SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
FORBES 08|16 147
JAK NIE STAĆ SIĘ
ZAKŁADNIKIEM SUKCESU
FOT.:DOROTALIPIŃSKA/MATERIAŁYPRASOWE
M
ateuszskaczedowodypoprzekro-
czeniu mety. Pokazuje widzom
niebywałąradość.Mediaoszala-
ły. Wszyscy widzą ten zaskaku-
jący skok. Tak cieszą się zwycięzcy, zdobywcy
złotego, ale nie brązowego medalu. Sportowy
entuzjazmnieoznaczaturadościzezwycięstwa,
ale z pokonania własnych słabości. „Porażka
jest przerwą między sukcesami” – jak celnie
podsumowała kiedyś moja żona.
Kiedy zakończyły się rozgrywki Euro 2016,
Polacy dali się poznać jako wyjątkowi kibice.
Nasza drużyna nie dała nam powodu do wsty-
du, a zaskakującą sławę przyniósł nam... Russell
Crowe. Słynny odtwórca ról „Gladiatora” czy
profesora Nasha w „Pięknym umyśle” okazał
się gorącym ambasadorem i fanem polskiej
drużyny. Russell również się cieszył, podobnie
jak wszyscy w Polsce, i przeżywał rozgorycze-
nie, kiedy odpadliśmy z turnieju.
„Miej fun w biznesie i rób biznes dla funu”
– jak powiedział kiedyś Manel Jadraque, daw-
ny CEO Desigual. Nie możemy stawać się
zakładnikami własnych sukcesów, zakuwać
się w kajdany ograniczające radość budowania
i tworzenia. Sukcesu w biznesie i w sporcie nie
osiąga się, jadąc szybką windą, tylko ciężkim
wejściem po schodach. Trzeba znaleźć w pracy
radość, pasję, determinację. Tego nie
zapewni żadne motywacyjne pustosło-
wie, za żadne pieniądze.
Wielkie korporacje coraz częściej widzą,
że ich ociężałość, nieefektywność, giganto-
mania czy hipokryzja relacji międzyludzkich
przegrywają ze zwinnością małych i średnich
firm. Zespoły w strukturach dywizjonalnych
będą przegrywać z zespołami macierzowymi,
powoływanymi do określonych zadań, spraw-
nymi i doskonale umotywowanymi.
Sukces dla szefów to dziś coś więcej niż
wyłącznie wynik finansowy. Żaden członek
rady nadzorczej, który nie miał swojego biz-
nesu, tego nie zrozumie. Największym wy-
zwaniem dla właścicieli jest pogodzenie trzech
czynników: wyników finansowych, zadowo-
lenia i doskonałej motywacji pracowników
orazwyjątkowejsatysfakcjiklientów.Osiągnięcie
tejrównowagijestwyzwaniem.Zamiaststawać
się „ćpunem motywacyjnym” i chodzić na
kolejne konferencje o tym, jak odnieść sukces
w biznesie, lepiej skoncentrować się na prag-
matycznych procesach organizacyjnych czy
usprawnianiu customer experience.
Życzę determinacji polskim olimpijczykom,
sportowej radości i motywacji. Zwycięstwo
w biznesie może mieć różne twarze. Nie zawsze
musi oznaczać podpisanie kontraktu czy zdo-
bycie większego udziału w rynku. Mateusz
Kusznierewicz nie poniósł porażki w Atenach.
Zdobył brązowy medal olimpijski. Ale
niewątpliwym sukcesem zakończy-
ła się medialność jego skoku do
wody. Uzyskał wartość zaistnienia,
która umożliwiła zdobycie spon-
sorów i rozpoczęcie udziału
w zawodach w klasie Star.
W2008r.wspólniezDominikiem
Życkim zdobyli mistrzostwo
świata w Miami.
KOTARBIŃSKI SUBIEKTYWNIE
Olimpiada w Atenach, 2004 rok. Finał regat w klasie Finn. Na jednoosobowej,
niespełna pięciometrowej łupince płynie do mety Mateusz Kusznierewicz.
Nie jest pierwszy, ani nawet drugi, ale też nie ostatni. Złoty medalista z Atlanty
tym razem jest trzeci. Ale walczy o coś więcej niż olimpijski medal
JACEK KOTARBIŃSKI
EKONOMISTA,AUTORYTET ŚWIATA
MARKETINGU,TRENER BIZNESU.
AUTOR BESTSELLEROWEJ
„SZTUKI RYNKOLOGII”
I BLOGA KOTARBINSKI.COM
‚‚SUKCESU
W BIZNESIE
I SPORCIE NIE
OSIĄGA SIĘ,
JADĄC SZYBKĄ
WINDĄ,
TYLKO CIĘŻKIM
WEJŚCIEM
PO SCHODACH.
W PRACY
TRZEBA
ZNALEŹĆ
RADOŚĆ, PASJĘ,
DETERMINACJĘ

