SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
maart 2011 HR-adviescentrum Lex te Riele Solliciteren? 10 sollicitatie tips
HR-Adviescentrum Lex te Riele 10 tips voor je cv en motivatiebrief: Schrijf een motivatiebrief toegespitst op de vacature waar je op solliciteert. Vraag jezelf af of je daadwerkelijk wilt werken bij het bedrijf waar je solliciteert. Wees enthousiast, leg uit waarom jij de geschikte kandidaat bent. Geef antwoord op de vragen als die gesteld worden in de vacaturetekst. Geef duidelijke uitleg als je minder goed aansluit op de gestelde criteria en ligt eventuele gaten in je cv toe. Zorg ervoor dat je cv up-to-date is. Begin je cv met je laatste werkervaring niet met je eerste. Geef in je cv aan wat de verantwoordelijkheden, targets en bereikte resultaten zijn in een bepaalde functie maar zorg ervoor dat je cv kort en bondig blijft. Ga in je cv alleen dieper in op relevante werkervaring en laat niet relevante stages, bijbaantjes weg, deze hebben meestal geen toegevoegde waarde. Bel het bedrijf voordat je reageert als je nog gerichte vragen hebt.
10 tips voor het gesprek Bereid het gesprek voor. Bekijk de website van de organisatie, gebruik Google en vraag om informatie bij bekenden. Wees vriendelijk.  Een eerste indruk maak je maar één keer. Zorg ervoor dat je er verzorgd uitziet.  Blijf positief over organisaties waar je werkzaam bent geweest. Als er een minder positieve breuk is geweest geef dan in het kort aan wat er is voorgevallen maar sta er niet te lang bij stil.  Kijk je gesprekspartner in de ogen. Wees eerlijk! Als je niet eerlijk bent val je vrijwel altijd door de mand. Het is niet erg als je op een vraag geen antwoord hebt. Blijf jezelf, dat is de grootste garantie dat je uiteindelijk een baan vindt die echt bij je past. Stel zelf ook vragen! Wees duidelijk over je eigen wensen. Bedenk na het eerste gesprek welke vragen je nog hebt en of je wel door wilt gaan. HR-Adviescentrum Lex te Riele

More Related Content

Similar to Tips om te solliciteren

Hoe zorg ik dat Recruiters mij vinden op LinkedIn?
Hoe zorg ik dat Recruiters mij vinden op LinkedIn?Hoe zorg ik dat Recruiters mij vinden op LinkedIn?
Hoe zorg ik dat Recruiters mij vinden op LinkedIn?Sharon Recruitment
 
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren   de spoedcursus - handout versieVacatureluren   de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren de spoedcursus - handout versieTeSsA FaBeR
 
Presentatie social media in nieuwe layout
Presentatie social media in nieuwe layoutPresentatie social media in nieuwe layout
Presentatie social media in nieuwe layoutJoeri van Proosdij
 
10 tips waarmee u e-commercetalent vindt en behoudt
10 tips waarmee u e-commercetalent vindt en behoudt10 tips waarmee u e-commercetalent vindt en behoudt
10 tips waarmee u e-commercetalent vindt en behoudtvalantic NL
 
Solliciteren als verkoopproces - René Knecht
Solliciteren als verkoopproces - René KnechtSolliciteren als verkoopproces - René Knecht
Solliciteren als verkoopproces - René KnechtSoliday das Sonnensegel
 
Workshop cv voor werk 3 daagse
Workshop cv voor werk 3 daagseWorkshop cv voor werk 3 daagse
Workshop cv voor werk 3 daagseJoeri van Proosdij
 
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Peter de Kuster
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Peter de Kuster
 
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio WerkWorkshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio WerkStudio Werk (Cybersoek)
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicatorRuben Lammers
 
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010Nextjob Outplacement
 

Similar to Tips om te solliciteren (20)

Hoe zorg ik dat Recruiters mij vinden op LinkedIn?
Hoe zorg ik dat Recruiters mij vinden op LinkedIn?Hoe zorg ik dat Recruiters mij vinden op LinkedIn?
Hoe zorg ik dat Recruiters mij vinden op LinkedIn?
 
