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Il numero di luglio di Fisac Varese Informa: a futura memoria ed altro

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In questo numero:
- Prima pagina - A futura memoria
- pag. 2 - UNICREDIT: il 27 luglio Sciopero
- pag. 4 - M.P.S.: il 27 luglio Sciopero
- pag. 5 - CCNL ABI: gli importi di giugno
- pag. 6 - In nome del popolo italiano
- pag. 7 - Abbecedario della crisi: Basilea 2 e 3
- pag. 8 - Iscriviti alla FISAC

Published in: News & Politics
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Il numero di luglio di Fisac Varese Informa: a futura memoria ed altro

  1. 1. Anno VIII n°07 Luglio 2012 A fu tu ra m em ori a : a c h i c o n v e r r e b b e l u s c i ta d a l l e u r o legista, volutamente ignorano quali In siano i gravi problemi che assillano questo il nostro paese. numero: Prospettano come semplice e risolutiva una soluzione che invece - P ri m a p a g i n a - colpirebbe proprio coloro i quali siA futura memoria dice di voler tutelare: la gente - pa g . 2 - comune. UNICREDIT: il 27 luglio Condividendo quanto espresso Sciopero dalleconomista americano N ou ri el - pa g . 4 - Rou bi n i pensiamo che qualcuno in M.P.S.: effetti, dalluscita delleuro, il 27 luglio potrebbe aver un qualche Sciopero Sono di questi giorni le guadagno. dichiarazioni dellex presidente del - pa g . 5 - consiglio, Silvio Berlusconi, che CCNL ABI: gli Tanti industriali italiani e molte rincorrendo analoghe importi di giugno affermazioni fatte, nelle scorse - pa g . 6 - settimane, da Beppe Grillo, del In nome del MoVimento 5 Stelle, dipingono popolo italiano come fattibile la possibilità per - pa g . 7 - il nostro paese di uscire dallaAbbecedario della moneta unica europea. crisi: Basilea 2 e 3 Sarà colpa del caldo africano, sarà la voglia di ottenere facile - pa g . 8 -Iscriviti alla FISAC consenso, ma queste affermazioni che periodicamente alcuni nostri politici rilanciano, ricordiamo negli scorsi anni la campagna Seg u i ci su Fa cebook e cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese Affermare e Conquistare Diritti!Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
  2. 2. società italiane, dopo decenni di evasione Com e sem pre g l i u n i ci a ri m etterci sa rebberofiscale e fuga di capitali, hanno grosse fortune l e fa m i g l i e i cu i d eposi ti e sti pen d iin euro allestero, se si tornasse alla lira, p e rd e re b b e ro va l ore, e n e ssu n aqueste “fortune” sarebbero massicciamente com pen sa zi on e d a rebbe l oro i l fa tto ch e forserivalutate mentre le passività interne c i s a re b b e q u a l c h e r i s u l t a t o i n t e r m i n i d isarebbero convertite in una svalutata lira. c re s c i t a e c o n o m i c a .Una cosa analoga accadde in Argentina nel A fu tu ra m em ori a per tu tti col oro, presen ti2002: la lobby dei ricchi, anche lì appoggiata a n ch e a si n i stra , ch e cred on o ch e l u sci tadalla stampa amica, ottenne la “pesificazione” d a l l eu ro si a l a sol u zi on e a tu tti i probl em idei debiti in dollari. d e l l I ta l i a . U n i c r e d i t: i l 27 l u gl i o è SCIOPERO!Lart. 43 del vigente Contratto Collettivo 2011 con una perdita desercizio di 9,206Nazionale di Lavoro demanda alla milioni di euro, dovuto in gran parte allacontrattazione aziendale il compito di definire svalutazione dellavviamento, alle perdite sule condizioni ed i criteri per lerogazione del investimenti in titoli di stato greci e allePremio Aziendale variabile. Lo stesso articolo rettifiche nette su crediti. Tutte cose che sonoal comma 6 definisce lunico criterio di da imputare unicamente alla responsabilità eesclusione: a scelte sbagliate del management, che ha sottovalutato nel tempo la valutazione del“Le imprese che presentino un risultato delle rischio, cosa da noi denunciata ripetutamenteattività ordinarie negativo - al netto di negli anni.eventuali modifichestraordinarie nei criteri di Al netto di elementivalutazione dei crediti e straordinari, l’utile nettodelle partecipazioni dellintero gruppo per ilqueste ultime laddove 2011 è pari a € 1 .11 0imputate al risultato milioni.ordinario - non darannoluogo allerogazione del Convenzionalmente,premio aziendale”. Ciò per accordo tra le parti,significa che non si dà in UniCredit nellaluogo ad erogazione solo in caso di utile netto determinazione del Premio Aziendale sinegativo, relativo alle attività ordinarie, prende a riferimento lattività commerciale deldepurato quindi da voci straordinarie o da perimetro Italia e le relative poste di bilancio.politiche di bilancio. Le attività commerciali italiane nel 2011 ,Come noto il Gruppo UniCredit ha chiuso il depurate dalle poste straordinarie, hanno Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese Affermare e Conquistare Diritti!Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it 2
