SlideShare a Scribd company logo
Työhaastattelu

Turku                     Tampere                 Espoo

tel. +358 10 320 2400     tel. +358 10 320 2400   tel. +358 10 320 2400
fax. +358 10 320 2403     fax. +358 10 320 2402   fax. +358 10 320 2401
Haastatteluun saapuminen
 Ensivaikutelma syntyy noin 20 sekunnissa
    Haastattelu alkaa, kun astut ovesta sisään
    Aikatauluissa pysyminen, katsekontakti, kädenpuristus, tervehdys,
    pukeutuminen ja olemus luovat ensivaikutelmaa
    Saavu haastatteluun yksin, jätä lapset muualle hoitoon
    Jännittäminen on luonnollista ja kertoo siitä, että olet paikasta
    kiinnostunut

 Laita puhelimesi äänettömälle tai sammuta se
 Huomioi haastattelussa myös sanaton viestintä
    Ilmeet ja eleet vaikuttavat olennaisesti kuvaan, jonka välität
    itsestäsi
Haastattelussa
 Suhtaudu haastattelijaan positiivisesti
     Haastattelija on kiinnostunut kuulemaan sinusta,
     eikä hän yritä saada sinua huonoon valoon tai
     epäonnistumaan

 Kuuntele
     Anna haastattelijan esittää kysymys loppuun ennen
     vastaamista

 Muista katsekontakti
 Kyselemällä ilmaiset mielenkiintoasi
 paikkaa kohtaan
     Tiedustele itseäsi askarruttavia asioita ja mieti
     kysymyksiä myös ennakolta. Kysymyksiä ei
     kannata esittää vain kysymisen vuoksi.
Kysymyksiin vastaaminen
 Vastaa ytimekkäästi, mutta perustellusti. ”Kyllä”-
 tai ”ei”-vastauksen lisäksi on hyvä antaa
 kattavampaa tietoa, mutta turhaa jaarittelua
 kannattaa välttää.
 Vastaa kysymyksiin rehellisesti, itsevarmasti ja
 kunnioittavasti
 Tunne CV:si
     Haastattelija voi pyytää sinua avaamaan CV:si sisältöä
     Annat itsestäsi ammattimaisen kuvan muistamalla ainakin
     CV:si pääkohdat

 Käytä hyvää yleiskieltä, vältä slangia ja turhia
 ammattitermejä
 Älä puhu pahaa nykyisestä tai entisestä
 työpaikastasi
Yleisimpiä kysymyksiä
 Kerro itsestäsi
     Pidä itsestäsi napakka ja ytimekäs myyntipuhe, josta tulevat
     ilmi työhistoriasi ja osaamisesi ydinkohdat
     Kerro, miksi juuri sinä sopisit kyseiseen paikkaan

 Miksi haet tätä paikkaa?
 Millainen käsitys sinulla on tehtävän sisällöstä?
     Tässä yhteydessä voit myös tuoda esille, jos jokin asia
     tehtävässä mietityttää sinua

 Millainen työntekijä olet?
 Mitkä ovat vahvuutesi ja kehittämisalueesi?
     Tuo vahvuutesi rohkeasti esille
     Kertoessasi kehittämisalueistasi rehellisesti osoitat
     tunnistavasi ne ja samalla voit tuoda esille, miten kehität niitä

 Miksi juuri sinut pitäisi valita tähän tehtävään?
Mitenkäs se palkka?
 Ota etukäteen selvää, paljonko hakemastasi
 tehtävästä keskimäärin maksetaan palkkaa
     Hyviä tietolähteitä ovat esimerkiksi työehtosopimukset
     ja erilaiset palkkakyselyt

 Jos haastattelija kysyy sinulta palkkatoivetta,
 ilmaise se mieluummin palkkahaarukkana
 kuin tarkkana summana
     Näin jätät tilaa neuvottelulle

 Älä alihinnoittele itseäsi
     Arvosta omaa osaamistasi ja hinnoittele se oikein

