SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Этические
нормы
Рабочая группа по разработке профессиональных стандартов
профессии Коуч
30 мая 2013
1. Этические нормы
1.1. Этические нормы профессионального коуча
регулируют действия коуча во взаимодействиях с
клиентами и заказчикам, профессиональным
сообществом и за его пределами.
1.2. Этические нормы служат основой и
отражаются в Этических кодексах
профессиональных объединений/ассоциаций
коучей.
2. Коуч как профессионал
2.1. Заботится о собственном развитии. Повышает
профессиональную квалификацию. Регулярно
выступает клиентом коучинга и/или профессиональной
супервизии.
2.2. Адекватно оценивает свою квалификацию и
предоставляет только достоверную, подтвержденную
информацию о своих услугах, профессии коуча, о своей
квалификации, компетенциях, сертификации.
2.3. Отвечает за заботу о собственном
психологическом, физическом, социальном
благополучии, которое может влиять на качество своей
профессиональной деятельности. При необходимости
обращается за профессиональной помощью к
специалистам.
2. Коуч во взаимодействиях c
клиентами и заказчиками
3.1. Отвечает за прояснение и согласование ожиданий клиента и заказчика от процесса и результатов
работы с коучем.
3.2. Гарантирует поддержку только тех результатов коучинга, которая находится в сфере его
профессиональных компетенций.
3.3. Соблюдает границы: уважает религиозные, политические и иные взгляды клиента, не вступает в
сексуальные отношения ни с кем из действующих клиентов или заказчиков.
3.4. Уважает и поддерживает право клиента прервать коучинговые отношения на любом этапе
процесса в соответствии с правилами соглашения и/или контракта.
3.5. Рекомендует клиенту/заказчику обратиться к другому специалисту в коучинге или смежной сфере,
если это будет более продуктивно для клиента/заказчика.
3.6. Избегает конфликтов интересов с клиентом/заказчиком и заблаговременно обсуждает причины
возможного конфликта интересов.
3.7. Намеренно не получает никакой личной, профессиональной или денежной выгоды от отношений
коуч-клиент, кроме оговоренной в контракте/договоре или соглашении.
3.8. Сохраняет высочайший уровень конфиденциальности в отношении всей информации о клиенте и
заказчике в любых ситуациях: коучинг, тренинг, консультирование, публикации и др. Имеет ясное
соглашение или контракт о конфиденциальности, прежде чем передавать информацию другому лицу,
за исключением установленных законодательством случаев.
3.9. Четко договаривается, как будет происходить обмен информацией между коучем, клиентом и
заказчиком.
4. взаимодействия взаимоотношений
коуча и профессионального
сообщества
4.1. Признает достижения, результаты и вклад других людей и не
представляет их как свои.
4.2. При проведении исследований опирается на научные стандарты,
ограждает участников от потенциального ущерба, публикует честные
результаты.
4.3. Осуществляет свою профессиональную деятельность в строгом
соответствии с законодательством Российской Федерации и/или другой
страны, на территории которой она проводится.
4.4. Решает конфликтные вопросы с коллегами через посредничество
органов, наделенных необходимыми полномочиями. Избегает публичного
обсуждения конфликтных ситуаций с коллегами до момента получения
заключения от уполномоченных органов.
4.5. Обладает проверенными профессиональными контактами
коучей/психотерапевтов/консультантов и других специалистов, чтобы в
случае необходимости рекомендовать своему клиенту обратиться к другому
специалисту.
4.6. Использует контактную информацию (адреса электронной почты,
номера телефонов) исключительно в формах и рамках, установленных
утвержденными этическими нормами.
5. взаимодействия коуча и
общества
Коуч:
5.1. Принимает на себя полную ответственность за свои
публично высказываемые мнения относительно коучинга,
различных школ и направлений, других коучей и
представителей других профессий.
5.2. Действует так, чтобы это благотворно отражалось на
коучинге как на профессии. Воздерживается от любых
поступков, препятствующих общественному пониманию и
принятию коучинга как профессии.
5.2. Демонстрирует соответствие своих слов и действий
этическим нормам профессии на всех профессиональных
мероприятиях (тренингах в области коучинга, в процессе
коучинга, менторинга и супервизии и др.), в публичном общении
в профессиональной среде, включая форматы публичных
выступлений, профессиональных публикаций в СМИ и
Интернет.
5. взаимодействия коуча и
общества
Коуч:
5.1. Принимает на себя полную ответственность за свои
публично высказываемые мнения относительно коучинга,
различных школ и направлений, других коучей и
представителей других профессий.
5.2. Действует так, чтобы это благотворно отражалось на
коучинге как на профессии. Воздерживается от любых
поступков, препятствующих общественному пониманию и
принятию коучинга как профессии.
5.2. Демонстрирует соответствие своих слов и действий
этическим нормам профессии на всех профессиональных
мероприятиях (тренингах в области коучинга, в процессе
коучинга, менторинга и супервизии и др.), в публичном общении
в профессиональной среде, включая форматы публичных
выступлений, профессиональных публикаций в СМИ и
Интернет.

