SlideShare a Scribd company logo

5670

•
•
K
kotob arabia
Education
1 of 263
Download to read offline
‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٩٧ ﻟﺴﻨﺔ ٥٧٩١‬ ‫ﺤﺴﺏ ﺁﺨﺭ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﳌﻠﻜﻴﺔ ﺍﻟﻔﻜﺮﻳﺔ‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫.‬ ‫אא‬ ‫א‬ ‫)ﻋـﱪ ﺍﻻﻧﱰﻧـﺖ ﺃﻭ‬ ‫א‬ ‫אא‬ ‫ﻟﻠﻤﻜﺘﺒــﺎﺕ ﺍﻻﻟﻜﱰﻭﻧﻴــﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﻗــﺮﺍﺹ ﺍﳌﺪﳎــﺔ ﺃﻭ ﺍﻯ‬ ‫א‬ ‫ﻭﺳﻴﻠﺔ ﺃﺧﺮﻯ (‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫.‬ ‫.‬ ‫א א‬
‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ................................................... - ٤١ -‬ ‫ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ وﻣﺠﺎل ﺕﻄﺒﻴﻘﻪ واﻟﺘﻌﺎریﻒ .................... - ٥١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫إﻧﺸﺎء اﻟﺼﻨﺎدیﻖ وﺕﻤﻮیﻠﻬﺎ وإدارﺕﻬﺎ ....................................... - ٤٢ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﺕﺄﻣﻴﻦ اﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ، واﻟﻌﺠﺰ، واﻟﻮﻓﺎة)( ...................................... - ٣٣ -‬ ‫‪- 34 - .......................................................  ‬‬ ‫اﻟﺘﻤﻮیﻞ ....................................................................... - ٤٣ -‬ ‫‪- 61 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻗﻮاﻋﺪ ﺣﺴﺎب ﺏﻌﺾ ﻣﺪد اﻻﺵﺘﺮاك ﻓﻲ اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ .......................... - ١٦ -‬ ‫‪- 66 - ......................................................  ‬‬ ‫ﻗﻮاﻋﺪ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻤﺆ ﱠﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ اﻟﺬیﻦ آﺎﻧﻮا ﻣﻦ أﻓﺮاد اﻟﻘﻮات اﻟﻤﺴﻠﺤﺔ)( . - ٦٦ -‬ ‫ﻣ‬ ‫‪- 76 - ....................................................  ‬‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻌﺎﻣﺔ ............................................................... - ٦٧ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺕﺄﻣﻴﻦ إﺹﺎﺏﺎت اﻟﻌﻤﻞ ................................................... - ٦٨ -‬ ‫-٣-‬
‫‪- 87 - .......................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﻤﻮیﻞ ................................................................... - ٧٨ -‬ ‫‪- 89 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻌﻼج واﻟﺮﻋﺎیﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ ................................................ - ٩٨ -‬ ‫‪- 91 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ........................................................... - ١٩ -‬ ‫‪- 102 - ....................................................  ‬‬ ‫اﻟﺘﺤﻜﻴﻢ اﻟﻄﺒﻲ .............................................................. - ٢٠١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﺕﺄﻣﻴﻦ اﻟﻤﺮض ............................................................. - ٨٠١ -‬ ‫‪- 109 - .....................................................  ‬‬ ‫اﻟﺘﻤﻮیﻞ وﻣﺠﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ .................................................. - ٩٠١ -‬ ‫‪- 114 - ...................................................  ‬‬ ‫اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮیﺾ .................................................. - ٤١١ -‬ ‫‪- 117 - ...................................................  ‬‬ ‫أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ ................................................................. - ٧١١ -‬ ‫-٤-‬
‫‪ ‬‬ ‫ﻓ ﻲ إﻧﺸ ﺎء ﺹ ﻨﺪوق ﻟﻌ ﻼج اﻷﻣ ﺮاض وإﺹ ﺎﺏﺎت اﻟﻌﻤ ﻞ وﺕﻤﻮیﻠ ﻪ وإداراﺕ ﻪ‬ ‫واﺧﺘﺼﺎﺹﺎﺕﻪ .............................................................. - ٨١١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺕﺄﻣﻴﻦ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ........................................................... - ٥٢١ -‬ ‫‪- 126 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﻤﻮیﻞ وﻣﺠﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ .............................................. - ٦٢١ -‬ ‫‪- 128 - ...................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻮیﻀﺎت ............................................................ - ٨٢١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺕﺄﻣﻴﻦ اﻟﺮﻋﺎیﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻷﺹﺤﺎب اﻟﻤﻌﺎﺵﺎت ................... - ٤٣١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻦ وﺵﺮوط اﺱﺘﺤﻘﺎﻗﻬﻢ ...................................... - ١٤١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺤﻘﻮق اﻹﺽﺎﻓﻴﺔ ...................................................... - ٥٥١ -‬ ‫‪- 156 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻮیﺾ اﻹﺽﺎﻓﻲ ................................................... - ٦٥١ -‬ ‫‪- 160 - ...................................................  ‬‬ ‫-٥-‬
‫ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺤﺔ .................................................................. - ٠٦١ -‬ ‫‪- 162 - ...................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ ﻧﻔﻘﺎت اﻟﺠﻨﺎزة .......................................................... - ٢٦١ -‬ ‫‪- 163 - ....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﺱﺘﺒﺪال اﻟﻤﻌﺎش ....................................................... - ٣٦١ -‬ ‫‪- 165 - ..................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻔﻘﻮدیﻦ ....................................................... - ٥٦١ -‬ ‫‪  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻌﺎﻣﺔ ......................................................... - ٧٦١ -‬ ‫‪- 168 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ ﻗﻮاﻋﺪ ﺣﺴﺎب اﻻﺵﺘﺮاآﺎت ........................................... - ٨٦١ -‬ ‫‪- 178 - ...................................................  ‬‬ ‫أﺣﻜﺎم ﺧﺎﺹﺔ ﺏﺎﺵﺘﺮاآﺎت اﻟﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺏﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص)(........... - ٨٧١ -‬ ‫ﱠ‬ ‫‪- 180 - ...................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻹﻋﻔﺎء ﻣﻦ اﻟﻀﺮاﺋﺐ واﻟﺮﺱﻮم ..................................... - ٠٨١ -‬ ‫‪- 183 - ....................................................  ‬‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات اﻟﺼﺮف وﻣﻮاﻋﻴﺪ ﺕﻘﺪیﻢ ﻃﻠﺐ اﻟﺼﺮف وﻣﻮاﻋﻴﺪ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺔ . - ٣٨١‬ ‫-‬ ‫-٦-‬
‫‪- 187 - ..................................................  ‬‬ ‫ﺽﻤﺎﻧﺎت اﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ........................................................ - ٧٨١ -‬ ‫‪- 192 - .................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﺰاﻣﺎت اﻟﺨﺰاﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ.............................................. - ٢٩١ -‬ ‫‪- 194 - ...................................................  ‬‬ ‫أﺣﻜﺎم ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ .............................................................. - ٤٩١ -‬ ‫‪  ‬‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ ووﻗﺘﻴﺔ ...................................................... - ٣٠٢ -‬ ‫‪  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻌﻘﻮﺏﺎت ............................................................... - ٢٣٢ -‬ ‫‪- 252 - .................................... 2003  91  ‬‬ ‫ﺏﺰیﺎدة اﻟﻤﻌﺎﺵﺎت وﺕﻌﺪیﻞ ﺏﻌﺾ أﺣﻜﺎم ﻗﻮاﻧﻴﻦ اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ... - ٢٥٢ -‬ ‫ﻗ ﺎﻧﻮن رﻗ ﻢ ٩١ ﻟﺴ ﻨﺔ ٣٠٠٢ﺏﺰی ﺎدة اﻟﻤﻌﺎﺵ ﺎت وﺕﻌ ﺪیﻞ ﺏﻌ ﺾ أﺣﻜ ﺎم ﻗ ﻮاﻧﻴﻦ‬ ‫اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ........................................................ - ٣٥٢ -‬ ‫-٧-‬
‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٩٧ ﻟﺴﻨﺔ ٥٧٩١‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ)١‬ ‫(‬ ‫ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﺒﺎﺴﻡ ﺍﻟﺸﻌﺏ.‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ.‬ ‫ﻗﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻵﺘﻲ ﻨﺼﻪ، ﻭﻗﺩ ﺃﺼﺩﺭﻨﺎﻩ:‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ(‬ ‫ﻴﻌﻤل ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ.‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ(‬ ‫ﻴﺤل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﺤل ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺍﻷﻤﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ ٦٢ ﻤﻥ ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ٤٥٨١‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫)١(‬ ‫ﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﺩﺩ ﺭﻗﻡ ٥٣ )ﺘﺎﺒﻊ( ﻓـﻲ ٨٢/٨/٥٧٩١‬ ‫ﻭﻋﻤل ﺒﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ١/٩/٥٧٩١.‬ ‫ﺭ‬ ‫-٨-‬
‫٢- ﺍﻷﻤﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ ١١ ﻤﻥ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﺴﻨﺔ ١٧٨١ ﺒﺸﺄﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫٣- ﺍﻷﻤﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ ١٢ ﻤﻥ ﻴﻭﻨﻴﻪ ﺴﻨﺔ ٧٨٨١ ﺒﺸﺄﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫٤- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥ ﺴﻨﺔ ٩٠٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫٥- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٣ ﻟﺴﻨﺔ ٤٥٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫٦- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٥٩١ ﺒﺘﻌﺩﻴل ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﻟﻠﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺭﺴﻴﻥ ﻭﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺒﺎﻷﺯﻫﺭ.‬ ‫٧- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٥٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﺠﻭﺍﺯ ﺍﻟﺠﻤﻊ‬ ‫ﺒﻴﻥ ﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻗﺒل‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻴﻬﺎ.‬ ‫٨- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ١ ﻟﺴﻨﺔ ٢٦ ﺒﺸﺄﻥ ﺼﺭﻑ ﻤﺭﺘﺏ ﺃﻭ‬ ‫ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﻤﻌﺎﺵ ﺜﻼﺜﺔ ﺸﻬﻭﺭ ﻋﻨﺩ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻡ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ.‬ ‫٩- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٧ ﻟﺴﻨﺔ ٢٦٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﻋﺩﻡ ﺠﻭﺍﺯ‬ ‫ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺴﺎﻫﻡ‬ ‫ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻗﺒل ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻴﻬﺎ.‬ ‫-٩-‬
‫٠١- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٠٥ ﻟﺴﻨﺔ ٣٦٩١ ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻟﻤﻭﻅﻔﻲ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻭﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻬﺎ ﻭﻋﻤﺎﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﻴﻥ.‬ ‫١١- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٣ ﻟﺴﻨﺔ ٤٦٩١ ﻴﻤﻨﺢ ﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬ ‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﺨﺩﻤﺘﻬﻡ ﻗﺒل‬ ‫ﺃﻭل ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﺴﻨﺔ ٦٥٩١ ﻭﻟﻡ ﻴﺤﺼﻠﻭﺍ ﻋﻠﻰ ﻤﻌﺎﺵ.‬ ‫٢١- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٦ ﻟﺴﻨﺔ ٤٦٩١ ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.‬ ‫٣١- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٧ ﻟﺴﻨﺔ ٤٦٩١ ﻓﻲ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺼﺤﻲ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﻭﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ.‬ ‫٤١- ﻻﺌﺤﺔ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﻥ ﻓﻲ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺒﺒﻠﺩﻴﺔ ﺍﻹﺴﻜﻨﺩﺭﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺴﻨﺔ‬ ‫٠٣٩١.‬ ‫٥١- ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ٥٨١ ﻟﺴﻨﺔ ٨٨٩١‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﺒﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ.‬ ‫- ٠١ -‬
‫٦١- ﻗﺭﺍﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ ٨٢/١/٨٢٩١‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ ﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺃﻤﺭﺍﺀ ﺩﺍﺭﻓﻭﺭ.‬ ‫٧١- ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻜﺎﻨﻭﺍ‬ ‫ﺒﺎﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻌﺴﻜﺭﻴﺔ.‬ ‫٨١- ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺒﻭﺭﺴﻌﻴﺩ ﺭﻗﻡ ٩٦ ﻟﺴﻨﺔ ٧٥٩١ ﺒﺸﺄﻥ‬ ‫ﺸﻬﺩﺍﺀ ﻤﺩﻴﻨﺔ ﺒﻭﺭﺴﻌﻴﺩ.‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ(‬ ‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻜﺎﻨﺕ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ‬ ‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺘﻠﻙ‬ ‫ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ، ﻭﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻘﺭﺭﻫﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻷﺼﺤﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ، ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻜﺎﻨﻭﺍ ﻤﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ‬ ‫ﻗﺒل ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﺤﻜﺎﻤﻪ.‬ ‫ﻭﺘﻠﺘﺯﻡ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺍﻟﻴﻬـﺎ ﺒـﺎﻟﻔﻘﺭﺓ‬ ‫)١(‬ ‫ﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻲ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬ ‫)١( ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٥٢ ﻟﺴـﻨﺔ‬ ‫٧٧٩١.‬ ‫- ١١ -‬
‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ(‬ ‫ﻴﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ، ﻭﺍﻷﻨﻅﻤـﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻜﺎﺩﺭﺍﺕ ﺨﺎﺼﺔ.‬ ‫ﻜﻤﺎ ﻴﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ، ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺼـﺎﺩﺭﺓ ﺒﺘﻨﻔﻴـﺫ‬ ‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ، ﻓﻴﻤﺎ ﻻ ﻴﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤﻊ ﺃﺤﻜﺎﻤﻪ ﻭﺫﻟﻙ ﻟﺤـﻴﻥ‬ ‫ﺼﺩﻭﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻴﻪ.‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ(‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ، ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤـﺔ‬ ‫ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻪ.‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ(‬ ‫ﻭﻴﻠﻐﻰ ﻜل ﺤﻜﻡ ﻴﺨﺎﻟﻑ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺄﺤﻜﺎﻤﻪ.‬ ‫- ٢١ -‬
‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻌﺔ(‬ ‫ﻴﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ، ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ.‬ ‫ﻴﺒﺼﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺨﺎﺘﻡ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ، ﻭﻴﻨﻔﺫ ﻜﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﻥ ﻗﻭﺍﻨﻴﻨﻬﺎ.‬ ‫ﺼﺩﺭ ﺒﺭﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻓﻲ ٧١ ﺸﻌﺒﺎﻥ ﺴﻨﺔ ٥٩٣١ )٤٢‬ ‫ﺃﻏﺴﻁﺱ ﺴﻨﺔ ٥٧٩١(.‬ ‫- ٣١ -‬
‫‪ ‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫- ٤١ -‬
‫ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﻤﺠﺎل ﺘﻁﺒﻴﻘﻪ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻴﻑ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ١)١( : ﻴﺸﻤل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨـﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:‬ ‫١- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ، ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ.‬ ‫٢- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل.‬ ‫٣- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ.‬ ‫٤- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ.‬ ‫٥- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )١( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١ ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻬﺎ ﺍﻋﺘﺒـﺎ ‪‬ﺍ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﻤﻥ ١/٩/٥٧٩١ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌـﺩﺩ ٧١ ﻤﻜـﺭ ‪‬ﺍ، ١( ﻓـﻲ‬ ‫ﺭ‬ ‫٠٣/٤/٧٧٩١.‬ ‫- ٥١ -‬
‫ﻤﺎﺩﺓ ٢)١( :‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﻭﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ،‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ،ﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ‬ ‫ﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻷﻱ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ.‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻭﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ٨١ ﺴﻨﺔ ﻓﺄﻜﺜﺭ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٢- ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺭﺒﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ، ﻭﻴﺼﺩﺭ‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻗﺭﺍ ‪‬ﺍ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ،‬ ‫ﺭ‬ ‫ﻭﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﺘﻭﺍﻓﺭﻫﺎ ﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ، ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺭﻁ‬ ‫ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﺸﺤﻥ، ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴﻎ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١.‬ ‫- ٦١ -‬
‫٣- ﻭﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ ﺼﺩﻗﺕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺴﺭﻴﺎﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل.‬ ‫ﺃﻻ ﺘﻘل ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﻋﻥ ﺴﻨﺔ، ﻭﺃﻥ ﺘﻭﺠﺩ‬ ‫ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﺒﺎﻟﻤﺜل.‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻭﻥ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯل‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺩﺍ ﻤﻥ ﻴﻌﻤل ﻤﻨﻬﻡ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﻨﺎﺯل‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ، ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩﻫﻡ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ‬ ‫) ١ (.‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٣ : ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢( ﺘﺴﺭﻱ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺴﺒﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﻭﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸـﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻹﺼﺩﺍﺭ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺭﻗﻡ ٩٤١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺩﺩ ٥٦١ ﻓﻲ ٦١/٧/٧٧٩١.‬ ‫- ٧١ -‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﺴﺭﻱ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ‬ ‫ﺘﻘل ﺃﻋﻤـﺎﺭﻫﻡ ﻋـﻥ ٨١ ﺴـﻨﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺘـﺩﺭﺠﻴﻥ، ﻭﺍﻟﺘﻼﻤﻴـﺫ‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﻴﻥ، ﻭﺍﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﻤﺸـﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﺸـﻐﻴل‬ ‫ﺍﻟﺼﻴﻔﻲ، ﻭﺍﻟﻤﻜﻠﻔﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ، ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٦٧‬ ‫ﻟﺴﻨﺔ ٣٧٩١ ﻓﻲ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺸـﺒﺎﺏ ﺍﻟـﺫﻴﻥ ﺃﻨﻬـﻭﺍ‬ ‫)١(‬ ‫.‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺍﺤل ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٤ : ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺇﻟﺯﺍﻤ ‪‬ﺎ، ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﺤﻤﻴل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻱ ﻨﺼﻴﺏ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻓﻲ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﻻ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺭﺩ ﺒﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ.‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٥ : ﻓﻲ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻴﻘﺼﺩ:‬ ‫ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ: ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ، ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺒﺤﺴﺏ‬ ‫ﺍﻷﺤﻭﺍل.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٣( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١.‬ ‫- ٨١ -‬
‫ﺒﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ: ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ،‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ، ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل.‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ: ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺍﻟﺫﻱ ﺘﺴﺭﻱ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﺒﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ.‬ ‫ﺒﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل: ﻜل ﻤﻥ ﻴﺴﺘﺨﺩﻡ ﻋﺎﻤﻼ، ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ‬ ‫ﺩ-‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ.‬ ‫ﺒﺈﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل: ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺒﺄﺤﺩ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻩ-‬ ‫ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )١( ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ، ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ‬ ‫ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺤﺎﺩﺙ ﻭﻗﻊ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺘﺄﺩﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل، ﺃﻭ ﺒﺴﺒﺒﻪ،‬ ‫ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ، ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ﻤﺘﻰ ﺘﻭﺍﻓﺭﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ‬ ‫ﺒﺎﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺼﺤﺔ، ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﻓﻲ ﺤﻜﻡ ﺫﻟﻙ ﻜل‬ ‫ﺤﺎﺩﺙ ﻴﻘﻊ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨﻼل ﻓﺘﺭﺓ ﺫﻫﺎﺒﻪ ﻟﻤﺒﺎﺸﺭﺓ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻤﻠﻪ، ﺃﻭ ﻋﻭﺩﺘﻪ ﻤﻨﻪ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺫﻫﺎﺏ، ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻹﻴﺎﺏ ﺩﻭﻥ ﺘﻭﻗﻑ، ﺃﻭ ﺘﺨﻠﻑ، ﺃﻭ ﺍﻨﺤﺭﺍﻑ ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﻲ.‬ ‫- ٩١ -‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺼﺎﺏ: ﻤﻥ ﺃﺼﻴﺏ ﺒﺈﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل.‬ ‫ﻭ-‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﺭﻴﺽ: ﻤﻥ ﺃﺼﻴﺏ ﺒﻤﺭﺽ، ﺃﻭ ﺤﺎﺩﺙ ﻏﻴﺭ‬ ‫ﺯ-‬ ‫ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل.‬ ‫ﺒﺎﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ: ﻜل ﻋﺠﺯ ﻴﺅﺩﻱ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺴﺘﺩﻴﻤﺔ‬ ‫ﺡ-‬ ‫ﺇﻟﻰ ﻓﻘﺩﺍﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻘﺩﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﻜﻠ ‪‬ﺎ، ﺃﻭ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺠﺯﺌ ‪‬ﺎ ﻓﻲ ﻤﻬﻨﺘﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ، ﺃﻭ ﻗﺩﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺴﺏ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﺒﻭﺠﻪ ﻋﺎﻡ، ﻭﺤﺎﻻﺕ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻌﻘﻠﻴﺔ ﻭﻜﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﺯﻤﻨﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻌﺼﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺒﺎﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﺼﺤﺔ)١(.‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ: ﻜل ﻤﺎ ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﻤﻘﺎﺒل‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻁ-‬ ‫ﻨﻘﺩﻱ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﻟﻘﺎﺀ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻲ،‬ ‫)٢(.‬ ‫ﻭﻴﺸﻤل:‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺡ( ﻤﻌﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ‬ ‫ﺭ‬ ‫١/٩/٥٧٩١‬ ‫)٢(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﻁ( ﻋﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١ ﺜﻡ ﻋﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ‬ ‫٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﺜﻡ ﻋﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺜﻡ ﺃﻀﻴﻔﺕ‬ ‫- ٠٢ -‬
