Miten tunnistaisimme muuttuvassa maailmassa lahjakkuudet ja kyvyt ja kehittäisimme niitä.

1. Muutama sana (tulevaisuudesta)
Markku Kippola

2. Kehittäjä Kippola
Myynnin, tuotteistamisen ja tuotekehityksen sekatyömies
- 95 Oulun teknillinen oppilaitos / koneautomaatio
( opintosihteeri:”Ei täällä kukaan koskaan aiemmin
ole kysynyt yrittäjyydestä, ehkä toi kauppaoppilaitos
sitten kun se muuttuu ammattikorkeakouluksi…)
- 96 Merikosken aikuiskoulutuskeskus / yrittäjyys
- 97 Oulun seudun ammattikorkeakoulu / tietojenkäsittely
-> liiketalous
- 97 Verkkoasema Oy
- 00 Tentrio Oy
- 05 Hämeen ammattikorkeakoulu / agrologi

3. Did you know?
• Did you know? / http://www.youtube.com/watch?v=UIDLIwlzkgY
• Karl Fisch has been a teacher for twenty-three years. He has
taught middle and high school students math and is
currently Director of Technology at Arapahoe High School in
Centennial, Colorado, USA.
• Scott McLeod, J.D., Ph.D., is an Associate Professor of
Educational Leadership at the University of Kentucky. He also
is the Founding Director of the
UCEA Center for the Advanced Study of Technology Leadership in Edu
, the nation’s only academic center dedicated to the
technology needs of school administrators, and was a co-
creator of the wildly popular video series,
Did You Know? (Shift Happens).

4. 12

5. 122 vuotta!

6. Normikaava
Kasvaa vähän
Business as usual
Laskee vähän
Toteutunut historia Nykyhetki Tulevaisuuskuvat
Olli Hietanen, kehitysjohtaja, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto

7. Vaihtoehto

8. Miksi opiskellaan?
Opettelemme asioita, joita emme
tarvitse saadaksemme
työpaikan, jossa emme viihdy,
jotta voimme ostaa tavaroita,
joita emme tarvitse
tehdäksemme vaikutuksen
ihmisiin, joista emme pidä.

9. Jach Welch
• An organization's ability to learn, and
translate that learning into action rapidly, is
the ultimate competitive advantage.
• My main job was developing talent. I was a
gardener providing water and other
nourishment to our top 750 people. Of course,
I had to pull out some weeds, too.

10. Jack Welch
• Seek out jobs and assignments that
challenge your mind. You will never find out
what you are truly capable unless you have
job that inspires you.
• No one should have a job they don't enjoy. If
you don't wake up energized and excited
about tackling a new set of challenges, then
you might be in the wrong job

11. Entäpä jos?
• Lahjakkuuden tunnistaminen
• Kyvykkyyden kehittäminen
• ”Väärässä olemisen salliminen”
• Innostaminen
• Valmentaminen
• Mentorointi

12. Ruvetaan hommiin
Kiitos!