PussletArbetshäfteNamnFöretagDatum          © Copyright Ensize           www.ensize.com      1
InnehållPussletPusslet återkoppling	                               4Grundbeteende		Styrkor och begränsningar	             ...
PussletEn kommunikationsanalys som beskriver din beteendestil                              1.                     © Copyri...
Pusslet – återkopplingDu har nyligen genomfört kommunikationsanalysen Pusslet. Syftet med analysen äratt du ska få en ökad...
GrundbeteendeGrundbeteendet avspeglar ditt sätt att förhålla dig till din omgivning när du känner                         ...
Styrkor och begränsningarMed alla kombinationer av beteendefaktorer följer egenskaper som kan beskrivas som styrkor,men oc...
Att vara bra på något innebär ofta att vi är mindre bra på dess motsats. Om vi t.ex. helst fattarsnabba beslut på ett begr...
MotivationVad som motiverar en beteendestil är ofta inte alls motiverande för en annan. Vad får dig attkänna dig motiverad...
Anpassat beteende Det anpassade beteendet avspeglar hur du tror att du måste bete dig för att passa in idin nuvarande arbe...
Vad betyder det när en färg ökar ellerminskar i ditt anpassade beteende•	   Om Röd ökar, betyder det att du uppfattar att ...
Rita in din profil här Grundbeteende                                    Anpassat beteendeVilka anpassningar gör du?1. I vi...
2. Tillsammans med vilka personer gör du dessa anpassningar?3. I vilka arbetsuppgifter känner du att du måste göra dessa a...
Yrkesrolloch arbetssituation             4.        © Copyright Ensize         www.ensize.com      13
Hur kan du utveckla dig i dinarbetssituation och / eller yrkesroll?Med utgångspunkt i texten i rapporten kan du hitta sätt...
Övningar        5.   © Copyright Ensize    www.ensize.com      15
Testa dig självVilken färg har följande egenskaper? Sätt ett kryss i den färgruta som du tror stämmerin på de olika egensk...
Rätt svar	 1. 	 Drivande	 2. 	 Omsorgsfull	 3. 	 Talför		 4.	 Genomförare	 5. 	 Otålig		 6. 	 Kommunikativ	 7. 	 Spontan		...
Diskussionsövning anpassat beteende     Vilka insikter om dig själv och om ditt sätt att kommunicera och relatera till and...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Puzzle DISC work book Swedish

954 views

Published on

When you have recieved your Puzzle DISC report, use this material to reflect on the results. If you want to try out the free Puzzle DISC just visit my LinkedIn profile - Anders Jansson

Published in: Education
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
954
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Puzzle DISC work book Swedish

