Työhaastatteluun on hyvä valmistautua selkeiden kysymysten kanssa. Kysymyksiä ja variaatioita on useita. Olemme laatineet sinulle yleisimmät, joita nykyisin käytetään. Voit ladata kysymykset koneellesi ja ryhtyä harjoittelemaan välittömästi.
Esityksessä vinkkejä työhaastatteluun valmistautumiseen. Hyödynnä haluamallasi tavalla. Viimeisen dian jälkeen tulee myös muutama video aiheeseen liittyen. Näet ne klikkaamalla eteenpäin nappia.
Esityksessä vinkkejä työhaastatteluun valmistautumiseen. Hyödynnä haluamallasi tavalla. Viimeisen dian jälkeen tulee myös muutama video aiheeseen liittyen. Näet ne klikkaamalla eteenpäin .
Esityksessä vinkkejä työhaastatteluun valmistautumiseen. Hyödynnä haluamallasi tavalla. Viimeisen dian jälkeen tulee myös muutama video aiheeseen liittyen. Näet ne klikkaamalla eteenpäin nappia.
Esityksessä vinkkejä työhaastatteluun valmistautumiseen. Hyödynnä haluamallasi tavalla. Viimeisen dian jälkeen tulee myös muutama video aiheeseen liittyen. Näet ne klikkaamalla eteenpäin .
Haastattelutilanteessa kyky kertoa omasta osaamisesta tavalla, joka aidosti vakuuttaa rekrytoijan, on kultaa. Alkujaan lyhyeksi myyntipuheeksi syntynyt hissipuhe on alkanut yleistymään myös työnhaun kilpailluilla markkinoilla. Työntekijät ovat joutuneet siirtymään perinteisestä työnhausta todelliseen itsensä markkinointiin. Oma osaaminen on myytävä tuote, joka kaipaa arvoisensa brändäyksen. Miten sitten luoda hyvä myyntipuhe omalle osaamiselle? Me listasimme 6 vinkkiä.
Tietokortti on tehty osana Kuntoutussäätiön Tukea työkykyyn ja oppimiseen työuran alussa -hanketta. Lue lisää Onnistuneesti työelämään! -oppaasta: http://www.kuntoutussaatio.fi/files/2005/onnistuneesti_tyoelamaan.pdf
Kokeilukulttuuri Management 3.0 meetup Helsinki 5.2.2016Antti Kirjavainen
Käynnistimme M3.0-meetupin helmikuussa teemalla kokeilukulttuuri.
Kokeilukulttuuri mahdollistaa organisaatiolle kestävän kilpailukyvyn jatkuvan oppimisen kautta.
Kokeilukulttuurilla haetaan nopeatahtista mukautumista jatkuvasti muuttuvaan toimintaympäristöön.
Perinteisissä organisaatioissa, jossa vallalla on suunnittelu- tai asiantuntijakulttuuri, kokeilukulttuuriin siirtyminen on kuitenkin vaikeaa.
• Mitä hyötyjä organisaatio voi saavuttaa kokeilukulttuurilla?
• Miten omaksua kokeilukulttuuri?
Mitä asioita työnantaja haluaa? Miten teen hyvän työhakemuksen? Entä videotyöhakemuksen? Miten pärjään työhaastattelussa? Enerzian työnhakuvalmennuksessa tähdätään unelmien työpaikan saamiseen.
Haastattelutilanteessa kyky kertoa omasta osaamisesta tavalla, joka aidosti vakuuttaa rekrytoijan, on kultaa. Alkujaan lyhyeksi myyntipuheeksi syntynyt hissipuhe on alkanut yleistymään myös työnhaun kilpailluilla markkinoilla. Työntekijät ovat joutuneet siirtymään perinteisestä työnhausta todelliseen itsensä markkinointiin. Oma osaaminen on myytävä tuote, joka kaipaa arvoisensa brändäyksen. Miten sitten luoda hyvä myyntipuhe omalle osaamiselle? Me listasimme 6 vinkkiä.
Tietokortti on tehty osana Kuntoutussäätiön Tukea työkykyyn ja oppimiseen työuran alussa -hanketta. Lue lisää Onnistuneesti työelämään! -oppaasta: http://www.kuntoutussaatio.fi/files/2005/onnistuneesti_tyoelamaan.pdf
Kokeilukulttuuri Management 3.0 meetup Helsinki 5.2.2016Antti Kirjavainen
Käynnistimme M3.0-meetupin helmikuussa teemalla kokeilukulttuuri.