‫١- ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ، ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﻪ:‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺩﺍﻭل ﺍﻟﻤﺭﻓﻘﺔ ﺒﻨﻅﻡ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺃ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٢ ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﻜﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣ ﻟﺴﻨﺔ ٢٩٩١ ﺒﺯﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺘﻌﺩﻴل ﺒﻌﺽ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ.‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻤﺎ ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﻤﻥ ﻋﻼﻭﺍﺕ ﻤﺴﺘﺒﻌﺩﺓ ﻤﻨﻪ ﺍﻟﻌﻨﺎﺼﺭ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺠﺯ ‪‬ﺍ‬ ‫ﺀ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )ﺏ، ﺝ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٢ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﺃﻻ ﻴﻘل ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﻋﻥ ٥٤ ﺠﻨﻴﻬﺎ ﺸﻬﺭ ‪‬ﺎ، ﻭﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻋﻠﻰ ٠٠٠٣ ﺠﻨﻴﻪ ﺴﻨﻭ ‪‬ﺎ، ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻗﺎﻨﻭﻨﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻭﺍﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﻗﺒل ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﻁ( ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴـﻨﺔ ٧٨٩١‬ ‫ﺜﻡ ﻋﺩل ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻁ/١ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٤٠٢ ﻟﺴـﻨﺔ ٤٩٩١ ﺍﻟﺠﺭﻴـﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ – ﺍﻟﻌﺩﺩ ٤٢ )ﻤﻜﺭﺭ( ﻓﻲ ٨١/٦/٤٩٩١.‬ ‫- ١٢ -‬
‫ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻹﻀﺎﻓﺘﻬﺎ ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻀﻡ.‬ ‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﻤﺤﺴﻭﺒﺎ ﺒﺎﻹﻨﺘﺎﺝ، ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻌﻤﻭﻟﺔ ﻓﻴﻌﺘﺒﺭ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﺃﺠ ‪‬ﺍ ﺃﺴﺎﺴﻴﺎ، ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻲ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼـﻰ ﺍﻟﻤﺸـﺎﺭ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺇﻟﻴﻪ.‬ ‫٢- ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ: ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﻪ ﺒﺎﻗﻲ ﻤﺎ ﻴﺤﺼل‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺤﻭﺍﻓﺯ.‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻻﺕ.‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﺍﻟﻭﻫﺒﺔ.‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ، ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺩ-‬ ‫ﻋﺭﺽ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺘﻌﺘﺒﺭ‬ ‫ﻋﻨﺼ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ.‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ.‬ ‫ﻩ-‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺠﻬﻭﺩ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩﻴﺔ.‬ ‫ﻭ-‬ ‫ﺇﻋﺎﻨﺔ ﻏﻼﺀ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ.‬ ‫ﺯ-‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.‬ ‫ﺡ-‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ.‬ ‫ﻁ-‬ ‫- ٢٢ -‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ.‬ ‫ﻱ-‬ ‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ.‬ ‫ﻙ-‬ ‫ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻷﺭﺒﺎﺡ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ل-‬ ‫)١(.‬ ‫ﻤﺎ ﺯﺍﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻡ-‬ ‫ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﻓﻲ ﺤﻜﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻲ ﺒﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺏ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻁﻭﺍل ﺍﻟﻭﻗﺕ، ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺒﻼﺩ.‬ ‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻗﺭﺍ ‪‬ﺍ ﺒﻘﻭﺍﻋﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ.‬ ‫ﺒﺎﻟﻌﺎﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ: ﻜل ﺸﺨﺹ ﻤﺼﺎﺏ ﺒﻌﺠﺯ‬ ‫ﻥ-‬ ‫ﻴﺤﻭل ﻜﻠﻴﺔ ﺒﻴﻨﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻌﻤل، ﺃﻭ ﻴﻨﻘﺹ ﻗﺩﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ ٠٥% ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل، ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻨﺎﺸﺌﺎ ﺒﺎﻟﻤﻴﻼﺩ، ﺃﻭ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺤﺎﺩﺙ، ﺃﻭ‬ ‫)٢(.‬ ‫ﻤﺭﺽ ﻴﺼﺎﺏ ﺒﻪ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﻗﺒل ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﻡ( ﻤﻌﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺤﻴﺙ ﺍﻤﺘـﺩﺕ ﺍﻟﻤﻅﻠـﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻟﺘﺸﻤل ﺠﻤﻴﻊ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ.‬ ‫)٢(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﻥ( ﻤﻀﺎﻑ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١.‬ ‫- ٣٢ -‬
‫‪ ‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺼﻨﺎﺩﻴﻕ ﻭﺘﻤﻭﻴﻠﻬﺎ ﻭﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ‬ ‫- ٤٢ -‬
‫: ﻴﻨﺸﺄ ﺼﻨﺩﻭﻗﺎﻥ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٦‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )١( ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺠﻪ ﺍﻷﺘﻲ:‬ ‫١- ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ‬ ‫ﻭﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ.‬ ‫٢- ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ،‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻨﻲ‬ ‫ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻋﻴﻥ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ‬ ‫ﻭﺒﺎﻟﻭﺤﺩﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﺨﺎﺹ.‬ ‫: ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺃﻤﻭﺍل ﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻗﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٧‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )٦( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ﺴﻭﺍﺀ ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل، ﺃﻭ ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﻤ‬ ‫)١(.‬ ‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫٢- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ، ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺒﻨﺩ )١(، )٢( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧( ﻤﻌﺩﻻﻥ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١.‬ ‫- ٥٢ -‬
‫٣- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ، ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل، ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫٤- ﺍﻟﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل، ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ.‬ ‫٥- ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ.‬ ‫٦- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ‬ ‫)١(.‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫٧- ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ.‬ ‫٨- ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ، ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ، ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻘﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ.‬ ‫: ﻴﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻜل ﻤـﻥ ﺍﻟﺼـﻨﺩﻭﻗﻴﻥ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٨‬ ‫ﻤﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻜل ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺁﺨﺭ ﻓﺤﺹ ﺘﻡ ﻗﺒل ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ، ﻭﺫﻟـﻙ‬ ‫ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺨﺒﻴﺭ ﺃﻜﺘﻭﺍﺭﻯ، ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ.‬ ‫)١(‬ ‫ﻋﺒﺎﺭﺓ: ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ، ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )٦( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧( ﻤﺴﺘﺒﺩﻟﺔ‬ ‫ﻁﺒ ﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤٧ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١.‬ ‫ﻘ‬ ‫- ٦٢ -‬
‫ﻭﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺘﻨﺎﻭل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ، ﻓﺈﺫﺍ‬ ‫ﺘﺒﻴﻥ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﺠﺯ ﻓﻲ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻟﻡ ﺘﻜﻑ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﻁﻴﺎﺕ،‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺘﺴﻭﻴﺘﻪ، ﺍﻟﺘﺯﻤـﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ‬ ‫ﺒﺄﺩﺍﺌﻪ، ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺒﻴﺭ ﺃﻥ ﻴﻭﻀﺢ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺃﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﺠﺯ،‬ ‫ﻭﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻜﻔﻴﻠﺔ ﺒﺘﻼﻓﻴﻪ.‬ ‫ﻟﻤﺎ ﺇﺫﺍ ﺘﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺎل ﺯﺍﺌﺩ ﻓﻴﺭﺤل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺎل‬ ‫ﺇﻟﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺨﺎﺹ، ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺘﺼـﺭﻑ ﻓﻴـﻪ ﺇﻻ ﺒﻤﻭﺍﻓﻘـﺔ‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﻭﻓﻲ ﺍﻷﻏﺭﺍﺽ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺘﺴﻭﻴﺔ ﻜل ﺃﻭ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺫﻱ ﺴﺩﺩﺘﻪ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻠﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ.‬ ‫٢- ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻲ ﻋﺎﻡ ﻭﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴﻴﻥ ﺨﺎﺼﻴﻥ ﻟﻸﻏﺭﺍﺽ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ.‬ ‫٣- ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻀﻭﺀ ﺍﻷﺴﻌﺎﺭ ﺍﻟﻘﻴﺎﺴﻴﺔ، ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺒﻨﺴﺒﺔ ﻴﺤﺩﺩﻫﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﺭﺽ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ.‬ ‫- ٧٢ -‬
‫: ﺘﻨﺸﺄ ﻫﻴﺌﺔ ﻗﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻲ ﺘﺘـﻭﻟﻰ‬ ‫)١(‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٩‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻗﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ ١ﻭ ٢‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٦ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ.‬ ‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭﻴـﺔ ﻭﻟﻬـﺎ ﻤﻭﺍﺯﻨـﺔ‬ ‫ﺨﺎﺼﺔ ﺘﻠﺤﻕ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ، ﻭﺘﺴﺭﻱ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ،‬ ‫ﻭﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ، ﻭﺘﺘﺒﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ.‬ ‫: ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ ﻤﺠﻠـﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺒﺭﺌﺎﺴـﺔ ﻭﺯﻴـﺭ‬ ‫)٢ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٠١‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ، ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸـﻜﻴﻠﻪ ﻭﻁﺭﻴﻘـﺔ ﺍﺨﺘﻴـﺎﺭ‬ ‫ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﻜﺎﻓﺂﺘﻬﻡ ﻗـﺭﺍﺭ ﻤـﻥ ﺭﺌـﻴﺱ‬ ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﺸﻜﻴل ﻨﺎﺌﺒـﺎ، ﺃﻭ‬ ‫ﺃﻜﺜﺭ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٩( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ‬ ‫٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺜﻡ ﻋﺩﻟﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠٢ ﻟﺴـﻨﺔ ٤٩٩١‬ ‫– ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ – ﺍﻟﻌﺩﺩ ٤٢ )ﻤﻜﺭﺭ( ﻓﻲ ٨١/٦/٤٩٩١.‬ ‫)٢(‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﺩل ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٩٩١.‬ ‫- ٨٢ -‬
‫: ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻫﻭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ١١‬ ‫ﺍﻟﻤﻬﻴﻤﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺸﺌﻭﻨﻬﺎ ﻭﺘﺼﺭﻴﻑ ﺃﻤﻭﺭﻫﺎ، ﻭﻟـﻪ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫١- ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ، ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺒﺎﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﺸﺌﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ، ﻭﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺘﻘﻴﺩ ﺒﺎﻟﻘﻭﺍﻋﺩ، ﻭﺍﻟﻨﻅﻡ‬ ‫) ١ (.‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ‬ ‫٢- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺨﻁﻁ ﻭﺇﻗﺭﺍﺭ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﺘﺨﻁﻴﻁﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ.‬ ‫٣- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻭﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﺩﻭﺭﻱ‬ ‫ﻭﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺭﻓﻊ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻷﺩﺍﺀ.‬ ‫٤- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺤﺴﺎﺒﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ،‬ ‫ﻭﻤﺭﻜﺯﻫﺎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ.‬ ‫٥- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )١( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ١١ ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﻭﻴﻌﻤل‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﻌﺩﻴل ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ٤/٥/٠٨٩١.‬ ‫ﺭ‬ ‫- ٩٢ -‬
‫٦- ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻷﻜﺘﻭﺍﺭﻴﻴﻥ ﻟﻔﺤﺹ ﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ.‬ ‫٧- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺘﻘﻀﻲ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ، ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ، ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﻬﺎ.‬ ‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻥ ﻴﺸﻜل ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻟﺠﻨـﺔ،‬ ‫ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻴﻌﻬﺩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺒﻌﺽ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻭﻟﻠﻤﺠﻠﺱ ﺃﻥ ﻴﻔـﻭﺽ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﺃﻭ ﺃﺤﺩ ﻤﺩﻴﺭﻱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻓـﻲ ﺒﻌـﺽ‬ ‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ، ﻭﻟﻠﻤﺠﻠﺱ ﺃﻥ ﻴﻌﻬﺩ ﺇﻟﻰ ﺃﺤﺩ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ، ﺃﻭ ﺃﺤـﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﻤﻬﻤﺔ ﻤﺤﺩﺩﺓ.‬ ‫: ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﺎﻥ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ،‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٢١‬ ‫ﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺘﻪ ﻓﻲ ﺃﺩﺍﺀ ﻤﻬﺎﻤﻪ.‬ ‫: ﺘﺭﻓﻊ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟـﻭﺯﻴﺭ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٣١‬ ‫ﻻﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ، ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﺒﻨﻭﺩ )١، ٢، ٣،‬ ‫٤، ٥( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )١١(.‬ ‫: ﻴﻤﺜل ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٤١‬ ‫ﻭﻓﻲ ﺼﻼﺘﻬﺎ ﺒﺎﻟﻐﻴﺭ، ﻭﻴﺘـﻭﻟﻰ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼـﺎﺕ‬ ‫ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫- ٠٣ -‬
‫١- ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ.‬ ‫٢- ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺎ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺘﻪ.‬ ‫٣- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﻭﺇﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ،‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ،‬ ‫ﺘﻘﻀﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺼﻪ ﺒﻬﺎ.‬ ‫٤- ﻋﺭﺽ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺤﺴﺎﺒﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺨﻼل ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻤﻊ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻥ ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺃﻋﻤﺎل‬ ‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺘﻘﻴﻴﻡ ﺃﺩﺍﺌﻬﺎ.‬ ‫٥- ﺇﺒﻼﻍ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻲ‬ ‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ.‬ ‫٦- ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﻭﺃﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺒﻤﺎ ﺘﻁﻠﺒﻪ ﻤﻥ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ‬ ‫ﻭﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ.‬ ‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻥ ﻴﻔـﻭﺽ ﻓـﻲ ﺒﻌـﺽ‬ ‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻤﺩﻴﺭﻱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ.‬ ‫- ١٣ -‬
‫: ﻴﻨﺩﺏ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻤﻥ ﻴﺤل ﻤﺤـل ﺭﺌـﻴﺱ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٥١‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎﺒﻪ، ﺃﻭ ﺨﻠﻭ ﻤﻨﺼﺒﻪ.‬ ‫ﻭﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺃﻥ ﻴﻔﻭﺽ ﻓﻲ ﺒﻌﺽ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼـﺎﺘﻪ ﺍﻟﻤﻨﺼـﻭﺹ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺭﺌﻴﺴﻪ.‬ ‫: ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٦١‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻤﺴﺌﻭﻟﻭﻥ ﻤﺎﻟﻴﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻬﺎ‬ ‫ﺘﺨﻁﺭ ﺒﻬﻡ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ، ﻭﻴﻜـﻭﻥ ﻟﻬـﻡ ﺩﻭﻥ‬ ‫ﻏﻴﺭﻫﻡ ﺤـﻕ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴـﻊ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺸـﻴﻜﺎﺕ ﻭﺃﺫﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺼﺭﻑ.‬ ‫ﻭﺘﻁﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ‬ ‫٣٥ ﻟﺴﻨﺔ ٣٧٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ، ﻓﻴﻤﺎ ﻟﻡ ﻴـﺭﺩ‬ ‫ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ.‬ ‫- ٢٣ -‬
‫‪ ‬‬ ‫ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ)١‬ ‫(‬ ‫ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ،‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ ﻤﻌ ‪‬ل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١ ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ ﻴﻌﻤـل‬ ‫ﺩ‬ ‫ﺒﺄﺤﻜﺎﻤﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ١/٩/٥٧٩١.‬ ‫ﺭ‬ ‫- ٣٣ -‬
‫‪ ‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل‬ ‫: ﻴﻤﻭل ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ، ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻤﻤـﺎ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٧١‬ ‫ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫١- ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ ٥١%‬ ‫ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻟﺩﻴﻪ ﺸﻬﺭﻴﺎ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٢- ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻭﺍﻗﻊ ٠١%‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻤﻥ ﺃﺠﺭﻩ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ.‬ ‫٣- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ ١% ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﺘﺅﺩﻯ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﻠﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ.‬ ‫٤- ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺭﺃﺴﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ‬ ‫ﺒﺎﻟﻨﻴﺎﺒﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻵﺨﺭ، ﺃﻭ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ.‬ ‫٥- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ.‬ ‫- ٤٣ -‬
‫٦- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺃﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺘﺸﻤل:‬ ‫٧- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺩ‬ ‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ.‬ ‫٨- ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺨﻀﻌﻭﻥ ﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﻌﻤل، ﻭﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻋﻨﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﻭﻓ ﹰﺎ ﻟﻠﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢(‬ ‫ﻘ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٣٧( ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ١٩ ﻟﺴﻨﺔ‬ ‫)١(.‬ ‫٩٥٩١ ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫)١(‬ ‫ﺤﻠﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٣ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٣١ ﻟﺴﻨﺔ ١٨٩١ ﺒﺈﺼـﺩﺍﺭ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺤل ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﺹ.‬ ‫- ٥٣ -‬
‫ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﺍﻟﻭﺠﻪ ﺍﻟﻤﺒﻴﻥ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻨﺎﺘﺞ ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‬ ‫ﺇﻥ ﻭﺠﺩ، ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺤﺘﻰ‬ ‫١٣/٢١/١٦٩١.‬ ‫ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺨﻴـﺭ‬ ‫ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻭﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺤﻭﻟﺕ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴـﺔ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ٧/٤/٩٥٩١ ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﻨـﺩ ﺤﺴـﺎﺏ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ﺃﻥ ﻴﻘﺴﻡ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﻓـﻲ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻴﺎﻡ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻡ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ‬ ‫ﺘﺤﻭﻴل ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻴﻭﻤﻲ ﺇﻟﻰ ﺃﺠﺭ ﺸﻬﺭﻱ.‬ ‫٩- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ، ﺃﻭ ﺤﺴﺎﺒﻬﺎ.‬ ‫٠١- ﺭﻴﻊ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫)١(.‬ ‫١١- ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻴﻘﺘﻁﻊ ﺒﻭﺍﻗﻊ ٣% ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻤ‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ ٩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧١( ﻤﻀﺎﻑ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴـﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺩﺩ ٣١ ﻤﻜﺭﺭ )ﻭ( ﻓﻲ ١٣/٣/٤٨٩١ ﺜﻡ ﻋﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٠١١ ﻟﺴﻨﺔ ٥٨٩١‬ ‫ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﺩﺩ ﺭﻗﻡ ٧٢.‬ ‫- ٦٣ -‬
‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫: ‪‬ﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﻨﻴﺔ:‬ ‫ﻴ‬ ‫)١(‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٨١‬ ‫١- ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ﺒﻪ، ﺃﻭ ﻟﺒﻠﻭﻏﻪ‬ ‫ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺒﺎﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )ﺠـ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢(، ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺘﻰ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ٠٢١ ﺸﻬ ‪‬ﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل.‬ ‫ﺭ‬ ‫)٢(.‬ ‫٢- ﻤﻠﻐﺎﺓ‬ ‫٣- ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻭﻓﺎﺀ، ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل،‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﻤﺘﻰ ﺜﺒﺕ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ‬ ‫ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﻟﻪ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل، ﻭﺫﻟﻙ ﺃ ‪‬ﺎ ﻜﺎﻨﺕ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١‬ ‫)٢(‬ ‫ﺃﻟﻐﻴﺕ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺭﻗﻡ )٢( ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤٠٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٩٩١.‬ ‫- ٧٣ -‬
‫ﻭﻴﺜﺒﺕ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤـﻥ ﻟﺠﻨـﺔ ﻴﺼـﺩﺭ‬ ‫ﺒﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺒﺎﻻﺘﻔـﺎﻕ ﻤـﻊ ﺍﻟـﻭﺯﺭﺍﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻥ، ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻤﻤﺜـل ﻋـﻥ ﺍﻟﺘﻨﻅـﻴﻡ‬ ‫ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﻲ، ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻭﻤﻤﺜـل ﻋـﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ، ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ.‬ ‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺸﺭﻁ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘـﻲ‬ ‫ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ.‬ ‫٤- ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ، ﺃﻭ ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯﻩ ﻋﺠﺯﺍ ﻜﺎﻤﻼ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺘﻪ، ﻭﺒﺸﺭﻁ ﻋﺩﻡ‬ ‫ﺘﺠﺎﻭﺯﻩ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )١( ﻭﻋﺩﻡ‬ ‫ﺼﺭﻓﻪ ﻟﻠﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ، ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺃ ‪‬ﺎ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﺍﻟﺤـﺎﻟﺘﻴﻥ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺘـﻴﻥ ﻓـﻲ‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )٣ ﻭ٤( ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺘﻴﻥ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﺘﺼﻠﺔ، ﺃﻭ ﺴـﺘﺔ ﺃﺸـﻬﺭ‬ ‫ﻤﺘﻘﻁﻌﺔ، ﻭﻻ ﻴﺴﺭﻱ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺭﻁ ﻓﻲ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ:)١(.‬ ‫)١(‬ ‫- ٨٣ -‬
