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JDs Booklet

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AIESEC Italy

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JDs Booklet

  1. 1. In collaborazione con IE kristina. rudoman@aiesec. it AlESECita| iu ® www. giésec. it *0 @AlE$EC| ta| y @ AlESECltalia /
  2. 2. Powered by . L Fai un'esperienza come: 1nt£rI1atwnal fieLal. £a1w' Attivitéz principali: Gestione del processo di selezione. Gestire ropporti di cooperozione internozionole. Preporozione dei porteciponti primo del loro orrivo in Italic. N‘ . Requisiti: V; Buon livello di conoscenzo della linguo -. inglese. Copocitc‘: di operore in un contesto interculturole. ‘ . COVPOVBU9 Precisione e costonzo. EXPERT In collaborazione con Sviluppo: Esperienzo multiculturole. Coordinomento e orgonizzozione. Cooperozione e comprensione internozionole. [T , p] * ’ X 7 _ IE kristina. rudoman@cIiesec. it AlESECitqlia © wv}Iw. ‘aiesec. it O @A| E$EClta| y ® AlESEClta| ia V v §&Fia1 Chan; S‘? iin1é All Md‘ ‘ 1 Innmzrm alt dal rm: -1.
  3. 3. "1 Fai un'esperi = ;:. m(g§['[rr. 0 ‘ ' _ , (Pub 5 ( ‘I A Attivitél principali: Orgonizzozione e portecipozione ogli eventi. Creozione di moteriole multimediole. Gestione de| |’ufficio stompo. External showcasing. L E T T Requisiti: Orientomento verso | 'esterno. Competenzo ne| |'c: mbito della comunicozione. Conoscenze ne| |’c1mbito del marketing. Corporate EXPERT Sviluppo: Sviluppo delle copocitd di networking Orgonizzozione e portecipozione nello ’> P 5' Y ottivitd di PR tina. r ~ '— U iesec. it 0 @AlESEClto| y 0 AlE$EC| ta| ia
  4. 4. ~ Powered by l Fai un'esperienza come: Attivitéz principali: Coinvolgere i volontari internazionali nelle attivita della sede locale di AIESEC in ltalia Creazione di carnpagne di storytelling. Controllo della qualita del| 'esperienza. Requisiti: X2 Pazienza e capacita di controllo dello stress. Orientamento alla qualita. ~‘ Capacita interculturali. ‘ . COVPOVBU9 Buon livello di conoscenza delllnglese. EXPERT Self-management. [ ‘E , :{_' p] i . * X 7 _ IE kristina. rudoman@cIiesec. it AlESECitalia © wvl: w.‘uiesec. it O @A| E$EClta| y ® AlESEClta| ia l l A Sviluppo: Orientamento al cliente e alla qualita. Global mindset e possibilita di lavoro con studenti internazionali.
  5. 5. ~ Powered by l Fai un'esperienza come: Attivitéz principali: Analisi di mercato. Organizzazlone e gestione contatti professionali. lncontri con i partner. Account management. Requisiti: Capacita organizzative. Proattivita. . . Corporate Determinazione. ‘ ' EXPERT Sviluppo: Sales e marketing orientati al cliente. Conoscenza del mondo delle imprese. ‘ Sviluppo capacita di networking. [ ‘E , :{_' p] . . * X 7 _ IE kristina. rudoman@cIiesec. it AlESECitalia © wvl: w.‘uiesec. it O @A| E$EClta| y ® AlESEClta| ia T l A
