SME Webinar สัมมนาออนไลน์ หัวข้อ "สร้างคนให้มีไฟ ไม่ปันใจไปที่อื่น" โดย คุณดนัย จันทร์เจ้าฉาย (นักบริหารการตลาดและนักประชาสัมพันธ์บริษัทชั้นนำระดับโลก) ชมคลิปสัมมนา - http://youtu.be/DLXm0sfKuIc กลยุทธ์ เคล็ดลับธุรกิจดีๆ มีให้เรียนได้ไม่รู้จบ คลิก http://goo.gl/t6i0Nw K SME ช่วยเต็มที่ SME มีแต่ได้

2. ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธÊสÃรŒOEÒา§งÍอ§ง¤ค¡กÃรáแËห‹‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข
CREATING HAPPY & CREATIVE WORKPLACE
´ด¹นÑัÂย ¨จÑั¹น·ท∙Ãรàเ¨จŒOEÒา©ฉÒาÂย
DC Consultants and Marketing Communications Ltd.

3. 3/9/2014
770
175,637

4. âโÅล¡กâโËหÂยËหÒา¼ผÙูŒOE¹นÓำ·ท∙Õี่ÊสÃรŒOEÒา§งáแÃร§งºบÑั¹น´ดÒาÅลãใ¨จ

5. ¡กÒาÃรÊสÃรŒOEÒา§ง¼ผÙูŒOE¹นÓำ¼ผÙูŒOEÂยÔิè่§งãใËห­Þญ
‹‹
àเ¾พ×ืè่ÍอÍอ§ง¤ค¡กÃรáแËห‹‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข

6. ÍอØุ»ป¹นÔิÊสÑัÂย¢ขÍอ§ง¼ผÙูŒOE¹นÓำ
¼ผÙูŒOE¹นÓำ·ท∙Õีè่´ดÕี ¤ค×ืÍอ¼ผÙูŒOEÊสÃรŒOEÒา§งÊสÃรÃร¤คÍอ§ง¤ค¡กÃร

7. Body
Whole-
Person
Paradigm
Heart
Mind
Leave a
Legacy
Spirit
Live
Learn Love

8. ¤คÇวÒาÁมÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ
¤คØุ³ณ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃรäไ´ดŒOE´ดÕี·ท∙Õี่ÊสØุ´ดãใ¹นâโÅล¡ก
(ÊสμตÔิ»ป˜˜­Þญ­ÞญÒา)
¤คÇวÒาÁมμตŒOEÍอ§ง¡กÒาÃร
ÊสÔิ่§งãใ´ดºบŒOEÒา§ง·ท∙Õี่¢ขÑัºบàเ¤คÅล×ื่Íอ¹น
ãใËหŒOE¤คØุ³ณ·ท∙Óำ¸ธØุÃร¡กÔิ¨จ
(¡กÒาÂย)
äไ¿ฟãใ¹นμตÑัÇว
¤คØุ³ณÁมÕี¤คÇวÒาÁมÃรÙูŒOEÊสÖึ¡กáแÃร§ง¡กÅลŒOEÒา
ÍอÂยÒา¡ก¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃร
ÁมÒา¡ก·ท∙Õี่ÊสØุ´ด
(¨จÔิμตãใ¨จ)
àเÊสÕีÂย§ง
¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัμตÔิ
àเ©ฉ¾พÒาÐะμตÑัÇว
·ท∙Õี่àเ»ปšš¹น
àเÍอ¡กÅลÑั¡กÉษ³ณ
Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม
Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม¢ขÍอ§ง¤คØุ³ณáแ¹นÐะ¹นÓำÍอÐะäไÃร¤คØุ³ณºบŒOEÒา§ง
(¨จÔิμตÇวÔิ­Þญ­ÞญÒา
³ณ)