‫ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺒﻨﺩ )ﺃ(‬‫ﻤ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢( ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺏ( ﻤﻥ ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺨﻀﻌﻭﻥ ﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺘﻭﻅﻑ ﺼﺎﺩﺭﺓ‬ ‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ، ﺃﻭ ﺤﺩﺩﺕ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ‬ ‫ﻭﻋﻼﻭﺍﺘﻬﻡ ﻭﺘﺭﻗﻴﺎﺘﻬﻡ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﺘﻔﺎﻗﺎﺕ‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﺃﺒﺭﻤﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺘﻰ ﻭﺍﻓﻕ‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ، ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.‬ ‫ﺍﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﻟﻠﻌﻤل‬ ‫ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﺘﻭﺍﻓﺭﺕ ﻓﻲ ﺸﺄﻨﻪ ﺤﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )٣ﻭ٤(.‬ ‫ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ، ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﻭﻓﺎﺘﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل.‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺩ-‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ )١، ٢، ٣( ﻤﺘﻰ‬ ‫ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ٠٤٢ ﺸﻬ ‪‬ﺍ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل.‬ ‫- ٩٣ -‬
‫٥- ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ، ﺃﻭ ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯﻩ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺒﻌﺩ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺘﻪ، ﺃﻭ ﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺘﻪ ﻤﺘﻰ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ٠٢١ ﺸﻬ ‪‬ﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻭﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ،‬ ‫ﻭﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )١( ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺼـﻌﺒﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺨﻁـﺭﺓ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺤﺩﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻴﻌﺭﻀـﻪ‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ، ﻭﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻜل ﻤﻥ ﺘﻠﻙ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺍﻷﻋﻤﺎل.‬ ‫ﺭﻓﻊ ﺍﻟﻨﺴﺏ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺤﺴﺏ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﺒﺎﻟﻘﺩﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻌﻭﺽ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﺘﺨﻔﻴﺽ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺴﻥ.‬ ‫ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻟﻤﻭﺍﺠﻬﺔ ﺍﻷﻋﺒﺎﺀ‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘﺭﺭ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ‬ ‫ﺇﻟﻴﻬﻡ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﻥ ﻴﺘﺤﻤل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ.‬ ‫- ٠٤ -‬
‫: ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺃ ‪‬ـﺎ‬ ‫ﻴ‬ ‫)١ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٨١ ﻤﻜﺭﺭ‬ ‫ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ،‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺘﻰ ﺘﻭﺍﻓﺭﺕ ﻓﻲ ﺸـﺄﻨﻪ ﺇﺤـﺩﻯ ﺤـﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ.‬ ‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﻋﻨﺩ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ‬ ‫ﻟﺘﻭﺍﻓﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )٥( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١(‬ ‫ﺃﻻ ﺘﻘل ﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﺨﻤﺴﻴﻥ ﺴﻨﺔ.‬ ‫ﻤ‬ ‫: ﻴﺴﻭﻯ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻓﻲ ﻏﻴﺭ ﺤـﺎﻻﺕ‬ ‫)٢ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٩١‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴـﻁ ﺍﻟﺸـﻬﺭﻱ‬ ‫ﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺩﻴﺕ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺘﻴﻥ ﺍﻷﺨﻴﺭﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﻤـﺩﺓ‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ، ﺃﻭ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﻥ ﻗﻠﺕ ﻋﻥ ﺫﻟﻙ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻤﻜﺭ ‪‬ﺍ ﻤﺴﺘﺤﺩﺜﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٧٤ ﻟﺴـﻨﺔ ٤٨٩١ ﺜـﻡ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﺩﻟﺕ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫) ٢(‬ ‫ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺜﻡ ﺍﺴﺘﺒﺩل ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫- ١٤ -‬
‫ﻭﻓﻲ ﺤﺎﻻﺕ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫ﻟﻠﻌﺠﺯ، ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ‬ ‫ﻟﻸﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺩﻴﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺨـﻼل ﻤـﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ.‬ ‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫١- ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺸﻬ ‪‬ﺍ ﻜﺎﻤﻼ.‬ ‫ﺭ‬ ‫٢- ﺇﺫﺍ ﺘﺨﻠﻠﺕ ﻓﺘﺭﺓ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻤﺩﺩ ﻟﻡ ﻴﺤﺼل ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺃﺠﺭﻩ ﻋﻨﻬﺎ ﻜﻠﻪ، ﺃﻭ ﺒﻌﻀﻪ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ ﻜﺎﻤل ﺍﻷﺠﺭ.‬ ‫٣- ﻴﺯﺍﺩ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺤﺴﺏ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺒﻭﺍﻗﻊ ٢% ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﻤﻥ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺒﺸﺭﻁ‬ ‫ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺒﻌﺩ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺩ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ.‬ ‫- ٢٤ -‬
‫٤- ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻤﻥ ﺘﻨﺘﻬﻲ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻬﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﻜﺎﻨﻭﺍ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )ﺏ ﻭ ﺠـ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫)٢( ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﺩﻡ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺭﺒﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ٠٤١% ﻤﻥ ﻤﺘﻭﺴﻁ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﺇﺫﺍ ﻗﻠﺕ ﺍﻟﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﺩﻡ ﺘﺠﺎﻭﺯ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺭﺒﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﺘﻭﺴﻁ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻤﻀﺎ ﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ٨% ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ،‬ ‫ﻓ‬ ‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺤﻜﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺒﺠﻬﺎﺕ ﺨﺎﻀﻌﺔ ﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺘﻭﻅﻑ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ، ﺃﻭ ﺤﺩﺩﺕ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ‬ ‫ﻋﻼﻭﺘﻬﻡ ﻭﺘﺭﻗﻴﺎﺘﻬﻡ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺃﺒﺭﻤﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺘﻰ ﻭﺍﻓﻕ ﻭﺯﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ، ﺃﻭ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺒﻨﺎﺀ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.‬ ‫ﺤﺎﻻﺕ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ.‬ ‫ﺏ-‬ ‫- ٣٤ -‬
‫ﻤﺎﺩﺓ ٠٢)١( : ﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺠﺯﺀ ﻭﺍﺤﺩ ﻤـﻥ ﺨﻤﺴـﺔ‬ ‫ﻭﺃﺭﺒﻌﻴﻥ ﺠﺯ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤـﻥ ﺴـﻨﻭﺍﺕ ﻤـﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫ﻭﻴﺭﺒﻁ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﻤﻘـﺩﺍﺭﻩ ٠٨% ﻤـﻥ ﺍﻷﺠـﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ، ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘل ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﻋﻥ ﺴﺒﻌﻴﻥ ﺠﻨﻴﻬﺎ ﺸﻬﺭ ‪‬ﺎ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻓﻴﻜﻭﻥ ﺤﺩﻫﺎ ﺍﻷﻗﺼﻰ ٠٠١% ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ، ﺃﻭ‬ ‫)٢(.‬ ‫ﺴﺒﻌﻴﻥ ﺠﻨﻴﻬﺎ ﺃﻴﻬﺎ ﺃﻗل‬ ‫٢- ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨﺹ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ، ﺃﻭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺘﻨﻔﻴﺫﺍ ﻟﻬﺎ ﺒﺘﺴﻭﻴﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻴﻜﻭﻥ ﺤﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ٠٠١% ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻷﺨﻴﺭ، ﻭﺘﺘﺤﻤل ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﺤﺩ، ﻭﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻘﺼﻭﻯ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ.‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٠٢ ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﺜﻡ ﺍﺴﺘﺒﺩل ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )٢( ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫)١(‬ ‫) ٢(‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﺩل ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺭﻗﻡ )١( ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤٠٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٩٩١.‬ ‫- ٤٤ -‬
‫٣- ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺭﺒﻁ ﻭﻓ ﹰﺎ ﻟﻨﺹ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ‬ ‫ﻘ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻓﻴﻜﻭﻥ ﺤﺩﻫﺎ ﺍﻷﻗﺼﻰ ٠٠١% ﻤﻥ ﺃﺠﺭ‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻷﺨﻴﺭ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨـﺩﻴﻥ‬ ‫)٢، ٣( ﺤﻜﻡ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )٣، ٤( ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٩١(.‬ ‫ﻭﻓﻲ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻌﻴﻥ ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻲ ﻟﻠﻤﻌـﺎﺵ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﻋﻠﻲ ﻤﺎﺌﺘﻲ ﺠﻨﻴﻪ ﺸﻬﺭﻴﺎ)١(.‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ١٢ : ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻫﻲ:‬ ‫ﻤ‬ ‫١- ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻨﺘﻔـﺎﻉ ﺒﺄﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ، ﺃﻭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺀ ﺍﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ، ﺃﻭ ﺒﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺒﺤﺴﺏ‬ ‫ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻭﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺭﺭﺕ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ ﻀـﻤﻬﺎ‬ ‫ﻟﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ.‬ ‫٢- ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﻀﻤﺕ ﻟﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺒﺔ.‬ ‫٣- ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺒﻌﺜﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻠﻲ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﻲ‬ ‫ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺠﺎﺌﺯ ﺤﺴﺎﺒﻬﺎ ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫)١(.‬ ‫ﺭﻭﻋﻴﺕ ﻓﻲ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )٣( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )١٢( ﺃﻀﻴﻑ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١.‬ ‫- ٥٤ -‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻗﺩ ﺼﺭﻑ ﻋﻨﻬﺎ ﺤﻘﻭﻗﻪ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩﻴﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ.‬ ‫ﻭﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺸﻬ ‪‬ﺍ ﻓﻲ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺇﻟﻴﻬﺎ، ﻜﻤﺎ ﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺠﻤـﻭﻉ ﺇﺫﺍ‬ ‫ﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﺸﺄﻥ ﺫﻟﻙ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻌﺎﺸﺎ.‬ ‫ﻤ‬ ‫: ﺘﻀﺎﻑ ﻤﺩﺓ ﺍﻓﺘﺭﺍﻀﻴﺔ ﻟﻤـﺩﺓ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻓـﻲ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٢٢‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﺒﻨﺩﻴﻥ )٣،‬ ‫٤( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻤﻘـﺩﺍﺭﻫﺎ ﺜـﻼﺙ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻻ ﺘﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﻟﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤـﺅ ‪‬ﻥ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨـﺩ )١( ﻤـﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ. ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻴﻘـل ﺒﻌـﺩ‬ ‫ﺇﻀﺎﻓﺔ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻋﻥ ٠٥% ﻤﻥ ﺍﻷﺠـﺭ ﺍﻟـﺫﻱ‬ ‫ﺴﻭﻱ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺭﻓﻊ ﺇﻟﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺩﺭ.‬ ‫- ٦٤ -‬
‫ﻭﻴﺯﺍﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺒﻤﺎ ﻴﺴﺎﻭﻱ ﻨﺼﻑ ﺍﻟﻔـﺭﻕ‬ ‫ﺒﻴﻨﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟـﻰ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٠٢(.‬ ‫ﻭﺘﺴﺭﻱ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻓـﻲ ﺤﺎﻟـﺔ ﺼـﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﺤﺎﻟﺘﻴﻥ ﺭﻗﻤﻲ )٢، ٥( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻟﺜﺒﻭﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل، ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﺒﻠﻎ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )١( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ،‬ ‫ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ، ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺼﺭﻑ ﻤﻌﺎﺸـﻪ ﻗﺒـل ﺜﺒـﻭﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ، ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ.‬ ‫: ﻴﺨﻔﺽ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫)١ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٣٢‬ ‫ﻟﺘﻭﺍﻓﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )٥( ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺘﻘﺩﺭ ﺘﺒﻌﺎ ﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻭﻓ ﹰﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗـﻡ‬ ‫ﻘ‬ ‫)٨( ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٣٢ ﻤﺴﺘﺒﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫- ٧٤ -‬
‫ﻭﻴﺨﻔﺽ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺒﻨﺴﺒﺔ ٥%‬ ‫ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺒﻘﻴﺔ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻭﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺴـﺘﻴﻥ ﻤـﻊ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ.‬ ‫ﻭﻻ ﻴﺨﻔﺽ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻓﻪ ﻟﻠﻭﻓﺎﺓ، ﺃﻭ ﺜﺒﻭﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﺼﺭﻓﻪ ﻗﺒل ﺫﻟﻙ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻤـﺎﺩﺓ ٤٢ : ﺇﺫﺍ ﻗل ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴـﺘﺤﻕ ﻓـﻲ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )١، ٢( ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )٨١( ﻋـﻥ‬ ‫٠٥% ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺴﻭﻱ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺭﻓﻊ ﺇﻟـﻰ‬ ‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺩﺭ، ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺘﻰ ﺒﻠﻐﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ٠٤٢ ﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل.‬ ‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺴـﺘﺤﻕ ﻓـﻲ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺤﺎﻻﺕ ﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﺃﻭ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻟﻔﺼل ﺒﻘـﺭﺍﺭ ﻤـﻥ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ، ﺃﻭ ﺒﺴﺒﺏ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔـﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠـﺯ، ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )٨١( ﻋﺸـﺭﻴﻥ ﺠﻨﻴﻬـﺎ‬ ‫ﺸﻬﺭﻴﺎ) (.‬ ‫١‬ ‫)١(ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٤٢( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ١٦ ﻟﺴﻨﺔ ١٨٩١.‬ ‫- ٨٤ -‬
‫: ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟـﺫﻱ‬ ‫ﺭ‬ ‫)١ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٥٢‬ ‫ﻨﺸﺄ ﻓﻴﻪ ﺴﺒﺏ ﺍﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ، ﻭﻴﺴـﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬ ‫ﻟﺘﻭﺍﻓﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )٥( ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﻗﺩﻡ ﻓﻴﻪ ﻁﻠـﺏ‬ ‫ﺍﻟﺼﺭﻑ، ﻭﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼـﺭﻑ‬ ‫ﺤﺘﻰ ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ، ﺃﻭ ﺜﺒـﻭﺕ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل، ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ، ﻓﻴﺴـﺘﺤﻕ ﻫـﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺘﺤﻘﻘﺕ ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ.‬ ‫: ﺇﺫﺍ ﺯﺍﺩﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺴﺕ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٦٢‬ ‫ﻭﺜﻼﺜﻴﻥ ﺴﻨﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺤﺩ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺘﺤﻤل ﺒﻪ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺃﻴﻬﻤﺎ‬ ‫ﺃﻜﺒﺭ، ﺍﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬ﺎ ﻤـﻥ ﺩﻓﻌـﺔ‬ ‫ﻀ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻴﻘﺩﺭ ﺒﻭﺍﻗﻊ ٥١% ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﻋﻥ‬ ‫ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺯﺍﺌﺩﺓ)٢(.‬ ‫)١( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫)٢(‬ ‫ﻻ ﻴﺴﺭﻱ ﺤﻜﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﺹ ﻓﻲ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴـﺭﺓ‬ ‫)ﺒﻨﺩ ٦( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻋﺸﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١.‬ ‫- ٩٤ -‬
‫ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻷﺠﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺴﺩﺩ‬ ‫ﻋﻨﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺘﻴﻥ ﺍﻷﺨﻴﺭﺘﻴﻥ ﻤﻀﺭﻭﺒﺎ ﻓـﻲ ﺍﺜﻨـﺎ‬ ‫ﻋﺸﺭ، ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ ﺤﺴﺎﺏ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٩١(.‬ ‫ﻭﻋﻨﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻬﺎ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺘﺴـﺘﺒﻌﺩ‬ ‫ﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )٢٢(.‬ ‫٢- ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺤﺴﺒﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ )٤٣(.‬ ‫٣- ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘﻀﻲ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ، ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺒﺈﻀﺎﻓﺘﻬﺎ‬ ‫ﻟﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ، ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺎ ﻟﻡ ﺘﻨﺹ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ.‬ ‫ﻭﻴﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓـﺎﺓ ﺍﻟﻤـﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴـﻪ، ﺃﻭ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻗﺒل ﺼﺭﻓﻪ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬ ‫ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )٠١( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧٢(.‬ ‫- ٠٥ -‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺃﻥ ﻴﺴـﺘﺒﺩﻟﻭﺍ ﺒﻜـل‬ ‫ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ، ﺃﻭ ﺒﺠﺯﺀ ﻤﻨﻪ ﻤﻌﺎﺸﺎ ﺒﻭﺍﻗﻊ ١/٥٧ ﻋـﻥ ﻜـل‬ ‫ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺯﺍﺌﺩﺓ، ﻭﻴﻀﺎﻑ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ، ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ‬ ‫ﺠﺯﺀﺍ ﻤﻨﻪ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻋﺩﻡ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﻴﻥ ﺍﻟﺤـﺩ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٠٢(.‬ ‫: ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺤﻜﻡ ﺍﻟﺒﻨـﺩﻴﻥ )٤، ٦( ﻤـﻥ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٧٢‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻟـﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺘﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻴﻪ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﺴـﺘﺤﻕ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ، ﻭﻴﺤﺴﺏ ﺒﻨﺴـﺒﺔ ٥١%‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ)١(.‬ ‫ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻷﺠﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﺍﻟﺫﻱ ﺴﺩﺩ‬ ‫ﻋﻨﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺘﻴﻥ ﺍﻷﺨﻴﺭﺘﻴﻥ، ﺃﻭ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﻥ ﻗﱠﺕ ﻋﻥ ﺫﻟﻙ ﻤﻀﺭﻭﺒﺎ ﻓﻲ ﺍﺜﻨﺎ ﻋﺸﺭ، ﻭﺘﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ‬ ‫ﻠ‬ ‫ﺤﺴﺎﺏ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٩١(.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٧٢ ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١.‬ ‫- ١٥ -‬
‫ﻭﻴﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٢- ﻤﻐﺎﺩﺭﺓ ﺍﻷﺠﻨﺒﻲ ﻟﻠﺒﻼﺩ ﻨﻬﺎﺌ ‪‬ﺎ، ﺃﻭ ﺍﺸﺘﻐﺎﻟﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺩﺍﺌﻤﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗﻪ ﺒﺎﻟﺒﻌﺜﺔ ﺍﻟﺩﺒﻠﻭﻤﺎﺴﻴﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﺴﻔﺎﺭﺓ، ﺃﻭ ﻗﻨﺼﻠﻴﺔ ﺩﻭﻟﺘﻪ.‬ ‫٣- ﻫﺠﺭﺓ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٤- ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻨﻬﺎﺌﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﺴﺠﻥ ﻤﺩﺓ ﻋﺸﺭ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﺄﻜﺜﺭ، ﺃﻭ ﺒﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﻟﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﻗل.‬ ‫٥- ﺇﺫﺍ ﻨﺸﺄ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺴﺠﻨﻪ ﻋﺠﺯ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺠﺯﺌﻲ ﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﻴﻤﻨﻌﻪ ﻤﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤل.‬ ‫)١(.‬ ‫٦- ﻤﻠﻐﺎﺓ‬ ‫٧- ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺴﻠﻙ ﺍﻟﺭﻫﻴﻨﺔ.‬ ‫ﻤ‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺭﻗﻡ ٦ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧٢( ﺃﻟﻐﻲ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤٠٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٩٩١.‬ ‫- ٢٥ -‬
‫٨- ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎﺓ ﻤﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺎﻟﺸﺭﻭﻁ،‬ ‫ﻭﺍﻷﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ‬ ‫)١(.‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ‬ ‫٩- ﻋﺠﺯ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﺠﺯﺍ ﻜﺎﻤﻼ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٠١- ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ، ﻭﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺒﺄﻜﻤﻠﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻤﺴﺘﺤﻘﻲ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﻪ ﺤﻜﻤﺎ‬ ‫ﻤﻭﺯﻋﺎ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺃﻨﺼﺒﺘﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ، ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ‬ ‫ﻴﻭﺠﺩ ﺴﻭﻯ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﺍﺤﺩ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺃﺩﻴﺕ ﺇﻟﻴﻪ ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل، ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﺃﻱ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺼﺭﻓﺕ ﻟﻠﻭﺭﺜﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ.‬ ‫ﻭﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨـﻭﺩ )١، ٩، ٠١(‬ ‫ﻴﺼﺭﻑ ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻤﻀﺎﻓﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﺒﻠﻎ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ ٦% ﻤﻥ ﻤﺒﻠﻎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﻜﺎﻤﻠﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ‬ ‫ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺼﺭﻑ) (.‬ ‫٢‬ ‫)١(‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺭﻗـﻡ ٤٦٢ ﻟﺴـﻨﺔ ٧٧٩١ ﺍﻟﻤﻌـﺩل ﺒـﺎﻟﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺭﻗﻡ ٦٣١ ﻟﺴﻨﺔ ٨٧٩١ ﻨﺸﺭ ﺒﺎﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﺍﻟﻌﺩﺩ ﺭﻗﻡ‬ ‫٢٢٢ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ٧٢/٩/٨٧٩١.‬ ‫) ٢(‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧٢( ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﺩ )٠١( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١.‬ ‫- ٣٥ -‬
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670
5670