  6. 6. l- E <» Fai un'esperienza come: Attivitd principali: Cooperazione internazionale. , Organizzazione di piccoli eventi. Requisiti: Buon livello di conoscenza della lingua inglese. ‘ ‘ g g I . ‘T G b l Buona capaclta dl gestione dello stress. AC| ’V| aB. ASSADOR Essere pazienti. In cisilabordzione Eon . . , ’ . . » . ». l . . , . Sviluppo: Global awareness e possibilita di lavoro con colleghi internazionali. Esperienza di lavoro virtuale. Auto—gestione. IZI kristina. rudoman@aiesec. it AlES'ECita| iu © www. aiesec. ii' P6 @A| E$EC| ta| y ® A| ESECltalia
  7. 7. l- E <» Fai un'esperienza come: Attivitd principali: Gestione della burocrazia legata agli scambi internazionali in uscita. Supporto ai volontari. Requisiti: Essere pazienti. Lavoro meticoloso. Conoscenze base delle legge italiana V ‘$94 G'°ba' . ed internazionale. . kw AM BASSADOR $v"upp°_ In cisilbordzione Eon Conoscenze delle legge italiana ed internazionale. Auto—gestione. . . , ’ . . » . ». l . . , . IZI kristina. rudoman@aiesec. it AIES'ECita| iu © www. aiesec. ii' P6 @A| E$EC| ta| y ® A| ESECltalia
  8. 8. Fai un'esperienza come: Attivitd principali: Organizzazione di seminari per gll studenti italiani Che stanno per partire per una scambio all'estero. Gestione della qualita delle esperienze all'estero. Requisiti: Buone capacita di gestione dello stress. I . T Competenze nel campo lavoro virtuale. G'°ba' E3’ AMBASSADOR PLEE» Sviluppo: In Cdlboraione or‘: Gestione delle qualita dei progetti. Auto—gestione. IZI kristina. rudoman@aiesec. it AIES'ECita| iu © www. aiesec. ii' P6 @A| E$EC| ta| y ® A| ESECltalia
  9. 9. Fai un'esperienza come: Tecruiting Manager Attivitd principali: Selezione e assesment dei volontari partecipanti. Gestione del processo selettivo. Requisiti: Capacita basiche di vendita. Comunicare apertamente con le persone. Sviluppo: Esperienza nel processo selettivo. Gestione dei rapporti con le Universita. Miglioramento delle conoscenze di management e marketing. Organizzazione di seminari ed eventi. E kristincI. rudoman@c1iesec. it @ AlESECitalia . .11 Change @ www. aiese '
  10. 10. '/ I, I / {TI V 4’ er ,0. y/ //7<E| {$11331-IeII-I‘g; g;1CmIsIhI@Iqrla~x; Is: .i I9! ‘II=4-1: llll -’"XiESEC[ is o : $:1_ 1:! "l: JrL(I'I I: Im; ;,_ TIM’! 111.11!) ‘I : I,, gf"? i21£7ITII7:: :.I T . .~«. /I 3 . _. . ‘fi'[l(3 .3) ‘III-f]_-III“ tall: I um vAI:1‘l= I IJI :1“ Ijl= II III ’, ’hI"lu. ’ _t[I: ;_~II, I 5;: I II I: "‘: .‘, u I« I § 1 i x IIIIH I : ;s . -.~. .- . ‘_lIII= . ‘HI L 5 zI1VlIlIlI‘ II Im III :1‘IwIIk: II'I A, ""‘ s. “ I II‘ I‘ I nah i III; ‘II I ‘I: It I- II It I’ I I I! vllam A I, _, 1* LI < A '1’ V‘ 4 M « . . 4 —'(: Jql'fl~'T"} u . ‘- ~' I ‘I IlvI= I|I~ CI 1 I l BI tax 71 » Ifilclll II III I. IS A V I UK/ »:1=. “ {ya -*~ - V . L‘; Q} l| Il'! :XIl: .