More Related Content

Similar to Этические нормы коуча

Трудовые функции коуча
Трудовые функции коучаТрудовые функции коуча
Трудовые функции коучаAndrey Korolikhin
 
Критерии компетенций коучинга уровня PCC ICF
Критерии компетенций коучинга уровня PCC ICFКритерии компетенций коучинга уровня PCC ICF
Критерии компетенций коучинга уровня PCC ICFchelokidi
 
Этический кодекс в сфере коммуникаций
Этический кодекс в сфере коммуникаций Этический кодекс в сфере коммуникаций
Этический кодекс в сфере коммуникаций raso_pr
 
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Лекция 7. Этика в психодиагностике
Лекция 7. Этика в психодиагностикеЛекция 7. Этика в психодиагностике
Лекция 7. Этика в психодиагностикеКонстантин Князев
 
Роль профессионального стандарта "Коуч" в формировании стандарта подготовки к...
Роль профессионального стандарта "Коуч" в формировании стандарта подготовки к...Роль профессионального стандарта "Коуч" в формировании стандарта подготовки к...
Роль профессионального стандарта "Коуч" в формировании стандарта подготовки к...Andrey Korolikhin
 
этический кодекс в сфере коммуникаций
этический кодекс в сфере коммуникацийэтический кодекс в сфере коммуникаций
этический кодекс в сфере коммуникацийraso_pr
 
Automatic Economy: Competency Capitalisation (rus)
Automatic Economy: Competency Capitalisation (rus)Automatic Economy: Competency Capitalisation (rus)
Automatic Economy: Competency Capitalisation (rus)Alexandre Prozoroff
 
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт КоучAndrey Korolikhin
 
6#2013 10-01 Профессиональный стандарт Коуч
6#2013 10-01 Профессиональный стандарт Коуч6#2013 10-01 Профессиональный стандарт Коуч
6#2013 10-01 Профессиональный стандарт КоучAndrey Korolikhin
 
Частная психологическая практика
Частная психологическая практикаЧастная психологическая практика
Частная психологическая практикаNatalia Gzhebik
 
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииState of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииYulya Uzhakina
 
Рскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICFРскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICFchelokidi
 
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюПрофессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюAndrey Korolikhin
 
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективностиКоучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективностиRISClubSPb
 

Similar to Этические нормы коуча (20)

Трудовые функции коуча
Трудовые функции коучаТрудовые функции коуча
Трудовые функции коуча
 
Критерии компетенций коучинга уровня PCC ICF
Критерии компетенций коучинга уровня PCC ICFКритерии компетенций коучинга уровня PCC ICF
Критерии компетенций коучинга уровня PCC ICF
 
Этический кодекс в сфере коммуникаций
Этический кодекс в сфере коммуникаций Этический кодекс в сфере коммуникаций
Этический кодекс в сфере коммуникаций
 