More Related Content

More from Jacek Kotarbinski

Analiza komunikacji marketingowej wybranych linii lotniczych w transmedialnyc...
Analiza komunikacji marketingowej wybranych linii lotniczych w transmedialnyc...Analiza komunikacji marketingowej wybranych linii lotniczych w transmedialnyc...
Analiza komunikacji marketingowej wybranych linii lotniczych w transmedialnyc...Jacek Kotarbinski
 
The Customer - First Future of Customer Care
The Customer -  First Future of Customer CareThe Customer -  First Future of Customer Care
The Customer - First Future of Customer CareJacek Kotarbinski
 
Design elements of transmedia branding
Design elements of transmedia brandingDesign elements of transmedia branding
Design elements of transmedia brandingJacek Kotarbinski
 
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1Jacek Kotarbinski
 
Forbes Polska: Serce pomiędzy głową a rękami czyli jak oswoić przyszłość, Jac...
Forbes Polska: Serce pomiędzy głową a rękami czyli jak oswoić przyszłość, Jac...Forbes Polska: Serce pomiędzy głową a rękami czyli jak oswoić przyszłość, Jac...
Forbes Polska: Serce pomiędzy głową a rękami czyli jak oswoić przyszłość, Jac...Jacek Kotarbinski
 
Forbes Polska: Wypracowany w trudach sukces zawsze smakuje najlepiej, Jacek K...
Forbes Polska: Wypracowany w trudach sukces zawsze smakuje najlepiej, Jacek K...Forbes Polska: Wypracowany w trudach sukces zawsze smakuje najlepiej, Jacek K...
Forbes Polska: Wypracowany w trudach sukces zawsze smakuje najlepiej, Jacek K...Jacek Kotarbinski
 
Forbes Polska: Etyka biznesu to nie ekstrawagancja, Jacek Kotarbiński
Forbes Polska: Etyka biznesu to nie ekstrawagancja, Jacek KotarbińskiForbes Polska: Etyka biznesu to nie ekstrawagancja, Jacek Kotarbiński
Forbes Polska: Etyka biznesu to nie ekstrawagancja, Jacek KotarbińskiJacek Kotarbinski
 
Forbes Polska: Jak oszukać statystykę i osiągnąć sukces, Jacek Kotarbiński
Forbes Polska: Jak oszukać statystykę i osiągnąć sukces, Jacek KotarbińskiForbes Polska: Jak oszukać statystykę i osiągnąć sukces, Jacek Kotarbiński
Forbes Polska: Jak oszukać statystykę i osiągnąć sukces, Jacek KotarbińskiJacek Kotarbinski
 
Forbes Polska: Do czego w przedsiębiorstwach przydają się partacze?
Forbes Polska: Do czego w przedsiębiorstwach przydają się partacze?Forbes Polska: Do czego w przedsiębiorstwach przydają się partacze?
Forbes Polska: Do czego w przedsiębiorstwach przydają się partacze?Jacek Kotarbinski
 
