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From book to human

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WBA Wakate Ibunya Koryu #3

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From book to human

  1. 1. 帳簿から人間へ 管理会計は従業員の心理を見る 早稲田大学大学院会計研究科 三浦紘嵩 Miura Hirotaka
  2. 2. 自己紹介 三浦紘嵩(みうら ひろたか) 早稲田大学大学院会計研究科 一般社団法人全会連理事 公認会計士協会準会員 WBA若手の会に入ったきっかけ 全会連とWBA若手の会のコラボ企画 でオーガナイザーを務めた 2
  3. 3. この会社、大丈夫だと思いますか? めちゃめちゃ忙しい 責任が大きい割には権限が小さい 自分の行動が数字になって表れる 経営者が哲学を語っている 3 現代で好業績を上げている会社の例です
  4. 4. 管理会計研究の目的 4 社長の哲学 があるから? 行動の結果を 金額で見せて いるから? 仕事の与え方 が上手いか ら? 責任と権限の 仕組みが整っ ているから? なぜ会社の業績が上がって いるのかを明らかにすること
  5. 5. 管理会計研究の考え方 5 研究対象は 上手くいっている会社 なぜ上手くいったのかを あれこれと考える 経営管理論,経営戦略論,経営計画論, 経営組織論,組織行動論,経営統制論... 答えはもちろんないが,各国や各 時代ごとに,上手くいった方法が まとめられている
  6. 6. 昔と今の管理会計研究 昔の管理会計は,好業績を上げてい る会社の「仕組み」だけを見ていた。 6 今の管理会計は,好業績を上げてい る会社の「仕組み」と「従業員」の 関係を見るようになっている。
  7. 7. 昔と今の管理会計研究 1980年-2011年において、会計学術5誌における 心理(動機づけ)を議論した論文はわずか22本[王(2013)] そのうち,15本が2000年以降に発表 昔の管理会計は,心理をほぼ扱っていない 7
  8. 8. 最近の管理会計研究 従業員心理への影響の観点 から会社が上手くいった理 由を考えてみる 8 仕組み 影響
  9. 9. 私の研究 従業員への成績の見せ方が従 業員心理に大きな影響を与え ているのではないだろうか (仕組み)見える化[挽(2005)],Will会計[篠原 (2012)],時間当たり採算[庵谷(2018)] (影響)動機付け理論[Deci et al(1995)],診断 的コントロールシステム[SImons, R.(2005)] 9 業績の 可視化 やる気 アップ
  10. 10. 京セラ株式会社の例:稲盛和夫 6~7人のチームごとにチー ム業績を見れるようにした →自立心が芽生える 10 References: https://www.kyocera.co.jp/inamori/amoeba/change/change01.html
  11. 11. トヨタ株式会社の例 経理だけが知っていた原価 情報を,現場従業員にも見 れるようにした →モチベーションアップ 11 あなたの 頑張りです! 頑張った分 が分かる!
  12. 12. ディスコ株式会社の例 従業員ごとの収支を見える ようにした →競争や協力をするようになる 12
  13. 13. まとめ 会計は数字だけを見る学問ではない! 会計は数字(業績)の背景を探る学問である! 最近の会計は知能(心理)を扱うこともある! 13
  14. 14. 参考文献 [Deci et al(1995)] Deci, E. L. and R. Flaste. (1995). Why We Do Want We Do, Putnam Pub Group(桜井茂男監訳(1999)『人を伸ばす力』新曜 社). [Simons, R(2005)] Simons, R. (2005), Levers of Organization Design : How Managers Use Accountability Systems for Greater Performance and Commitment, Harvard Business Press (谷武幸、窪田祐一、松尾貴巳、近藤隆史訳(2008)『戦略実現の組織デザイン』中央経済社). [王(2013)] 王志(2013)「日本における心理学理論をもちいた管理会計学の研究 : 動機づけ理論を中心に」原価計算研究 37(2), pp.111-121. [庵谷(2018)] 庵谷治男(2018)『事例研究 アメーバ経営と管理会計』株式会社中央経済社. [篠原(2012)] 篠原匡(2012)「マネジメントの研究 ディスコ(半導体関連装置) 超絶!“アメーバ経営”」『日経ビジネス』2012年6月18日号,pp.52- 56. [挽(2005)] 挽文子(2005)「会社のグローバル化とコスト・マネジメントの進化」『経理研究』第48号,pp.107-123. 14

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