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"
 
Лекция 7. Этика в психодиагностике
Лекция 7. Этика в психодиагностикеЛекция 7. Этика в психодиагностике
Лекция 7. Этика в психодиагностике
 
Роль профессионального стандарта "Коуч" в формировании стандарта подготовки к...
Роль профессионального стандарта "Коуч" в формировании стандарта подготовки к...Роль профессионального стандарта "Коуч" в формировании стандарта подготовки к...
Роль профессионального стандарта "Коуч" в формировании стандарта подготовки к...
 
этический кодекс в сфере коммуникаций
этический кодекс в сфере коммуникацийэтический кодекс в сфере коммуникаций
этический кодекс в сфере коммуникаций
 
Dolina Natalia
Dolina NataliaDolina Natalia
Dolina Natalia
 
Automatic Economy: Competency Capitalisation (rus)
Automatic Economy: Competency Capitalisation (rus)Automatic Economy: Competency Capitalisation (rus)
Automatic Economy: Competency Capitalisation (rus)
 
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч
 
6#2013 10-01 Профессиональный стандарт Коуч
6#2013 10-01 Профессиональный стандарт Коуч6#2013 10-01 Профессиональный стандарт Коуч
6#2013 10-01 Профессиональный стандарт Коуч
 
кодекс
кодекскодекс
кодекс
 
Частная психологическая практика
Частная психологическая практикаЧастная психологическая практика
Частная психологическая практика
 
кодекс
кодекскодекс
кодекс
 
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииState of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
 
Рскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICFРскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICF
 
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюПрофессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
 
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективностиКоучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
 
19987
1998719987
19987
 
File 252
File 252File 252
File 252
 

More from Andrey Korolikhin

3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...Andrey Korolikhin
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.Andrey Korolikhin
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...Andrey Korolikhin
 
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Andrey Korolikhin
 
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияРезультаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияAndrey Korolikhin
 
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Andrey Korolikhin
 
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Andrey Korolikhin
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Andrey Korolikhin
 
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииРазвитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииAndrey Korolikhin
 
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...Andrey Korolikhin
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Andrey Korolikhin
 
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугРоль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугAndrey Korolikhin
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Andrey Korolikhin
 
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭAndrey Korolikhin
 
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод..."Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...Andrey Korolikhin
 
Cайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажCайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажAndrey Korolikhin
 
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииОтчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииAndrey Korolikhin
 
Сайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажСайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажAndrey Korolikhin
 

More from Andrey Korolikhin (20)

3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
 
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
 
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
 
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияРезультаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
 
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
 
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
 
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииРазвитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
 
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
 
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугРоль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
 
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
 
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод..."Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
 
Cайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажCайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продаж
 
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииОтчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
 
Сайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажСайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продаж
 