Forbes Polska: Jak z lokalnej historii wycisnąć żyłę złota?
Forbes Polska: Jak z lokalnej historii wycisnąć żyłę złota?Forbes Polska: Jak z lokalnej historii wycisnąć żyłę złota?
Forbes Polska: Jak z lokalnej historii wycisnąć żyłę złota?Jacek Kotarbinski
 
Forbes Polska: Wydobywajcie diamenty i szlifujcie brylanty
Forbes Polska: Wydobywajcie diamenty i szlifujcie brylantyForbes Polska: Wydobywajcie diamenty i szlifujcie brylanty
Forbes Polska: Wydobywajcie diamenty i szlifujcie brylantyJacek Kotarbinski
 
Magazyn Prestiż Trójmiasto
Magazyn Prestiż TrójmiastoMagazyn Prestiż Trójmiasto
Magazyn Prestiż TrójmiastoJacek Kotarbinski
 
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuEkonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuJacek Kotarbinski
 
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuEkonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuJacek Kotarbinski
 
Problemy zarzadzania budzet marketingowy
Problemy zarzadzania   budzet marketingowyProblemy zarzadzania   budzet marketingowy
Problemy zarzadzania budzet marketingowyJacek Kotarbinski
 
Ambasadorzy zamiast niewolników
Ambasadorzy zamiast niewolnikówAmbasadorzy zamiast niewolników
Ambasadorzy zamiast niewolnikówJacek Kotarbinski
 
Snapchat, Periscope, Vine - opowieści z mchu i paproci czy nowy trend? #Tweet...
Snapchat, Periscope, Vine - opowieści z mchu i paproci czy nowy trend? #Tweet...Snapchat, Periscope, Vine - opowieści z mchu i paproci czy nowy trend? #Tweet...
Snapchat, Periscope, Vine - opowieści z mchu i paproci czy nowy trend? #Tweet...Jacek Kotarbinski
 
Media relations w ogniu emocji trzech generacji #kongrespr
Media relations w ogniu emocji trzech generacji #kongresprMedia relations w ogniu emocji trzech generacji #kongrespr
Media relations w ogniu emocji trzech generacji #kongresprJacek Kotarbinski
 

More from Jacek Kotarbinski (20)

Analiza komunikacji marketingowej wybranych linii lotniczych w transmedialnyc...
Analiza komunikacji marketingowej wybranych linii lotniczych w transmedialnyc...Analiza komunikacji marketingowej wybranych linii lotniczych w transmedialnyc...
Analiza komunikacji marketingowej wybranych linii lotniczych w transmedialnyc...
 
The Customer - First Future of Customer Care
The Customer -  First Future of Customer CareThe Customer -  First Future of Customer Care
The Customer - First Future of Customer Care
 
Design elements of transmedia branding
Design elements of transmedia brandingDesign elements of transmedia branding
Design elements of transmedia branding
 
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
 
Forbes Polska: Serce pomiędzy głową a rękami czyli jak oswoić przyszłość, Jac...
Forbes Polska: Serce pomiędzy głową a rękami czyli jak oswoić przyszłość, Jac...Forbes Polska: Serce pomiędzy głową a rękami czyli jak oswoić przyszłość, Jac...
Forbes Polska: Serce pomiędzy głową a rękami czyli jak oswoić przyszłość, Jac...
 
Forbes Polska: Wypracowany w trudach sukces zawsze smakuje najlepiej, Jacek K...
Forbes Polska: Wypracowany w trudach sukces zawsze smakuje najlepiej, Jacek K...Forbes Polska: Wypracowany w trudach sukces zawsze smakuje najlepiej, Jacek K...
Forbes Polska: Wypracowany w trudach sukces zawsze smakuje najlepiej, Jacek K...
 