Recommended

5516
55165516
5516kotob arabia
 
5515
55155515
5515kotob arabia
 
5663
56635663
5663kotob arabia
 
4544
45444544
4544kotob arabia
 
1063
10631063
1063kotob arabia
 
4454
44544454
4454kotob arabia
 
1260
12601260
1260kotob arabia
 
212
212212
212kotob arabia
 

Recommended

5516
55165516
5516kotob arabia
 
5515
55155515
5515kotob arabia
 
5663
56635663
5663kotob arabia
 
4544
45444544
4544kotob arabia
 
1063
10631063
1063kotob arabia
 
4454
44544454
4454kotob arabia
 
1260
12601260
1260kotob arabia
 
212
212212
212kotob arabia
 
4649
46494649
4649kotob arabia
 
365
365365
365kotob arabia
 
3860
38603860
3860kotob arabia
 
4350
43504350
4350kotob arabia
 
5580
55805580
5580kotob arabia
 
4633
46334633
4633kotob arabia
 
1301
13011301
1301kotob arabia
 
3293
32933293
3293kotob arabia
 
515
515515
515kotob arabia
 
318
318318
318kotob arabia
 
4349
43494349
4349kotob arabia
 
1370
13701370
1370kotob arabia
 
4899
48994899
4899kotob arabia
 
4098
40984098
4098kotob arabia
 
3114
31143114
3114kotob arabia
 
3865
38653865
3865kotob arabia
 
5112
51125112
5112kotob arabia
 
421
421421
421kotob arabia
 
4530
45304530
4530kotob arabia
 
5067
50675067
5067kotob arabia
 
1086
10861086
1086kotob arabia
 
960
960960
960kotob arabia
 

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

4649
46494649
4649
 
365
365365
365
 
3860
38603860
3860
 
4350
43504350
4350
 
5580
55805580
5580
 
4633
46334633
4633
 
1301
13011301
1301
 
3293
32933293
3293
 
515
515515
515
 
318
318318
318
 
4349
43494349
4349
 
1370
13701370
1370
 
4899
48994899
4899
 
4098
40984098
4098
 
3114
31143114
3114
 
3865
38653865
3865
 
5112
51125112
5112
 
421
421421
421
 
4530
45304530
4530
 
5067
50675067
5067
 

More from kotob arabia

More from kotob arabia (20)

1086
10861086
1086
 
960
960960
960
 
764
764764
764
 
6487
64876487
6487
 
6205
62056205
6205
 
942
942942
942
 
96
9696
96
 
5962
59625962
5962
 
763
763763
763
 
6486
64866486
6486
 
745
745745
745
 
6204
62046204
6204
 
6435
64356435
6435
 
5961
59615961
5961
 
6182
61826182
6182
 
959
959959
959
 
941
941941
941
 
594
594594
594
 
762
762762
762
 
744
744744
744
 

Recently uploaded

French Revolution (फ्रेंच राज्यक्रांती)
French Revolution (फ्रेंच राज्यक्रांती)French Revolution (फ्रेंच राज्यक्रांती)
French Revolution (फ्रेंच राज्यक्रांती)Shankar Aware
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
TUYỂN TẬP 25 ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2023 CÓ ĐÁP ÁN (SƯU...
TUYỂN TẬP 25 ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2023 CÓ ĐÁP ÁN (SƯU...TUYỂN TẬP 25 ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2023 CÓ ĐÁP ÁN (SƯU...
TUYỂN TẬP 25 ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2023 CÓ ĐÁP ÁN (SƯU...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Seth-Godin-–-Tribus-PDFDrive-.pdf en espaoñ
Seth-Godin-–-Tribus-PDFDrive-.pdf en espaoñSeth-Godin-–-Tribus-PDFDrive-.pdf en espaoñ
Seth-Godin-–-Tribus-PDFDrive-.pdf en espaoñcarrenoelio8
 
TUYỂN TẬP 20 ĐỀ THI KHẢO SÁT HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2020 (CÓ Đ...
TUYỂN TẬP 20 ĐỀ THI KHẢO SÁT HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2020 (CÓ Đ...TUYỂN TẬP 20 ĐỀ THI KHẢO SÁT HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2020 (CÓ Đ...
TUYỂN TẬP 20 ĐỀ THI KHẢO SÁT HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2020 (CÓ Đ...Nguyen Thanh Tu Collection
 

Recently uploaded (6)

French Revolution (फ्रेंच राज्यक्रांती)
French Revolution (फ्रेंच राज्यक्रांती)French Revolution (फ्रेंच राज्यक्रांती)
French Revolution (फ्रेंच राज्यक्रांती)
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
TUYỂN TẬP 25 ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2023 CÓ ĐÁP ÁN (SƯU...
TUYỂN TẬP 25 ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2023 CÓ ĐÁP ÁN (SƯU...TUYỂN TẬP 25 ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2023 CÓ ĐÁP ÁN (SƯU...
TUYỂN TẬP 25 ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2023 CÓ ĐÁP ÁN (SƯU...
 
