеральных УМО
 
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОТема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
 
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. ЗолотареваТема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
 
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
 
Понятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образованияПонятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образования
 
Образование 2030
Образование 2030Образование 2030
Образование 2030
 
Мы создаем умные системы управления обучением
Мы создаем умные системы управления обучениемМы создаем умные системы управления обучением
Мы создаем умные системы управления обучением
 
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
 
1.2. виды рынка ценных бумаг
1.2. виды рынка ценных бумаг1.2. виды рынка ценных бумаг
1.2. виды рынка ценных бумаг
 
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
 
1.3. структура рынка ценных бумаг
1.3. структура рынка ценных бумаг1.3. структура рынка ценных бумаг
1.3. структура рынка ценных бумаг
 
1.4. участники рынка ценных бумаг
1.4. участники рынка ценных бумаг1.4. участники рынка ценных бумаг
1.4. участники рынка ценных бумаг
 
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
 

Плавающие куроты и круизы

  • 1.
  • 2. Вплоть до 50-х годов прошлого столетия морские путешествия совершались скорее по необходимости нежели ради удовольствия. Это было время эмиграции.
  • 3. Путешествие даже 1-м классом не всегда было приятным. Путешествия были длинными, портов было недостаточно.
  • 4. Тенденции – строить корабли более быстрые и комфортабельные.
  • 5. Tinanic – один из первых круизных лайнеров, водоизмещением 46.329 тон (13 от нынешних лайнеров), брал на борт более 2200 пассажиров и членов экипажа. Затонул в апреле 1912 года в течение 2 часов 40 минут. Спасательных шлюпок хватило только на половину находящихся на борту людей. После столкновения никто не верил, что судно может затонуть . На первой шлюпке было всего 5 пассажиров и 7 членов экипажа при вместимости - 40.
  • 6. В первой половине прошлого столетия наблюдался бум трансатлантических перевозок в связи с тем, что в США была провозглашена политика открытых дверей. В 1920 в США был провозглашѐн сухой закон, но при этом на корабли закон не распространялся. Оказалось много желающих.
  • 7. Современная эпоха круизных путешествий началась в начале 60-х годов прошлого столетия с кораблей Bilu и Nili, зафрахтованны х исключительно под круизы.
  • 8. Norwegian Caribbean Line (Norwegian Cruise Line) - была основана в 1966 году. Еѐ первый лайнер назывался Sunward. Потом появились Skyward, Starward, S outhward.
  • 9. Возникает примерно в это же время. Первые лайнеры Song of Norway, Nordic Prince, Sun Viking.
  • 10. Компания появилась в начале 70-х годов прошлого столетия. Лайнеры Island Princess и Pacific Princess
  • 12. Contemporary - недорогие массовые круизы. Именно такие круизы обычно выбирают новички. (Carnival, Norwegian, Royal Caribbean). Premium – более дорогие и берут меньшее количество пассажиров из расчѐта на тонну водоизмещения. (Celebrity, Holland America, Princess) Luxury – самые дорогие и комфортные. (Seabourne, Crystal, Cunard, Silversea, Windstar). Specialty – специализируются только на одних маршрутах (American Hawaii Cruises, Delta Queen Steamboat Company)
  • 13. 1. Carnival 2. Royal Caribbean International 3. Star Cruises
  • 14. Возраст – 51 год Доход – $64 000 в год Средняя стоимость дня круиза - $200
  • 15. 1. I will support front-line employees, not try to control them. 2. I believe every employee wants to do the best j ob he or she can. 3. I fully realize that my employees' attitudes and feelings affect their performance, and that my supervision can affect those attitudes and feelings. 4. I will give positive feedback to my colleagues as often as possible. 5. When I need to give negative feedback, I will refer only to facts—not to people. I will say, "This ashtray needs cleaning." I will not say, "You don't take proper care of ashtrays," or, even worse, "You are a sloppy person." 6. I will listen to the ideas of my employees and give them full credit when they contribute to success. 7. I will give each of my colleagues all the respect that is their right as a human being. This means treating them as they want to be treated.