1. Curriculum Vitae Jos Bosma
Personalia
Naam Jos J.J. Bosma
E-mail josbosma@gmail.com
Geboortedatum 7 december 1982
Na onaliteit Nederlands
Burgerlijke staat Samenwonend
Rijbewijs Rijbewijs BE
Opleidingen
2006-2011 Hanzehogeschool Groningen, Personeelsmanagement [bachelor diploma]
2001-2005 Friesland College Heerenveen, CIOS [diploma]
2000-2001 Del on College Zwolle, Top-HAVO [cer ficaten]
1995-2000 Rijksscholengemeenschap Steenwijk, HAVO
Werkervaring
2010-heden Think too organisa eadviseurs, Groningen
Func e: Junior Organisa eadviseur
Hierbij heb ik diverse opdrachten vervuld waaronder IT opdrachten, het verzorgen
van [management] simula egames en het vervullen van acteursrollen voor
sollicita e gesprekken. Daarnaast heb ik op dit moment een jdelijke opdracht als
Junior Organisa eadviseur, waarbij ik diverse HR-opdrachten uitvoer voor klanten
van Think too organisa eadviseurs.
2004-2008 Moderna Tex elservice, Steenwijk
Func e: Waarnemend bedrijfsleider in een filiaal met 25 personeelsleden
2000-2003 Moderna Tex elservice, Steenwijk
Func e: Chauffeur witgoed en medewerker wasserij
2003 Camping de Adelhof ****, Vledder
Func e: Animator, organiseren van culturele en sportac viteiten op camping met
een capaciteit van circa 1.000 personen
1997-1999 Landgoed de Eese, Eesveen
Func e: Assisteren van de jachtopziener en bloemenkweker

2. Curriculum Vitae Jos Bosma
Stages
2009-2010 Afstudeerstage Think too organisa eadviseurs
Bij Think too ben ik afgestudeerd op het gebied van Leidinggeven en Het Nieuwe
Werken. Daarbij heb ik een advies geschreven over de gevolgen van leidinggeven,
wanneer Het Nieuwe Werken wordt toegepast. Het Nieuwe Werken is een visie
om werken effec ever, efficiënter en ook plezieriger te maken voor zowel de
organisa e als de medewerker. Naast mijn afstuderen heb ik vele opdrachten
verricht op het gebied van HR, ICT, simula egames en Het Nieuwe Werken.
2008-2009 Derdejaars stage Traffic4u b.v. [zoekmachine marke ngbureau]
In een half jaar heb ik onderzoek gedaan. Het doel van het onderzoek was een
aanbeveling te geven over de rollen en taken die verbonden zijn aan een
veranderingsproces binnen de organisa e die het beste passen bij de HR-afdeling
van Traffic4u. Naast het onderzoek heb ik bijgedragen aan:
- het in beeld brengen van de interne- en externe arbeidsmarkt;
- transi es op de arbeidsmark in kaart brengen;
- het werving- en selec eproces;
- het voeren van sollicita egesprekken;
- overleg- en verantwoordelijkheidstructuren in kaart brengen;
- overige HR-werkzaamheden.
2007-2008 Tweedejaars stage Nacap b.v. [interna onaal aannemersbedrijf]
Gedurende een half jaar heb ik bijgedragen aan:
- een wervingscampagne voor vacatures, dit betekent het ontwerpen van
personeelsadverten es en het werven en selecteren van sollicitanten;
- een careermanagementprogram voor medewerkers die de ambi e hebben door
te stromen binnen de organisa e;
- een sociaal jaarverslag;
- een introduc eboek;
- beheergerichte HR- werkzaamheden.
2003-2004 Eigen onderneming Creac ve, studie opdracht
Als afstudeeronderdeel van het CIOS heb ik in teamverband een eigen
onderneming opgericht (ingeschreven bij Kamer van Koophandel). Creac ve was
gespecialiseerd in het bedenken en organiseren van klantspecifieke culturele en
sportac viteiten voor overheidsinstellingen en bedrijven. In de func e van
Personeelsfunc onaris heb ik gedurende een jaar deelgenomen aan het bestuur
van Creac ve. Als personeelsfunc onaris heb ik een personeelsbeleidsplan
geschreven en hebben we met het gehele bestuur een ondernemingsplan
opgesteld om een goedlopend bedrijf te creëren.
2003-2004 Afstudeerstage CIOS
Gedurende een jaar ben ik twee dagen per week werkzaam geweest bij
jongerenwerkonderneming Clicks [s ch ng OpMaat]. Ik heb een beleidsplan
geschreven voor Clicks en in teamverband een ondernemingsplan opgesteld om op
een laagdrempelige manier contact te leggen met hangjongeren. In de tussen jd
was ik werkzaam als jeugdwerker.

