SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Nuorten osallisuuden
vahvistaminen nuorten,
järjestöjen ja hyvinvointiaseman
yhteistyötä kehittämällä
Riitta Jormakka
Taina Räsänen
Nuorten toiveet järjestöjen
tuottamalta vapaaehtoistoiminnalta
 Tiedottamisen tulee olla monipuolista ja aktiivista
 Järjestötoimijat tulevat kertomaan toiminnastaan sinne missä
nuoret ovat
 Järjestöjen toimintaan tulee olla helppo lähteä mukaan ja
helppo lähteä pois, kokeilun mahdollisuus
 Nuoret eivät saa heti paljon vastuuta
 Toiminnasta saa itselle hyvän mielen, kokee itsensä tärkeäksi ja
hyötyä omaan elämään
 Toiminnassa on ystävällinen ja tukea antava ilmapiiri
 Nuoret haluavat osallistua toiminnan suunnitteluun ja tehdä
siitä itsensä näköistä
Järjestötoimijoiden kokemukset nuorten
osallistumisesta vapaaehtoistoimintaan
 Järjestöt toivovat saavansa nuoria mukaan toimintaan,
valmius olla nuorten tukena
 Järjestöillä on vaikeuksia tavoittaa nuoria
 Järjestötoimijat toivovat nuorilta enemmän oma-
aloitteisuutta ja sitoutumishalukkuutta
 Järjestöjen resurssit on rajalliset
 Kokemus järjestöihin kohdistuvista odotuksista ja paineista
 Toiveena koordinaattori organisoimaan yhteistyötä nuorten,
järjestöjen ja hyvinvointiaseman välillä
Henkilökunnan toiveet yhteistyölle
 Henkilökunta näkee yhteistyön hyötyinä palveluiden
monipuolistumisen, sosiaalisen yhteenkuuluvuuden
lisääntymisen, vertaistuen
 Mahdollisuutena nähdään yksinäisyyden ja pahoinvoinnin
ehkäiseminen
 Teemapäiviä, ikäihmisille apua, luentoja, tietoiskuja
 Yhteistyön sujumiseksi toivotaan henkilöä, joka kehittäisi ja
koordinoisi yhteistyötä
Edellytykset yhteistyön toteutumiselle
Kohtaaminen
Hyvinvointiasema
tilat
asiakkaat
Järjestöt
uudistuminen
tiedottaminen
Nuoret
aktivoituminen
Kehittämisehdotukset
 Nuorten ja järjestöjen kohtaaminen
 Nuoria kohtaavia työntekijöitä informoidaan järjestöiden
tuottaman vapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksista
 Yhdistysinfo -sivustosta tiedotetaan ja se otetaan aktiiviseen
käyttöön
 Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori palkataan ylläpitämään,
lisäämään ja helpottamaan yhteistyötä
 Nuorille tietoa vapaaehtoistoiminnasta
 Nuorille järjestetään vapaaehtoistoiminnan kursseja
järjestöyhteistyönä
 Järjestökentän uudistuminen
 Järjestöjen on sopeuduttava siihen, että nuorten näköinen
vapaaehtoistoiminta on keikkaluonteista eikä vaadi pitkäaikaista
sitoutumista

More Related Content

Similar to Nuorten osallisuuden vahvistaminen nuorten, järjestöjen ja hyvinvointiaseman yhteistyötä kehittämällä.

Vapaaehtoisten-johtaminen-volunteer-work-leadership_article
Vapaaehtoisten-johtaminen-volunteer-work-leadership_articleVapaaehtoisten-johtaminen-volunteer-work-leadership_article
Vapaaehtoisten-johtaminen-volunteer-work-leadership_articleAntti Martikainen
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018Lari Karreinen
 
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Lari Karreinen
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 8: Palojarvi
Päihdepäivät 2018, seminaari 8: PalojarviPäihdepäivät 2018, seminaari 8: Palojarvi
Päihdepäivät 2018, seminaari 8: PalojarviEHYT
 
Nuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaNuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaTommi Laitio
 
Nuorten osallistuminen ja vaikuttaminen
Nuorten osallistuminen ja vaikuttaminenNuorten osallistuminen ja vaikuttaminen
Nuorten osallistuminen ja vaikuttaminenKoordinaatti
 
Lapsiomaistyön yhteistyöprojekti Joensuussa
Lapsiomaistyön yhteistyöprojekti JoensuussaLapsiomaistyön yhteistyöprojekti Joensuussa
Lapsiomaistyön yhteistyöprojekti JoensuussaMinna K. Turunen
 