Forbes Polska: Etyka biznesu to nie ekstrawagancja, Jacek Kotarbiński
Forbes Polska: Etyka biznesu to nie ekstrawagancja, Jacek KotarbińskiForbes Polska: Etyka biznesu to nie ekstrawagancja, Jacek Kotarbiński
Forbes Polska: Etyka biznesu to nie ekstrawagancja, Jacek Kotarbiński
 
Forbes Polska: Jak oszukać statystykę i osiągnąć sukces, Jacek Kotarbiński
Forbes Polska: Jak oszukać statystykę i osiągnąć sukces, Jacek KotarbińskiForbes Polska: Jak oszukać statystykę i osiągnąć sukces, Jacek Kotarbiński
Forbes Polska: Jak oszukać statystykę i osiągnąć sukces, Jacek Kotarbiński
 
Forbes Polska: Do czego w przedsiębiorstwach przydają się partacze?
Forbes Polska: Do czego w przedsiębiorstwach przydają się partacze?Forbes Polska: Do czego w przedsiębiorstwach przydają się partacze?
Forbes Polska: Do czego w przedsiębiorstwach przydają się partacze?
 
Forbes Polska: Jak z lokalnej historii wycisnąć żyłę złota?
Forbes Polska: Jak z lokalnej historii wycisnąć żyłę złota?Forbes Polska: Jak z lokalnej historii wycisnąć żyłę złota?
Forbes Polska: Jak z lokalnej historii wycisnąć żyłę złota?
 
Forbes Polska: Wydobywajcie diamenty i szlifujcie brylanty
Forbes Polska: Wydobywajcie diamenty i szlifujcie brylantyForbes Polska: Wydobywajcie diamenty i szlifujcie brylanty
Forbes Polska: Wydobywajcie diamenty i szlifujcie brylanty
 
Magazyn Prestiż Trójmiasto
Magazyn Prestiż TrójmiastoMagazyn Prestiż Trójmiasto
Magazyn Prestiż Trójmiasto
 
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuEkonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
 
Marketing progress
Marketing progress Marketing progress
Marketing progress
 
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuEkonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
 
Problemy zarzadzania budzet marketingowy
Problemy zarzadzania   budzet marketingowyProblemy zarzadzania   budzet marketingowy
Problemy zarzadzania budzet marketingowy
 
Ambasadorzy zamiast niewolników
Ambasadorzy zamiast niewolnikówAmbasadorzy zamiast niewolników
Ambasadorzy zamiast niewolników
 
Kobieta w sklepie
Kobieta w sklepieKobieta w sklepie
Kobieta w sklepie
 
Snapchat, Periscope, Vine - opowieści z mchu i paproci czy nowy trend? #Tweet...
Snapchat, Periscope, Vine - opowieści z mchu i paproci czy nowy trend? #Tweet...Snapchat, Periscope, Vine - opowieści z mchu i paproci czy nowy trend? #Tweet...
Snapchat, Periscope, Vine - opowieści z mchu i paproci czy nowy trend? #Tweet...
 
Media relations w ogniu emocji trzech generacji #kongrespr
Media relations w ogniu emocji trzech generacji #kongresprMedia relations w ogniu emocji trzech generacji #kongrespr
Media relations w ogniu emocji trzech generacji #kongrespr
 