3. Curriculum Vitae Jos Bosma
Nevenac viteiten
2010-heden Oprichten Alumnicommissie Ergasia, studievereniging
Personeelsmanagement
Verantwoordelijk voor het oprichten van de alumnicommissie (met twee anderen).
2010-heden Sponsorcommissie Volleybalvereniging Veracles
Als commissie lid ben ik verantwoordelijk voor het genereren en behouden van
sponsor inkomsten voor de vereniging.
2009 Assessor bij trainingsbureau HanzeConnect
Als assessor heb ik deelgenomen aan de assessmentgesprekken van het
loopbaantraject Kansen voor Kenniswerkers.
2008 Studieloopbaanbegeleider Personeelsmanagement Hanzehogeschool
Als studieloopbaanbegeleider gaf ik gedurende een studiejaar verschillen de
trainingen aan 1e jaars studenten, waaronder studievaardigheden,
projectvaardigheden, sollicita etrainingen en prak jkoriënta e. Daarnaast
begeleidde ik een 13-tal studenten bij hun loopbaantraject.
2007-2010 Oprichten van Ergasia, studievereniging Personeelsmanagement
Binnen deze vereniging vervulde ik de func es van vice-voorzi er en
penningmeester. Hierin was ik verantwoordelijk voor de aansturing van de
commissies en aanspreekpunt van de studievereniging. Als vice-voorzi er was ik
verantwoordelijk voor de onderlinge verhoudingen/ contacten binnen en buiten
de vereniging. Als penningmeester was ik verantwoordelijk voor de financiën van
de vereniging en de contacten met sponsoren en leden van de vereniging.
2005-2007 Bestuur SPA, Studievereniging Personeel en Arbeid
Intern coördinator voor verscheidene commissies. Hierin was ik een intern
aanspreekpunt van alle leden en coördineerde ik de commissies.
2005 Bestuur Introduc ekamp
Het introduc ekamp van de opleiding Personeelsmanagement
Hanzehogeschool wordt jaarlijks georganiseerd. Gedurende een week ben ik
medeverantwoordelijk voor 130 aspirant-eerstejaars studenten. Het maken van
een programma en een voorbereidingskamp zijn hierin een vereiste. Het
introduc ekamp vindt plaats in de Belgische Ardennen.
2002-2007 Volleybalkampen Steevast
Jaarlijks organiseren, tezamen met een aantal teamgenoten, van volleybalkampen
gedurende een lang weekend voor circa 40 personen.
2004 Young Enterprise Interna onal Examina on, University of Cambridge
Studieproject voor ‘Jonge Ondernemers’. Ik heb een examen gedaan bij
Universiteit Utrecht met als onderwerp MKB bedrijven en jongondernemerschap.

4. Curriculum Vitae Jos Bosma
Vaardigheden
Talenkennis Nederlands moedertaal
Engels goed
Duits basis
Computerkennis Microso Office, BPOS [Business Produc vity Online Suite]
PersMaster & Pris [Personeel Informa e Systemen]
Interesses
Sport Volleybal, tennis, skiën en zeilen
Overig Bijwonen van vak-gerelateerde workshops en seminars, o.a. van de NVP
[Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisa eontwik-
keling]
Referen e
Lourens Dijkstra
Organisa epsycholoog, Think too Organisa eadviseurs
Contact: 06-52636258
E-mail: ldijkstra@thinktoo.nl