Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
DELEN IS HET NIEUWE HEBBEN
JAAP HARDEMAN
(eHRM)
Recruitment gekort
•
•
•
•

Crisis
Budget
Werkloosheid
Productiviteit
Recruitment digitaliseert
•
•
•
•
•

Software
Jobboards
Social Media
Online profilering
Mobiel
Recruitment individualiseert
•
•
•
•

Online profilering
Netwerken
Employee centric
Flexibiliteit
Arbeidsmarkt van morgen
Recruitment specialiseert
•
•
•
•

Vergrijzing
Ontgroening
Vervangingsvraag
Krapte
Herkenning?
Huidige situatie
• Afhankelijkheid

• Zachte heelmeesters

• Negeren

• Later komt vanzelf
DELEN IS HET NIEUWE HEBBEN
‘Sell a man a fish, he eats for a day. Teach a man
how to fish, you ruin a wonderful business
oppportunity.’
‘De eigenaren van de productiemiddelen dwingen
de mensen hun arbeid beschikbaar te stellen aan
hen, zodat zij meerwaarde k...
‘Vervreemding van het object.’
Delen is het nieuwe hebben
•
•
•
•

Eigenaarschap
Zelfinzicht
Transparantie
Zelfredzaamheid
INSPIRATIE
Functiebibliotheek
Geïntegreerde testen
Preselectie & ranking
www.hrmatches.com
Ontwikkelingen in recruitment: Delen is het nieuwe hebben
Ontwikkelingen in recruitment: Delen is het nieuwe hebben
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ontwikkelingen in recruitment: Delen is het nieuwe hebben

276 views

Published on

Laatst voorspelde Zomergast Daan van Roosegaarde: ‘Delen is het nieuwe hebben’. Daarmee slaat de innovatieve kunstenaar-designer, wat mij betreft, de spijker op de kop van de ontwikkelingen in de recruitmentsector.

Published in: Career
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Ontwikkelingen in recruitment: Delen is het nieuwe hebben

  1. 1. DELEN IS HET NIEUWE HEBBEN
  2. 2. JAAP HARDEMAN (eHRM)
  3. 3. Recruitment gekort • • • • Crisis Budget Werkloosheid Productiviteit
  4. 4. Recruitment digitaliseert • • • • • Software Jobboards Social Media Online profilering Mobiel
  5. 5. Recruitment individualiseert • • • • Online profilering Netwerken Employee centric Flexibiliteit
  6. 6. Arbeidsmarkt van morgen
  7. 7. Recruitment specialiseert • • • • Vergrijzing Ontgroening Vervangingsvraag Krapte
  8. 8. Herkenning?
  9. 9. Huidige situatie • Afhankelijkheid • Zachte heelmeesters • Negeren • Later komt vanzelf
  10. 10. DELEN IS HET NIEUWE HEBBEN
  11. 11. ‘Sell a man a fish, he eats for a day. Teach a man how to fish, you ruin a wonderful business oppportunity.’
  12. 12. ‘De eigenaren van de productiemiddelen dwingen de mensen hun arbeid beschikbaar te stellen aan hen, zodat zij meerwaarde kunnen verdienen.’
  13. 13. ‘Vervreemding van het object.’
  14. 14. Delen is het nieuwe hebben • • • • Eigenaarschap Zelfinzicht Transparantie Zelfredzaamheid
  15. 15. INSPIRATIE
  16. 16. Functiebibliotheek
  17. 17. Geïntegreerde testen
  18. 18. Preselectie & ranking
  19. 19. www.hrmatches.com

×