كيف تستعد للمقابلات الشفوية
- 1. http://www.enamaroc.com ﻟﻺدارة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت و اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎرﻳﺎت اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻣﻮﻗﻊ
اﻟﺸﻔﻮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻼت ﺗﺴﺘﻌﺪ آﻴﻒ؟
ﻣﺎهﻲاﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔاﻟﺸﺨﺼﻴﺔ؟
وﺳﻴﻠﺔ هﻲاﻟﻤﻨﺎﺳﺐ اﻟﻤﺮﺷﺢ ﻻﺧﺘﻴﺎر ﻣﺎ ﺷﺨﺺ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺗﺮﻏﺐ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﺗﺴﺘﺨﺪﻣﻬﺎ.ِﻦﻜَﻤُﺗ اﻟﻮﺳﻴﻠﺔ هﺬﻩ
ﺗﻮﻇﻴﻔﻚ ﻗﺮار ﻓﻲ ﻳﺆﺛﺮ ﻣﺎ ﻋﻠﻰ واﻟﺘﻌﺮف ﻗﺪراﺗﻚ ﻣﻦ ﻟﻠﺘﺄآﺪ ﻋﻠﻴﻚ أﺳﺌﻠﺔ وﻃﺮح ﻋﻠﻴﻚ اﻟﺘﻌﺮف ﻣﻦ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ.
آﺎ دراﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﻳﻜﻮﻧﻮن اﻟﻤﺮﺷﺢ ﺑﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻳﻘﻮﻣﻮن اﻟﺬﻳﻦ اﻷﺷﺨﺎص أو اﻟﺸﺨﺺ أن اﻟﻤﻔﺘﺮضاﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺗﺤﺘﺎﺟﻪ ﺑﻤﺎ ﻣﻠﺔ
ﻗﺪ آﺬﻟﻚ وﻳﻜﻮﻧﻮنﻗﺮؤواﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺑﻌﺾ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻋﻠﻰ اﻃﻠﻌﻮا ﻗﺪ ﻳﻜﻮﻧﻮن ورﺑﻤﺎ ﺑﺪﻗﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﺳﻴﺮﺗﻚ.
ُﻤﺘﺤﻨﻴﻦﻤاﻟ هﺆﻻء أن اﻟﻤﻔﺘﺮض-اﻟﺘﻌﺒﻴﺮ ﺻﺢ إن-اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻮن وأﻧﻬﻢ اﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﺑﻴﻦ آﺎﻣﻠﺔ ﺣﻴﺎدﻳﺔ ﻟﺪﻳﻬﻢ
ا أﻓﻀﻞ اﺧﺘﻴﺎر ﻟﻐﺮض اﻟﺸﺨﺼﻴﺔﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ.وأﻻ اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻮن إﻟﻴﻪ ﻳﺴﻲء وأﻻ ﺑﺎﺣﺘﺮام اﻟﻤﺮﺷﺢ ُﻌﺎﻣﻞﻳ أن ﻳﻨﺒﻐﻲ
ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻟﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﻻ ﺷﺨﺼﻴﺔ أﺳﺌﻠﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻳﻄﺮﺣﻮا.
اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ؟ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ ﻓﻌﻼ ﻳﺤﺪث اﻟﺬي ﻣﺎ
ﻗﺪاﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت ﺑﻌﺾ ﻓﻲ ﻳﺤﺪث أن ﻣﻔﺘﺮض هﻮ ﻣﺎ ﻳﺤﺪث ﻻ.أن ُﻔﺎﺟﺄﺗو اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ إﻟﻰ ﺗﺬهﺐ ﻓﻘﺪ
اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻗﺒﻞ ﻗﺮاءﺗﻬﺎ ﻳﻌﺪ وﻟﻢ زﻣﻦ ﻣﻨﺬ ﻗﺮأهﺎ أو اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﺳﻴﺮﺗﻚ ﻳﻘﺮأ ﻟﻢ اﻟﻤﻤﺘﺤﻦ.َﻄﺮحﻳ أن ﻳﺤﺪث ﻗﺪ
ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﺑﻌﻴﺪ أو ﻗﺮﻳﺐ ﻣﻦ ﻟﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﻻ ﺳﺨﻴﻔﺔ أﺳﺌﻠﺔ اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻮن.اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻴﻦ ﻣﻦ اﻟﺴﺨﻴﻔﺔ اﻟﺮدود ﺑﻌﺾ ﺗﺠﺪ ﻗﺪ.ﻗﺪ هﺬا
ﻓﻲ ُﺘﻌﺎﻟﻲﻤاﻟ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ أﺳﻠﻮب إﻟﻰ أو اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت إدارة ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻴﻦ دراﻳﺔ ﻋﺪم إﻟﻰ ﻣﺮﺟﻌﻪ ﻳﻜﻮن
ﻣﻊ ﺳﻴﺌﺔ ﺑﺼﻮرة ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﺮآﺰﻩ ﺑﺎﺳﺘﻐﻼل ﻟﻪ ﺗﺴﻤﺢ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﻤﺘﺤﻦ أﺧﻼﻗﻴﺎت أو ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﻴﻦ ﻣﻊ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ
اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﻴﻦﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ.ﺑﺎﻟﻎ ٌﺮأﻣ وهﺬا ﺳﻠﻄﺔ ﺻﺎﺣﺐ ﺑﺄﻧﻪ ﻳﺸﻌﺮ ﻟﻜﻲ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت ﻳﺴﺘﻐﻞ اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻴﻦ ﻓﺒﻌﺾ
دﺧﻠﻬﻢ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﻓﺮﺻﺔ أي ﻋﻦ ﻳﺒﺤﺜﻮن أو ﻋﻤﻼ ﻳﺠﺪون ﻻ اﻟﺬﻳﻦ اﻷﺷﺨﺎص ﻣﻊ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻋﻨﺪ ﺧﺎﺻﺔ اﻟﺴﻮء.ُﻔﺘﺮضﻳ
اﻟﺸﺨﺺ هﺬا ِﺤﻨﺔﻣ ﻣﻦ ﻳﺰﻳﺪ أﻻ اﻟﻤﻤﺘﺤﻦ ﻓﻲ.ﻳﺮ أو اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻓﻲ ﻳﻘﺒﻠﻪ أن ﻟﻪ ﻧﻌﻢاﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ اﻟﻤﻘﺎﻳﻴﺲ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎء ﻓﻀﻪ
ﺑﻮﻗﺘﻪ ﻳﺴﺘﻬﺘﺮ أن أو ﺑﻤﻬﺎراﺗﻪ أو ﺑﻪ ﻳﺴﺘﺨﻒ أن ﻟﻪ ﻟﻴﺲ وﻟﻜﻦ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ.اﺳﺘﺜﺎرة اﻟﻤﻔﻴﺪ ﻣﻦ أﻧﻪ ﻳﻌﺘﺒﺮ اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻴﻦ ﺑﻌﺾ
اﻟﺼﻌﺒﺔ اﻟﻤﻮاﻗﻒ ﻣﻊ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ ﻗﺪرﺗﻪ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﻤﺮﺷﺢ.
ُﻤﻤاﻟ ﺑﻌﺾ ُﻘﺎﺑﻞﺗ أن ﺗﺘﻮﻗﻊ أن ﻋﻠﻴﻚ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ؟ آﻤﺮﺷﺢ أﻓﻌﻞ أن َّﻲﻋﻠ ﻣﺎذااﻟﺬي ُﻤﺘﺤﻨﻴﻦﻤاﻟ وﺑﻌﺾ اﻟﻜﻔﺎءة ذوي ﺘﺤﻨﻴﻦ
اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت ﻹدارة أهﻼ ﻟﻴﺴﻮا.اﻟﻌﻤﻞ ﻓﺮص ﺗﺨﺴﺮ ﻳﺠﻌﻠﻚ ﻻ وﺑﻤﺎ ﺑﺬآﺎء اﻟﻤﻮاﻗﻒ هﺬﻩ ﻣﻊ ﺗﺘﻌﺎﻣﻞ أن ﻋﻠﻴﻚ.
وذآﻴﺔ ﻣﻬﺬﺑﺔ ﺑﺮدود ﺗﺮد أن ﺣﺎول وﻟﻜﻦ ﺳﻲء ﺑﺸﻜﻞ ﺗﺮد أو ﺗﻨﻔﻌﻞ ﻓﻼ.ﺗﺘﻘﺒﻠﻪ أن ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻤﺎ ٌﺪﺣ هﻨﺎك ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ.
ﻧﺴﺘﻌﺪ آﻴﻒ إذناﻟﻤﻘﺎﻟﺔ هﺬﻩ ﻓﻲ ﻧﻨﺎﻗﺸﻪ ﻣﺎ هﺬا اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ؟ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ:
ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ اﻹﻋﺪاد
ًﻻأو:اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻗﺒﻞ
ﻟﻬﺎ ﺑﺎﺳﺘﻌﺪادك آﺜﻴﺮا ﻳﺘﺄﺛﺮ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ أداؤك.ﺑﻬﺎ ﺧﺎص اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺘﺎج ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ آﻞ أن ﻻﺣﻆ.
ا وﻣﺘﻄﻠﺒﺎت وﻣﺆهﻼﺗﻚ ﻗﺪراﺗﻚ ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ ﻋﻠﻴﻚ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻼﺳﺘﻌﺪاداﻟﻤﺆﺳﺴﺔ أو اﻟﺸﺮآﺔ وﺑﻴﺎﻧﺎت ﻟﻮﻇﻴﻔﺔ
اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺻﺎﺣﺒﺔ
1-ﺷﺨﺼﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ
*ﻟﺪي؟ واﻟﻀﻌﻒ اﻟﻘﻮة ﻧﻘﺎط هﻲ ﻣﺎ
*اﻟﺬاﺗﻴﺔ؟ اﻟﺴﻴﺮة ﻓﻲ اﻟﻮاﺿﺤﺔ اﻟﻀﻌﻒ ﻧﻘﺎط هﻲ ﻣﺎ
*إﻟﻴﻬﺎ؟ اﻹﺷﺎرة أرﻳﺪ اﻟﺘﻲ اﻟﻘﻮة ﻧﻘﺎط هﻲ ﻣﺎ
- 2. http://www.enamaroc.com ﻟﻺدارة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت و اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎرﻳﺎت اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻣﻮﻗﻊ
2-اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ
*اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ؟ هﺬﻩ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت هﻲ ﻣﺎ
*اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ؟ هﺬﻩ ﻟﻴﺸﻐﻞ اﻟﺸﺨﺺ ﻳﺤﺘﺎﺟﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﺨﺒﺮات هﻲ ﻣﺎ
*اﻹداري؟ أم اﻟﻔﻨﻲ اﻟﺠﺎﻧﺐ ﻋﻠﻰ ﺗﺮآﺰ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ هﺬﻩ هﻞ
3-اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺻﺎﺣﺒﺔ اﻟﺸﺮآﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ
*اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ؟ أو اﻟﺸﺮآﺔ هﺬﻩ ﺛﻘﺎﻓﺔ هﻲ ﻣﺎ
*ﺣﺠﻤﻬﺎ؟ هﻮ وﻣﺎ اﻟﺸﺮآﺔ هﺬﻩ ﻧﺸﺎط ﻃﺒﻴﻌﺔ هﻲ ﻣﺎ
*هﺬﻩ ﻓﻲ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ هﺬﻩ أهﻤﻴﺔ هﻲ ﻣﺎاﻟﺸﺮآﺔ؟
*ﻧﺠﺎﺣﻬﺎ؟ ﻣﺪى ﻣﺎ ،اﻟﺸﺮآﺔ هﺬﻩ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﻣﺎ
*اﻟﻤﺮﺗﺒﺎت؟ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﻓﻲ ﻣﺤﺪد ﻧﻈﺎم ﻟﻬﺎ اﻟﺸﺮآﺔ هﺬﻩ هﻞ
*اﻟﺸﺮآﺔ؟ هﺬﻩ ﺗﻤﻨﺤﻬﺎ اﻟﺘﻲ واﻟﺒﺪﻻت اﻟﻤﺮﺗﺒﺎت هﻲ ﻣﺎ
4-اﻟﺸﺮآﺔ ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺸﺨﺼﻲ ﺑﺎﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ رﺑﻂ