‘Il= l'IiIiIIl. » . - y Ii > I I l M In H _a. ‘{: ':lr. .1 I | _|‘l, - ILvlII~« v I : . V‘___ ‘ I ‘ _ 5-. v%: nrw! vI‘s! s': ::: nI? €T5I: { , ,7 ~'l1lil, °I, -Io) ‘T 53:1; ma 1:: VA I Ia ’l I ; =I: s:I Ml : I=. Ik: .;‘_I I I ; m:I=1I? l1|i‘lI‘ I I2lIIIilIt= gJIfllll= l‘II7‘]lII II. n.1I« IE I . I I: IvIuI . | u I= a:s= I JV! II ' I . “i-<-IlI- 'I. u,II'-I. w'(o; Tt; ‘.I~: (;1-nii KP” Q! ‘ I: 51-‘ I ‘ - ’ ,1 ” '1 / / -‘ . ~ ‘ I‘ *"‘€*a ; ’ ~ I ': l aw rw . w= -< I. .'/ I I . ;. 7"'I ' I 7.» . _ . --- -
  11. 11. ‘ A - FcIi un'esperienza come: I WWI , . —_ - . Attivité principali: * Creazione delle campagne marketing . online. r_" Q; ,’ Storytelling e interviste ai partecipanti ai progetti internazionali. Requisiti: Conoscenze basicne di marketing. M ’ Buone capacita di comunicazione. r - Sviluppo: l’n collaboruzione con Miglioramento delle capacita di management e marketing. Esperienza di social media marketing. ai1IMam ImxI7Mx1on: Sndule dal I'M‘: 1 I ‘ . I » Social ‘ @ ENTREPRENEU| R5’*“, *'_‘I' l L ' 5."; . [ -I I » L‘: /1 __ y ‘ l s 1 6 @AlES_EClta| y Q‘ 'ESECltcIlia
  12. 12. » ‘.4 ’§ _ ; ’ ’ : ’ Attivitéa principali: _ ‘(x i Supporto virtuale per gli studenti stranieri , ” » prima del loro arrivo. ' "x. , _ ’ 6 Assicurare di andare a prendere gli studenti allaeroporto e di includerli nelle attivita di AIESEC della tua citta. Gestione dei possibili conflitti. _ ‘ 14.4., Requisiti: Buon livello di conoscenza della lingua inglese . Boone capacita di risoluzione del problerni e I 1 i di gestione dei conflitti. ~ . ’ Buone capacita di comunicazione con le persone. — ,4 . . 69 Social ” _ I N ‘ 5 ENTREPRENEUR', ‘.‘. ' Sviluppo: l’n collabone con 6 H 2 . .. . . «: - N l L I = Global awareness e possibilita di ‘hh'. dlM W p ‘ [ _ [ 5 W ? lavorare con colleghi internazionali. I~'r3v3xtvn3353~I= d»II'99?‘ ’ [ ’ . 3‘ . Capacita di gestione dei conflitti e dello stress. s 1 W-, ,.lE kristincI. rucloman@cIiesec. it 'l‘AlESECitalia ® www. aiesec. it 6 @AlES_EC| ta| y Q‘ 'ESECltcIlia I . . 3 ' I ‘ . I
  13. 13. ' Fai un'esperienza come: 3 , . —_ _ . — Attivitb principali: _ ‘(x Creazione di un elenco di target. . Ah I” Organizzazione delle call days. r_" cf , ’ Incontri con i potenziali partners: ONG ‘ e scuole. Gestione degli account. _ - Requisiti: ‘ Capacita basiche di vendita. M ’ Essere testardi. ‘ Buone capacita di parlare in pubblico. ‘ "' " . - . l’n collaboruzione con Sviluppo: Esperienza nelle vendite e gestione degli account. Miglioramento delle capacita di marketing e nnanagernent. aiumam Imwvzuionz Snduh .141 1"9‘§? ‘¢ 1 E . - r ‘ . .’ » Social ‘ @ ENTREPRENEU| i“, "_‘: ' ‘ L ' 5."; . [ -I I » L‘: /1 __ y ‘ l s 1 3 @A| ES_EClta| y Q‘ 'ESECltalia