9. “¢ขÍอ§ง¢ขÇวÑั­Þญ”
ËหÃร×ืÍอ “¾พÃรÊสÇวÃรÃร¤ค”
·ท∙Õี่μตÔิ´ดμตÑัÇวÁมÒาáแμต‹‹¡กÓำàเ¹นÔิ´ด
(Êส‹‹Çว¹นãใËห­Þญ
‹‹ÂยÑั§งäไÁม‹‹äไ´ดŒOE¤คŒOE¹น¾พºบ ËหÃร×ืÍอ¹นÓำÍอÍอ¡กÁมÒาãใªชŒOE)
àเÊสÃรÕีÀภÒา¾พáแÅลÐะÍอÓำ¹นÒา¨จãใ¹น¡กÒาÃรàเÅล×ืÍอ¡ก
ËหÅลÑั¡ก¡กÒาÃร (¡ก®ฎáแËห‹‹§ง¸ธÃรÃรÁมªชÒาμตÔิ)
* เป็นสากล
* ไม่ขึ้นกับกาลเวลา
* ประจักษ์ชัดในตนเอง
¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด/ÊสÁมÃรÃร¶ถ¹นÐะ·ท∙Ñั้§งÊสÕี่
IQ: ความฉลาดทางสติปัญญา
PQ: ความฉลาดทางกาย/เศรษฐกิจ
EQ: ความฉลาดทางอารมณ์/สังคม
SQ: ความฉลาดทางจิตวิญญาณ

10. ¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด/ÊสÁมÃรÃร¶ถ¹นÐะ·ท∙Ñั้§งÊสÕี่
¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด
·ท∙Òา§ง¨จÔิμตÇวÔิ­Þญ­ÞญÒา
³ณ
(¨จÔิμตÇวÔิ­Þญ­ÞญÒา
³ณ)
(SQ)

11. ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹นàเËหÁม×ืÍอ¹นàเ»ปšš¹นÊสÔิ่§ง¢ขÍอ§ง
ทางแก้ปัญหาเรื้อรังทั้งสี่ข้อตามแบบยุคอุตสาหกรรม
¹นÒาÂย
ต้องออกแบบระบบ
เพื่อให้งานเดิน
อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้นำย่อมรู้ดีที่สุด
และเป็นผู้ตัดสินใจ
เรื่องสำคัญๆ
อย่าไว้ใจคนงาน
ถ้าไม่มีเครื่องล่อใจและปฏัก
ก็จะไม่ทำการงาน
เป็นชิ้นเป็นอัน
ไม่จำเป็นต้องมองอนาคต
แค่ทำตามที่สั่งและทำตาม
กฎระเบียบก็พอ

12. ¡กÒาÃรãใªชŒOEªชÕีÇวÔิμตÍอÂย‹‹Òา§งÁมÕี¾พÅลÑั§ง
Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม

13. ¤คŒOE¹นËหÒาàเÊสÕีÂย§งÀภÒาÂยãใ¹น
áแÅลÐะàเ»ปšš¹นáแÃร§งºบÑั¹น´ดÒาÅลãใ¨จãใËหŒOE¼ผÙูŒOEÍอ×ื่¹นËหÒาàเÊสÕีÂย§ง¢ขÍอ§งμต¹น

14. ¡กÒาÃรàเ»ปÅลÕี่Âย¹นáแ»ปÅล§งàเ¡กÔิ´ด¢ขÖึ้¹นàเÊสÁมÍอ

15. ÊสÖึ¹นÒาÁมÔิ 2004

16. ÊสÀภÒาÇวÐะâโÅล¡กÃรŒOEÍอ¹น

17. ¤คÅล×ืè่¹น¤คÇวÒาÁมÃรŒOEÍอ¹นãใ¹นºบÃรÒา«ซÔิÅล 32 Èศ¾พ

18. ¿ฟÅลÍอÃรÔิ´ดŒOEÒา
“SUNSHINE STATE”

19. ËหÔิÁมÐะãใ¹นμตÐะÇวÑั¹นÍอÍอ¡ก¡กÅลÒา§ง
ãใ¹นÃรÍอºบ 112 »ป‚‚

20. áแ¼ผ‹‹¹น´ดÔิ¹นäไËหÇวáแÅลÐะ¤คÅล×ืè่¹นÂยÑั¡กÉษÊสÖึ¹นÒาÁมÔิ
­ÞญÕีè่
»ปØุ††¹น 2011