*اﻟ هﺬﻩ ﻓﻲ أﻗﺪﻣﻬﺎ ان أﺳﺘﻄﻴﻊ اﻟﺘﻲ اﻷﺷﻴﺎء هﻲ ﻣﺎﻮﻇﻴﻔﺔ؟
*اﻟﺸﺮآﺔ؟ هﺬﻩ ﻓﻲ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻟﻬﺬﻩ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻏﻴﺮي ﻋﻦ ُﻧﻲﺰِّﻴُﻤﻳ اﻟﺬي ﻣﺎ
*اﻟﺸﺮآﺔ؟ ﻧﺸﺎط ﻟﻄﺒﻴﻌﺔ واﻟﻤﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻟﻬﺬﻩ ُﻘﺎرﺑﺔﻤاﻟ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﺧﺒﺮاﺗﻲ هﻲ ﻣﺎ
*اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ؟ هﺬﻩ ﻓﻲ ذآﺮهﺎ اﻟﻤﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﻳﻜﻮن اﻟﺘﻲ ﺧﺒﺮاﺗﻲ ﻣﻦ اﻟﻮاﻗﻌﻴﺔ اﻻﻣﺜﻠﺔ هﻲ ﻣﺎ
*اﻟﺘﻲ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت هﻲ ﻣﺎاﻟﺸﺮآﺔ؟ ﻋﻦ أﻋﺮﻓﻬﺎ أﻧﻲ أﻇﻬﺮ أن اﻟﻤﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﻳﻜﻮن ﻗﺪ
اﻟﻤﺘﻮﻗﻌﺔ؟ اﻷﺳﺌﻠﺔ هﻲ ﻣﺎ
اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻣﻦ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺗﻮﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﺎﻋﺪك اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ اﻟﺘﺤﻠﻴﻼت.ﻣﺮﺗﺎﺣﺎ ﻳﺠﻌﻠﻚ ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻹﺟﺎﺑﺔ وإﻋﺪاد اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ هﺬﻩ إﻋﺪاد
ذآﺮهﺎ ﺗﺤﺐ اﻟﺘﻲ اﻷﺷﻴﺎء ذآﺮ ﻋﻠﻰ ﻗﺎدرا وﻳﺠﻌﻠﻚ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ وهﺎدﺋﺎ.هﺬواﻟﺘﻲ ﻋﺎﻣﺔ أﺳﺌﻠﺔ ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻩ
اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺑﻬﺬﻩ ﺧﺎﺻﺔ وأﺳﺌﻠﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ أي ﻓﻲ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﺴﺄل ﻗﺪ
اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻷﺳﺌﻠﺔ
*ﺑﻨﻔﺴﻚ ﻋﺮﻓﻨﺎ!
*ﺷﺮآﺘﻨﺎ؟ ﻋﻦ ﺗﻌﺮف ﻣﺎذا
*اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ؟ ﺑﻬﺬﻩ ﺗﻠﺘﺤﻖ ان ﺗﺮﻳﺪ ﻟﻤﺎذا
*اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ؟ وﻇﻴﻔﺘﻚ ﺗﺮك ﺗﺮﻳﺪ ﻟﻤﺎذا
- 3. http://www.enamaroc.com ﻟﻺدارة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت و اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎرﻳﺎت اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻣﻮﻗﻊ
*ﻟﺸﺮآﺘﻨﺎ؟ ﺳﺘﻀﻴﻔﻪ اﻟﺬي ﻣﺎ
*اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ؟ وﻇﻴﻘﺘﻚ ﻓﻲ إﻧﺠﺎزات ﻣﻦ ﺣﻘﻘﺘﻪ اﻟﺬي ﻣﺎ
*اﻟﻌﻤﻞ؟ ﻓﻲ إﺧﻔﺎﻗﺎت ﻣﻦ ﻟﻚ ﺣﺪث اﻟﺬي ﻣﺎ
*اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ؟ ﺣﻴﺎﺗﻚ ﻓﻲ إﺧﻔﺎﻗﺎت ﻣﻦ ﻟﻚ ﺣﺪث اﻟﺬي ﻣﺎ
*اﻵن؟ ﻣﻦ ﺳﻨﻮات ﻋﺸﺮ ﺧﻼل ﻓﻲ ﺗﻜﻮن ان ﺗﺮﻳﺪ أﻳﻦ
ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ اﻟﻔﻨﻴﺔ اﻷﺳﺌﻠﺔ وهﻲ وﻇﻴﻔﺔ ﺑﻜﻞ ﺧﺎﺻﺔ أﺳﺌﻠﺔ:آﺬ ﻋﻦ ﺗﻌﺮف ﻣﺎذاﻟﻤﺎذا آﺬا؟ ﻓﻲ ﺧﺒﺮة ﻟﻚ هﻞ ا؟
آﺬا؟ ﺗﻔﺴﺮ ﺑﻤﺎذا آﺬا؟ ﻳﺤﺪث…..اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺣﺴﺐ ﺗﺨﺘﻠﻒ اﻷﺳﺌﻠﺔ هﺬﻩ.اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻣﻦ ﻗﺪر أآﺒﺮ ﺗﺘﻮﻗﻊ ﻟﻜﻲ
ﻧﻘﻄﺔ ﺑﻜﻞ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺗﻮﻗﻊ وﺣﺎول اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻗﺮأ اﻟﻔﻨﻴﺔ.
اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺑﻌﺾ ﻋﻠﻰ إﺟﺎﺑﺎﺗﻚ ﺑﻜﺘﺎﺑﺔ ﺗﻘﻮم أن اﻟﺠﻴﺪ ﻣﻦ ﻳﻜﻮن ﻗﺪاﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ هﻲ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻐﺔ آﺎﻧﺖ إن وﺧﺎﺻﺔ
أﻓﻀﻞ ﺑﺸﻜﻞ اﻟﺘﺤﺪث ﻋﻠﻰ ﻳﺴﺎﻋﺪك ﻓﻬﺬا.ﻋﻠﻰ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻨﺪ إﻟﻴﻬﺎ اﻹﺷﺎرة ﺗﺮﻳﺪ اﻟﺘﻲ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﻟﻨﻘﺎط ﺑﻜﺘﺎﺑﺔ ﺗﻜﺘﻔﻲ وﻗﺪ
اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺗﻠﻚ ﻣﻦ ٍيأ.ﺑﺘﺴﻤﻴ ﺗﻘﻮم وﻟﻦ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ إﻟﻰ اﻟﻤﻜﺘﻮﺑﺔ اﻹﺟﺎﺑﺎت هﺬﻩ ﻣﻌﻚ ﺗﺄﺧﺬ ﻟﻦ أﻧﺖ ﺑﺎﻟﻄﺒﻊًﺎﻧﺼ ﻌﻬﺎ
آﺜﻴﺮا ﺗﺴﺎﻋﺪك وﻟﻜﻨﻬﺎ.
وأﺷﻴﺎء ﺑﺄﻣﺜﻠﺔ إﺟﺎﺑﺎﺗﻚ ﺗﺪﻋﻴﻢ وﺣﺎول اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ هﺬﻩ ﻳﺨﺺ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻪ ﺗﺘﻤﻴﺰ ﻣﺎ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺣﺎول ﻟﻺﺟﺎﺑﺎت ﺗﺤﻀﻴﺮك ﻋﻨﺪ
ﺑﻬﺎ َﺖﻗﻤ ﻣﺤﺪدة.ﺑﺘﻮﺿﻴﺢ اﻟﻤﺠﺎل ﺑﻬﺬا اهﺘﻤﺎﻣﻚ أﻇﻬﺮ ﺑﻞ ﻣﺜﻼ اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺤﺐ أﻧﻚ ﺗﻘﻮل ﺑﺄن ِﻒﺗﻜﺘ ﻓﻼ
و ﺣﻀﺮﺗﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﺪوراتاﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ أدﻳﺘﻬﺎ اﻟﺘﻲ واﻷﻋﻤﺎل ﻗﺮأﺗﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻜﺘﺐ.ﺗﻘﻮل ﻓﻴﻤﺎ ﺛﻘﺔ ُﻌﻄﻲﺗ اﻷﻣﺜﻠﺔ.ﻻ
ﺑﻪ ﻗﻤﺖ وﻣﺎ اﻟﻤﻌﺪات ﻟﻨﻮﻋﻴﺔ ﻣﺤﺪدة أﻣﺜﻠﺔ اذآﺮ وﻟﻜﻦ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ اﻟﻤﻌﺪات ﺗﺸﻐﻴﻞ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ ﺧﺒﺮة ﻟﺪﻳﻚ أن ﺗﻘﻞ.
