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新生代職場規劃
《創業》
 大傳3A
 BE1001046
 張右昀
 與其領22K低薪,不如創業拿股票
 拿回人身自主權,不再看老闆臉色
 英國文豪狄更新在《雙城記》中說:「這是
最好的時代,也是最壞的時代.」
這句話套用在現在年輕人身上意外的貼切,
眼前的就業環境險峻、瀰漫前途茫茫的氛圍,
有些人索性選擇創業,自己創造工作.
 「創業家兄弟」共同創辦人郭書齊振奮地說,
「這幾年台灣創業環境變好了! 」
5大推手-青年創業熱情甦醒
1. 政府政策全力點火
2. 大學栽培校園創業家
3. 「創業加速器」推波助瀾
4. 「共同工作空間」降低門檻
5. 引進「自造者空間」
政府政策全力點火
 經濟部「青年創業方案」整合各部
會,提供資金、課程等創業協助.
 為鼓勵創投基金投資新創事業,國
發基金提出「創業拔萃方案投資計
畫」
 金管會櫃買中心預計4年內、2017年
前訪視800家微型企業,推動300家
公司登錄「創櫃板」
大學栽培校園創業家
 陳基良是學界有名的「技轉王」,
他說「創業是趨勢,不是流行.」
他一手推動台大校園的創業風潮,
成立台大創意創業學程、台大創聯會、
台大車庫,培植創新人才;並推動天
使基金,幫助創業團隊募資.
「創業加速器」推波助瀾
 結合育成及創投角色的創業加速器,
類似新創公司的「孵化器」,主要
投資種子階段的初創公司,包括網
路名人李開復創辦的創新工廠、之
初創投都屬於這類.
「共同工作空間」降低門檻
 共同工作空間,在歐美行之有年,只
要少許租金、租一張桌子就可以開始
創業,大大降低創業的門檻
引進「自造者空間」
 「自造者運動」吹向台灣,光是最近1年,
就出現10個「自造者空間」,位創業者
提供專業的製造設備、工具及空間,如
3D列印、雷射切割等,讓自造者可以動
手做出產品原型併小量生產,如此一來
就能大幅省下開模費用.
 鴻海集團平台去年4月上線,只要提交原
型並通過審核,他們可以免費做樣品,
協助創業者把構想實體化.
 詹益鑑認為,「創業從0到1,借錢比找人
投資好;從1到100才需要找錢.」他在創
業前幾年沒有領過薪水,「拿自己的錢出
來,才會有儘快有成的壓力.」
 郭書齊說,「資本市場變好,對網路創業
有很大的幫助.」不過他強調,「錢不能
保證創業一定成功,錢不是最關鍵的因素,
沒錢也有沒錢的作法.」
你願意準備多久沒有收入?
之初創投在面談育成團隊時,非常重視以
下幾個面向:
1. 為什麼訂這個創業主題?有沒有做類似
的主題
2. 團隊如何組成?
3. 創業目標及動機?
4. 有沒有實做產品?
詹益鑑通常會問創業者「準備多
少資源」(包括金錢及時間),因
為創業起碼半年至1年沒有收入,
「聽到願意準備1~1.5年的.可
以知道他的態度很認真;願意準
備3年的,就知道他有多嚴肅看
到創業.」
別把創業當成工作不順的退路
1. 多累積產業知識和經驗.學校學的知識
技術會被淘汰,但工作態度和價值觀不
會.
2. 找到有互補性、價值觀接近的創業夥伴,
培養信任和默契.
3. 培養財務敏感度,大部分創業者都沒有
這方面經驗.還要勤於資訊蒐集、多觀
察消費市場,才容易成功
意藍資訊董事總經理楊立偉:
選錯商業模式賺錢只會曇花一現
 商業模式重點:市場規模+持續性
 傾全力找到第一個客戶
 先有客戶在手,找金主相對容易
 當頭家,賺的可能比受雇還少
 事業企劃書,是要寫給自己看的
 要投資可以,你能打規模做的多大?
華揚創投董事長王韋中:
闖出名堂前,創業家要犧牲短利
 創業不必趁早,而是要準備好
 出問題時,才知道經驗可貴
 風險與機會中,拿捏創業時機

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