21. ÁมËหÒาÍอØุ·ท∙¡กÀภÑัÂย
2011

25. “ผู้ที่อยู่รอด
มิใช่เป็นสายพันธุ์
ที่แข็งแรงที่สุด
หรือฉลาดที่สุด
หากแต่เป็นสายพันธุ์
ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
ได้ดีที่สุด”
- ªชÒาÃรÅล âโÃรàเºบÔิÃรμต ´ดÒาÃรÇวÔิ¹น

26. äไ´ดâโ¹นàเÊสÒาÃรÊสÙู­Þญ
¾พÑั¹น¸ธØุ
65 ÅลŒOEÒา¹น»ป‚‚¡ก‹‹Íอ¹น

27. áแÎฮàเÃรÕีÂยμต (HARRIET)
àเμต‹‹ÒาÂยÑั¡กÉษ¡กÒาÅลÒา»ปÒา¡กÍอÊส
(C. 1830 – 2006)

28. ขอให้พวกเราเชื่อในความสามารถของคนอเมริกัน
คนอเมริกันมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงตัวเอง
คนอเมริกันสามารถเปลี่ยนแปลงประเทศอเมริกาได้

29. “หากอัตราการ
เปลี่ยนแปลง
ภายนอกองค์กร
เร็วกว่าอัตราการ
เปลี่ยนแปลง
ภายในองค์กร
จุดจบขององค์กร
ได้เริ่มขึ้นแล้ว”
- JACK WELCH

30. คนส่วนใหญ่คิดแต่จะ
เปลี่ยนแปลงโลกใบนี้
แต่ไม่คิดที่จะ
เปลี่ยนแปลงตนเอง”
- LEO TOLSTOY

31. คำจำกัดความของ “ความโง่งม”
คือ ทำสิ่งเดิมๆ ซ้ำๆ
แล้วคาดหมายให้ได้ผลลัพธ์ที่แตกต่าง
จากเดิม
- Albert Einstein

33. “จินตนาการ
สำคัญกว่า
ความรู้”