Forbes Polska: Jak nie stać się zakładnikiem sukcesu, Jacek Kotarbiński

  • 1. FORBES 08|16 147 JAK NIE STAĆ SIĘ ZAKŁADNIKIEM SUKCESU FOT.:DOROTALIPIŃSKA/MATERIAŁYPRASOWE M ateuszskaczedowodypoprzekro- czeniu mety. Pokazuje widzom niebywałąradość.Mediaoszala- ły. Wszyscy widzą ten zaskaku- jący skok. Tak cieszą się zwycięzcy, zdobywcy złotego, ale nie brązowego medalu. Sportowy entuzjazmnieoznaczaturadościzezwycięstwa, ale z pokonania własnych słabości. „Porażka jest przerwą między sukcesami” – jak celnie podsumowała kiedyś moja żona. Kiedy zakończyły się rozgrywki Euro 2016, Polacy dali się poznać jako wyjątkowi kibice. Nasza drużyna nie dała nam powodu do wsty- du, a zaskakującą sławę przyniósł nam... Russell Crowe. Słynny odtwórca ról „Gladiatora” czy profesora Nasha w „Pięknym umyśle” okazał się gorącym ambasadorem i fanem polskiej drużyny. Russell również się cieszył, podobnie jak wszyscy w Polsce, i przeżywał rozgorycze- nie, kiedy odpadliśmy z turnieju. „Miej fun w biznesie i rób biznes dla funu” – jak powiedział kiedyś Manel Jadraque, daw- ny CEO Desigual. Nie możemy stawać się zakładnikami własnych sukcesów, zakuwać się w kajdany ograniczające radość budowania i tworzenia. Sukcesu w biznesie i w sporcie nie osiąga się, jadąc szybką windą, tylko ciężkim wejściem po schodach. Trzeba znaleźć w pracy radość, pasję, determinację. Tego nie zapewni żadne motywacyjne pustosło- wie, za żadne pieniądze. Wielkie korporacje coraz częściej widzą, że ich ociężałość, nieefektywność, giganto- mania czy hipokryzja relacji międzyludzkich przegrywają ze zwinnością małych i średnich firm. Zespoły w strukturach dywizjonalnych będą przegrywać z zespołami macierzowymi, powoływanymi do określonych zadań, spraw- nymi i doskonale umotywowanymi. Sukces dla szefów to dziś coś więcej niż wyłącznie wynik finansowy. Żaden członek rady nadzorczej, który nie miał swojego biz- nesu, tego nie zrozumie. Największym wy- zwaniem dla właścicieli jest pogodzenie trzech czynników: wyników finansowych, zadowo- lenia i doskonałej motywacji pracowników orazwyjątkowejsatysfakcjiklientów.Osiągnięcie tejrównowagijestwyzwaniem.Zamiaststawać się „ćpunem motywacyjnym” i chodzić na kolejne konferencje o tym, jak odnieść sukces w biznesie, lepiej skoncentrować się na prag- matycznych procesach organizacyjnych czy usprawnianiu customer experience. Życzę determinacji polskim olimpijczykom, sportowej radości i motywacji. Zwycięstwo w biznesie może mieć różne twarze. Nie zawsze musi oznaczać podpisanie kontraktu czy zdo- bycie większego udziału w rynku. Mateusz Kusznierewicz nie poniósł porażki w Atenach. Zdobył brązowy medal olimpijski. Ale niewątpliwym sukcesem zakończy- ła się medialność jego skoku do wody. Uzyskał wartość zaistnienia, która umożliwiła zdobycie spon- sorów i rozpoczęcie udziału w zawodach w klasie Star. W2008r.wspólniezDominikiem Życkim zdobyli mistrzostwo świata w Miami. KOTARBIŃSKI SUBIEKTYWNIE Olimpiada w Atenach, 2004 rok. Finał regat w klasie Finn. Na jednoosobowej, niespełna pięciometrowej łupince płynie do mety Mateusz Kusznierewicz. Nie jest pierwszy, ani nawet drugi, ale też nie ostatni. Złoty medalista z Atlanty tym razem jest trzeci. Ale walczy o coś więcej niż olimpijski medal JACEK KOTARBIŃSKI EKONOMISTA,AUTORYTET ŚWIATA MARKETINGU,TRENER BIZNESU. AUTOR BESTSELLEROWEJ „SZTUKI RYNKOLOGII” I BLOGA KOTARBINSKI.COM ‚‚SUKCESU W BIZNESIE I SPORCIE NIE OSIĄGA SIĘ, JADĄC SZYBKĄ WINDĄ, TYLKO CIĘŻKIM WEJŚCIEM PO SCHODACH. W PRACY TRZEBA ZNALEŹĆ RADOŚĆ, PASJĘ, DETERMINACJĘ