8/30（六）14:00【合作運動講座】一起合作的1001種可能 分享人｜陳虹穎 在資本主義社會下，無窮盡的競爭與有限資源的不平等分配，總令人疲累。但是為了溫飽生存，我們之中絕大多數人，從食衣住行到育樂，仍然必須生存在脫鉤斷裂的生產、勞動與消費關係間；我們的選擇匱乏，只能在壟斷性的大財團與企業品牌間，讓消費成就我們彌補空乏勞動的生活。偶冒不滿，卻又無奈攀附著。 究竟，在剝削與窮忙的兩極之外，在私有制與公有制之間，難道不存在其他可能？講者陳虹穎作為一個協同精神的愛好者、合作社粉絲，將帶來她穿梭於台灣、韓國的合作社/協同組合間，非專業的觀察報告！ 首爾市近年來推行的共享經濟實驗，從食衣住行，到生老病死，如何在資本主義經濟體系以外，漸進式鋪展生活另類選擇。這個實驗，讓「革命」不再僅止於短瞬間的佔領，更需要日常性的民主實踐。 且讓我們一起看看：共享式經濟，重新縫合人與人之間、生產與消費間的關係，甚至利用地域群聚特性，織出以社區/地區為基礎的日常生活替代網絡。

1. 一起合作的 1001種可能
松園小屋【合作運動講座】

2. 生活裡

3. 毒澱粉 當選擇
核廢料
二氧化硫三明治
塑化劑
毒檳榔
遠通ETC
貪汙合宜宅
濫徵強拆迫遷
鎘米
壽險保金炒地皮
業配新聞
殯葬地皮
老人長照
藍綠選舉
豆腐渣工程

4. 畫作/石田徹也

5. 畫作/石田徹也

6. 當我們的選擇,
環境災害
傳媒崩壞
食安危機
民主危機

7. 自給、自立、自治原則的日常民主實踐！
一種生活-經濟實驗!
國際合作社聯盟對合作社的定義： “人們為了滿足自身在經濟、社會和文化等方面的共同 需求而自願組成的通過財產共有和民主管理的企業而實 現自治的協會”。
合作社七大原則
1.自願與公開的社員制
2.社員的民主管理
3.社員的經濟參與
4.自治與自立
5.教育、訓練與宣導
6.社間合作
7.關懷社區社會

8. 一種生活-經濟實驗!
社會服務：共同托育勞動、小規模幼兒園、老齡長照、共同購買、另類企業、社會福祉團體…等
教育：另類學校、在家自學、大學生、中高學生、家長團體…等
勞動：代理駕駛、清潔勞動者、警衛/保全、水電修理、快遞、大學鐘點教師、
社會弱勢、各種非正規就業、街友、小商販、傳統市場、社區企業、餐廳老闆、小販…等
文化藝術、創作…等
其他消費者團體、小巴士、公共住宅…等
-See more at: http://tongblog.sdm.go.kr/1226#sthash.pNw0Xa9R.dpuf

9. 2011合作社基本法的特點
①合作社設立領域的擴大
②合作社設立基準簡化
與入股金的規模無關，只要五個人以上，就能成立合作社，無須核可，只要申告就能夠成立。
③新類型的合作社可以成立勞動者合作社、社會性合作社…等。
④法人也能加入社員合作社之間的協力變得更容易。
⑤聯合會設立的彈性
只要集合三個以上的合作社，就能成立合作社聯合會，如果不符條件，仍能夠組成合作社協議會。不同 於上述區域中的產業領域，期待透過將區域聯合會的設立進一步制度化，讓不同合作社間能夠協同合作， 創造合作社的區域社會。
⑥根據ICA制定的合作社定義與原則，產生不同的營運原則。
合作社設立之時，章程一定要包含下列事項。
-對於社員與職員的教育、訓練與資訊提供的事業
-為了合作社之間協力的事業
-為了合作社的宣傳與區域社會的事業