34. ¹น‹‹Òา¹น¹นé้ÓำÊสÕี¢ขÒาÇว

35. ¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¹น‹‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕีáแ´ด§ง
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¹น‹‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕี¹น้Óำàเ§งÔิ¹น
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¹น‹‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕี¢ขÒาÇว
áแ¢ข‹‹§ง¢ขÑั¹นãใ¹นμตÅลÒา´ดàเ´ดÔิÁม·ท∙Õี่ÁมÕีÍอÂยÙู‹‹
ãใ¹น»ป˜˜¨จ¨จØุºบÑั¹น
àเ¹นŒOE¹นÁมÍอ§งËหÒาáแÅลÐะÊสÃรŒOEÒา§งμตÅลÒา´ดãใËหÁม‹‹
·ท∙Õี่ÂยÑั§งäไÁม‹‹ÁมÕี¡กÒาÃรáแ¢ข‹‹§ง¢ขÑั¹น
·ท∙ÓำãใËหŒOE¾พ×ื้¹น·ท∙Õี่μตÅลÒา´ดàเ»ปšš¹น»ปÃรÐะàเ´ด็¹น
·ท∙Õี่äไÁม‹‹ÊสÓำ¤คÑั­Þญàเ
¹นŒOE¹น¡กÒาÃรàเÍอÒาªช¹นÐะ¤คÙู‹‹áแ¢ข‹‹§ง
·ท∙ÓำãใËหŒOE¡กÒาÃรáแ¢ข‹‹§ง¢ขÑั¹นäไÃรŒOE¤คÇวÒาÁมÊสÓำ¤คÑั­Þญ·ท∙
ÓำãใËหŒOE·ท∙Øุ¡ก½ฝ††ÒาÂยäไ´ดŒOE»ปÃรÐะâโÂยªช¹นáแÅลÐะ
àเ»ปšš¹น¼ผÙูŒOEªช¹นÐะÃร‹‹ÇวÁม¡กÑั¹น
¨จÑัºบ¤คÇวÒาÁมμตŒOEÍอ§ง¡กÒาÃร·ท∙Õี่ÁมÕีÍอÂยÙู‹‹ãใ¹น»ป˜˜¨จ¨จØุºบÑั¹น
ÊสÃรŒOEÒา§งáแÅลÐะ¨จÑัºบ¤คÇวÒาÁมμตŒOEÍอ§ง¡กÒาÃรãใËหÁม‹‹
¨จÑัºบ·ท∙Ñั้§ง¤คÇวÒาÁมμตŒOEÍอ§ง¡กÒาÃรàเ¡ก‹‹ÒาáแÅลÐะãใËหÁม‹‹
μตŒOEÍอ§งàเÅล×ืÍอ¡กÃรÐะËหÇว‹‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค‹‹ÒาËหÃร×ืÍอμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น
·ท∙ÓำÅลÒาÂย¢ขŒOEÍอ¨จÓำ¡กÑั´ด ·ท∙Õี่μตŒOEÍอ§งàเÅล×ืÍอ¡กÃรÐะËหÇว‹‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค‹‹Òา
ËหÃร×ืÍอμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น
ÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁมÊสÁม´ดØุÅลÃรÐะËหÇว‹‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค‹‹ÒาáแÅลÐะμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น
àเÅล×ืÍอ¡กãใªชŒOE
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¡กÒาÃรÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแμต¡กμต‹‹Òา§งËหÃร×ืÍอ
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¤คÇวÒาÁมàเ»ปšš¹น¼ผÙูŒOE¹นÓำ´ดŒOEÒา¹นμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น
¡กÒาÃรÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแμต¡กμต‹‹Òา§งáแÅลÐะ
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ¤คÇวÒาÁมàเ»ปšš¹น¼ผÙูŒOE¹นÓำ´ดŒOEÒา¹นμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น
äไ»ป¾พÃรŒOEÍอÁมæๆ¡กÑั¹น
ÊสÃรŒOEÒา§ง¼ผÅล»ปÃรÐะâโÂยªช¹นãใËหŒOE¡กÑัºบ
ÊสÑั§ง¤คÁมâโ´ดÂยÃรÇวÁม
âโ´ดÂยÊสÃรŒOEÒา§ง¼ผÅล¡กÓำäไÃร
ÍอÂย‹‹Òา§ง¾พÍอàเËหÁมÒาÐะáแÅลÐะ
ÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁมÂยÑั่§งÂย×ื¹นãใËหŒOE¡กÑัºบºบÃรÔิÉษÑั·ท∙

36. μตÑัé้§งàเ»ป‡‡ÒาËหÁมÒาÂยÃรÐะÂยÐะÂยÒาÇว
ÁมÍอ§งÀภÒา¾พãใËห­Þญ
‹‹ÃรÐะ´ดÑัºบÁมËหÀภÒา¤ค

37. àเÃรÒาÍอÂยÙู‹‹äไËห¹น? áแÅลÐะ¨จÐะäไ»ปäไËห¹นμต‹‹Íอ?

38. แล้วเรา
จะไปไหนดี?

39. START with the END in Mind

40. จะไปอย่างไร?

41. àเ´ดÔิ¹นºบ¹น¤คÇวÒาÁมÊสÁม´ดØุÅลÃรÐะËหÇว‹‹Òา§ง...

42. PASSION * PROFIT * PEOPLE * PLANET

43. People Planet
3 bottom lines
SUSTAINABLE
Environmental
Protection
Economic Growth
Social
Progress
Socio
Economic
Socio
Environment
Eco
Efficiency
Profit

44. ¡กÒาÃรàเ¡กÔิ´ด¢ขÖึ้¹น¢ขÍอ§งÍอ§ง¤ค¡กÃรàเ»ปšš¹นäไ»ปàเ¾พ×ื่ÍอÊสÃรŒOEÒา§ง¼ผÅลàเªชÔิ§งºบÇว¡ก
μต‹‹ÍอÊสÑั§ง¤คÁมâโ´ดÂยÃรÇวÁม