LAR MARIA MÃE DE ÁFRICA .
LAR MARIA MÃE DE ÁFRICA .LAR MARIA MÃE DE ÁFRICA .
LAR MARIA MÃE DE ÁFRICA .
 
Seth-Godin-–-Tribus-PDFDrive-.pdf en espaoñ
Seth-Godin-–-Tribus-PDFDrive-.pdf en espaoñSeth-Godin-–-Tribus-PDFDrive-.pdf en espaoñ
Seth-Godin-–-Tribus-PDFDrive-.pdf en espaoñ
 
TUYỂN TẬP 20 ĐỀ THI KHẢO SÁT HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2020 (CÓ Đ...
TUYỂN TẬP 20 ĐỀ THI KHẢO SÁT HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2020 (CÓ Đ...TUYỂN TẬP 20 ĐỀ THI KHẢO SÁT HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2020 (CÓ Đ...
TUYỂN TẬP 20 ĐỀ THI KHẢO SÁT HỌC SINH GIỎI MÔN TIẾNG ANH LỚP 6 NĂM 2020 (CÓ Đ...
 

5670

  • 1.
  • 2. ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٩٧ ﻟﺴﻨﺔ ٥٧٩١‬ ‫ﺤﺴﺏ ﺁﺨﺭ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ‬
  • 3. ‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﳌﻠﻜﻴﺔ ﺍﻟﻔﻜﺮﻳﺔ‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫.‬ ‫אא‬ ‫א‬ ‫)ﻋـﱪ ﺍﻻﻧﱰﻧـﺖ ﺃﻭ‬ ‫א‬ ‫אא‬ ‫ﻟﻠﻤﻜﺘﺒــﺎﺕ ﺍﻻﻟﻜﱰﻭﻧﻴــﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﻗــﺮﺍﺹ ﺍﳌﺪﳎــﺔ ﺃﻭ ﺍﻯ‬ ‫א‬ ‫ﻭﺳﻴﻠﺔ ﺃﺧﺮﻯ (‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫.‬ ‫.‬ ‫א א‬
  • 4. ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ................................................... - ٤١ -‬ ‫ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ وﻣﺠﺎل ﺕﻄﺒﻴﻘﻪ واﻟﺘﻌﺎریﻒ .................... - ٥١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫إﻧﺸﺎء اﻟﺼﻨﺎدیﻖ وﺕﻤﻮیﻠﻬﺎ وإدارﺕﻬﺎ ....................................... - ٤٢ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﺕﺄﻣﻴﻦ اﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ، واﻟﻌﺠﺰ، واﻟﻮﻓﺎة)( ...................................... - ٣٣ -‬ ‫‪- 34 - .......................................................  ‬‬ ‫اﻟﺘﻤﻮیﻞ ....................................................................... - ٤٣ -‬ ‫‪- 61 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻗﻮاﻋﺪ ﺣﺴﺎب ﺏﻌﺾ ﻣﺪد اﻻﺵﺘﺮاك ﻓﻲ اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ .......................... - ١٦ -‬ ‫‪- 66 - ......................................................  ‬‬ ‫ﻗﻮاﻋﺪ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻤﺆ ﱠﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ اﻟﺬیﻦ آﺎﻧﻮا ﻣﻦ أﻓﺮاد اﻟﻘﻮات اﻟﻤﺴﻠﺤﺔ)( . - ٦٦ -‬ ‫ﻣ‬ ‫‪- 76 - ....................................................  ‬‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻌﺎﻣﺔ ............................................................... - ٦٧ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺕﺄﻣﻴﻦ إﺹﺎﺏﺎت اﻟﻌﻤﻞ ................................................... - ٦٨ -‬ ‫-٣-‬
  • 5. ‫‪- 87 - .......................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﻤﻮیﻞ ................................................................... - ٧٨ -‬ ‫‪- 89 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻌﻼج واﻟﺮﻋﺎیﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ ................................................ - ٩٨ -‬ ‫‪- 91 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ........................................................... - ١٩ -‬ ‫‪- 102 - ....................................................  ‬‬ ‫اﻟﺘﺤﻜﻴﻢ اﻟﻄﺒﻲ .............................................................. - ٢٠١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﺕﺄﻣﻴﻦ اﻟﻤﺮض ............................................................. - ٨٠١ -‬ ‫‪- 109 - .....................................................  ‬‬ ‫اﻟﺘﻤﻮیﻞ وﻣﺠﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ .................................................. - ٩٠١ -‬ ‫‪- 114 - ...................................................  ‬‬ ‫اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮیﺾ .................................................. - ٤١١ -‬ ‫‪- 117 - ...................................................  ‬‬ ‫أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ ................................................................. - ٧١١ -‬ ‫-٤-‬
  • 6. ‫‪ ‬‬ ‫ﻓ ﻲ إﻧﺸ ﺎء ﺹ ﻨﺪوق ﻟﻌ ﻼج اﻷﻣ ﺮاض وإﺹ ﺎﺏﺎت اﻟﻌﻤ ﻞ وﺕﻤﻮیﻠ ﻪ وإداراﺕ ﻪ‬ ‫واﺧﺘﺼﺎﺹﺎﺕﻪ .............................................................. - ٨١١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺕﺄﻣﻴﻦ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ........................................................... - ٥٢١ -‬ ‫‪- 126 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﻤﻮیﻞ وﻣﺠﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ .............................................. - ٦٢١ -‬ ‫‪- 128 - ...................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻮیﻀﺎت ............................................................ - ٨٢١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺕﺄﻣﻴﻦ اﻟﺮﻋﺎیﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻷﺹﺤﺎب اﻟﻤﻌﺎﺵﺎت ................... - ٤٣١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻦ وﺵﺮوط اﺱﺘﺤﻘﺎﻗﻬﻢ ...................................... - ١٤١ -‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺤﻘﻮق اﻹﺽﺎﻓﻴﺔ ...................................................... - ٥٥١ -‬ ‫‪- 156 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻮیﺾ اﻹﺽﺎﻓﻲ ................................................... - ٦٥١ -‬ ‫‪- 160 - ...................................................  ‬‬ ‫-٥-‬
  • 7. ‫ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺤﺔ .................................................................. - ٠٦١ -‬ ‫‪- 162 - ...................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ ﻧﻔﻘﺎت اﻟﺠﻨﺎزة .......................................................... - ٢٦١ -‬ ‫‪- 163 - ....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﺱﺘﺒﺪال اﻟﻤﻌﺎش ....................................................... - ٣٦١ -‬ ‫‪- 165 - ..................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻔﻘﻮدیﻦ ....................................................... - ٥٦١ -‬ ‫‪  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻌﺎﻣﺔ ......................................................... - ٧٦١ -‬ ‫‪- 168 - .....................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ ﻗﻮاﻋﺪ ﺣﺴﺎب اﻻﺵﺘﺮاآﺎت ........................................... - ٨٦١ -‬ ‫‪- 178 - ...................................................  ‬‬ ‫أﺣﻜﺎم ﺧﺎﺹﺔ ﺏﺎﺵﺘﺮاآﺎت اﻟﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺏﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص)(........... - ٨٧١ -‬ ‫ﱠ‬ ‫‪- 180 - ...................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻹﻋﻔﺎء ﻣﻦ اﻟﻀﺮاﺋﺐ واﻟﺮﺱﻮم ..................................... - ٠٨١ -‬ ‫‪- 183 - ....................................................  ‬‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات اﻟﺼﺮف وﻣﻮاﻋﻴﺪ ﺕﻘﺪیﻢ ﻃﻠﺐ اﻟﺼﺮف وﻣﻮاﻋﻴﺪ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺔ . - ٣٨١‬ ‫-‬ ‫-٦-‬
  • 8. ‫‪- 187 - ..................................................  ‬‬ ‫ﺽﻤﺎﻧﺎت اﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ........................................................ - ٧٨١ -‬ ‫‪- 192 - .................................................  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﺰاﻣﺎت اﻟﺨﺰاﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ.............................................. - ٢٩١ -‬ ‫‪- 194 - ...................................................  ‬‬ ‫أﺣﻜﺎم ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ .............................................................. - ٤٩١ -‬ ‫‪  ‬‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ ووﻗﺘﻴﺔ ...................................................... - ٣٠٢ -‬ ‫‪  ‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻌﻘﻮﺏﺎت ............................................................... - ٢٣٢ -‬ ‫‪- 252 - .................................... 2003  91  ‬‬ ‫ﺏﺰیﺎدة اﻟﻤﻌﺎﺵﺎت وﺕﻌﺪیﻞ ﺏﻌﺾ أﺣﻜﺎم ﻗﻮاﻧﻴﻦ اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ... - ٢٥٢ -‬ ‫ﻗ ﺎﻧﻮن رﻗ ﻢ ٩١ ﻟﺴ ﻨﺔ ٣٠٠٢ﺏﺰی ﺎدة اﻟﻤﻌﺎﺵ ﺎت وﺕﻌ ﺪیﻞ ﺏﻌ ﺾ أﺣﻜ ﺎم ﻗ ﻮاﻧﻴﻦ‬ ‫اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ........................................................ - ٣٥٢ -‬ ‫-٧-‬
  • 9. ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٩٧ ﻟﺴﻨﺔ ٥٧٩١‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ)١‬ ‫(‬ ‫ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﺒﺎﺴﻡ ﺍﻟﺸﻌﺏ.‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ.‬ ‫ﻗﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻵﺘﻲ ﻨﺼﻪ، ﻭﻗﺩ ﺃﺼﺩﺭﻨﺎﻩ:‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ(‬ ‫ﻴﻌﻤل ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ.‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ(‬ ‫ﻴﺤل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﺤل ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺍﻷﻤﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ ٦٢ ﻤﻥ ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ٤٥٨١‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫)١(‬ ‫ﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﺩﺩ ﺭﻗﻡ ٥٣ )ﺘﺎﺒﻊ( ﻓـﻲ ٨٢/٨/٥٧٩١‬ ‫ﻭﻋﻤل ﺒﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ١/٩/٥٧٩١.‬ ‫ﺭ‬ ‫-٨-‬
  • 10. ‫٢- ﺍﻷﻤﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ ١١ ﻤﻥ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﺴﻨﺔ ١٧٨١ ﺒﺸﺄﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫٣- ﺍﻷﻤﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ ١٢ ﻤﻥ ﻴﻭﻨﻴﻪ ﺴﻨﺔ ٧٨٨١ ﺒﺸﺄﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫٤- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥ ﺴﻨﺔ ٩٠٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫٥- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٣ ﻟﺴﻨﺔ ٤٥٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ.‬ ‫٦- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٥٩١ ﺒﺘﻌﺩﻴل ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﻟﻠﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺭﺴﻴﻥ ﻭﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺒﺎﻷﺯﻫﺭ.‬ ‫٧- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٥٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﺠﻭﺍﺯ ﺍﻟﺠﻤﻊ‬ ‫ﺒﻴﻥ ﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻗﺒل‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻴﻬﺎ.‬ ‫٨- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ١ ﻟﺴﻨﺔ ٢٦ ﺒﺸﺄﻥ ﺼﺭﻑ ﻤﺭﺘﺏ ﺃﻭ‬ ‫ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﻤﻌﺎﺵ ﺜﻼﺜﺔ ﺸﻬﻭﺭ ﻋﻨﺩ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻡ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ.‬ ‫٩- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٧ ﻟﺴﻨﺔ ٢٦٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﻋﺩﻡ ﺠﻭﺍﺯ‬ ‫ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺴﺎﻫﻡ‬ ‫ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻗﺒل ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻴﻬﺎ.‬ ‫-٩-‬
  • 11. ‫٠١- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٠٥ ﻟﺴﻨﺔ ٣٦٩١ ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻟﻤﻭﻅﻔﻲ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻭﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻬﺎ ﻭﻋﻤﺎﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﻴﻥ.‬ ‫١١- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٣ ﻟﺴﻨﺔ ٤٦٩١ ﻴﻤﻨﺢ ﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬ ‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﺨﺩﻤﺘﻬﻡ ﻗﺒل‬ ‫ﺃﻭل ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﺴﻨﺔ ٦٥٩١ ﻭﻟﻡ ﻴﺤﺼﻠﻭﺍ ﻋﻠﻰ ﻤﻌﺎﺵ.‬ ‫٢١- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٦ ﻟﺴﻨﺔ ٤٦٩١ ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.‬ ‫٣١- ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٧ ﻟﺴﻨﺔ ٤٦٩١ ﻓﻲ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺼﺤﻲ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﻭﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ.‬ ‫٤١- ﻻﺌﺤﺔ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﻥ ﻓﻲ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺒﺒﻠﺩﻴﺔ ﺍﻹﺴﻜﻨﺩﺭﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺴﻨﺔ‬ ‫٠٣٩١.‬ ‫٥١- ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ٥٨١ ﻟﺴﻨﺔ ٨٨٩١‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﺒﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ.‬ ‫- ٠١ -‬
  • 12. ‫٦١- ﻗﺭﺍﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ ٨٢/١/٨٢٩١‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ ﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺃﻤﺭﺍﺀ ﺩﺍﺭﻓﻭﺭ.‬ ‫٧١- ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻜﺎﻨﻭﺍ‬ ‫ﺒﺎﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻌﺴﻜﺭﻴﺔ.‬ ‫٨١- ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺒﻭﺭﺴﻌﻴﺩ ﺭﻗﻡ ٩٦ ﻟﺴﻨﺔ ٧٥٩١ ﺒﺸﺄﻥ‬ ‫ﺸﻬﺩﺍﺀ ﻤﺩﻴﻨﺔ ﺒﻭﺭﺴﻌﻴﺩ.‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ(‬ ‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻜﺎﻨﺕ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ‬ ‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺘﻠﻙ‬ ‫ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ، ﻭﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻘﺭﺭﻫﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻷﺼﺤﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ، ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻜﺎﻨﻭﺍ ﻤﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ‬ ‫ﻗﺒل ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﺤﻜﺎﻤﻪ.‬ ‫ﻭﺘﻠﺘﺯﻡ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺍﻟﻴﻬـﺎ ﺒـﺎﻟﻔﻘﺭﺓ‬ ‫)١(‬ ‫ﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻲ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬ ‫)١( ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٥٢ ﻟﺴـﻨﺔ‬ ‫٧٧٩١.‬ ‫- ١١ -‬
  • 13. ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ(‬ ‫ﻴﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ، ﻭﺍﻷﻨﻅﻤـﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻜﺎﺩﺭﺍﺕ ﺨﺎﺼﺔ.‬ ‫ﻜﻤﺎ ﻴﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ، ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺼـﺎﺩﺭﺓ ﺒﺘﻨﻔﻴـﺫ‬ ‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ، ﻓﻴﻤﺎ ﻻ ﻴﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤﻊ ﺃﺤﻜﺎﻤﻪ ﻭﺫﻟﻙ ﻟﺤـﻴﻥ‬ ‫ﺼﺩﻭﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻴﻪ.‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ(‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ، ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤـﺔ‬ ‫ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻪ.‬ ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ(‬ ‫ﻭﻴﻠﻐﻰ ﻜل ﺤﻜﻡ ﻴﺨﺎﻟﻑ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺄﺤﻜﺎﻤﻪ.‬ ‫- ٢١ -‬
  • 14. ‫)ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻌﺔ(‬ ‫ﻴﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ، ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ.‬ ‫ﻴﺒﺼﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺨﺎﺘﻡ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ، ﻭﻴﻨﻔﺫ ﻜﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﻥ ﻗﻭﺍﻨﻴﻨﻬﺎ.‬ ‫ﺼﺩﺭ ﺒﺭﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻓﻲ ٧١ ﺸﻌﺒﺎﻥ ﺴﻨﺔ ٥٩٣١ )٤٢‬ ‫ﺃﻏﺴﻁﺱ ﺴﻨﺔ ٥٧٩١(.‬ ‫- ٣١ -‬
  • 15. ‫‪ ‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫- ٤١ -‬
  • 16. ‫ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﻤﺠﺎل ﺘﻁﺒﻴﻘﻪ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻴﻑ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ١)١( : ﻴﺸﻤل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨـﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:‬ ‫١- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ، ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ.‬ ‫٢- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل.‬ ‫٣- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ.‬ ‫٤- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ.‬ ‫٥- ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )١( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١ ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻬﺎ ﺍﻋﺘﺒـﺎ ‪‬ﺍ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﻤﻥ ١/٩/٥٧٩١ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌـﺩﺩ ٧١ ﻤﻜـﺭ ‪‬ﺍ، ١( ﻓـﻲ‬ ‫ﺭ‬ ‫٠٣/٤/٧٧٩١.‬ ‫- ٥١ -‬
  • 17. ‫ﻤﺎﺩﺓ ٢)١( :‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﻭﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ،‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ،ﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ‬ ‫ﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻷﻱ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ.‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻭﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ٨١ ﺴﻨﺔ ﻓﺄﻜﺜﺭ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٢- ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺭﺒﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ، ﻭﻴﺼﺩﺭ‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻗﺭﺍ ‪‬ﺍ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ،‬ ‫ﺭ‬ ‫ﻭﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﺘﻭﺍﻓﺭﻫﺎ ﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ، ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺭﻁ‬ ‫ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﺸﺤﻥ، ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴﻎ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١.‬ ‫- ٦١ -‬
  • 18. ‫٣- ﻭﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ ﺼﺩﻗﺕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺴﺭﻴﺎﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل.‬ ‫ﺃﻻ ﺘﻘل ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﻋﻥ ﺴﻨﺔ، ﻭﺃﻥ ﺘﻭﺠﺩ‬ ‫ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﺒﺎﻟﻤﺜل.‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻭﻥ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯل‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺩﺍ ﻤﻥ ﻴﻌﻤل ﻤﻨﻬﻡ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﻨﺎﺯل‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ، ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩﻫﻡ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ‬ ‫) ١ (.‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٣ : ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢( ﺘﺴﺭﻱ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺴﺒﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﻭﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸـﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻹﺼﺩﺍﺭ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺭﻗﻡ ٩٤١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺩﺩ ٥٦١ ﻓﻲ ٦١/٧/٧٧٩١.‬ ‫- ٧١ -‬