Этические нормы коуча

  • 1. Этические нормы Рабочая группа по разработке профессиональных стандартов профессии Коуч 30 мая 2013
  • 2. 1. Этические нормы 1.1. Этические нормы профессионального коуча регулируют действия коуча во взаимодействиях с клиентами и заказчикам, профессиональным сообществом и за его пределами. 1.2. Этические нормы служат основой и отражаются в Этических кодексах профессиональных объединений/ассоциаций коучей.
  • 3. 2. Коуч как профессионал 2.1. Заботится о собственном развитии. Повышает профессиональную квалификацию. Регулярно выступает клиентом коучинга и/или профессиональной супервизии. 2.2. Адекватно оценивает свою квалификацию и предоставляет только достоверную, подтвержденную информацию о своих услугах, профессии коуча, о своей квалификации, компетенциях, сертификации. 2.3. Отвечает за заботу о собственном психологическом, физическом, социальном благополучии, которое может влиять на качество своей профессиональной деятельности. При необходимости обращается за профессиональной помощью к специалистам.
  • 4. 2. Коуч во взаимодействиях c клиентами и заказчиками 3.1. Отвечает за прояснение и согласование ожиданий клиента и заказчика от процесса и результатов работы с коучем. 3.2. Гарантирует поддержку только тех результатов коучинга, которая находится в сфере его профессиональных компетенций. 3.3. Соблюдает границы: уважает религиозные, политические и иные взгляды клиента, не вступает в сексуальные отношения ни с кем из действующих клиентов или заказчиков. 3.4. Уважает и поддерживает право клиента прервать коучинговые отношения на любом этапе процесса в соответствии с правилами соглашения и/или контракта. 3.5. Рекомендует клиенту/заказчику обратиться к другому специалисту в коучинге или смежной сфере, если это будет более продуктивно для клиента/заказчика. 3.6. Избегает конфликтов интересов с клиентом/заказчиком и заблаговременно обсуждает причины возможного конфликта интересов. 3.7. Намеренно не получает никакой личной, профессиональной или денежной выгоды от отношений коуч-клиент, кроме оговоренной в контракте/договоре или соглашении. 3.8. Сохраняет высочайший уровень конфиденциальности в отношении всей информации о клиенте и заказчике в любых ситуациях: коучинг, тренинг, консультирование, публикации и др. Имеет ясное соглашение или контракт о конфиденциальности, прежде чем передавать информацию другому лицу, за исключением установленных законодательством случаев. 3.9. Четко договаривается, как будет происходить обмен информацией между коучем, клиентом и заказчиком.
  • 5. 4. взаимодействия взаимоотношений коуча и профессионального сообщества 4.1. Признает достижения, результаты и вклад других людей и не представляет их как свои. 4.2. При проведении исследований опирается на научные стандарты, ограждает участников от потенциального ущерба, публикует честные результаты. 4.3. Осуществляет свою профессиональную деятельность в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и/или другой страны, на территории которой она проводится. 4.4. Решает конфликтные вопросы с коллегами через посредничество органов, наделенных необходимыми полномочиями. Избегает публичного обсуждения конфликтных ситуаций с коллегами до момента получения заключения от уполномоченных органов. 4.5. Обладает проверенными профессиональными контактами коучей/психотерапевтов/консультантов и других специалистов, чтобы в случае необходимости рекомендовать своему клиенту обратиться к другому специалисту. 4.6. Использует контактную информацию (адреса электронной почты, номера телефонов) исключительно в формах и рамках, установленных утвержденными этическими нормами.
  • 6. 5. взаимодействия коуча и общества Коуч: 5.1. Принимает на себя полную ответственность за свои публично высказываемые мнения относительно коучинга, различных школ и направлений, других коучей и представителей других профессий. 5.2. Действует так, чтобы это благотворно отражалось на коучинге как на профессии. Воздерживается от любых поступков, препятствующих общественному пониманию и принятию коучинга как профессии. 5.2. Демонстрирует соответствие своих слов и действий этическим нормам профессии на всех профессиональных мероприятиях (тренингах в области коучинга, в процессе коучинга, менторинга и супервизии и др.), в публичном общении в профессиональной среде, включая форматы публичных выступлений, профессиональных публикаций в СМИ и Интернет.
  • 7. 5. взаимодействия коуча и общества Коуч: 5.1. Принимает на себя полную ответственность за свои публично высказываемые мнения относительно коучинга, различных школ и направлений, других коучей и представителей других профессий. 5.2. Действует так, чтобы это благотворно отражалось на коучинге как на профессии. Воздерживается от любых поступков, препятствующих общественному пониманию и принятию коучинга как профессии. 5.2. Демонстрирует соответствие своих слов и действий этическим нормам профессии на всех профессиональных мероприятиях (тренингах в области коучинга, в процессе коучинга, менторинга и супервизии и др.), в публичном общении в профессиональной среде, включая форматы публичных выступлений, профессиональных публикаций в СМИ и Интернет.