  14. 14. Fai un'esperienza come: ‘International ‘Belationa 8 ‘Quality Manager Attivitd principali: Stabilirerelazioni internazionali con altri paesi AIESEC. Supportare gll studenti italiani durante la preparazione e lo svolgimento de| |'esperienza all'estero. T Requisiti: Buone capacita organizzative. _ ‘ Buon livello di conoscenza della lingua ‘ ' inglese. fi**t Talent is HEADHUNTER Sviluppo: Global awareness e possibilita di lavoro con colleghi internazionali. Esperienza di lavoro virtuale. Attitudine al quality management. Social Changg ‘smotfllumugzmnzrst ‘ mnauazvon: Sucial: dal 13% _ V‘? _ _ * . IEVkristina. rudoman@aiesec. it AIEsEcft‘§Iia © www. aiese/ c.it 6 @AlESEClta| y fl AlESECltcIlia , .,«z*" - ‘ — '4." . -: '‘”2_; __ .2’. ‘J . -,~. ‘
  15. 15. Fai un'esperienzci come: Attivita principali: Sviluppo delle strategie online di media marketing. Creazione dei contenuti. T Requisiti: Conoscenze base nel campo del marketing. _ ‘ Conoscenze base di Photoshop e ‘ ' Illustrator. Conoscenze di digital marketing. h , fi**t Talent ' is HEADHUNTER Sviluppo: Esperienza di lavoro virtuale. Esperienza nella preparazione di una campagna di marketing online. Social Changg ‘smotfllumugzmnzrst ‘ mnauazvon: Sucial: dal 13% ‘: =', ,?<'' * _ i ' IEVkristina. rudoman@aiesec. it Aiesecffgiia © www. aiese/ c.it 6 @AlESEClta| y fl A| ESECltcilia . .,«z*" - ‘ — '4." . -: '‘”2_; __ .2’. ‘J . -,~. ‘
  16. 16. Fai un'esperienzci come: Attivita principali: Gestione dei rapporti can le Universita. Organizzazione delle attivita di promozione offline. T Requisiti: Competenze di vendita. ‘ Personalita aioerta. ‘ fi**t Talent is HEADHUNTER Sviluppo: Organizzazione di seminari ed eventi. Gestione dei rapporti con le Universita. Partecipazione alle attivita di . Sacial Changg ‘smotfllumugzmnzrst ‘ mnauazvon: Sucial: dal 13% marketing. ‘: =', ,?<'' * _ T ' IEVkristina. rudoman@aiesec. it Aiesecffgiia © www. aiese/ c.it 6 @AlESEClta| y fl A| ESECltcilia . .,«z*" - ‘ - '4 . -: “”: -= M L’; ‘V
  17. 17. s ‘ Q l f »"oI'I'l3Il3lI. l.5j‘v . 4 ’ . -I I . .I f-¥§1§f%lT‘1?IiY/4€i| ..C(! l|'| l§5¥ % I . ,f', .w. _ ‘ fi_ «.4 f. I‘. ".4.‘ I. ‘ ” l . .*. l . ' I . ,. "~"mr'/ Iii ti iii «, «~Ii: m.~i' « V4_4,4_ ‘A 4 . ;_~ .4 _ i, _ _. _._.1'/ .r4_ -‘ to / niillvmi -I -In . x '— ‘ ’ ; q(cfi”[oIc. 'I. ll t mic! ‘Wt! dial: I I II ; V‘ A " «,1. . ' ! 1 {(2-1 -H | ‘ a I I A " Iflvl *"‘ ‘I y ‘ I I»; :_. .I I V I1 ; .l I‘ “I ‘V / I’ I’ I‘. I I Ii ll 5‘ I, lili I’ '- I é'= ;“= I.l-I I‘; li ': Ii I (1.; V ' ‘W1: . ‘ ll IN’ -i ‘, N_3;“i V 7 r > / ‘ “Q! ,n°}Il= ¥fl '* 8"‘ _. _ €u1|I| g)_oxo) " ‘ ; ::1:_ I= I 1:: 71 I I= : I I I 2:. as Wlkaill ii‘ I . Iui ll WLIII: I Ii I I: I Ill I12» mil : lll I‘{(: IiIi gr, II 1:: Ii . Il l I= IIi ll al I ZlI= .Ii I. ’ = :Il III ~ B [4H1-‘inIl! hfl'[5[l]III¢| Il@I 4-, I1i W) agé’ I-1[I~ . I+f - I i(‘'' f l AVIEHEK‘ i-I-IIi~

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