-ﺳﺆاﻻ ﻟﺘﺴﺄل ﻧﻔﺴﻚ ّﺮِﻀﺣاﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻓﻲ ﻟﻚ ﺳﻤﺢ إن أﺳﺌﻠﺔ ﺑﻀﻌﺔ أو
-ﺣﺎولﻋﺪد ﻋﻦ ﺗﺴﺄل أو اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺷﺎﻏﻞ ﻣﻦ ﺗﻮﻗﻌﺎﺗﻬﻢ ﻋﻦ ﺗﺴﺄل آﺄن ﺟﻴﺪ ﺑﺸﻜﻞ ﺗﻈﻬﺮك اﻟﺘﻲ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺗﺤﻀﺮ أن
اﻟﻌﻤﻞ أﺳﻠﻮب ﻋﻦ أو اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﻋﻦ أو اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ اﻟﻬﻴﻜﻞ ﻋﻦ أو ﺑﻪ ﺳﺘﻌﻤﻞ اﻟﺬي اﻟﻤﻜﺎن ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ.ﺗﺴﺄل ﻻ
ﻋﻨﻚ ﺳﻴﺌﺎ اﻧﻄﺒﺎﻋﺎ ﻳﻌﻄﻴﻬﻢ ﻗﺪ هﺬا ﻷن ﺗﺎﻓﻬﺔ أو ﺟﺪا ﺟﺎﻧﺒﻴﺔ أﺳﺌﻠﺔ
-ﻋﻷﺳﺌﻠﺔ ﻃﺮﺣﻚ ﻋﻨﺪ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ وﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺛﻘﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻻﻧﺘﺒﺎﻩ ﻠﻴﻚ.اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻓﺎﺧﺘﺮ
*ﺗﺪرﻳﺐ*
آﻤﺮﺷﺢ دورك ﺑﺜﻤﺜﻴﻞ وﻗﻢ اﻟﻤﻤﺘﺤﻦ ﺑﺪور ﻳﻘﻮم أن ﻗﺮﻳﺐ او ﺻﺪﻳﻖ ﻣﻦ اﻃﻠﺐ.ﻳﻘﻮم أن اﻟﺸﺨﺺ ذﻟﻚ ﻣﻦ َﻄﻠﺐﺗ ﻗﺪ
ﺑﻌ ﻟﻴﺴﺄل اﻟﻤﺠﺎل ﻟﻪ ﺗﺘﺮك وﻗﺪ ﻣﺴﺒﻘﺎ اﻧﺖ أﻋﺪدﺗﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺑﻄﺮحاﻷﺧﺮى اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺾ.ﺧﺒﻴﺮا اﻟﺸﺨﺺ آﺎن وإن
اﻷﺳﺌﻠﺔ اﺧﺘﻴﺎر ﺣﺮﻳﺔ ﻟﻪ ﺗﺘﺮك ﻓﻘﺪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت ﻣﺠﺎل ﻓﻲ أو اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻣﻮﺿﻮع ﻓﻲ.ﻗﻢ ،اﻷﺣﻮال ﺟﻤﻴﻊ ﻓﻲ
وﻓﻲ أداﺋﻚ ﻓﻲ اﻟﻀﻌﻒ ﻧﻘﺎط ﺑﺘﻮﺿﻴﺢ اﻟﻤﻤﺘﺤﻦ ﺑﺪور ﻳﻘﻮم ﻣﻤﻦ اﻃﻠﺐ ﺛﻢ اﻟﻨﻬﺎﻳﺔ إﻟﻰ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺑﺘﻤﺜﻴﻞ
إﺟﺎﺑﺎﺗﻚ.
ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻤﺮﻳﻦوأهﻤﻴﺔ ﺻﻌﻮﺑﺔ ﺣﺴﺐ ﺛﻼﺛﺎ أو ﻣﺮﺗﻴﻦ ﺑﺘﻜﺮاراهﺎ ﺗﻘﻮم وﻗﺪ ﺟﺪا وﻣﻔﻴﺪة ﻣﻬﺔ ﺧﻄﻮة هﻮ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ
ﻟﻬﺎ ﺗﺴﺘﻌﺪ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.ﻃﺮﻳﻘﺔ ﻣﺸﺎهﺪة ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ ﻟﻜﻲ ﺑﺎﻟﻔﻴﺪﻳﻮ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺗﻤﺜﻴﻞ ﻣﻦ ﺟﺰء ﺑﺘﺴﺠﻴﻞ ﺗﻘﻮم ﻗﺪ
ﻋﻠﻰ آﺜﻴﺮا ﻳﺴﺎﻋﺪك وهﺬا اﻟﻼإرادﻳﺔ ﺟﺴﻤﻚ وﺣﺮآﺎت واﻧﻔﻌﺎﻻﺗﻚ ﺗﺼﺮﻓﻚاﻷﺧﻄﺎء ﺑﻌﺾ ﺗﻼﻓﻲ
اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ؟ ﻣﻜﺎن إﻟﻰ ﺳﺘﺼﻞ آﻴﻒ
أﺧﺮى ﻣﺪﻳﻨﺔ ﻓﻲ أو ﺑﻌﻴﺪا آﺎن إذا ﺧﺎﺻﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻜﺎن إﻟﻰ اﻟﻮﺻﻮل ﻃﺮق ادرس.وﺳﻴﻠﺔ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻳﺸﻤﻞ هﺬا
واﺣﺘﻤﺎﻻ ﺑﺪﻗﺔ واﻟﻌﻨﻮان اﻟﻤﻮاﺻﻼتاﻟﻤﻮاﺻﻼت ﻓﻲ اﻟﺘﺄﺧﺮ ت.ﻣﻦﻓﻲ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻜﺎن ﻋﻦ اﻟﺒﺤﺚ ﻟﻚ ُﻤﺜﻞﻳ أﻻ اﻟﻤﻬﻢ