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021ParceroMarketingPart
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaLari Karreinen
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...Lari Karreinen
 
Järjestötoiminnan vetovoimaa
Järjestötoiminnan vetovoimaaJärjestötoiminnan vetovoimaa
Järjestötoiminnan vetovoimaaAllianssi ry
 
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassaTavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassaSuomen UNICEF - UNICEF Finland
 
Jyväskylän innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Jyväskylän innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmatJyväskylän innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Jyväskylän innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmatSitra the Finnish Innovation Fund
 
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinenNuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinenJari Kivirinta
 
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinenNuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinenNUORI2013
 
Nuorten reviireillä loppuseminaari, toiminnanjohtaja Jaakko Nuotio
Nuorten reviireillä loppuseminaari, toiminnanjohtaja Jaakko Nuotio Nuorten reviireillä loppuseminaari, toiminnanjohtaja Jaakko Nuotio
Nuorten reviireillä loppuseminaari, toiminnanjohtaja Jaakko Nuotio Nuorten Palvelu ry
 
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)MusicAgainstDrugs
 

Similar to Nuorten osallisuuden vahvistaminen nuorten, järjestöjen ja hyvinvointiaseman yhteistyötä kehittämällä. (20)

Vapaaehtoisten-johtaminen-volunteer-work-leadership_article
Vapaaehtoisten-johtaminen-volunteer-work-leadership_articleVapaaehtoisten-johtaminen-volunteer-work-leadership_article
Vapaaehtoisten-johtaminen-volunteer-work-leadership_article
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
 
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 8: Palojarvi
Päihdepäivät 2018, seminaari 8: PalojarviPäihdepäivät 2018, seminaari 8: Palojarvi
Päihdepäivät 2018, seminaari 8: Palojarvi
 
Mikä sosiokratiassa innostaa
Mikä sosiokratiassa innostaaMikä sosiokratiassa innostaa
Mikä sosiokratiassa innostaa
 
Nuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaNuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategia
 
Nuorten osallistuminen ja vaikuttaminen
Nuorten osallistuminen ja vaikuttaminenNuorten osallistuminen ja vaikuttaminen
Nuorten osallistuminen ja vaikuttaminen
 
Etsivä nettityö
Etsivä nettityöEtsivä nettityö
Etsivä nettityö
 
Lapsiomaistyön yhteistyöprojekti Joensuussa
Lapsiomaistyön yhteistyöprojekti JoensuussaLapsiomaistyön yhteistyöprojekti Joensuussa
Lapsiomaistyön yhteistyöprojekti Joensuussa
 
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
 
Järjestötoiminnan vetovoimaa
Järjestötoiminnan vetovoimaaJärjestötoiminnan vetovoimaa
Järjestötoiminnan vetovoimaa
 
Psykologinen institutionalismi
Psykologinen institutionalismiPsykologinen institutionalismi
Psykologinen institutionalismi
 
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassaTavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
 
Jyväskylän innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Jyväskylän innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmatJyväskylän innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Jyväskylän innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
 
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinenNuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
 
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinenNuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
Nuori 2013 starttivalmennus kari hilpinen
 
Nuorten reviireillä loppuseminaari, toiminnanjohtaja Jaakko Nuotio
Nuorten reviireillä loppuseminaari, toiminnanjohtaja Jaakko Nuotio Nuorten reviireillä loppuseminaari, toiminnanjohtaja Jaakko Nuotio
Nuorten reviireillä loppuseminaari, toiminnanjohtaja Jaakko Nuotio
 
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
 

More from Heini Maijanen

Jobi-hankkeen loppuseminaarin ohjelma
Jobi-hankkeen loppuseminaarin ohjelma Jobi-hankkeen loppuseminaarin ohjelma
Jobi-hankkeen loppuseminaarin ohjelma Heini Maijanen
 
"Hyvä mieli on päällimmäisin ajatus" - Kokemuksia järjestöistä oppimisympäris...
"Hyvä mieli on päällimmäisin ajatus" - Kokemuksia järjestöistä oppimisympäris..."Hyvä mieli on päällimmäisin ajatus" - Kokemuksia järjestöistä oppimisympäris...
"Hyvä mieli on päällimmäisin ajatus" - Kokemuksia järjestöistä oppimisympäris...Heini Maijanen
 
"Minun Imatrani" - nuoria osallistava taideprojekti
"Minun Imatrani" - nuoria osallistava taideprojekti"Minun Imatrani" - nuoria osallistava taideprojekti
"Minun Imatrani" - nuoria osallistava taideprojektiHeini Maijanen
 