  • 19. ‫ﻜﻤﺎ ﺘﺴﺭﻱ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ‬ ‫ﺘﻘل ﺃﻋﻤـﺎﺭﻫﻡ ﻋـﻥ ٨١ ﺴـﻨﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺘـﺩﺭﺠﻴﻥ، ﻭﺍﻟﺘﻼﻤﻴـﺫ‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﻴﻥ، ﻭﺍﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﻤﺸـﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﺸـﻐﻴل‬ ‫ﺍﻟﺼﻴﻔﻲ، ﻭﺍﻟﻤﻜﻠﻔﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ، ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٦٧‬ ‫ﻟﺴﻨﺔ ٣٧٩١ ﻓﻲ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺸـﺒﺎﺏ ﺍﻟـﺫﻴﻥ ﺃﻨﻬـﻭﺍ‬ ‫)١(‬ ‫.‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺍﺤل ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٤ : ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺇﻟﺯﺍﻤ ‪‬ﺎ، ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﺤﻤﻴل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻱ ﻨﺼﻴﺏ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻓﻲ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﻻ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺭﺩ ﺒﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ.‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٥ : ﻓﻲ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻴﻘﺼﺩ:‬ ‫ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ: ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ، ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺒﺤﺴﺏ‬ ‫ﺍﻷﺤﻭﺍل.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٣( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١.‬ ‫- ٨١ -‬
  • 20. ‫ﺒﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ: ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ،‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ، ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل.‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ: ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺍﻟﺫﻱ ﺘﺴﺭﻱ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﺒﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ.‬ ‫ﺒﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل: ﻜل ﻤﻥ ﻴﺴﺘﺨﺩﻡ ﻋﺎﻤﻼ، ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ‬ ‫ﺩ-‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ.‬ ‫ﺒﺈﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل: ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺒﺄﺤﺩ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻩ-‬ ‫ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )١( ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ، ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ‬ ‫ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺤﺎﺩﺙ ﻭﻗﻊ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺘﺄﺩﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل، ﺃﻭ ﺒﺴﺒﺒﻪ،‬ ‫ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ، ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ﻤﺘﻰ ﺘﻭﺍﻓﺭﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ‬ ‫ﺒﺎﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺼﺤﺔ، ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﻓﻲ ﺤﻜﻡ ﺫﻟﻙ ﻜل‬ ‫ﺤﺎﺩﺙ ﻴﻘﻊ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨﻼل ﻓﺘﺭﺓ ﺫﻫﺎﺒﻪ ﻟﻤﺒﺎﺸﺭﺓ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻤﻠﻪ، ﺃﻭ ﻋﻭﺩﺘﻪ ﻤﻨﻪ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺫﻫﺎﺏ، ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻹﻴﺎﺏ ﺩﻭﻥ ﺘﻭﻗﻑ، ﺃﻭ ﺘﺨﻠﻑ، ﺃﻭ ﺍﻨﺤﺭﺍﻑ ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﻲ.‬ ‫- ٩١ -‬
  • 21. ‫ﺒﺎﻟﻤﺼﺎﺏ: ﻤﻥ ﺃﺼﻴﺏ ﺒﺈﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل.‬ ‫ﻭ-‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﺭﻴﺽ: ﻤﻥ ﺃﺼﻴﺏ ﺒﻤﺭﺽ، ﺃﻭ ﺤﺎﺩﺙ ﻏﻴﺭ‬ ‫ﺯ-‬ ‫ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل.‬ ‫ﺒﺎﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ: ﻜل ﻋﺠﺯ ﻴﺅﺩﻱ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺴﺘﺩﻴﻤﺔ‬ ‫ﺡ-‬ ‫ﺇﻟﻰ ﻓﻘﺩﺍﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻘﺩﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﻜﻠ ‪‬ﺎ، ﺃﻭ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺠﺯﺌ ‪‬ﺎ ﻓﻲ ﻤﻬﻨﺘﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ، ﺃﻭ ﻗﺩﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺴﺏ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﺒﻭﺠﻪ ﻋﺎﻡ، ﻭﺤﺎﻻﺕ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻌﻘﻠﻴﺔ ﻭﻜﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﺯﻤﻨﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻌﺼﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺒﺎﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﺼﺤﺔ)١(.‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ: ﻜل ﻤﺎ ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﻤﻘﺎﺒل‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻁ-‬ ‫ﻨﻘﺩﻱ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﻟﻘﺎﺀ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻲ،‬ ‫)٢(.‬ ‫ﻭﻴﺸﻤل:‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺡ( ﻤﻌﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ‬ ‫ﺭ‬ ‫١/٩/٥٧٩١‬ ‫)٢(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﻁ( ﻋﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١ ﺜﻡ ﻋﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ‬ ‫٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﺜﻡ ﻋﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺜﻡ ﺃﻀﻴﻔﺕ‬ ‫- ٠٢ -‬
  • 22. ‫١- ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ، ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﻪ:‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺩﺍﻭل ﺍﻟﻤﺭﻓﻘﺔ ﺒﻨﻅﻡ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺃ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٢ ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﻜﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣ ﻟﺴﻨﺔ ٢٩٩١ ﺒﺯﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺘﻌﺩﻴل ﺒﻌﺽ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ.‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻤﺎ ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﻤﻥ ﻋﻼﻭﺍﺕ ﻤﺴﺘﺒﻌﺩﺓ ﻤﻨﻪ ﺍﻟﻌﻨﺎﺼﺭ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺠﺯ ‪‬ﺍ‬ ‫ﺀ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )ﺏ، ﺝ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٢ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﺃﻻ ﻴﻘل ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﻋﻥ ٥٤ ﺠﻨﻴﻬﺎ ﺸﻬﺭ ‪‬ﺎ، ﻭﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻋﻠﻰ ٠٠٠٣ ﺠﻨﻴﻪ ﺴﻨﻭ ‪‬ﺎ، ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻗﺎﻨﻭﻨﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻭﺍﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﻗﺒل ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﻁ( ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴـﻨﺔ ٧٨٩١‬ ‫ﺜﻡ ﻋﺩل ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻁ/١ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٤٠٢ ﻟﺴـﻨﺔ ٤٩٩١ ﺍﻟﺠﺭﻴـﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ – ﺍﻟﻌﺩﺩ ٤٢ )ﻤﻜﺭﺭ( ﻓﻲ ٨١/٦/٤٩٩١.‬ ‫- ١٢ -‬
  • 23. ‫ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻹﻀﺎﻓﺘﻬﺎ ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻀﻡ.‬ ‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﻤﺤﺴﻭﺒﺎ ﺒﺎﻹﻨﺘﺎﺝ، ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻌﻤﻭﻟﺔ ﻓﻴﻌﺘﺒﺭ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﺃﺠ ‪‬ﺍ ﺃﺴﺎﺴﻴﺎ، ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻲ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼـﻰ ﺍﻟﻤﺸـﺎﺭ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺇﻟﻴﻪ.‬ ‫٢- ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ: ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﻪ ﺒﺎﻗﻲ ﻤﺎ ﻴﺤﺼل‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺤﻭﺍﻓﺯ.‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻻﺕ.‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﺍﻟﻭﻫﺒﺔ.‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ، ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺩ-‬ ‫ﻋﺭﺽ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺘﻌﺘﺒﺭ‬ ‫ﻋﻨﺼ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ.‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ.‬ ‫ﻩ-‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺠﻬﻭﺩ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩﻴﺔ.‬ ‫ﻭ-‬ ‫ﺇﻋﺎﻨﺔ ﻏﻼﺀ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ.‬ ‫ﺯ-‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.‬ ‫ﺡ-‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ.‬ ‫ﻁ-‬ ‫- ٢٢ -‬
  • 24. ‫ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ.‬ ‫ﻱ-‬ ‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ.‬ ‫ﻙ-‬ ‫ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻷﺭﺒﺎﺡ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ل-‬ ‫)١(.‬ ‫ﻤﺎ ﺯﺍﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻡ-‬ ‫ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﻓﻲ ﺤﻜﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻲ ﺒﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺏ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻁﻭﺍل ﺍﻟﻭﻗﺕ، ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺒﻼﺩ.‬ ‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻗﺭﺍ ‪‬ﺍ ﺒﻘﻭﺍﻋﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ.‬ ‫ﺒﺎﻟﻌﺎﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ: ﻜل ﺸﺨﺹ ﻤﺼﺎﺏ ﺒﻌﺠﺯ‬ ‫ﻥ-‬ ‫ﻴﺤﻭل ﻜﻠﻴﺔ ﺒﻴﻨﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻌﻤل، ﺃﻭ ﻴﻨﻘﺹ ﻗﺩﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ ٠٥% ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل، ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻨﺎﺸﺌﺎ ﺒﺎﻟﻤﻴﻼﺩ، ﺃﻭ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺤﺎﺩﺙ، ﺃﻭ‬ ‫)٢(.‬ ‫ﻤﺭﺽ ﻴﺼﺎﺏ ﺒﻪ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﻗﺒل ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﻡ( ﻤﻌﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺤﻴﺙ ﺍﻤﺘـﺩﺕ ﺍﻟﻤﻅﻠـﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻟﺘﺸﻤل ﺠﻤﻴﻊ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ.‬ ‫)٢(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﻥ( ﻤﻀﺎﻑ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١.‬ ‫- ٣٢ -‬
  • 25. ‫‪ ‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺼﻨﺎﺩﻴﻕ ﻭﺘﻤﻭﻴﻠﻬﺎ ﻭﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ‬ ‫- ٤٢ -‬
  • 26. ‫: ﻴﻨﺸﺄ ﺼﻨﺩﻭﻗﺎﻥ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٦‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )١( ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺠﻪ ﺍﻷﺘﻲ:‬ ‫١- ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ‬ ‫ﻭﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ.‬ ‫٢- ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ،‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻨﻲ‬ ‫ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻋﻴﻥ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ‬ ‫ﻭﺒﺎﻟﻭﺤﺩﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﺨﺎﺹ.‬ ‫: ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺃﻤﻭﺍل ﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻗﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٧‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )٦( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ﺴﻭﺍﺀ ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل، ﺃﻭ ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﻤ‬ ‫)١(.‬ ‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫٢- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ، ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺒﻨﺩ )١(، )٢( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧( ﻤﻌﺩﻻﻥ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١.‬ ‫- ٥٢ -‬
  • 27. ‫٣- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ، ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل، ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫٤- ﺍﻟﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل، ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ.‬ ‫٥- ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ.‬ ‫٦- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ‬ ‫)١(.‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫٧- ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ.‬ ‫٨- ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ، ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ، ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻘﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ.‬ ‫: ﻴﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻜل ﻤـﻥ ﺍﻟﺼـﻨﺩﻭﻗﻴﻥ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٨‬ ‫ﻤﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻜل ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺁﺨﺭ ﻓﺤﺹ ﺘﻡ ﻗﺒل ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ، ﻭﺫﻟـﻙ‬ ‫ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺨﺒﻴﺭ ﺃﻜﺘﻭﺍﺭﻯ، ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ.‬ ‫)١(‬ ‫ﻋﺒﺎﺭﺓ: ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ، ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )٦( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧( ﻤﺴﺘﺒﺩﻟﺔ‬ ‫ﻁﺒ ﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤٧ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١.‬ ‫ﻘ‬ ‫- ٦٢ -‬
  • 28. ‫ﻭﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺘﻨﺎﻭل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ، ﻓﺈﺫﺍ‬ ‫ﺘﺒﻴﻥ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﺠﺯ ﻓﻲ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻟﻡ ﺘﻜﻑ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﻁﻴﺎﺕ،‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺘﺴﻭﻴﺘﻪ، ﺍﻟﺘﺯﻤـﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ‬ ‫ﺒﺄﺩﺍﺌﻪ، ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺒﻴﺭ ﺃﻥ ﻴﻭﻀﺢ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺃﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﺠﺯ،‬ ‫ﻭﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻜﻔﻴﻠﺔ ﺒﺘﻼﻓﻴﻪ.‬ ‫ﻟﻤﺎ ﺇﺫﺍ ﺘﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺎل ﺯﺍﺌﺩ ﻓﻴﺭﺤل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺎل‬ ‫ﺇﻟﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺨﺎﺹ، ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺘﺼـﺭﻑ ﻓﻴـﻪ ﺇﻻ ﺒﻤﻭﺍﻓﻘـﺔ‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﻭﻓﻲ ﺍﻷﻏﺭﺍﺽ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺘﺴﻭﻴﺔ ﻜل ﺃﻭ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺫﻱ ﺴﺩﺩﺘﻪ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻠﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ.‬ ‫٢- ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻲ ﻋﺎﻡ ﻭﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴﻴﻥ ﺨﺎﺼﻴﻥ ﻟﻸﻏﺭﺍﺽ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ.‬ ‫٣- ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻀﻭﺀ ﺍﻷﺴﻌﺎﺭ ﺍﻟﻘﻴﺎﺴﻴﺔ، ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺒﻨﺴﺒﺔ ﻴﺤﺩﺩﻫﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﺭﺽ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ.‬ ‫- ٧٢ -‬
  • 29. ‫: ﺘﻨﺸﺄ ﻫﻴﺌﺔ ﻗﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻲ ﺘﺘـﻭﻟﻰ‬ ‫)١(‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٩‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻗﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ ١ﻭ ٢‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٦ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ.‬ ‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭﻴـﺔ ﻭﻟﻬـﺎ ﻤﻭﺍﺯﻨـﺔ‬ ‫ﺨﺎﺼﺔ ﺘﻠﺤﻕ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ، ﻭﺘﺴﺭﻱ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ،‬ ‫ﻭﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ، ﻭﺘﺘﺒﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ.‬ ‫: ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ ﻤﺠﻠـﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺒﺭﺌﺎﺴـﺔ ﻭﺯﻴـﺭ‬ ‫)٢ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٠١‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ، ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸـﻜﻴﻠﻪ ﻭﻁﺭﻴﻘـﺔ ﺍﺨﺘﻴـﺎﺭ‬ ‫ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﻜﺎﻓﺂﺘﻬﻡ ﻗـﺭﺍﺭ ﻤـﻥ ﺭﺌـﻴﺱ‬ ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﺸﻜﻴل ﻨﺎﺌﺒـﺎ، ﺃﻭ‬ ‫ﺃﻜﺜﺭ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٩( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ‬ ‫٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺜﻡ ﻋﺩﻟﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠٢ ﻟﺴـﻨﺔ ٤٩٩١‬ ‫– ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ – ﺍﻟﻌﺩﺩ ٤٢ )ﻤﻜﺭﺭ( ﻓﻲ ٨١/٦/٤٩٩١.‬ ‫)٢(‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﺩل ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٩٩١.‬ ‫- ٨٢ -‬
  • 30. ‫: ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻫﻭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ١١‬ ‫ﺍﻟﻤﻬﻴﻤﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺸﺌﻭﻨﻬﺎ ﻭﺘﺼﺭﻴﻑ ﺃﻤﻭﺭﻫﺎ، ﻭﻟـﻪ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫١- ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ، ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺒﺎﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﺸﺌﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ، ﻭﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺘﻘﻴﺩ ﺒﺎﻟﻘﻭﺍﻋﺩ، ﻭﺍﻟﻨﻅﻡ‬ ‫) ١ (.‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ‬ ‫٢- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺨﻁﻁ ﻭﺇﻗﺭﺍﺭ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﺘﺨﻁﻴﻁﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ.‬ ‫٣- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻭﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﺩﻭﺭﻱ‬ ‫ﻭﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺭﻓﻊ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻷﺩﺍﺀ.‬ ‫٤- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺤﺴﺎﺒﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ،‬ ‫ﻭﻤﺭﻜﺯﻫﺎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ.‬ ‫٥- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )١( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ١١ ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﻭﻴﻌﻤل‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﻌﺩﻴل ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ٤/٥/٠٨٩١.‬ ‫ﺭ‬ ‫- ٩٢ -‬