  1. 1. PussletArbetshäfteNamnFöretagDatum © Copyright Ensize www.ensize.com 1
  2. 2. InnehållPussletPusslet återkoppling 4Grundbeteende Styrkor och begränsningar 6Motivation 8 Anpassat beteendeVad betydet det när en färg ökar eller minskar? 10Vilka anpassningar gör du? 11Yrkesroll och arbetssituationHur kan du utveckla dig i din arbetssituationoch / eller yrkesroll 14ÖvningarTesta dig själv 16Rätt svar 17Diskussionsövning anpassat beteende 18 © Copyright Ensize www.ensize.com 2
  3. 3. PussletEn kommunikationsanalys som beskriver din beteendestil 1. © Copyright Ensize www.ensize.com 3
  4. 4. Pusslet – återkopplingDu har nyligen genomfört kommunikationsanalysen Pusslet. Syftet med analysen äratt du ska få en ökad förståelse för hur du vanligen reagerar på olika förhållanden i dinomgivning.Genom att känna dig själv kan du också I rapporten beskrivs både ditt grundbe-förbättra ditt sätt att kommunicera och sam- teende och ditt anpassade beteende. Grund-spela med andra. Med omgivning menas här beteendet avspeglar ditt sätt att förhålla digallt som finns utanför dig – andra människor, till din omgivning när du känner dig trygghändelser, omständigheter och krav i situa- och avspänd. Det är också så du vanligtvistionen. Olika människor reagerar olika på en uppträder när du hamnar under press. Detoch samma situation beroende på hur stark anpassade beteendet avspeglar de anpass-laddning de har i de fyra DISK-faktorerna ningar du tycker att du behöver göra för attDominans, Influens, Stabilitet och Konfor- svara mot de krav som ställs på dig i en vissmitet. Varje faktor återspeglar ett sannolikt situation, t.ex. på din arbetsplats.sätt att förhålla sig i en viss situation. © Copyright Ensize www.ensize.com 4
  5. 5. GrundbeteendeGrundbeteendet avspeglar ditt sätt att förhålla dig till din omgivning när du känner dig trygg och avspänd. 2. © Copyright Ensize www.ensize.com 5
  6. 6. Styrkor och begränsningarMed alla kombinationer av beteendefaktorer följer egenskaper som kan beskrivas som styrkor,men också sådant som kan vara en begränsning. Vad skulle du säga är dina mest framträdandestyrkor? © Copyright Ensize www.ensize.com 6
  7. 7. Att vara bra på något innebär ofta att vi är mindre bra på dess motsats. Om vi t.ex. helst fattarsnabba beslut på ett begränsat underlag, så är vi förmodligen inte så bra på att lyssna på andraoch överväga möjliga risker som ett beslut för med sig. Vad skulle du säga är dina störstabegränsningar?Mot bakgrund av dina styrkor och begränsningar finns det saker du kan behöva tänka på föratt bli mer effektiv. Vilka skulle det kunna vara? © Copyright Ensize www.ensize.com 7
  8. 8. MotivationVad som motiverar en beteendestil är ofta inte alls motiverande för en annan. Vad får dig attkänna dig motiverad?Vad får dig att tappa din motivation? © Copyright Ensize www.ensize.com 8
  9. 9. Anpassat beteende Det anpassade beteendet avspeglar hur du tror att du måste bete dig för att passa in idin nuvarande arbetssituation. Du kan uppleva att du måste öka eller minska färgerna i förhållande till ditt grundbeteende. 3. © Copyright Ensize www.ensize.com 9
  10. 10. Vad betyder det när en färg ökar ellerminskar i ditt anpassade beteende• Om Röd ökar, betyder det att du uppfattar att din arbetssituation/yrkes roll kräver att du är med oberoende och självgående än du vanligtvis känner dig bekväm med. Den här anpassningen är ofta svår att behålla över tid och kan resultera i en stressreaktion.• Om Röd minskar, betyder det att du uppfattar att din arbetssituation/yrkesroll kräver att du är mer ödmjuk och medgörlig än du vanligen är. Ofta kan det vara en konsekvens av att du måste samarbeta med någon som är mer dominant än du. Den här anpassningen är ofta svår att upprätthålla i det långa loppet och du kommer förmodligen att hitta utrymme för ett mer självständigt beteende.