Terveydenhoitajat järjestöjä hyödyntämässä
Terveydenhoitajat järjestöjä hyödyntämässäTerveydenhoitajat järjestöjä hyödyntämässä
Terveydenhoitajat järjestöjä hyödyntämässäHeini Maijanen
 
Uusia mahiksia nuorille - polkuja järjestöjen vapaaehtoistoimintaan ja töihin...
Uusia mahiksia nuorille - polkuja järjestöjen vapaaehtoistoimintaan ja töihin...Uusia mahiksia nuorille - polkuja järjestöjen vapaaehtoistoimintaan ja töihin...
Uusia mahiksia nuorille - polkuja järjestöjen vapaaehtoistoimintaan ja töihin...Heini Maijanen
 
Kaveritoiminta Eksoten vammaispalveluissa
Kaveritoiminta Eksoten vammaispalveluissaKaveritoiminta Eksoten vammaispalveluissa
Kaveritoiminta Eksoten vammaispalveluissaHeini Maijanen
 
Järjestöt - palvelujen tuottajia, hyvinvoinnin tukijoita vai lähidemokratian ...
Järjestöt - palvelujen tuottajia, hyvinvoinnin tukijoita vai lähidemokratian ...Järjestöt - palvelujen tuottajia, hyvinvoinnin tukijoita vai lähidemokratian ...
Järjestöt - palvelujen tuottajia, hyvinvoinnin tukijoita vai lähidemokratian ...Heini Maijanen
 
Esko-hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet kun järjestöt ja Oulun kaupunki l...
Esko-hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet kun järjestöt ja Oulun kaupunki l...Esko-hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet kun järjestöt ja Oulun kaupunki l...
Esko-hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet kun järjestöt ja Oulun kaupunki l...Heini Maijanen
 
Etelä-Karjalaan yhdistysverkosto
Etelä-Karjalaan yhdistysverkostoEtelä-Karjalaan yhdistysverkosto
Etelä-Karjalaan yhdistysverkostoHeini Maijanen
 
Parikkalan Hyvinvointiviikon ohjelma 11.-18.10.2014
Parikkalan Hyvinvointiviikon ohjelma 11.-18.10.2014Parikkalan Hyvinvointiviikon ohjelma 11.-18.10.2014
Parikkalan Hyvinvointiviikon ohjelma 11.-18.10.2014Heini Maijanen
 
Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaito
Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaitoIkäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaito
Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaitoHeini Maijanen
 
Eksoten nuorten taidepaja - Päivimaria Seppänen
Eksoten nuorten taidepaja - Päivimaria SeppänenEksoten nuorten taidepaja - Päivimaria Seppänen
Eksoten nuorten taidepaja - Päivimaria SeppänenHeini Maijanen
 
Huomioita osallisuudesta ja kehittämisestä - Pikasson
Huomioita osallisuudesta ja kehittämisestä - PikassonHuomioita osallisuudesta ja kehittämisestä - Pikasson
Huomioita osallisuudesta ja kehittämisestä - PikassonHeini Maijanen
 
Omannäköistä elämää henkilökohtaisen budjetoinnin avulla - Merja Heinonen
Omannäköistä elämää henkilökohtaisen budjetoinnin avulla - Merja HeinonenOmannäköistä elämää henkilökohtaisen budjetoinnin avulla - Merja Heinonen
Omannäköistä elämää henkilökohtaisen budjetoinnin avulla - Merja HeinonenHeini Maijanen
 
Mukava ääni valokuvanäyttelyn synty - Marianne Rintala
Mukava ääni valokuvanäyttelyn synty - Marianne RintalaMukava ääni valokuvanäyttelyn synty - Marianne Rintala
Mukava ääni valokuvanäyttelyn synty - Marianne RintalaHeini Maijanen
 
Kiinni elämässä, osallisuus ja ikäpolvien vuorovaikutus hyvän vanhenemisen ev...
Kiinni elämässä, osallisuus ja ikäpolvien vuorovaikutus hyvän vanhenemisen ev...Kiinni elämässä, osallisuus ja ikäpolvien vuorovaikutus hyvän vanhenemisen ev...
Kiinni elämässä, osallisuus ja ikäpolvien vuorovaikutus hyvän vanhenemisen ev...Heini Maijanen
 
Sosiaalihyöty osallisuuden ja vaikuttavuuden osoittajana aikuissosiaalityössä...
Sosiaalihyöty osallisuuden ja vaikuttavuuden osoittajana aikuissosiaalityössä...Sosiaalihyöty osallisuuden ja vaikuttavuuden osoittajana aikuissosiaalityössä...
Sosiaalihyöty osallisuuden ja vaikuttavuuden osoittajana aikuissosiaalityössä...Heini Maijanen
 