اﻟﻘﻠﻖ ﻣﻦ ﻧﻮع أي اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻳﻮم
- 4. http://www.enamaroc.com ﻟﻺدارة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت و اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎرﻳﺎت اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻣﻮﻗﻊ
ًﺎﺛﺎﻧﻴ:اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻳﻮم
*اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﺮاﻋﺎة ﻣﻊ رﺳﻤﻴﺔ ﺷﺒﻪ أو رﺳﻤﻴﺔ ﻣﻼﺑﺲ ارﺗﺪ.ﻣﻘﺒﻮﻻ ﻣﻈﻬﺮك ﻳﻜﻮن أن ﻳﺠﺐ
ﻋﺎم ﺑﺸﻜﻞ
*ﺑﺤﺎﻟ وأﻧﺖ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ إﻟﻰ ﺗﺬهﺐ أن ﻋﻠﻰ إﺣﺮصاﻟﺴﺎﺑﻖ اﻟﻴﻮم ﻓﻲ ﺟﻴﺪا ﺗﻨﺎم ﺑﺄن ﻳﺘﺄﺗﻰ وهﺬا ﺟﻴﺪة ذهﻨﻴﺔ ﺔ
اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ إﻟﻰ اﻟﺬهﺎب ﻗﺒﻞ آﺒﻴﺮا ﻣﺠﻬﻮدا ﺗﺒﺬل وأﻻ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ
*اﺣﺮصاﻷﻗﻞ ﻋﻠﻰ دﻗﺎﺋﻖ ﺑﻌﺸﺮ اﻟﻤﻮﻋﺪ ﻓﺒﻞ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻮﻗﻊ ﻓﻲ ﺗﻜﻮن أن ﻋﻠﻰ.أن ًﺎﺑﺘﺎﺗ اﻟﻤﻘﺒﻮل ﻏﻴﺮ ﻣﻦ ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ
ﻣﺘﺄﺧﺮا ﺗﺼﻞ
*ﺳ ﻣﻦ أآﺜﺮ أو ﺻﻮرة ﻣﻌﻚ اﺻﻄﺤﺐاﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻴﺮﺗﻚ
*اﻟﻤﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﻳﻜﻮن ﻗﺪأنﻣﺜﻞ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻋﻼﻗﺔ ﻟﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻗﺪراﺗﻚ ﻋﻠﻰ ﺗﺪل ﻗﺪ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺎدﻳﺔ اﻷﺷﻴﺎء ﺑﻌﺾ ﻣﻌﻚ ﺗﺼﻄﺤﺐ
أﻋﺪدﺗﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ أو آﺘﺒﺘﻬﺎ ﻣﻘﺎﻟﺔ
*اﷲ ﻋﻠﻰ ﺗﻮآﻞ
ُﺎﺛﺎﻟﺜ:اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ أﺛﻨﺎء
*ﺗﺘﻮﺗﺮ أﻻ وﺣﺎول هﺎدﺋﺎ آﻦ.اﷲ هﻮ ﻓﺎﻟﺮزاق ﻟﻠﻘﻠﻖ داﻋﻲ ﻻ
*آﻦًﺎﺑﺸﻮﺷ
*أﺑﺪا ﺗﻜﺬب ﻻ
*اﻟﻔﻨﻴﺔ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺑﻌﺾ ﻋﻠﻰ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺗﻌﺮف ﻟﻢ إن ﺗﻨﺰﻋﺞ ﻓﻼ ﺷﻲء آﻞ ﻳﻌﺮف أن ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ ﺷﺨﺺ ﻳﻮﺟﺪ ﻻ
*ﺳﻲء ﺑﻤﻈﻬﺮ ُﻈﻬﺮكﻳ هﺬا ﻷن ﺷﻴﺌﺎ ﻋﻨﻬﺎ ﺗﻌﺮف ﻻ أﺳﺌﻠﺔ ﻋﻠﻰ ُﺠﻴﺐﺗ أن ﺗﺤﺎول ﻻ
*اﻟﻮﻇﻴ ﻟﻬﺬﻩ آﻤﺮﺷﺢ ُﻤﻴﺰكﺗ اﻟﺘﻲ اﻷﻣﻮر إﻟﻰ ﻟﻺﺷﺎرة ﻓﺮﺻﺔ آﻞ اﺳﺘﺨﺪماو ﺑﻬﺎ ُﻤﺖﻗ اﻟﺘﻲ اﻷﺷﻴﺎء ﺗﺬآﺮ ان ﺑﻤﻌﻨﻰ ﻔﺔ
ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻋﻼﻗﺔ ﻟﻪ ﻣﻤﺎ ّﻤﺘﻬﺎَﻠﺗﻌ
*ذﻟﻚ ﻣﺎدام اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت آﻞ ﻓﻲ ﺧﺒﻴﺮ أﻧﻚ إﻇﻬﺎر ﺗﺤﺎول ﻓﻼ اﻷﻣﻮر ﺑﻌﺾ ﻓﻲ ﺧﺒﺮة ﻟﻚ ﻳﻜﻮن أﻻ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﻣﻦ
ﻟﻠﻮاﻗﻊ ﻣﺨﺎﻟﻔﺎ
*وﺗﻮاﺿﻌﻚ وﺟﺪﻳﺘﻚ اهﺘﻤﺎﻣﻚ ﻳﻈﻬﺮ ﻃﺒﻴﻌﻲ ﺑﺸﻜﻞ اﻟﺠﻠﻮس ﺣﺎول