  • 31. ‫٦- ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻷﻜﺘﻭﺍﺭﻴﻴﻥ ﻟﻔﺤﺹ ﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ.‬ ‫٧- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺘﻘﻀﻲ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ، ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ، ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﻬﺎ.‬ ‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻥ ﻴﺸﻜل ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻟﺠﻨـﺔ،‬ ‫ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻴﻌﻬﺩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺒﻌﺽ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻭﻟﻠﻤﺠﻠﺱ ﺃﻥ ﻴﻔـﻭﺽ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﺃﻭ ﺃﺤﺩ ﻤﺩﻴﺭﻱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻓـﻲ ﺒﻌـﺽ‬ ‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ، ﻭﻟﻠﻤﺠﻠﺱ ﺃﻥ ﻴﻌﻬﺩ ﺇﻟﻰ ﺃﺤﺩ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ، ﺃﻭ ﺃﺤـﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﻤﻬﻤﺔ ﻤﺤﺩﺩﺓ.‬ ‫: ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﺎﻥ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ،‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٢١‬ ‫ﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺘﻪ ﻓﻲ ﺃﺩﺍﺀ ﻤﻬﺎﻤﻪ.‬ ‫: ﺘﺭﻓﻊ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟـﻭﺯﻴﺭ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٣١‬ ‫ﻻﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ، ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﺒﻨﻭﺩ )١، ٢، ٣،‬ ‫٤، ٥( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )١١(.‬ ‫: ﻴﻤﺜل ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٤١‬ ‫ﻭﻓﻲ ﺼﻼﺘﻬﺎ ﺒﺎﻟﻐﻴﺭ، ﻭﻴﺘـﻭﻟﻰ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼـﺎﺕ‬ ‫ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫- ٠٣ -‬
  • 32. ‫١- ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ.‬ ‫٢- ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺎ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺘﻪ.‬ ‫٣- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﻭﺇﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ،‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ،‬ ‫ﺘﻘﻀﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺼﻪ ﺒﻬﺎ.‬ ‫٤- ﻋﺭﺽ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺤﺴﺎﺒﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺨﻼل ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻤﻊ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻥ ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺃﻋﻤﺎل‬ ‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺘﻘﻴﻴﻡ ﺃﺩﺍﺌﻬﺎ.‬ ‫٥- ﺇﺒﻼﻍ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻲ‬ ‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ.‬ ‫٦- ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﻭﺃﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺒﻤﺎ ﺘﻁﻠﺒﻪ ﻤﻥ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ‬ ‫ﻭﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ.‬ ‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻥ ﻴﻔـﻭﺽ ﻓـﻲ ﺒﻌـﺽ‬ ‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻤﺩﻴﺭﻱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ.‬ ‫- ١٣ -‬
  • 33. ‫: ﻴﻨﺩﺏ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻤﻥ ﻴﺤل ﻤﺤـل ﺭﺌـﻴﺱ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٥١‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎﺒﻪ، ﺃﻭ ﺨﻠﻭ ﻤﻨﺼﺒﻪ.‬ ‫ﻭﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺃﻥ ﻴﻔﻭﺽ ﻓﻲ ﺒﻌﺽ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼـﺎﺘﻪ ﺍﻟﻤﻨﺼـﻭﺹ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺭﺌﻴﺴﻪ.‬ ‫: ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٦١‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻤﺴﺌﻭﻟﻭﻥ ﻤﺎﻟﻴﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻬﺎ‬ ‫ﺘﺨﻁﺭ ﺒﻬﻡ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ، ﻭﻴﻜـﻭﻥ ﻟﻬـﻡ ﺩﻭﻥ‬ ‫ﻏﻴﺭﻫﻡ ﺤـﻕ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴـﻊ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺸـﻴﻜﺎﺕ ﻭﺃﺫﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺼﺭﻑ.‬ ‫ﻭﺘﻁﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ‬ ‫٣٥ ﻟﺴﻨﺔ ٣٧٩١ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ، ﻓﻴﻤﺎ ﻟﻡ ﻴـﺭﺩ‬ ‫ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ.‬ ‫- ٢٣ -‬
  • 34. ‫‪ ‬‬ ‫ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ)١‬ ‫(‬ ‫ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ،‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ ﻤﻌ ‪‬ل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١ ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ ﻴﻌﻤـل‬ ‫ﺩ‬ ‫ﺒﺄﺤﻜﺎﻤﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ١/٩/٥٧٩١.‬ ‫ﺭ‬ ‫- ٣٣ -‬
  • 35. ‫‪ ‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل‬ ‫: ﻴﻤﻭل ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ، ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻤﻤـﺎ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٧١‬ ‫ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫١- ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ ٥١%‬ ‫ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻟﺩﻴﻪ ﺸﻬﺭﻴﺎ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٢- ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻭﺍﻗﻊ ٠١%‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻤﻥ ﺃﺠﺭﻩ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ.‬ ‫٣- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ ١% ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﺘﺅﺩﻯ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﻠﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ.‬ ‫٤- ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺭﺃﺴﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ‬ ‫ﺒﺎﻟﻨﻴﺎﺒﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻵﺨﺭ، ﺃﻭ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ.‬ ‫٥- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ.‬ ‫- ٤٣ -‬
  • 36. ‫٦- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺃﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺘﺸﻤل:‬ ‫٧- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺩ‬ ‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ.‬ ‫٨- ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺨﻀﻌﻭﻥ ﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﻌﻤل، ﻭﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻋﻨﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﻭﻓ ﹰﺎ ﻟﻠﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢(‬ ‫ﻘ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٣٧( ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ١٩ ﻟﺴﻨﺔ‬ ‫)١(.‬ ‫٩٥٩١ ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫)١(‬ ‫ﺤﻠﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٣ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٣١ ﻟﺴﻨﺔ ١٨٩١ ﺒﺈﺼـﺩﺍﺭ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺤل ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﺹ.‬ ‫- ٥٣ -‬
  • 37. ‫ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﺍﻟﻭﺠﻪ ﺍﻟﻤﺒﻴﻥ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻨﺎﺘﺞ ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‬ ‫ﺇﻥ ﻭﺠﺩ، ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺤﺘﻰ‬ ‫١٣/٢١/١٦٩١.‬ ‫ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺨﻴـﺭ‬ ‫ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻭﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺤﻭﻟﺕ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴـﺔ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ٧/٤/٩٥٩١ ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﻨـﺩ ﺤﺴـﺎﺏ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ﺃﻥ ﻴﻘﺴﻡ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﻓـﻲ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻴﺎﻡ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻡ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ‬ ‫ﺘﺤﻭﻴل ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻴﻭﻤﻲ ﺇﻟﻰ ﺃﺠﺭ ﺸﻬﺭﻱ.‬ ‫٩- ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ، ﺃﻭ ﺤﺴﺎﺒﻬﺎ.‬ ‫٠١- ﺭﻴﻊ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫)١(.‬ ‫١١- ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻴﻘﺘﻁﻊ ﺒﻭﺍﻗﻊ ٣% ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻤ‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ ٩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧١( ﻤﻀﺎﻑ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴـﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺩﺩ ٣١ ﻤﻜﺭﺭ )ﻭ( ﻓﻲ ١٣/٣/٤٨٩١ ﺜﻡ ﻋﺩل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٠١١ ﻟﺴﻨﺔ ٥٨٩١‬ ‫ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﺩﺩ ﺭﻗﻡ ٧٢.‬ ‫- ٦٣ -‬
  • 38. ‫‪ ‬‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫: ‪‬ﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﻨﻴﺔ:‬ ‫ﻴ‬ ‫)١(‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٨١‬ ‫١- ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ﺒﻪ، ﺃﻭ ﻟﺒﻠﻭﻏﻪ‬ ‫ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺒﺎﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )ﺠـ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢(، ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺘﻰ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ٠٢١ ﺸﻬ ‪‬ﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل.‬ ‫ﺭ‬ ‫)٢(.‬ ‫٢- ﻤﻠﻐﺎﺓ‬ ‫٣- ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻭﻓﺎﺀ، ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل،‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﻤﺘﻰ ﺜﺒﺕ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ‬ ‫ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﻟﻪ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل، ﻭﺫﻟﻙ ﺃ ‪‬ﺎ ﻜﺎﻨﺕ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١‬ ‫)٢(‬ ‫ﺃﻟﻐﻴﺕ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺭﻗﻡ )٢( ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤٠٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٩٩١.‬ ‫- ٧٣ -‬
  • 39. ‫ﻭﻴﺜﺒﺕ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤـﻥ ﻟﺠﻨـﺔ ﻴﺼـﺩﺭ‬ ‫ﺒﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺒﺎﻻﺘﻔـﺎﻕ ﻤـﻊ ﺍﻟـﻭﺯﺭﺍﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻥ، ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻤﻤﺜـل ﻋـﻥ ﺍﻟﺘﻨﻅـﻴﻡ‬ ‫ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﻲ، ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻭﻤﻤﺜـل ﻋـﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ، ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ.‬ ‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺸﺭﻁ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘـﻲ‬ ‫ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ.‬ ‫٤- ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ، ﺃﻭ ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯﻩ ﻋﺠﺯﺍ ﻜﺎﻤﻼ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺘﻪ، ﻭﺒﺸﺭﻁ ﻋﺩﻡ‬ ‫ﺘﺠﺎﻭﺯﻩ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )١( ﻭﻋﺩﻡ‬ ‫ﺼﺭﻓﻪ ﻟﻠﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ، ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺃ ‪‬ﺎ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﺍﻟﺤـﺎﻟﺘﻴﻥ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺘـﻴﻥ ﻓـﻲ‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )٣ ﻭ٤( ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺘﻴﻥ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﺘﺼﻠﺔ، ﺃﻭ ﺴـﺘﺔ ﺃﺸـﻬﺭ‬ ‫ﻤﺘﻘﻁﻌﺔ، ﻭﻻ ﻴﺴﺭﻱ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺭﻁ ﻓﻲ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ:)١(.‬ ‫)١(‬ ‫- ٨٣ -‬
  • 40. ‫ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺒﻨﺩ )ﺃ(‬‫ﻤ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٢( ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺏ( ﻤﻥ ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺨﻀﻌﻭﻥ ﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺘﻭﻅﻑ ﺼﺎﺩﺭﺓ‬ ‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ، ﺃﻭ ﺤﺩﺩﺕ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ‬ ‫ﻭﻋﻼﻭﺍﺘﻬﻡ ﻭﺘﺭﻗﻴﺎﺘﻬﻡ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﺘﻔﺎﻗﺎﺕ‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﺃﺒﺭﻤﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺘﻰ ﻭﺍﻓﻕ‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ، ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.‬ ‫ﺍﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﻟﻠﻌﻤل‬ ‫ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﺘﻭﺍﻓﺭﺕ ﻓﻲ ﺸﺄﻨﻪ ﺤﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )٣ﻭ٤(.‬ ‫ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ، ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﻭﻓﺎﺘﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل.‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺩ-‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ )١، ٢، ٣( ﻤﺘﻰ‬ ‫ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ٠٤٢ ﺸﻬ ‪‬ﺍ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل.‬ ‫- ٩٣ -‬
  • 41. ‫٥- ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ، ﺃﻭ ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯﻩ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺒﻌﺩ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺘﻪ، ﺃﻭ ﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺘﻪ ﻤﺘﻰ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ٠٢١ ﺸﻬ ‪‬ﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻭﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ،‬ ‫ﻭﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )١( ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺼـﻌﺒﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺨﻁـﺭﺓ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺤﺩﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻴﻌﺭﻀـﻪ‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ، ﻭﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻜل ﻤﻥ ﺘﻠﻙ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺍﻷﻋﻤﺎل.‬ ‫ﺭﻓﻊ ﺍﻟﻨﺴﺏ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺤﺴﺏ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺏ-‬ ‫ﺒﺎﻟﻘﺩﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻌﻭﺽ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﺘﺨﻔﻴﺽ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺴﻥ.‬ ‫ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻟﻤﻭﺍﺠﻬﺔ ﺍﻷﻋﺒﺎﺀ‬ ‫ﺝ-‬ ‫ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘﺭﺭ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ‬ ‫ﺇﻟﻴﻬﻡ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﻥ ﻴﺘﺤﻤل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ.‬ ‫- ٠٤ -‬
  • 42. ‫: ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺃ ‪‬ـﺎ‬ ‫ﻴ‬ ‫)١ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٨١ ﻤﻜﺭﺭ‬ ‫ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ،‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺘﻰ ﺘﻭﺍﻓﺭﺕ ﻓﻲ ﺸـﺄﻨﻪ ﺇﺤـﺩﻯ ﺤـﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ.‬ ‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﻋﻨﺩ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ‬ ‫ﻟﺘﻭﺍﻓﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )٥( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١(‬ ‫ﺃﻻ ﺘﻘل ﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﺨﻤﺴﻴﻥ ﺴﻨﺔ.‬ ‫ﻤ‬ ‫: ﻴﺴﻭﻯ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻓﻲ ﻏﻴﺭ ﺤـﺎﻻﺕ‬ ‫)٢ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٩١‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴـﻁ ﺍﻟﺸـﻬﺭﻱ‬ ‫ﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺩﻴﺕ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺘﻴﻥ ﺍﻷﺨﻴﺭﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﻤـﺩﺓ‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ، ﺃﻭ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﻥ ﻗﻠﺕ ﻋﻥ ﺫﻟﻙ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻤﻜﺭ ‪‬ﺍ ﻤﺴﺘﺤﺩﺜﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٧٤ ﻟﺴـﻨﺔ ٤٨٩١ ﺜـﻡ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﺩﻟﺕ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫) ٢(‬ ‫ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١ ﺜﻡ ﺍﺴﺘﺒﺩل ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫- ١٤ -‬
  • 43. ‫ﻭﻓﻲ ﺤﺎﻻﺕ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫ﻟﻠﻌﺠﺯ، ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ‬ ‫ﻟﻸﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺩﻴﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺨـﻼل ﻤـﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ.‬ ‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫١- ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺸﻬ ‪‬ﺍ ﻜﺎﻤﻼ.‬ ‫ﺭ‬ ‫٢- ﺇﺫﺍ ﺘﺨﻠﻠﺕ ﻓﺘﺭﺓ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻤﺩﺩ ﻟﻡ ﻴﺤﺼل ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺃﺠﺭﻩ ﻋﻨﻬﺎ ﻜﻠﻪ، ﺃﻭ ﺒﻌﻀﻪ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ ﻜﺎﻤل ﺍﻷﺠﺭ.‬ ‫٣- ﻴﺯﺍﺩ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺤﺴﺏ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺒﻭﺍﻗﻊ ٢% ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﻤﻥ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺒﺸﺭﻁ‬ ‫ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺒﻌﺩ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺩ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ.‬ ‫- ٢٤ -‬