Osallisuus sosiaalipolitiikassa - Elina Palola
Osallisuus sosiaalipolitiikassa - Elina PalolaOsallisuus sosiaalipolitiikassa - Elina Palola
Osallisuus sosiaalipolitiikassa - Elina PalolaHeini Maijanen
 

More from Heini Maijanen (19)

Jobi-hankkeen loppuseminaarin ohjelma
Jobi-hankkeen loppuseminaarin ohjelma Jobi-hankkeen loppuseminaarin ohjelma
Jobi-hankkeen loppuseminaarin ohjelma
 
"Hyvä mieli on päällimmäisin ajatus" - Kokemuksia järjestöistä oppimisympäris...
"Hyvä mieli on päällimmäisin ajatus" - Kokemuksia järjestöistä oppimisympäris..."Hyvä mieli on päällimmäisin ajatus" - Kokemuksia järjestöistä oppimisympäris...
"Hyvä mieli on päällimmäisin ajatus" - Kokemuksia järjestöistä oppimisympäris...
 
Jobitiimi
JobitiimiJobitiimi
Jobitiimi
 
"Minun Imatrani" - nuoria osallistava taideprojekti
"Minun Imatrani" - nuoria osallistava taideprojekti"Minun Imatrani" - nuoria osallistava taideprojekti
"Minun Imatrani" - nuoria osallistava taideprojekti
 
Terveydenhoitajat järjestöjä hyödyntämässä
Terveydenhoitajat järjestöjä hyödyntämässäTerveydenhoitajat järjestöjä hyödyntämässä
Terveydenhoitajat järjestöjä hyödyntämässä
 
Uusia mahiksia nuorille - polkuja järjestöjen vapaaehtoistoimintaan ja töihin...
Uusia mahiksia nuorille - polkuja järjestöjen vapaaehtoistoimintaan ja töihin...Uusia mahiksia nuorille - polkuja järjestöjen vapaaehtoistoimintaan ja töihin...
Uusia mahiksia nuorille - polkuja järjestöjen vapaaehtoistoimintaan ja töihin...
 
Kaveritoiminta Eksoten vammaispalveluissa
Kaveritoiminta Eksoten vammaispalveluissaKaveritoiminta Eksoten vammaispalveluissa
Kaveritoiminta Eksoten vammaispalveluissa
 
Järjestöt - palvelujen tuottajia, hyvinvoinnin tukijoita vai lähidemokratian ...
Järjestöt - palvelujen tuottajia, hyvinvoinnin tukijoita vai lähidemokratian ...Järjestöt - palvelujen tuottajia, hyvinvoinnin tukijoita vai lähidemokratian ...
Järjestöt - palvelujen tuottajia, hyvinvoinnin tukijoita vai lähidemokratian ...
 
Esko-hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet kun järjestöt ja Oulun kaupunki l...
Esko-hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet kun järjestöt ja Oulun kaupunki l...Esko-hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet kun järjestöt ja Oulun kaupunki l...
Esko-hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet kun järjestöt ja Oulun kaupunki l...
 
Etelä-Karjalaan yhdistysverkosto
Etelä-Karjalaan yhdistysverkostoEtelä-Karjalaan yhdistysverkosto
Etelä-Karjalaan yhdistysverkosto
 
Parikkalan Hyvinvointiviikon ohjelma 11.-18.10.2014
Parikkalan Hyvinvointiviikon ohjelma 11.-18.10.2014Parikkalan Hyvinvointiviikon ohjelma 11.-18.10.2014
Parikkalan Hyvinvointiviikon ohjelma 11.-18.10.2014
 
Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaito
Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaitoIkäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaito
Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaito
 
Eksoten nuorten taidepaja - Päivimaria Seppänen
Eksoten nuorten taidepaja - Päivimaria SeppänenEksoten nuorten taidepaja - Päivimaria Seppänen
Eksoten nuorten taidepaja - Päivimaria Seppänen
 
Huomioita osallisuudesta ja kehittämisestä - Pikasson
Huomioita osallisuudesta ja kehittämisestä - PikassonHuomioita osallisuudesta ja kehittämisestä - Pikasson
Huomioita osallisuudesta ja kehittämisestä - Pikasson
 
Omannäköistä elämää henkilökohtaisen budjetoinnin avulla - Merja Heinonen
Omannäköistä elämää henkilökohtaisen budjetoinnin avulla - Merja HeinonenOmannäköistä elämää henkilökohtaisen budjetoinnin avulla - Merja Heinonen
Omannäköistä elämää henkilökohtaisen budjetoinnin avulla - Merja Heinonen
 