*ﻣﻮاﺟﻬﺘﻬﻢ ﻋﻦ ﺑﻌﻴﺪا أو اﻟﺴﻤﺎء ﻓﻲ ﺗﻨﻈﺮ وﻻ اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻴﻦ إﻟﻰ اﻧﻈﺮ.أﻋﻴﻨﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﻣﺜﺒﺘﺎ ﻧﻈﺮك ﺗﺠﻌﻞ أن ﻳﻌﻨﻲ ﻻ هﺬا
ﺟﺎدا ﺣﺪﻳﺜﺎ ﺗﺤﺪﺛﻪ ﻣﻦ إﻟﻰ ﺗﻨﻈﺮ آﻤﺎ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ إﻟﻴﻬﻢ اﻧﻈﺮ وﻟﻜﻦ ﺗﻬﺪدهﻢ آﻨﺖ ﻟﻮ آﻤﺎ.إﻟﻰ اﻟﻨﻈﺮ ﺗﺠﻨﺐ
إ اﺧﺘﻼق ﺗﺤﺎول أﻧﻚ ﻋﻠﻰ ُﻔﺴﺮﻳ ﻗﺪ اﻷوﻗﺎت ﺑﻌﺾ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻴﻦﻣﺘﻜﺒﺮ أﻧﻚ او ﺑﻬﻢ ﺗﻬﺘﻢ ﻻ اﻧﻚ او ﺟﺎﺑﺔ.اﻟﻨﻈﺮ ﻓﺤﺎول
ﻟﻬﻢ واﺣﺘﺮاﻣﻚ واهﺘﻤﺎﻣﻚ ﺻﺪﻗﻚ ﻳﻈﻬﺮ اﻟﺬي اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ إﻟﻴﻬﻢ
*ﺑﻴﺪﻳﻚ ﺗﻌﺒﺚ ﻻ
*ﺳﻮﻗﻴﺔ آﻠﻤﺎت اﺳﺘﺨﺪام او آﺜﻴﺮا اﻟﻤﺰاح ﺗﺤﺎول وﻻ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ آﻠﻤﺎت اﺳﺘﺨﺪم
*أﺳﺒﺎب ﻟﻌﺪة اﻟﺤﺎﻟﻲ ﻣﺪﻳﺮك أو اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺷﺮآﺘﻚ إﻟﻰ اﻹﺳﺎءة ﺗﺠﻨﺐ.ًﻻأو:ﻣﻦ ﻷﻧﻪ ﺳﻴﺌﺎ اﻧﻄﺒﺎﻋﺎ ﻳﻌﻄﻲ ذﻟﻚ ﻷن
اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻓﻲ اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻣﺪﻳﺮك ﻋﻦ اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺑﻨﻔﺲ ﺗﺘﺤﺪث أن اﻟﺤﺎﻟﺔ هﺬﻩ ﻓﻲ ُﺤﺘﻤﻞﻤاﻟ.ًﺎﺛﺎﻧﻴ:ﺗﻠﻚ ﻓﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻣﺎزﻟﺖ أﻧﺖ
ﻣﻨﺎﻓﺴﺔ ﺷﺮآﺎت ﺗﻜﻮن ﻗﺪ واﻟﺘﻲ اﻷﺧﺮى ﻟﻠﺸﺮآﺎت ﺿﻌﻔﻬﺎ ﻧﻘﺎط ﺗﻮﺿﺢ أن ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻓﻼ اﻟﺸﺮآﺔ.ًﺎﺛﺎﻟﺜ:ﺗﻨﻄﻮي ﻣﺎ ﻏﺎﻟﺒﺎ
اﻹ هﺬﻩأﺧﻼﻗﻴﺔ ﻻ إﺳﺎءات ﻋﻠﻰ ﺳﺎءة
- 5. http://www.enamaroc.com ﻟﻺدارة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت و اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎرﻳﺎت اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻣﻮﻗﻊ
*ﺁﺧﺮ ٍﺖوﻗ أي ﻓﻲ اﻟﺤﺎل هﻮ آﻤﺎ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ أﺳﺮار إﻓﺸﺎء ﺣﻘﻚ ﻣﻦ ﻟﻴﺲ أﻧﻪ ﺗﻨﺲ ﻻ.ُﺌﻠﺖﺳ إن
ﻳﻤﻜﻨﻚ ﻻ اﻟﺘﻲ اﻟﻌﻤﻞ أﺳﺮار ﻣﻦ هﺬﻩ أ ُﺎﻣﻮﺿﺤ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺗﺮﻓﺾ أن ﻓﻠﻚ اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺷﺮآﺘﻚ ﺑﺄﺳﺮار ﺧﺎﺻﺔ أﺳﺌﻠﺔ ﻋﻦ
ﻋﻨﻬﺎ اﻟﺤﺪﻳﺚ.اﻟﺤﺎﻟ هﺬﻩ ﻓﻲ أﻧﺖاﻷﺧﻼﻗﻴﺔ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ ﻣﻦ ﺑﻪ ﺗﻘﻮم أن ﻳﻨﺒﻐﻲ ﺑﻤﺎ ﺗﻘﻮم ﺔ.وﻧﺘﻴﺠﺔ اﻟﺴﺆال إﻟﻰ اﻟﺪاﻓﻊ أﻣﺎ
اﻟﻤﻤﺘﺤﻦ اﻟﺸﺨﺺ ﺣﺴﺐ ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻓﻘﺪ إﺟﺎﺑﺘﻚ.أﺳﺮار ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ اﺳﺘﻐﻼل ﻳﺤﺎول ُﻤﺘﺤﻦﻤاﻟ ﻳﻜﻮن ﻓﻘﺪ
ﺗﻌﻴﻴﻨﻚ ﻓﻲ ﻳﻔﻜﺮ ﻻ ورﺑﻤﺎ ﺷﺮآﺘﻚ.اﻟ أﺳﺮار ﻟﻜﺸﻒ اﺳﺘﻌﺪادك اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺬﻟﻚ ﻳﺮﻳﺪ ﻳﻜﻮن وﻗﺪﻌﻤﻞ.ﻳﺮﻳﺪ ﻳﻜﻮن وﻗﺪ
وراءهﺎ ﻃﺎﺋﻞ ﻻ ﺑﺄﺳﺌﻠﺔ اﻟﻮﻗﺖ ﺗﻤﻀﻴﺔ.
*اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻣﺆﺳﺴﺘﻚ او ﺷﺮآﺘﻚ ﻋﻦ ُﻌﻠﻨﺔﻤاﻟ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻦ ﻣﺎﻧﻊ ﻻ.اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ وﻋﺪد اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺗﻜﻮن ﻣﺎ ﻏﺎﻟﺒﺎ
اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣﻦ واﻟﻤﻨﺘﺠﺎت اﻟﻨﺸﺎط وﻃﺒﻴﻌﺔ.ا ﻟﻸﻋﻮام اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻷرﻗﺎم ﺗﻜﻮن ﻗﺪ اﻻﺣﻴﺎن ﺑﻌﺾ وﻓﻲﻣﻌﻠﻨﺔ ﻟﺴﺎﺑﻘﺔ.
*اﻷﻣﺮ ﺑﻨﻔﺲ ﺗﻘﻮم اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ﻓﻲ وﻟﻜﻨﻚ واﻻﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎﻻﺧﺘﻴﺎر ﻳﻘﻮﻣﻮن اﻟﺬﻳﻦ هﻢ اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻴﻦ أن ﻳﺒﺪو ﻗﺪ.ﺗﺴﺘﻐﻞ أن ﻓﻌﻠﻴﻚ
ذﻟﻚ وﻏﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ وﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺑﺘﻠﻚ اﻟﻌﻤﻞ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺘﻌﺮف اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺤﺼﻮل ﻳﻤﻜﻨﻚ
ﻣ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﺗﻠﻚ ﻣﻦﻣﺜﻞ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ ﻳﺤﺪث ﺎ:ﻃﺮﻳﻘﺔ ،اﻻﺳﺘﻘﺒﺎل أﺳﻠﻮب ،اﻟﻤﻜﺎن ﺗﻨﻈﻴﻢ
،اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻴﻦ اﺳﺘﻌﺪاد ﻣﺪى ،اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺠﻠﻮس ﻃﺮﻳﻘﺔ ،اﻟﻤﻄﺮوﺣﺔ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻧﻮﻋﻴﺔ ،اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ إدارة
اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ إﻧﻬﺎء أﺳﻠﻮب ،اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﻮن ﻳﺮﺗﺪﻳﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﻼﺑﺲ.اﻻﻣﻮر ﺑﻌﺾ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻳﻤﻜﻨﻚ آﺬﻟﻚاﻷﺳﺌﻠﺔ ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﻤﻬﻤﺔ
اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻧﻬﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﺑﻄﺮﺣﻬﺎ ﻟﻚ ُﺴﻤﺢﻳ ﻗﺪ اﻟﺘﻲ
ًﺎراﺑﻌ:اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺑﻌﺪ
*ذﻟﻚ ﻣﻦ ﺗﻨﺰﻋﺞ ﻓﻼ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﺮﺻﺔ ﺗﺠﺪ وﻻ ُﻘﺎﺑﻼتﻤاﻟ ﻣﻦ اﻟﻜﺜﻴﺮ إﻟﻰ ﺗﺬهﺐ ﻗﺪ
*ﺗﻨﺎﺳﺒﻚ آﺎﻧﺖ إذا وﻣﺎ اﻟﺸﺮآﺔ ﺗﻠﻚ ﺑﺘﻘﻴﻴﻢ ﺗﻘﻮم ﺑﺄن اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻦ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﺣﺎولﻻ أم
*أﺧﺮى ﻣﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ ﻣﻨﻬﺎ ﻟﺘﺴﺘﻔﻴﺪ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ ﺳﻴﺌﺔ أو ﺟﻴﺪة أﺷﻴﺎء ﻣﻦ ﻓﻌﻠﺖ ﻓﻴﻤﺎ ﻓﻜﺮ
*ﺗﺘﻌﻠﻤﻬﺎ أن اﻟﺠﻴﺪ ﻣﻦ ﻳﻜﻮن ﻗﺪ اﻟﺘﻲ اﻷﺷﻴﺎء اآﺘﺸﺎف ﻋﻠﻰ ﺗﺴﺎﻋﺪك ﻗﺪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت
*ﻟﺨﺒﺮاﺗﻚ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ اﻷآﺜﺮ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻧﻮع ﻟﻚ ﺗﻮﺿﺢ ﻗﺪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت
*آﺎ إن ﺗﻨﺰﻋﺞ ﻻﺑﻨﻔﺴﻚ ﺛﻘﺘﻚ ﺗﻔﻘﺪ وﻻ ﺟﻴﺪ ﺑﺸﻜﻞ َﺴﺮﺗ ﻟﻢ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻧﺖ
http://www.enamaroc.com
ﻟﻺدارة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت و اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎرﻳﺎت اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻣﻮﻗﻊ.
أﺛﻨﺎء اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﺗﻘﻨﻴﺎت ،اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت ﻷﺳﺌﻠﺔ اﻟﻨﻤﻮذﺟﻴﺔ اﻷﺟﻮﺑﺔ ،اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ اﻟﺴﻨﻮات اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت ﻣﻮاﺿﻴﻊ
اﻟﻤﺒﺎرﻳﺎت و اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت.
اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت و اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﺒﺎرﻳﺎت ﻻﺟﺘﻴﺎز اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﻤﻌﺎرف و اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت
ﻟﻺدارة.
ااﻟﺪوﻟﻴﺔ و اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ و واﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﻟﻤﺴﺘﺠﺪات.
اﻷﻋﻀﺎء ﺑﻴﻦ ﺟﺎدة ﻧﻘﺎﺷﺎت