Zapraszam do kolejnego materiału wspierającego proces delegowania. Tym razem jest to przebieg procesu od "pomysłu na pracownika" po "danie przestrzeni", czyli kolejne kroki, które sprawiają, że to proces a nie działanie "ad hoc" (nazwane dla porównania "spychologią") :) Mam nadzieję, że będzie dla Was inspirujący. Use & Share :) PS. Więcej fiszek znajdziesz na kanale SlideShare (https://lnkd.in/gMwPXjb) lub na stronie www (https://lnkd.in/gmYFJ2p). #delegowanie