Mukava ääni valokuvanäyttelyn synty - Marianne Rintala
Mukava ääni valokuvanäyttelyn synty - Marianne RintalaMukava ääni valokuvanäyttelyn synty - Marianne Rintala
Mukava ääni valokuvanäyttelyn synty - Marianne Rintala
 
Kiinni elämässä, osallisuus ja ikäpolvien vuorovaikutus hyvän vanhenemisen ev...
Kiinni elämässä, osallisuus ja ikäpolvien vuorovaikutus hyvän vanhenemisen ev...Kiinni elämässä, osallisuus ja ikäpolvien vuorovaikutus hyvän vanhenemisen ev...
Kiinni elämässä, osallisuus ja ikäpolvien vuorovaikutus hyvän vanhenemisen ev...
 
Sosiaalihyöty osallisuuden ja vaikuttavuuden osoittajana aikuissosiaalityössä...
Sosiaalihyöty osallisuuden ja vaikuttavuuden osoittajana aikuissosiaalityössä...Sosiaalihyöty osallisuuden ja vaikuttavuuden osoittajana aikuissosiaalityössä...
Sosiaalihyöty osallisuuden ja vaikuttavuuden osoittajana aikuissosiaalityössä...
 
Osallisuus sosiaalipolitiikassa - Elina Palola
Osallisuus sosiaalipolitiikassa - Elina PalolaOsallisuus sosiaalipolitiikassa - Elina Palola
Osallisuus sosiaalipolitiikassa - Elina Palola
 

Nuorten osallisuuden vahvistaminen nuorten, järjestöjen ja hyvinvointiaseman yhteistyötä kehittämällä.

  • 1. Nuorten osallisuuden vahvistaminen nuorten, järjestöjen ja hyvinvointiaseman yhteistyötä kehittämällä Riitta Jormakka Taina Räsänen
  • 2. Nuorten toiveet järjestöjen tuottamalta vapaaehtoistoiminnalta  Tiedottamisen tulee olla monipuolista ja aktiivista  Järjestötoimijat tulevat kertomaan toiminnastaan sinne missä nuoret ovat  Järjestöjen toimintaan tulee olla helppo lähteä mukaan ja helppo lähteä pois, kokeilun mahdollisuus  Nuoret eivät saa heti paljon vastuuta  Toiminnasta saa itselle hyvän mielen, kokee itsensä tärkeäksi ja hyötyä omaan elämään  Toiminnassa on ystävällinen ja tukea antava ilmapiiri  Nuoret haluavat osallistua toiminnan suunnitteluun ja tehdä siitä itsensä näköistä
  • 3. Järjestötoimijoiden kokemukset nuorten osallistumisesta vapaaehtoistoimintaan  Järjestöt toivovat saavansa nuoria mukaan toimintaan, valmius olla nuorten tukena  Järjestöillä on vaikeuksia tavoittaa nuoria  Järjestötoimijat toivovat nuorilta enemmän oma- aloitteisuutta ja sitoutumishalukkuutta  Järjestöjen resurssit on rajalliset  Kokemus järjestöihin kohdistuvista odotuksista ja paineista  Toiveena koordinaattori organisoimaan yhteistyötä nuorten, järjestöjen ja hyvinvointiaseman välillä
  • 4. Henkilökunnan toiveet yhteistyölle  Henkilökunta näkee yhteistyön hyötyinä palveluiden monipuolistumisen, sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lisääntymisen, vertaistuen  Mahdollisuutena nähdään yksinäisyyden ja pahoinvoinnin ehkäiseminen  Teemapäiviä, ikäihmisille apua, luentoja, tietoiskuja  Yhteistyön sujumiseksi toivotaan henkilöä, joka kehittäisi ja koordinoisi yhteistyötä
  • 6. Kehittämisehdotukset  Nuorten ja järjestöjen kohtaaminen  Nuoria kohtaavia työntekijöitä informoidaan järjestöiden tuottaman vapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksista  Yhdistysinfo -sivustosta tiedotetaan ja se otetaan aktiiviseen käyttöön  Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori palkataan ylläpitämään, lisäämään ja helpottamaan yhteistyötä  Nuorille tietoa vapaaehtoistoiminnasta  Nuorille järjestetään vapaaehtoistoiminnan kursseja järjestöyhteistyönä  Järjestökentän uudistuminen  Järjestöjen on sopeuduttava siihen, että nuorten näköinen vapaaehtoistoiminta on keikkaluonteista eikä vaadi pitkäaikaista sitoutumista