46. ·ท∙Øุ¡กÍอÂย‹‹Òา§งÂย‹‹ÍอÁมÁมÕีÊสÍอ§ง´ดŒOEÒา¹นàเÊสÁมÍอ

47. âโÅล¡กÍอÑั¹นÍอØุ´ดÁมÊสÁมºบÙูÃร³ณ

48. ·ท∙Øุ¡ก¤ค¹น¤ค×ืÍอ¼ผÙูŒOEªช¹นÐะ

49. CO-CREATION
¢ ¡กÒาÃรÃร‹‹ÇวÁมÁม×ืÍอ
àเ¾พ×ื่Íอμต‹‹ÍอÂยÍอ´ด
áแÅลÐะ¼ผÅล´ดÕี¢ขÍอ§ง
·ท∙Øุ¡ก½ฝ††ÒาÂย

50. Global Ranking
2014 Name Country Brand Value
(USD $ Millions)
1 Apple USA 104,680
2 Samsung S.Korea 78,752
3 Google USA 68,620
4 Microsoft USA 62,783
5 Verizon USA 53,466
6 GE USA 52,533
7 AT&T USA 45,410
8 Amazon.com USA 45,147
9 Walmart USA 44,779
10 IBM USA 41,514

51. ÇวÔิ¸ธÕีÊสÃรŒOEÒา§งÍอ§ง¤ค¡กÃรÊสÕี¢ขÒาÇว
Íอ§ง¤ค¡กÃรáแËห‹‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข

52. TRUST = SPEED * COST
“¤คÇวÒาÁมäไÇวŒOEÇวÒา§งãใ¨จ” ¤ค×ืÍอμตŒOE¹น·ท∙Øุ¹น “¸ธØุÃร¡กÔิ¨จÊสÕี¢ขÒาÇว”

53. High Trust High Speed Low Cost

54. Low Trust Low Speed High Cost

55. ÊสÃรŒOEÒา§ง¤คÇวÒาÁม
ÁมÑั่§ง¤คÑั่§งÊสÙู§งÊสØุ´ด
ãใËหŒOE¡กÑัºบÊสÑั§ง¤คÁม
Êส‹‹Çว¹นÃรÇวÁม

56. ÊสÃรŒOEÒา§งºบØุ¤คÅลÒา¡กÃรÊสÕี¢ขÒาÇว

57. INDIVIDUAL
SOCIAL
RESPONSIBILITY

59. 1% 4% 95%

60. Corporate Social Responsibility
CSR
Level
Country
Social Responsibility
City
Social Responsibility
Corporate/Citizen
Social Responsibility
Children
Social Responsibility
Individual
Social Responsibility

61. Country
Social Responsibility
Corporate/Citizen
Social Responsibility iSR

62. Individual Social Responsibility
ÃรÐะ´ดÑัºบ¤คÇวÒาÁมÃรÔิàเÃรÔิ่Áม/¡กÒาÃร»ปÅล´ด»ปÅล‹‹ÍอÂยÈศÑั¡กÂยÀภÒา¾พμต¹นàเÍอ§ง
ãใËหŒOE¤คÓำáแ¹นÐะ¹นÓำ
ความน่าเชื่อถือ
( บุคลิกและศักยภาพ ) ความเชื่อถือ
ÊสÍอºบ¶ถÒาÁม
ÃรÍอãใËหŒOEÊสÑั่§ง
Åล§งÁม×ืÍอ·ท∙ÓำáแÅลÐะÃรÒาÂย§งÒา¹น¼ผÅลàเ»ปšš¹นÃรÐะÂยÐะæๆ
“©ฉÑั¹นμตÑั้§งãใ¨จ¨จÐะ·ท∙Óำ”

63. CSR
ISR
GSR

64. ¤คÇวÒาÁมÂยÑัè่§งÂย×ื¹น¢ขÍอ§ง CSR
àเ¡กÔิ´ด¨จÒา¡กÊสÓำ¹นÖึ¡กÊส‹‹Çว¹นºบØุ¤ค¤คÅล
ãใ¹น¡กÒาÃรÃรÑัºบ¼ผÔิ´ดªชÍอºบμต‹‹ÍอÊสÑั§ง¤คÁม

66. จุดจิตสำนึก
ส่วนบุคคลในองค์กร

70. “...ทำงานกับฉัน ฉันไม่มีอะไรจะให้
นอกจากการมีความสุขร่วมกัน :
ในการทำประโยชน์ให้กับผู้อื่น...”:
-พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว:
ข้อมูลจาก www.chaoprayanews.com

74. THANK YOU
for your valuable time