 Jos haluat kysyä työsuhde-eduista, kysy
 niistä vasta haastattelun lopussa
Mitä jos…
 …olet ylipätevä?
    Kerro tiedostavasi, että sinulla on paljon kokemusta
    Tuo esille, miksi olet kiinnostunut juuri tästä tehtävästä (esim. olet
    kokeillut jo ylempää asemaa ja nyt haluat juuri tätä, koska…)




 …sinulla ei ole tarpeeksi kokemusta?
    Tuo esille kehittymiskykysi ja -halusi, kerro onnistumisistasi ja
    esimerkiksi siitä, miten olet aiemmin omaksunut uusia asioita tai
    selvinnyt vastaavista haasteista
    Suositusten merkitys korostuu
Haastattelun lopuksi
 Haastattelun päättyessä voit kysellä prosessin
 etenemisestä ja aikataulusta
 Varmista, että sinulla on haastattelijan
 yhteystiedot (voit esimerkiksi pyytää
 haastattelijan käyntikortin)
 Kiitä haastattelijaa
     Muista myös kättely ja hymy

 Lähetä haastattelun jälkeen haastattelijalle
 sähköpostilla kiitoksesi haastattelusta
     Kiitosviestillä jätät hyvän vaikutelman ja osoitat
     kiinnostuneisuuttasi tehtävästä
     Kiitosviesti kannattaa lähettää vuorokauden sisällä
     haastattelusta
Valmennukset
  Oletko yt-neuvotteluiden piirissä ja sitä kautta
  mahdollisesti muutostilanteessa?
  Tiedustele työsuhteesi ollessa vielä voimassa
  työnantajaltasi mahdollisuutta osallistua
  valmennuksiimme
  Haluamme tukea sinua uuden urapolun
  löytämisessä
www.proselectum.fi/uravalmennus
Kiitos!
Jani Kallio
Manager/Senior Consultant
010 320 2411
jani.kallio@proselectum.fi


Oy Proselectum Ab
Metsänneidonkuja 10
FI 02310
010 320 2410
www.proselectum.f

More Related Content

Similar to Vinkkejä työhaastatteluun

Työnhakuvalmennus ryhmille
Työnhakuvalmennus ryhmilleTyönhakuvalmennus ryhmille
Työnhakuvalmennus ryhmille
Jaakko Turunen
 
Uraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuUraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuKaisa Koo
 
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleTyöllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Kaisa Karvonen
 
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
Heini Hult-Miekkavaara
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Suomen Ekonomit
 
Tyohaastattelukysymykset
TyohaastattelukysymyksetTyohaastattelukysymykset
Tyohaastattelukysymykset
Lerno Posta
 
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt proTyönhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Enerzia Koulutus ja Viestintä
 
Tyonhakutaidot kuntoon
Tyonhakutaidot kuntoonTyonhakutaidot kuntoon
Tyonhakutaidot kuntoon
Enerzia Koulutus ja Viestintä
 
Yksilövalmennus työnhakuun
Yksilövalmennus työnhakuunYksilövalmennus työnhakuun
Yksilövalmennus työnhakuun
Jaakko Turunen
 
Linkedin työpaja
Linkedin työpajaLinkedin työpaja
Linkedin työpaja
Henri Annila
 
Finanssi Pro-Source
Finanssi Pro-SourceFinanssi Pro-Source
Finanssi Pro-Source
Suomen Ekonomit
 
Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa
Palaute oppimisessa ja ohjaamisessaPalaute oppimisessa ja ohjaamisessa
Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa
KirsiViitanen
 
Mielekäs ura, 2012
Mielekäs ura, 2012Mielekäs ura, 2012
Mielekäs ura, 2012
Suomen Ekonomit
 
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Redesan Oy
 
Yrittajatesti ES
Yrittajatesti ESYrittajatesti ES
Yrittajatesti ES
Eero Siljander
 
Mielekäs ura, Joensuu 2012
Mielekäs ura, Joensuu 2012Mielekäs ura, Joensuu 2012
Mielekäs ura, Joensuu 2012
Suomen Ekonomit
 
Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928
Arja Parpala
 
Coachaus - sinulle, 13 dialla!
Coachaus - sinulle, 13 dialla!Coachaus - sinulle, 13 dialla!
Coachaus - sinulle, 13 dialla!
Heli Koistinen
 

Similar to Vinkkejä työhaastatteluun (20)

Työnhakuvalmennus ryhmille
Työnhakuvalmennus ryhmilleTyönhakuvalmennus ryhmille
Työnhakuvalmennus ryhmille
 
Uraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuUraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhaku
 
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleTyöllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
 
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
 
Tyohaastattelukysymykset
TyohaastattelukysymyksetTyohaastattelukysymykset
Tyohaastattelukysymykset
 
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt proTyönhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt pro
 
Tyonhakutaidot kuntoon
Tyonhakutaidot kuntoonTyonhakutaidot kuntoon
Tyonhakutaidot kuntoon
 
Yksilövalmennus työnhakuun
Yksilövalmennus työnhakuunYksilövalmennus työnhakuun
Yksilövalmennus työnhakuun
 
Linkedin työpaja
Linkedin työpajaLinkedin työpaja
Linkedin työpaja
 
Finanssi Pro-Source
Finanssi Pro-SourceFinanssi Pro-Source
Finanssi Pro-Source
 
Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa
Palaute oppimisessa ja ohjaamisessaPalaute oppimisessa ja ohjaamisessa
Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa
 
Mielekäs ura, 2012
Mielekäs ura, 2012Mielekäs ura, 2012
Mielekäs ura, 2012
 
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
 
Aloittaminen
AloittaminenAloittaminen
Aloittaminen
 
Yrittajatesti ES
Yrittajatesti ESYrittajatesti ES
Yrittajatesti ES
 
Mielekäs ura, Joensuu 2012
Mielekäs ura, Joensuu 2012Mielekäs ura, Joensuu 2012
Mielekäs ura, Joensuu 2012
 
Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928
 
Tee toimiva hakemus ja CV
Tee toimiva hakemus ja CVTee toimiva hakemus ja CV
Tee toimiva hakemus ja CV
 
Coachaus - sinulle, 13 dialla!
Coachaus - sinulle, 13 dialla!Coachaus - sinulle, 13 dialla!
Coachaus - sinulle, 13 dialla!
 

