Iskustvo u koriscenju razlicitih resenja za realizaciju informacionog sitema preduzeca

1. Upoznajte
Gorana
Odoo iskustvo

2. Goran je
sjajan menadžer...

3. osnovao je svoje proizvodno
preduzeće 1995...

4. 2010. je imao
45 zaposlenih

5. 2010. je imao
45 zaposlenih
...da ispuni
4500 narudžbina dnevno =
100 narudžbina po radniku

6. Ovo je Đorđe,
Goranov šef
finansija

7. Đorđe voli svoj
program za
računovodstvo...

8. Ali svakog dana potroši sate i sate
na...
Knjigovodstveni program

9. … kreiranje faktura baziranih na
podacima iz njihove aplikacije za
upravljanje logistikom
Knjigovodstveni program

10. … ubacivanje radnih listi u svoju
aplikaciju za fakturisanje
Knjigovodstveni program
Evidencija radnih listi

11. … pravljenje knjižnih odobrenja na
osnovu emailova iz post-prodajnog
servisa
Evidencija radnih listi
Knjigovodstveni program

12. … pripremu konsolidovanog
izveštaja za Gorana
Knjigovodstveni program
Evidencija radnih listi

13. … sinhronizaciju aktivnosti sa
eCommerce web sajtom
Knjigovodstveni program
Evidencija radnih listi

14. … obradu plaćanja kroz bankarsku
aplikaciju...
Knjigovodstveni program

15. Isti je slučaj i sa svim ostalim
upošljenicima koji koriste svoje
aplikacije.

16. Goranova IT infrastruktura
je za par godina eksplodirala...
Knjigovodstveni
program
Evidencija radnih listi

17. 2015. su imali 90 zaposlenih
… ali su ispunjavali samo 5000 narudžbina
dnevno = 55 narudžbina po radniku

18. Zbog prekomernog posla su
ispunili 45% manje narudžbina po
radniku nego pre 6 godina!
Ovaj rast je prouzrokovao
smanjenje dobiti
Goranovog preduzeća !

19. 19
Ovo je Maja,
rukovodilac
kadrovske službe

20. Od Gorana je zatražila novu aplikaciju
za upravljanje zapošljavanjem.

21. Goran se bojao ovog zahteva, jer, da bi bio
efikasan, novi softver bi trebalo da:
Objavljuje
ponude za posao
na web sajtu
Skladišti
biografske
podatke
u sistemu za
upravljanje
dokumentima
Napravi
integraciju sa
ostalim
aplikacijama
kadrovske
službe
Koristi aplikaciju
za ankete koja bi
klasifikovala
podnosioce
zahteva za posao

22. Goran je odlučio da je pravo vreme za
modernizaciju IT sistema. I tako je izabrao
IRVAS-ovu implementaciju Odoo @biz.
Započeli su sa modulom za zapošljavanje.

23. Nova infrastruktura je izgledala ovako...
Efikasnost: 55 narudžbina po radniku IT troškovi: 75.000
Knjigovodstven
i program
Evidencija radnih listi

24. Maja je bila srećna sa Odoo-ovim
modulom za kadrovsku službu.
Goran je odlučio da koristi i druge
Odoo module.

25. Prvo su aktivirali CRM modul kojim su
zamenili postojeću “Salesforce” aplikaciju
Efikasnost: 65 narudžbina po radniku IT troškovi: 65.000
Knjigovodstven
i program
Evidencija radnih listi

26. Zatim su aktivirali module za
proizvodnju, prodaju, poslovnu analitiku i
upravljanje projektima
Efikasnost: 85 narudžbina po radniku IT troškovi: 43.000
Knjigovodstven
i program

27. Nakon toga su aktivirali module za
računovodstvo i kadrovsku službu
Efikasnost: 90 narudžbina po radniku IT troškovi: 22.000
Knjigovodstven
i program

28. U 2015. su uradili to isto za sve
ostale servise
Njihova nova infrastruktura je izgledala kao…
potpuno integrisani sistem upravljanja:
Efikasnost: 105 narudžbina po radniku IT troškovi: 18.000 $

29. Goran je sada
srećan menadžer...
Smanjio je godišnje IT
troškove na 1/3 početnih
troškova i povećao
produktivnost za 110%!

30. ... poseduje sistem koji može da se razvija
u skladu sa potrebama preduzeća...

31. I sve to uz poboljšanje
vidljivosti i kontrole
svih procesa u preduzeću

32. I Maji se sviđa novi
način rada...
Sada ima jedinstveni i
integrisani sistem za
zajednički kalendar,
upravljanje godišnjim
odmorima, planiranje, ...
1. Ponuda posla na web sajtu
2. Proces zapošljavanja
3. Radnici

33. Ovo je omogućilo brzi rast preduzeća, uz
održanje i kontrolu efikasnosti

34. Postoji na hiljade preduzeća
poput Goranovog ...
Ako želite da budete jedno od njih…
Počnite sa besplatnom probom