  • 44. ‫٤- ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻤﻥ ﺘﻨﺘﻬﻲ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻬﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﻜﺎﻨﻭﺍ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )ﺏ ﻭ ﺠـ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫)٢( ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﺩﻡ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺭﺒﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ٠٤١% ﻤﻥ ﻤﺘﻭﺴﻁ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﺇﺫﺍ ﻗﻠﺕ ﺍﻟﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﺩﻡ ﺘﺠﺎﻭﺯ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺭﺒﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﺘﻭﺴﻁ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻤﻀﺎ ﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ٨% ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ،‬ ‫ﻓ‬ ‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺤﻜﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ:‬ ‫ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺒﺠﻬﺎﺕ ﺨﺎﻀﻌﺔ ﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺘﻭﻅﻑ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺃ-‬ ‫ﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ، ﺃﻭ ﺤﺩﺩﺕ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ‬ ‫ﻋﻼﻭﺘﻬﻡ ﻭﺘﺭﻗﻴﺎﺘﻬﻡ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺃﺒﺭﻤﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺘﻰ ﻭﺍﻓﻕ ﻭﺯﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ، ﺃﻭ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺒﻨﺎﺀ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.‬ ‫ﺤﺎﻻﺕ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ.‬ ‫ﺏ-‬ ‫- ٣٤ -‬
  • 45. ‫ﻤﺎﺩﺓ ٠٢)١( : ﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺠﺯﺀ ﻭﺍﺤﺩ ﻤـﻥ ﺨﻤﺴـﺔ‬ ‫ﻭﺃﺭﺒﻌﻴﻥ ﺠﺯ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤـﻥ ﺴـﻨﻭﺍﺕ ﻤـﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ.‬ ‫ﻭﻴﺭﺒﻁ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﻤﻘـﺩﺍﺭﻩ ٠٨% ﻤـﻥ ﺍﻷﺠـﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ، ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘل ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﻋﻥ ﺴﺒﻌﻴﻥ ﺠﻨﻴﻬﺎ ﺸﻬﺭ ‪‬ﺎ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻓﻴﻜﻭﻥ ﺤﺩﻫﺎ ﺍﻷﻗﺼﻰ ٠٠١% ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ، ﺃﻭ‬ ‫)٢(.‬ ‫ﺴﺒﻌﻴﻥ ﺠﻨﻴﻬﺎ ﺃﻴﻬﺎ ﺃﻗل‬ ‫٢- ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨﺹ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ، ﺃﻭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺘﻨﻔﻴﺫﺍ ﻟﻬﺎ ﺒﺘﺴﻭﻴﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻴﻜﻭﻥ ﺤﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ٠٠١% ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻷﺨﻴﺭ، ﻭﺘﺘﺤﻤل ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﺤﺩ، ﻭﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻘﺼﻭﻯ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ.‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٠٢ ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﺜﻡ ﺍﺴﺘﺒﺩل ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )٢( ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫)١(‬ ‫) ٢(‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﺩل ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺭﻗﻡ )١( ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤٠٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٩٩١.‬ ‫- ٤٤ -‬
  • 46. ‫٣- ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺭﺒﻁ ﻭﻓ ﹰﺎ ﻟﻨﺹ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ‬ ‫ﻘ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻓﻴﻜﻭﻥ ﺤﺩﻫﺎ ﺍﻷﻗﺼﻰ ٠٠١% ﻤﻥ ﺃﺠﺭ‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻷﺨﻴﺭ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨـﺩﻴﻥ‬ ‫)٢، ٣( ﺤﻜﻡ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )٣، ٤( ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٩١(.‬ ‫ﻭﻓﻲ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻌﻴﻥ ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻲ ﻟﻠﻤﻌـﺎﺵ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﻋﻠﻲ ﻤﺎﺌﺘﻲ ﺠﻨﻴﻪ ﺸﻬﺭﻴﺎ)١(.‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ١٢ : ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻫﻲ:‬ ‫ﻤ‬ ‫١- ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻨﺘﻔـﺎﻉ ﺒﺄﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ، ﺃﻭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺀ ﺍﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ، ﺃﻭ ﺒﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺒﺤﺴﺏ‬ ‫ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻭﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺭﺭﺕ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ ﻀـﻤﻬﺎ‬ ‫ﻟﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ.‬ ‫٢- ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﻀﻤﺕ ﻟﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺒﺔ.‬ ‫٣- ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺒﻌﺜﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻠﻲ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﻲ‬ ‫ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺠﺎﺌﺯ ﺤﺴﺎﺒﻬﺎ ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫)١(.‬ ‫ﺭﻭﻋﻴﺕ ﻓﻲ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )٣( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )١٢( ﺃﻀﻴﻑ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٥٢ ﻟﺴﻨﺔ ٧٧٩١.‬ ‫- ٥٤ -‬
  • 47. ‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻗﺩ ﺼﺭﻑ ﻋﻨﻬﺎ ﺤﻘﻭﻗﻪ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩﻴﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ.‬ ‫ﻭﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺸﻬ ‪‬ﺍ ﻓﻲ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺇﻟﻴﻬﺎ، ﻜﻤﺎ ﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺠﻤـﻭﻉ ﺇﺫﺍ‬ ‫ﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﺸﺄﻥ ﺫﻟﻙ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻌﺎﺸﺎ.‬ ‫ﻤ‬ ‫: ﺘﻀﺎﻑ ﻤﺩﺓ ﺍﻓﺘﺭﺍﻀﻴﺔ ﻟﻤـﺩﺓ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻓـﻲ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٢٢‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﺒﻨﺩﻴﻥ )٣،‬ ‫٤( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻤﻘـﺩﺍﺭﻫﺎ ﺜـﻼﺙ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻻ ﺘﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﻟﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤـﺅ ‪‬ﻥ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨـﺩ )١( ﻤـﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ. ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻴﻘـل ﺒﻌـﺩ‬ ‫ﺇﻀﺎﻓﺔ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻋﻥ ٠٥% ﻤﻥ ﺍﻷﺠـﺭ ﺍﻟـﺫﻱ‬ ‫ﺴﻭﻱ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺭﻓﻊ ﺇﻟﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺩﺭ.‬ ‫- ٦٤ -‬
  • 48. ‫ﻭﻴﺯﺍﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺒﻤﺎ ﻴﺴﺎﻭﻱ ﻨﺼﻑ ﺍﻟﻔـﺭﻕ‬ ‫ﺒﻴﻨﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟـﻰ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٠٢(.‬ ‫ﻭﺘﺴﺭﻱ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻓـﻲ ﺤﺎﻟـﺔ ﺼـﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﺤﺎﻟﺘﻴﻥ ﺭﻗﻤﻲ )٢، ٥( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻟﺜﺒﻭﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل، ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﺒﻠﻎ ﺍﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )١( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ،‬ ‫ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ، ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺼﺭﻑ ﻤﻌﺎﺸـﻪ ﻗﺒـل ﺜﺒـﻭﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ، ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ.‬ ‫: ﻴﺨﻔﺽ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫)١ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٣٢‬ ‫ﻟﺘﻭﺍﻓﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )٥( ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺘﻘﺩﺭ ﺘﺒﻌﺎ ﻟﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻭﻓ ﹰﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗـﻡ‬ ‫ﻘ‬ ‫)٨( ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٣٢ ﻤﺴﺘﺒﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫- ٧٤ -‬
  • 49. ‫ﻭﻴﺨﻔﺽ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺒﻨﺴﺒﺔ ٥%‬ ‫ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺒﻘﻴﺔ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻭﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺴـﺘﻴﻥ ﻤـﻊ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ.‬ ‫ﻭﻻ ﻴﺨﻔﺽ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻓﻪ ﻟﻠﻭﻓﺎﺓ، ﺃﻭ ﺜﺒﻭﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﺼﺭﻓﻪ ﻗﺒل ﺫﻟﻙ.‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻤـﺎﺩﺓ ٤٢ : ﺇﺫﺍ ﻗل ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴـﺘﺤﻕ ﻓـﻲ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )١، ٢( ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )٨١( ﻋـﻥ‬ ‫٠٥% ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺴﻭﻱ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺭﻓﻊ ﺇﻟـﻰ‬ ‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺩﺭ، ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺘﻰ ﺒﻠﻐﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ٠٤٢ ﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل.‬ ‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺴـﺘﺤﻕ ﻓـﻲ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺤﺎﻻﺕ ﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ، ﺃﻭ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻟﻔﺼل ﺒﻘـﺭﺍﺭ ﻤـﻥ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ، ﺃﻭ ﺒﺴﺒﺏ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔـﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠـﺯ، ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )٨١( ﻋﺸـﺭﻴﻥ ﺠﻨﻴﻬـﺎ‬ ‫ﺸﻬﺭﻴﺎ) (.‬ ‫١‬ ‫)١(ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٤٢( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ١٦ ﻟﺴﻨﺔ ١٨٩١.‬ ‫- ٨٤ -‬
  • 50. ‫: ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟـﺫﻱ‬ ‫ﺭ‬ ‫)١ (‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٥٢‬ ‫ﻨﺸﺄ ﻓﻴﻪ ﺴﺒﺏ ﺍﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ، ﻭﻴﺴـﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬ ‫ﻟﺘﻭﺍﻓﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )٥( ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﻗﺩﻡ ﻓﻴﻪ ﻁﻠـﺏ‬ ‫ﺍﻟﺼﺭﻑ، ﻭﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼـﺭﻑ‬ ‫ﺤﺘﻰ ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ، ﺃﻭ ﺜﺒـﻭﺕ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل، ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ، ﻓﻴﺴـﺘﺤﻕ ﻫـﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺘﺤﻘﻘﺕ ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺭ‬ ‫ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ.‬ ‫: ﺇﺫﺍ ﺯﺍﺩﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺴﺕ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٦٢‬ ‫ﻭﺜﻼﺜﻴﻥ ﺴﻨﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺤﺩ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺘﺤﻤل ﺒﻪ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺃﻴﻬﻤﺎ‬ ‫ﺃﻜﺒﺭ، ﺍﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬ﺎ ﻤـﻥ ﺩﻓﻌـﺔ‬ ‫ﻀ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻴﻘﺩﺭ ﺒﻭﺍﻗﻊ ٥١% ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﻋﻥ‬ ‫ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺯﺍﺌﺩﺓ)٢(.‬ ‫)١( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٧٨٩١.‬ ‫)٢(‬ ‫ﻻ ﻴﺴﺭﻱ ﺤﻜﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﺹ ﻓﻲ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴـﺭﺓ‬ ‫)ﺒﻨﺩ ٦( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻋﺸﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١.‬ ‫- ٩٤ -‬
  • 51. ‫ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻷﺠﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺴﺩﺩ‬ ‫ﻋﻨﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺘﻴﻥ ﺍﻷﺨﻴﺭﺘﻴﻥ ﻤﻀﺭﻭﺒﺎ ﻓـﻲ ﺍﺜﻨـﺎ‬ ‫ﻋﺸﺭ، ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ ﺤﺴﺎﺏ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٩١(.‬ ‫ﻭﻋﻨﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻬﺎ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺘﺴـﺘﺒﻌﺩ‬ ‫ﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )٢٢(.‬ ‫٢- ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺤﺴﺒﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ )٤٣(.‬ ‫٣- ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘﻀﻲ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ، ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺒﺈﻀﺎﻓﺘﻬﺎ‬ ‫ﻟﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ، ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺎ ﻟﻡ ﺘﻨﺹ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ.‬ ‫ﻭﻴﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓـﺎﺓ ﺍﻟﻤـﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴـﻪ، ﺃﻭ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻗﺒل ﺼﺭﻓﻪ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬ ‫ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )٠١( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧٢(.‬ ‫- ٠٥ -‬
  • 52. ‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺃﻥ ﻴﺴـﺘﺒﺩﻟﻭﺍ ﺒﻜـل‬ ‫ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ، ﺃﻭ ﺒﺠﺯﺀ ﻤﻨﻪ ﻤﻌﺎﺸﺎ ﺒﻭﺍﻗﻊ ١/٥٧ ﻋـﻥ ﻜـل‬ ‫ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺯﺍﺌﺩﺓ، ﻭﻴﻀﺎﻑ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ، ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ‬ ‫ﺠﺯﺀﺍ ﻤﻨﻪ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻋﺩﻡ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﻴﻥ ﺍﻟﺤـﺩ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٠٢(.‬ ‫: ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺤﻜﻡ ﺍﻟﺒﻨـﺩﻴﻥ )٤، ٦( ﻤـﻥ‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ٧٢‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٨١( ﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻟـﻡ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺘﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻴﻪ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﺴـﺘﺤﻕ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ، ﻭﻴﺤﺴﺏ ﺒﻨﺴـﺒﺔ ٥١%‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ)١(.‬ ‫ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻷﺠﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ ﺍﻟﺫﻱ ﺴﺩﺩ‬ ‫ﻋﻨﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺘﻴﻥ ﺍﻷﺨﻴﺭﺘﻴﻥ، ﺃﻭ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﻥ ﻗﱠﺕ ﻋﻥ ﺫﻟﻙ ﻤﻀﺭﻭﺒﺎ ﻓﻲ ﺍﺜﻨﺎ ﻋﺸﺭ، ﻭﺘﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ‬ ‫ﻠ‬ ‫ﺤﺴﺎﺏ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٩١(.‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٧٢ ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٣٩ ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١.‬ ‫- ١٥ -‬
  • 53. ‫ﻭﻴﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ:‬ ‫١- ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٢- ﻤﻐﺎﺩﺭﺓ ﺍﻷﺠﻨﺒﻲ ﻟﻠﺒﻼﺩ ﻨﻬﺎﺌ ‪‬ﺎ، ﺃﻭ ﺍﺸﺘﻐﺎﻟﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺩﺍﺌﻤﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗﻪ ﺒﺎﻟﺒﻌﺜﺔ ﺍﻟﺩﺒﻠﻭﻤﺎﺴﻴﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﺴﻔﺎﺭﺓ، ﺃﻭ ﻗﻨﺼﻠﻴﺔ ﺩﻭﻟﺘﻪ.‬ ‫٣- ﻫﺠﺭﺓ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٤- ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻨﻬﺎﺌﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﺴﺠﻥ ﻤﺩﺓ ﻋﺸﺭ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﺄﻜﺜﺭ، ﺃﻭ ﺒﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﻟﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﻗل.‬ ‫٥- ﺇﺫﺍ ﻨﺸﺄ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺴﺠﻨﻪ ﻋﺠﺯ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺠﺯﺌﻲ ﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﻴﻤﻨﻌﻪ ﻤﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤل.‬ ‫)١(.‬ ‫٦- ﻤﻠﻐﺎﺓ‬ ‫٧- ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺴﻠﻙ ﺍﻟﺭﻫﻴﻨﺔ.‬ ‫ﻤ‬ ‫)١(‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺭﻗﻡ ٦ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧٢( ﺃﻟﻐﻲ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٤٠٢ ﻟﺴﻨﺔ ٤٩٩١.‬ ‫- ٢٥ -‬
  • 54. ‫٨- ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎﺓ ﻤﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺎﻟﺸﺭﻭﻁ،‬ ‫ﻭﺍﻷﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ‬ ‫)١(.‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ‬ ‫٩- ﻋﺠﺯ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﺠﺯﺍ ﻜﺎﻤﻼ.‬ ‫ﻤ‬ ‫٠١- ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅ ‪‬ﻥ ﻋﻠﻴﻪ، ﻭﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ‬ ‫ﻤ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺒﺄﻜﻤﻠﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻤﺴﺘﺤﻘﻲ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﻪ ﺤﻜﻤﺎ‬ ‫ﻤﻭﺯﻋﺎ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺃﻨﺼﺒﺘﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ، ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ‬ ‫ﻴﻭﺠﺩ ﺴﻭﻯ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﺍﺤﺩ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺃﺩﻴﺕ ﺇﻟﻴﻪ ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل، ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﺃﻱ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺼﺭﻓﺕ ﻟﻠﻭﺭﺜﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ.‬ ‫ﻭﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨـﻭﺩ )١، ٩، ٠١(‬ ‫ﻴﺼﺭﻑ ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻤﻀﺎﻓﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﺒﻠﻎ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ ٦% ﻤﻥ ﻤﺒﻠﻎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﻜﺎﻤﻠﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ‬ ‫ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺼﺭﻑ) (.‬ ‫٢‬ ‫)١(‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺭﻗـﻡ ٤٦٢ ﻟﺴـﻨﺔ ٧٧٩١ ﺍﻟﻤﻌـﺩل ﺒـﺎﻟﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺭﻗﻡ ٦٣١ ﻟﺴﻨﺔ ٨٧٩١ ﻨﺸﺭ ﺒﺎﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﺍﻟﻌﺩﺩ ﺭﻗﻡ‬ ‫٢٢٢ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ٧٢/٩/٨٧٩١.‬ ‫) ٢(‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٧٢( ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﺩ )٠١( ﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٧٤ ﻟﺴﻨﺔ ٤٨٩١.‬ ‫- ٣٥ -‬