  3. 3. chiuso con un attivo di circa 600 milioni di sono state drasticamente interrotte attraversoeuro prima delle tasse, addirittura in il brutale azzeramento dei percorsimiglioramento rispetto allesercizio 201 0, professionali e delle norme suglicome il Country Chairman Italy ha ripetuto inquadramenti.durante incontri sindacali e road show. Manca personale nella rete e laziendaDel resto, se così non fosse, sarebbe ancor produce inaccettabili forzature per la fruizionepiù eclatante lerogazione dei 1 00 milioni di di ferie ed ex festività (in merito abbiamoeuro di incentivi, di cui 1 5 milioni a titolo di inoltrato apposita diffida).bonus discrezionali. In questo contesto le pressioni commerciali,S e ri corron o i p re su p p osti p e r i l p a g a m e n to che proseguono senza interruzione, risultanod e g l i i n ce n ti vi , si a d i scre zi on a l i ch e ancor più odiose ed insopportabili; la catenad e te rm i n i sti ci , a m a g g i or ra g i on e ri corron o i gerarchica anziché accorciarsi si è allungata ep re su p p osti p e r i l ri con osci m e n to d e l P re m i o gli input sono spesso contraddittori.Azi e n d a l e . I risultati aziendali migliorano, mentre leQu e sti ri su l ta ti , e q u e l l i a n cor p i ù a m b i zi osi d i condizioni di lavoro peggiorano e tutti i giorniq u e st a n n o, è sta to p ossi b i l e con se g u i rl i sol o aumenta limpegno del Lavoratori e delleg ra zi e a l con tri b u to d e te rm i n a n te e Lavoratrici per mantenere e aumentare laa l l i m p e g n o d e i La vora tori e d e l l e La vora tri ci clientela, ma secondo lAzienda il Premiod e l G ru p p o, sp e sso su p p l e n d o a l l e ca re n ze Aziendale non spetta, mentre per noi deveorg a n i zza ti ve d e l l a zi e n d a , com e è a vve n u to essere pagato svincolandolo da scambire ce n te m e n te i n occa si on e d e l l a sca d e n za d e l impropri o subordinandone lerogazione alp a g a m e n to d e l l I M U , e m e tte n d oci l a fa cci a risparmio su altre voci di costo che finirebberon e l ra p p orto con l a cl i e n te l a se m p re p i ù per incidere sempre su di noi.d e l u sa e d i sori e n ta ta . Tanto più che in quasi tutte le aziende delI La vora tori e l e La vora tri ci sta n n o g i à settore è stato pagato.q u oti d i a n a m e n te p a g a n d o i n te rm i n i d id ra sti co p e g g i ora m e n to d e l l a con d i zi on i d i E cco p e rch é è i m p orta n te a d e ri re com p a tti el a voro, d e l d e te ri ora m e n to d e l cl i m a d i con vi n ti a l l o sci op e ro i n d e tto p e r i l 2 7 l u g l i ovi vi b i l i tà i n a zi e n d a , d i a u m e n to d e i ca ri ch i d i (2 8 p e r col oro i q u a l i l a vora n o d a l m a rte d ì a ll a voro e d e l l e re sp on sa b i l i tà . s a b a to ) .Non siamo messi in condizioni di svolgere conserenità i compiti assegnati, sono in aumento Milano 1 3 luglio 201 2le contestazioni ed i provvedimenti disciplinari Segreterie di Coordinamentoa causa dello scarico di responsabilità sugli UniCredit Groupaddetti. Dircredito Fabi Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub UglLe prospettive di valorizzazione professionale Credito UILCA Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese Affermare e Conquistare Diritti!Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it 3
  4. 4. M o n te d e i P a s c h i d i S i e n a : i l 27 l u gl i o è SCIOPERO! Le OOSS del Mps indicono lo sciopero di tutti i lavoratori, il primo dei quali verrà proclamato per - la riscrittura della parte del piano dedicata al l’intera giornata di Venerdì 27 luglio. personale necessiterà della predisposizione di alcune iniziative: La risposta dura e determinata dei lavoratori si oppone a un Piano Industriale irricevibile e ■ l’individuazione di dati economici oggettivi che incentrato prevalentemente sul versante dei costi definiscano chiaramente l’entità dei risparmi che penalizza drasticamente le condizioni del ricercati e le modalità di calcolo; personale Mps. ■ una piattaforma articolata di interventi su top management, dirigenti 4600 esuberi, di cui 2300 apicali, benefits, con esternalizzazione, il consulenze e taglio dei costi del personale sponsorizzazioni in e la disdetta del Cia sono grado di determinare una stangata a senso unico “solo” in ultima istanza che scarica sulle spalle dei una incidenza sui costi colleghi tutto il peso delle del restante personale; inefficienze e degli errori ■ la chiara illustrazione manageriali passati e del fenomeno dei presenti e i costi del pensionamenti nell’arco risanamento. del Piano, la valutazione degli effetti della riforma Fornero sul numero delle fuoriuscite preventivate. La mobilitazione dei lavoratori partirà dall’attivazione di una tornata di assemblee in - il ritiro della disdetta del Cia