Kokeilukulttuuri mahdollistaa organisaatiolle kestävän kilpailukyvyn jatkuvan oppimisen kautta.
Kokeilukulttuurilla haetaan nopeatahtista mukautumista jatkuvasti muuttuvaan toimintaympäristöön.
Perinteisissä organisaatioissa, jossa vallalla on suunnittelu- tai asiantuntijakulttuuri, kokeilukulttuuriin siirtyminen on kuitenkin vaikeaa.
• Mitä hyötyjä organisaatio voi saavuttaa kokeilukulttuurilla?
• Miten omaksua kokeilukulttuuri?
Mitä asioita työnantaja haluaa? Miten teen hyvän työhakemuksen? Entä videotyöhakemuksen? Miten pärjään työhaastattelussa? Enerzian työnhakuvalmennuksessa tähdätään unelmien työpaikan saamiseen.
2. Olemme listanneet sinulle lukuisia kysymyksiä, joita työhaastatteluissa
esitetään. Listaa päivitetään jatkuvasti, joten lataa aina uusin mahdollinen
versio listasta sivuiltamme. Voit myös jättää omat vinkit kysymyksistä sivujen
kautta, jotta muut voivat hyötyä sinun kokemuksistasi.
Muista, että kysymykset ovat kuitenkin suuntaa antavia ja ne vaihtelevat
riippuen haastattelijasta. Läheskään kaikkea ei varmasti tulla kysymään ja
kaikkia kysymyksiä ei välttämättä löydy listasta.
Olemme jakaneet kysymykset eri kategorioihin. Tämä on tehty helpottamaan
hahmottamista eri osa-alueista, joihin kannattaa valmistautua. Muista, että
hyvä valmistautuminen on tärkeää työhaastattelussa onnistumiseksi.
3. Työhistoria
Kerro tärkeimmät kohdat työhistoriastasi ja niiden sisältö tehtäväkohtaisesti.
Miten olet valinnut aikaisemmat työtehtävät?
Millaisia työtehtäviä olet suorittanut aikaisemmin urallasi?
Millaisista työtehtävistä olet pitänyt eniten tähän mennessä ja miksi näin on?
Millaisista työtehtävistä olet pitänyt kaikkein vähiten tähän mennessä ja miksi
näin on?
Mitä olet oppinut aikaisemmista työtehtävistä?
Kerro jokin haaste, minkä olet kohdannut työssäsi.
7. Yleisesti työelämään liittyvät kysymykset
Millaisista työskentelytavoista pidät?
Miten suunnittelet työtäsi?
Miten suunnittelet uraasi?
Mitä asioita haluat kehittää itsessäsi?
Millaista palautetta olet saanut työskentelystäsi kollegoiltasi?
Millaista palautetta olet saanut työskentelystäsi esimiehiltäsi?
Millä tavoilla ryhdyt ratkaisemaan työssä esiintyviä ongelmia?
Millaisia haasteita haluat urallasi?
Millaisia haasteita olet kohdannut?
Millaisia rutiineja rakennat tai toivot?
Pidätkö neuvottelemisesta?
Millaisia vastuutehtäviä olet saanut tai halunnut?
Millaisten työtovereiden kanssa työskentelemisestä pidät?
Miten tuet työyhteisöäsi?
Miten autat mieluiten työtovereitasi?
8. Tiimityöskentelyyn ja työyhteisöön liittyvät kysymykset
Pidätkö työskentelystä ryhmissä tai tiimeissä?
Miten osallistut työyhteisöön yksilönä?
Millaista kokemusta sinulla on ryhmätyöstä?
Millaista kokemusta sinulla on asiakkaiden kanssa työskentelystä?
Millaisessa roolissa haluat toimia ryhmässä?
Missä rooleissa olet ollut ryhmä – tai tiimityössä?
Miten suhtaudut konflikteihin ryhmätyössä?
Millaisia konflikteja olet kohdannut ja miten ne ovat päättyneet?
Mitä odotat työkavereiltasi?
Mitä uskot tarjoavasi työkavereillesi?
Millaisesta esimiehestä pidät?
Millaisen työsuhteen haluat esimiehesi kanssa?
Millaista johtamista haluat esimieheltäsi?