Vinkkejä työhaastatteluun

  • 1. Työhaastattelu Turku Tampere Espoo tel. +358 10 320 2400 tel. +358 10 320 2400 tel. +358 10 320 2400 fax. +358 10 320 2403 fax. +358 10 320 2402 fax. +358 10 320 2401
  • 2. Haastatteluun saapuminen Ensivaikutelma syntyy noin 20 sekunnissa Haastattelu alkaa, kun astut ovesta sisään Aikatauluissa pysyminen, katsekontakti, kädenpuristus, tervehdys, pukeutuminen ja olemus luovat ensivaikutelmaa Saavu haastatteluun yksin, jätä lapset muualle hoitoon Jännittäminen on luonnollista ja kertoo siitä, että olet paikasta kiinnostunut Laita puhelimesi äänettömälle tai sammuta se Huomioi haastattelussa myös sanaton viestintä Ilmeet ja eleet vaikuttavat olennaisesti kuvaan, jonka välität itsestäsi
  • 3. Haastattelussa Suhtaudu haastattelijaan positiivisesti Haastattelija on kiinnostunut kuulemaan sinusta, eikä hän yritä saada sinua huonoon valoon tai epäonnistumaan Kuuntele Anna haastattelijan esittää kysymys loppuun ennen vastaamista Muista katsekontakti Kyselemällä ilmaiset mielenkiintoasi paikkaa kohtaan Tiedustele itseäsi askarruttavia asioita ja mieti kysymyksiä myös ennakolta. Kysymyksiä ei kannata esittää vain kysymisen vuoksi.
  • 4. Kysymyksiin vastaaminen Vastaa ytimekkäästi, mutta perustellusti. ”Kyllä”- tai ”ei”-vastauksen lisäksi on hyvä antaa kattavampaa tietoa, mutta turhaa jaarittelua kannattaa välttää. Vastaa kysymyksiin rehellisesti, itsevarmasti ja kunnioittavasti Tunne CV:si Haastattelija voi pyytää sinua avaamaan CV:si sisältöä Annat itsestäsi ammattimaisen kuvan muistamalla ainakin CV:si pääkohdat Käytä hyvää yleiskieltä, vältä slangia ja turhia ammattitermejä Älä puhu pahaa nykyisestä tai entisestä työpaikastasi
  • 5. Yleisimpiä kysymyksiä Kerro itsestäsi Pidä itsestäsi napakka ja ytimekäs myyntipuhe, josta tulevat ilmi työhistoriasi ja osaamisesi ydinkohdat Kerro, miksi juuri sinä sopisit kyseiseen paikkaan Miksi haet tätä paikkaa? Millainen käsitys sinulla on tehtävän sisällöstä? Tässä yhteydessä voit myös tuoda esille, jos jokin asia tehtävässä mietityttää sinua Millainen työntekijä olet? Mitkä ovat vahvuutesi ja kehittämisalueesi? Tuo vahvuutesi rohkeasti esille Kertoessasi kehittämisalueistasi rehellisesti osoitat tunnistavasi ne ja samalla voit tuoda esille, miten kehität niitä Miksi juuri sinut pitäisi valita tähän tehtävään?
  • 6. Mitenkäs se palkka? Ota etukäteen selvää, paljonko hakemastasi tehtävästä keskimäärin maksetaan palkkaa Hyviä tietolähteitä ovat esimerkiksi työehtosopimukset ja erilaiset palkkakyselyt Jos haastattelija kysyy sinulta palkkatoivetta, ilmaise se mieluummin palkkahaarukkana kuin tarkkana summana Näin jätät tilaa neuvottelulle Älä alihinnoittele itseäsi Arvosta omaa osaamistasi ja hinnoittele se oikein Jos haluat kysyä työsuhde-eduista, kysy niistä vasta haastattelun lopussa
  • 7. Mitä jos… …olet ylipätevä? Kerro tiedostavasi, että sinulla on paljon kokemusta Tuo esille, miksi olet kiinnostunut juuri tästä tehtävästä (esim. olet kokeillut jo ylempää asemaa ja nyt haluat juuri tätä, koska…) …sinulla ei ole tarpeeksi kokemusta? Tuo esille kehittymiskykysi ja -halusi, kerro onnistumisistasi ja esimerkiksi siitä, miten olet aiemmin omaksunut uusia asioita tai selvinnyt vastaavista haasteista Suositusten merkitys korostuu
  • 8. Haastattelun lopuksi Haastattelun päättyessä voit kysellä prosessin etenemisestä ja aikataulusta Varmista, että sinulla on haastattelijan yhteystiedot (voit esimerkiksi pyytää haastattelijan käyntikortin) Kiitä haastattelijaa Muista myös kättely ja hymy Lähetä haastattelun jälkeen haastattelijalle sähköpostilla kiitoksesi haastattelusta Kiitosviestillä jätät hyvän vaikutelman ja osoitat kiinnostuneisuuttasi tehtävästä Kiitosviesti kannattaa lähettää vuorokauden sisällä haastattelusta
  • 9. Valmennukset Oletko yt-neuvotteluiden piirissä ja sitä kautta mahdollisesti muutostilanteessa? Tiedustele työsuhteesi ollessa vielä voimassa työnantajaltasi mahdollisuutta osallistua valmennuksiimme Haluamme tukea sinua uuden urapolun löytämisessä www.proselectum.fi/uravalmennus
  • 10. Kiitos! Jani Kallio Manager/Senior Consultant 010 320 2411 jani.kallio@proselectum.fi Oy Proselectum Ab Metsänneidonkuja 10 FI 02310 010 320 2410 www.proselectum.f