per l’apertura di una tutte le realtà aziendali e comprenderà anche vera trattativa. l’attivazione di tutti i canali comunicativi possibili sia nei confronti della clientela, che della CO M E S I N D ACATI U N I TARI S I AM O P RO N TI A cittadinanza nelle varie piazze che, naturalmente, D ARE I L N O S TRO CO N TRI B U TO P E R I L degli organi di informazione. RI S AN AM E N TO D E LLA B AN CA E D E L G RU P P O RI CH I E D E N D O TU TTAVI A ALLA Con lo sciopero intendiamo rivendicare: CO N TRO PARTE C O N D I VI S I O N E DEI P RO G RAM M I D A AD O TTARE , E QU I TA’ N E LLA - la modifica sostanziale dell’entità della manovra D I S TRI B U ZI O N E DEI S ACRI F I CI E sul costo del personale che dovrà partire dalla L’ I N S TAU RAZI O N E D I U N RAP P O RTO RE ALE , totale salvaguardia dei livelli occupazionali O N E S TO , TRAS PARE N TE CO N I D I P E N D E N TI complessivi, dei livelli salariali, della mobilità E LE O O S S . territoriale e professionale. In questo contesto assume primaria rilevanza l’opposizione a Siena, 1 3 luglio 201 2 qualsiasi progetto di esternalizzazione di attività LE SEGRETERIE peraltro contrario alle nuove previsioni del Ccnl. Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese Affermare e Conquistare Diritti!Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it 4
  5. 5. C c n l A B I: i n u o v i i m p o r ti ta b e l l a r i a p a r ti r e d a l 1° gi u gn o 2012Gli aumenti, riportati nella tabella sottostante, sono entrati nella busta paga di giugno con lavoce EDR, Elemento Distinto della Retribuzione, e solo dal 1 ° luglio 201 4, entreranno inmaniera definitiva nella voce Stipendio. Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese Affermare e Conquistare Diritti!Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it 5
  6. 6. I M P O RTAN TE S E N TE N ZA P E R I CO LLE G H I D E LL AP PALTO AS S I CU RATI VO : i l su p e rm i n i m o ri e n tra n e l l a re tri b u zi on e g l ob a l e d i fa ttoCon sentenza n . 9 0 1 1 d el 5 g i u g n o 2 0 1 2 , la Cassazione ha affermato che ilsuperminimo è una voce che ha carattere retributivo e va riconosciuta anchenel caso in cui il dipendente passi ad altri ditta subentrante in un appaltoche abbia accettato di mantenere i medesimi livelli retributivi. La SupremaCorte specifica che "la retribuzione globale mensile è quella risultante dallasomma della retribuzione base e di ogni eventuale superminimo o assegnoad personam o di ogni altro compenso corrisposto con carattere dicontinuità esclusa ogni somma non avente carattere retributivo". Va se m p re g i u sti fi ca to i l tra sfe ri m e n to d e l fa m i l i a re d e l d i sa b i l eCon sentenza n . 9 2 0 1 d el 7 g i u g n o 2 0 1 2 , la Cassazione ha affermato che è da considerarsiillegittimo il trasferimento del lavoratore che assiste un familiare portatore di handicap anchenon grave, qualora lazienda non abbia prodotto alcun motivo che, in un bilanciamento degliinteressi, possa giustificare la perdita di cure da parte del soggetto debole.La Suprema Corte specifica che "il diritto del lavoratore a non essere trasferito ad altra sedelavorativa senza il suo consenso non può subire limitazioni anche allorquando la disabilità delfamiliare non si configuri come grave risultando la sua inamovibilità - nei termini in cui siconfiguri come espressione del diritto all’assistenza del familiare comunque disabile -giustificata dalla cura e dallassistenza da parte del lavoratore al familiare con lui convivente,sempre che non risultino provate da parte del datore di lavoro - a fronte della natura e delgrado di infermità (psico-fisica) del familiare - specifiche esigenza datoriali che, in unequilibrato bilanciamento tra interessi, risultino effettive, urgenti e comunque insuscettibili diessere diversamente soddisfatte". FONTE DPL MODENA i o n i ti In form a z ? Q u e s te s ta te u ti l i so n o a l e vi a Al l ora i n o l tr c o l l e g a , ad un e - m a i l e h a r i c e v u te , nl a c h e n o s ta m p a n e u n o p p u re o p i a e c o l a re . fa l l a c i rc Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese Affermare e Conquistare Diritti!Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it 6
  7. 7. qua la p d u d e s e rn o b b l i c a i d e " Ab zi o C ra s b e c n e d o n ti n se , e u i l v d a ri o e l l e v i a m o ol u o m e d e l l a ci co tto c nt n o s è d r i s i " , e n u te tra i spo per n se d n i b ch i e l e. ile p re l o sso la Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese Affermare e Conquistare Diritti!Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it 7
  8. 8. Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese Affermare e Conquistare Diritti!Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it 8

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