• Om Gul ökar, betyder det att du uppfattar att din arbetssituation yrkesroll kräver en mer självsäker och vänlig framtoning än du vanligen uppvisar. Om du får ett positivt gensvar på denna anpassning kan detta drag med tiden bli en del att ditt grundbeteende.• Om Gul minskar, betyder det att du uppfattar att din arbetssituation/yrkesroll kräver att du uppvisar ett mer strukturerat och organiserat sätt att förhålla dig till dina arbetsupp- gifter än du vanligen gör. Om du i ditt grundbeteende är mycket utåtriktad och social, kan du ha svårt att upprätthålla den här anpassningen över längre tid.• Om Grön ökar, betyder det att du uppfattar att din arbetssituation/yrkesroll kräver att du uppvisar en mer stadgad och uthållig framtoning. Beroende på omständigheterna kan det också betyda att du tror att du måste visa dig mer vänlig och öppen.• Om Grön minskar, betyder det att du uppfattar att din arbetssituation/yrkesroll kräver att du att du måste bli mer självständig och ökar ditt tempo. Den här anpassningen kan ofta bestå över tid och kan även bli en del av ditt grundbeteende.• Om Blå ökar, betyder det att du uppfattar att din arbetssituation/yrkesroll kräver att du fokuserar mer på fakta och detaljer än du vanligen gör. Så länge som du upprätthåller denna anpassning, så är du mer uppmärksam på gällande regler och också mindre självsäker.• Om Blå minskar, betyder det att du uppfattar att din arbetssituation/yrkesroll kräver att du måste bli mer oberoende än du vanligtvis är. Så länge som du upprätthåller denna anpassning kommer du att bli mindre uppmärksam på gällande regler och mer tydlig med att visa att du kan arbeta självständigt. © Copyright Ensize www.ensize.com 10
  11. 11. Rita in din profil här Grundbeteende Anpassat beteendeVilka anpassningar gör du?1. I vilka situationer känner du att du måste göra dessa anpassningar? © Copyright Ensize www.ensize.com 11
  12. 12. 2. Tillsammans med vilka personer gör du dessa anpassningar?3. I vilka arbetsuppgifter känner du att du måste göra dessa anpassningar?4. Vad tror du är anledningen till att du gör dessa anpassningar? © Copyright Ensize www.ensize.com 12
  13. 13. Yrkesrolloch arbetssituation 4. © Copyright Ensize www.ensize.com 13
  14. 14. Hur kan du utveckla dig i dinarbetssituation och / eller yrkesroll?Med utgångspunkt i texten i rapporten kan du hitta sätt att bli effektivare i ditt arbete och idin kommunikation med andra. Frågor att tänka på kan t.ex. vara: Vad behöver du för stödfrån omgivningen? Vad kan du göra själv? Är det något din chef kan bistå med? Försök attgöra en realistisk handlingsplan för din fortsatta utveckling.Jag ska fortsätta med:Jag ska börja med:Jag ska sluta med: © Copyright Ensize www.ensize.com 14
  15. 15. Övningar 5. © Copyright Ensize www.ensize.com 15
  16. 16. Testa dig självVilken färg har följande egenskaper? Sätt ett kryss i den färgruta som du tror stämmerin på de olika egenskaperna. 1. Drivande 2. Omsorgsfull 3. Talför 4. Genomförare 5. Otålig 6. Kommunikativ 7. Spontan 8. Reserverad 9. God lyssnare1 0. Metodisk1 1. Objektiv 1 2. Viljestark1 3. Tålmodig1 4. Optimistisk1 5. Prestationsinriktad1 6. Tidsmedveten1 7. Lojal1 8. Systematisk 9. Banbrytare120. ÖvertygandeRätt svar på nästa sida! © Copyright Ensize www.ensize.com 16
  17. 17. Rätt svar 1. Drivande 2. Omsorgsfull 3. Talför 4. Genomförare 5. Otålig 6. Kommunikativ 7. Spontan 8. Reserverad 9. God lyssnare1 0. Metodisk1 1. Objektiv 1 2. Viljestark1 3. Tålmodig1 4. Optimistisk1 5. Prestationsinriktad1 6. Tidsmedveten1 7. Lojal 8. Systematisk1 9. Banbrytare120. Övertygande © Copyright Ensize www.ensize.com 17
  18. 18. Diskussionsövning anpassat beteende Vilka insikter om dig själv och om ditt sätt att kommunicera och relatera till andra människor har du kommit fram till när du läst igenom rapporten? Fyll i matrisen nedan med påståenden som du tycker beskriver dig på ett ärligt och uppriktigt sätt. Jag är... I arbets- Ideala arbets- Under press Mina gruppen förhållanden kan jag bli… begränsningar tillför jag… för mig är… kan vara...1.2.3.4.5. © Copyright Ensize www.ensize.com 18

×