Overtuigend solliciteren
Overtuigend solliciterenOvertuigend solliciteren
Overtuigend solliciteren
 
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren   de spoedcursus - handout versieVacatureluren   de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
 
Sollicitatietraining
SollicitatietrainingSollicitatietraining
Sollicitatietraining
 
13 acquisitietips
13 acquisitietips13 acquisitietips
13 acquisitietips
 
Het sollicitatiegesprek studio werk
Het sollicitatiegesprek   studio werkHet sollicitatiegesprek   studio werk
Het sollicitatiegesprek studio werk
 
Being Visible 2
Being Visible 2Being Visible 2
Being Visible 2
 
Being Visible
Being VisibleBeing Visible
Being Visible
 
Being Visible Bij Sollicitaties
Being Visible Bij SollicitatiesBeing Visible Bij Sollicitaties
Being Visible Bij Sollicitaties
 
Presentatie social media in nieuwe layout
Presentatie social media in nieuwe layoutPresentatie social media in nieuwe layout
Presentatie social media in nieuwe layout
 
10 tips waarmee u e-commercetalent vindt en behoudt
10 tips waarmee u e-commercetalent vindt en behoudt10 tips waarmee u e-commercetalent vindt en behoudt
10 tips waarmee u e-commercetalent vindt en behoudt
 
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
 
Solliciteren als verkoopproces - René Knecht
Solliciteren als verkoopproces - René KnechtSolliciteren als verkoopproces - René Knecht
Solliciteren als verkoopproces - René Knecht
 
Workshop cv voor werk 3 daagse
Workshop cv voor werk 3 daagseWorkshop cv voor werk 3 daagse
Workshop cv voor werk 3 daagse
 
13 Acquisitie Tips
13 Acquisitie Tips13 Acquisitie Tips
13 Acquisitie Tips
 
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
 
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio WerkWorkshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicator
 
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
 

Tips om te solliciteren

  • 1. maart 2011 HR-adviescentrum Lex te Riele Solliciteren? 10 sollicitatie tips
  • 2. HR-Adviescentrum Lex te Riele 10 tips voor je cv en motivatiebrief: Schrijf een motivatiebrief toegespitst op de vacature waar je op solliciteert. Vraag jezelf af of je daadwerkelijk wilt werken bij het bedrijf waar je solliciteert. Wees enthousiast, leg uit waarom jij de geschikte kandidaat bent. Geef antwoord op de vragen als die gesteld worden in de vacaturetekst. Geef duidelijke uitleg als je minder goed aansluit op de gestelde criteria en ligt eventuele gaten in je cv toe. Zorg ervoor dat je cv up-to-date is. Begin je cv met je laatste werkervaring niet met je eerste. Geef in je cv aan wat de verantwoordelijkheden, targets en bereikte resultaten zijn in een bepaalde functie maar zorg ervoor dat je cv kort en bondig blijft. Ga in je cv alleen dieper in op relevante werkervaring en laat niet relevante stages, bijbaantjes weg, deze hebben meestal geen toegevoegde waarde. Bel het bedrijf voordat je reageert als je nog gerichte vragen hebt.
  • 3. 10 tips voor het gesprek Bereid het gesprek voor. Bekijk de website van de organisatie, gebruik Google en vraag om informatie bij bekenden. Wees vriendelijk. Een eerste indruk maak je maar één keer. Zorg ervoor dat je er verzorgd uitziet. Blijf positief over organisaties waar je werkzaam bent geweest. Als er een minder positieve breuk is geweest geef dan in het kort aan wat er is voorgevallen maar sta er niet te lang bij stil. Kijk je gesprekspartner in de ogen. Wees eerlijk! Als je niet eerlijk bent val je vrijwel altijd door de mand. Het is niet erg als je op een vraag geen antwoord hebt. Blijf jezelf, dat is de grootste garantie dat je uiteindelijk een baan vindt die echt bij je past. Stel zelf ook vragen! Wees duidelijk over je eigen wensen. Bedenk na het eerste gesprek welke vragen je nog hebt en of je wel door wilt gaan. HR-Adviescentrum Lex te Riele