10025

Bàn về các hình thức trả công trong doanh nghiệp
Mã số đề tài: 10025

Lời nói đầu

Tiền lương, tiên công là thù lao cơ bản mà người lao động nhận được một
cách thường kỳ. Tiền lương có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với người lao
động, đối với doanh nghiệp và xã hội. Mặt khách trong nền kinh tế thị trường
tiền lương luôn là động lực kích thích khả năng lao động sáng tạo không giới
hạn của lực lượng lao động quốc gia và phản ánh tính tích cực của tiến bộ xã
hội.

Do vậy, tùy thuộc vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanh của từng
đơn vị, doanh nghiệp mà lựa chọn, áp dụng hình thức trả công nào cho thích
hợp, vừa quán triệt được đầy đủ nhất nguyên tắc phân phối theo lao động, vừa
thực sự làm cho tiền lương, tiền công là đòn bẩy kinh tế thúc đẩy sản xuất phát
triển. Các hình thức trả công được lưa chọn phải đảm bảo phù hợp với tính chất
công việc, phải có tác động khiến khích người lao động quan tâm đến kết quả và

Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập:
● http://luanvanviet.com Hotline trực tiếp: 0979.170.170 Yahoo Chat: Luanvanviet
● http://choluanvan.vn http://luanvanviet.com/datmua.php hướng dẫn tải luận văn đầy đủ
● http://thuvienluanvan.org Email: Luanvanviet@gmail.com - choluanvanvn@gmail.com
● http://tailuanvan.com Thương mại Việt Co., Ltd – Website: http://tmv.vn

hậu quả công việc, làm cho tiền lương thể hiện rõ chức năng đòn bẩy kinh tế,
trả lương phải đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội.

Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên em đã chọn đề tài: “bàn
về các hình thức trả công trong doanh nghiệp” để làm đề án cho môn học của
minh.

Bố cục đề án ngoài phần mở đầu và kết luận, được chia thành hai phần
như sau:

Phần I: Những vấn đề chung về tiền lương, tiền công và các hình thức trả
công.

Phần II: Phương pháp trả lương theo đối tượng


PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ
CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG.......................................................................3
I. Những vấn đề về tiền lương, tiền công.......................................................3
1. Khái niệm về tiền lương, tiền công.........................................................3
2. Chức năng của tiền lương........................................................................5
II. Các hình thức trả công trong doanh nghiệp..........................................6
1. Hình thức trả lương theo thời gian.........................................................6
1.1. Khái niệm:..........................................................................................6
1.2. Đối tượng áp dụng.............................................................................7
1.3 Điều kiện áp dụng hình thức trả lương theo thời gian...................7
1.4. Ưu,nhược điểm của hình thức trả lương theo thời gian:...............8
1.5 Các hình thức cụ thể của lương thời gian:......................................9
2. Hình thức trả lương theo sản phẩm:....................................................14
2.1. Khái niệm:........................................................................................14
2.2. Đối tượng áp dụng:..........................................................................15
2.3. Điều kiện áp dụng:..........................................................................15
2.4. Ưu, nhược điểm của hình thức trả lương theo sản phẩm:..........16
2.5. Các hình thức cụ thể của lương sản phẩm:...................................17
PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG THEO ĐỐI TƯỢNG.....28
I. Trả lương cho khối gián tiếp.....................................................................28
1. Nhân viên hành chính-sự vụ và các cấp quản trị................................28
2. Mậu dịch viên.........................................................................................28
3. Đốc công hoặc kiểm soát viên................................................................28
II. Trả lương cho công nhân trực tiếp sản xuất........................................29
1. Trả lương theo giờ hay theo thời gian..................................................29
2. Trả lương kích thích lao động theo sản phẩm.....................................29


Đề cương bạn đang xem tại http://choluanvan.vn được trích dẫn từ tài liệu toàn văn.
Quý độc giả nào có nhu cầu tham khảo toàn bộ tài liệu có thể đặt mua tài liệu này từ thư viện.
Vui lòng truy cập website Luận Văn Việt để biết thêm chi tiết :
http://Luanvanviet.com/datmua.php
Xin chân thành cảm ơn quý độc giả đã quan tâm đến thư viện trong thời gian vừa qua.
Thông tin liên hệ:
Hotline: 0979.170.170 (Mr. Huy)
Địa chỉ Email liên hệ:
Luanvanviet@gmail.com
Choluanvanvn@gmail.com
Tailuanvan@gmail.com
Thuvienluanvanvn@gmail.com
Hệ thống Website: TMV.VN
http://choluanvan.vn - Chợ luận văn Việt Nam
http://luanvanviet.com – Luận văn Việt Nam - Thế giới
http://thuvienluanvan.org – Thư viện luận văn Việt Nam
http://choluanvan.org – Chợ luận văn, khóa luận, báo cáo
http://timluanvan.org – Cổng thông tin tìm kiếm luận văn
http://tailuanvan.com – Tải luận văn, mẫu luận văn


10025

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to 10025

Similar to 10025 (20)

More from luanvanviet

More from luanvanviet (20)

10025