10. 類別
社員
性質
比較
消費者
合作社
消費者
消費者們透過在消費生活上的合作，更好地達成操 持家計的效果。
*購買合作社：共同購買所需物品
*利用合作社：社員共同構成的自行生產與服務費 用
金融、保險業以外的所 有業種的可能性(其他類 型亦同)
員工合作社
(勞動者合作社)
員工
(勞動者)
員工一起擁有、一起營運的合作社，為了增加就業 保障的安全，社員的三分之二以上應有員工身分。 具備社員身分的職員應佔整體職員的三分之二以上。
事業者
合作社
自營事業者
生產者
為了讓OO業能健全化發展的目標所進行的合作社。 又，為了讓生產者創造收益進行的共同販賣，共同 購買、共同品牌…等的事業管理的合作社。
包含法人事業者
多重利害關係 者合作社
兩個以上的利 害關係者
促進異質的利害關係者(消費者、生產者、職員、 區域住民…等)的共生、福利增進合作社。後援者 社員、志工社員制度。
社會性
合作社
兩個以上的利 害關係者
區域住民的權益、增進福利相關的執行或給予弱勢 階層的社會服務，或提供工作機會…等非營利目標 的合作社。整體事業必須有40%以上是公益事業。 能對於社員對象提供小額賃貸與相互扶助。
4種類型：
-區域社會貢獻、區域住 民權益增進型
-支援弱勢階層、提供工 作機會型
-公共機關委託事業型
-其他公益事業型
摘自金連順，2014，〈韓國合作社現況〉@亞細亞姐妹會

11. •2011年12月「合作社基本法」 閃電通過。
•2011年2月舉辦「合作社基本 法制定動向與課題之座談會」。
•此後八次準備會議與兩次代表 會議後，2011年10月11日 〈合作社基本法制定連帶會議〉 啟動。
創造“協同選擇”的制度性支援
法律
制定
年度
責任機關
其他
農業合作社法
1957年
農林水產食品部
中小企業合作社法
1961年
知識經濟部
中小企業廳
水產業合作社法
1962年
農林水產食品部
菸草生產合作社法
1963年
計畫經濟部
國稅廳
信用合作社法
1972年
金融委員會
大總統直屬
山林合作社法
1980年
農林水產食品部
山林廳
新村信用金庫法
1982年
行政安全部
消費者生活合作社 法
1999年
公平交易委員會
合作社基本法
2012年
計畫經濟部
2012.12.1起 施行
摘自金連順，2014，〈韓國合作社現況〉@亞細亞姐妹會

13. PressianCoop的線上誌
https://flipboard.com/profile/PressianCoo2014
•2001年成立。
•2013年5月6日轉型為合作社。
•至2013年12月止，社員數2000多人，目標一萬名社員。
•社員入社費30,000韓圜。(每股10,000韓圜)
參考案例：
•AP(Associated Press, 美國聯合通訊社，美聯社)

14. 地點：首爾市延南洞東進市場
合作形式：與地方農夫市集、
東進社區廚房、延南洞阿媽料理..等
共同組成的市集。
協力運營單位： mojalancoophttps://www.facebook.com/mojarancoop?fref=ts
Indramangcoop
http://www.indramangcoop.or.kr/?GO=indramang
Marche與朋友們
http://marcheat.net/
https://www.facebook.com/makedongjin

15. https://www.youtube.com/watch?v=jpcPGegyMrs

16. 在地能源耕作
Local Energy Farming

17. 09以節能行動創造
市民生活風格
01 讓首爾成為日光城市
02 確保能源自給率
03 增進建物的能源效率
04 以LED實現智慧照明城市
05 啟動2030城市總體規劃-- 有效能源的都市結構
06 強化新建物的能源設計標準
07 保障15萬人口的共乘計畫
08創造綠色產業的
就業機會
10建立並運營首爾自然能源基金會

19. Suyu+nomo
수유+너머
‧一所體制外的知識份子公社/大眾學校。
‧目前在韓國有七個支部。 (大多集中在首爾都會區)
‧共同營運食堂、共同圖書館與讀書室、 自發性籌辦的讀書會&大眾講座、共同的 雜誌(SuyunomoN, SuyunomoR, Suyunomo路…)。

20. •農‧海產的共同購買
•育兒玩具.二手衣交換販賣
•生活用品委託販賣
•電腦修理
•住宅裝修、整建、維護
•木工、水電修理… 以人們共同需求為出發點的 社區合作社。
(經營主體：住民自治委員會、新村 落協議會、新村落婦女會、帳戶協 議會、誠實生活協議會,在鄉軍人會、 松坡商運,防衛協議會,…等馬川一 洞所有團體)

21. 因 為 溝 通 ， 所 以 幸 福 的 住 宅
小 幸 住‧一 號 宅

23. 小幸住‧二號宅