https://hdifes.doorkeeper.jp/events/20712

1. 2015/4/12 よしだ。
▲

2. HHDDIIffeess
3団体合同で
同じテーマで語り合う勉強会

3. ざっくり言うと

4. デザイン系
開発系
ゲーム系
こんな感じ
▲
このへん

5. なぜこんな勉強会を
開催することになったのか

6. 興味がある方は
カベに貼った
「開催のキッカケと狙い」
を読んでください

7. 気づいたことを
図にするとこんな感じ

8. 図の出典：3方向で見え方がまったく異なる立体の例
分析設計技法「三要素分析法」集中講座（2）：データ、UI、業務手
順の「3要素」をとらえる (1/3) 渡辺 幸三＠IT 情報マネジメント
http://www.itmedia.co.jp/im/articles/0605/09/news085.html

9. 同じものをみているのに みえているものが違う
同じことを思っているのに
みている視点が違うと…
・（その作業の）呼び名が違う
・やり方が違う
・でも同じ悩みを持っている
・実は違うアプローチで
解決する方法が
あったりする
・
・
・
雑談の中で実感
図の出典：3方向で見え方がまったく異なる立体の例
分析設計技法「三要素分析法」集中講座（2）：データ、UI、業務手
順の「3要素」をとらえる (1/3) 渡辺 幸三＠IT 情報マネジメント
http://www.itmedia.co.jp/im/articles/0605/09/news085.html

10. ▲
・今取り組んでいること
・失敗してしまったこと
同じテーマを
違う視点から見ることで
学びを得ることができる
あなたの困っていることは
他の誰かが解決してる
かもしれない（その逆もしかり
・自分なりのチャレンジ
・アイデア …などなど

11. そしてココ重要

12. 参加者が主体
以下がセットでHDIfes
話し手による話
＋
対話の場（ダイアログ）
＋
懇親会（ビアバッシュ）+ Lightning Talk

13. 早速ですが
ネタ投下

14. 事前アンケートを可視化
参加者の気持ちや状況を掴むため
とってみた事前アンケートですが
想像以上に切実なコメントが集まった
ので
これを可視化して共有すると
面白いんじゃないかと思って
やってみました

15. ざっくり言うと

16. 1
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2
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"
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"
"
"
or
"
"
こんな感じ

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"
"
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"
"
"
"
"
"
"
or
"
"
どの講演に
興味がありますか
↓
「全体」と
「興味のある講演者」
を軸に
他に関心のある講演者
がいるか
比較してみました

18. 0"
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"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
or
"
"
巻き込みたい人は
いますか？
↓
「全体」と
「興味のある講演者」
で
関心のある対象者を
比較してみました

19. 0"
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"
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"
"
"
"
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"
"
"
"
or
"
"
全体的には
・【同輩】→【後輩】、【上司】の順
中村洋氏に興味を持っている人
・社内の人たちを意識
・（管理者というより）実作業者が
多い？
中村隆之氏に興味を持っている人
・同じ作業を行う“仲間”を
より意識している？
山岸ひとみ氏に興味を持っている人
・（自分と近い）立場の違う人に
重要性や価値を伝えたいと
考えている人たちが多い？
巻き込みたい対象者によっても
興味を持つもの（手法）が違うのでは？という仮説

20. 1
1
1
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2
2
2
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3
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3
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12
12
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13
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13
13
13
13
巻き込みたい人は
いますか？
↓
ごく簡易版ですが
クラスタ分析でも
グループ分け
してみました

21. それと

22. 人を巻き込むにあたって
課題だと思っていることは
なんですか？
↓
いただいたコメントを
グルーピングしました

23. こんな感じ

24. ⾃自分
相⼿手
組織

25. ⾃自分
⾃自分⾃自⾝身の思いや
スキル、マインドに
関する課題

26. 相⼿手
相⼿手との価値観や
モチベーションの違い
巻き込むための
アプローチ

27. 組織
部下やメンバーの意識識・
モチベーションをどう
コントロールするか
巻き込む上での役割
の付け⽅方、マネジメント

28. 詳しくは現物をみてください

29. こんな課題を心に秘めた方々が
参加しています

30. HDIfesは
参加者が主体
です
ぜひ周りの方々と
話をしてみてください
私も話したいです
大事なことなのでもう一度言います

31. みなさまに
明日につながる“なにか”が
みつかりますように

32. 一緒に盛り上がっていきましょう！
よろしくおねがいします