SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
رأس المال :  كبـــــــــــــــــــير ساعات العمل : 8-10  س مخاطرة  50% 100% 20% 80% 20% 60% المستهلك المصنع مورد مستورد جملة تجزئية الدعاية و الإعلان منافسة : تجارة تقليدية 40% دخل اضافى
الدعاية الكلامية 1 5 25 125 625 10% تجارة إلكترونية  - "  تجارة الانترنت  " تسويق شبكى زبون مستفيد
دخـــل إضافى رأس المال :  كبــــــــــــــــــــير ساعات العمل  : 8 - 10  ساعات مخاطرة  50% منافسة : مزايا الِتجارة الإلكترونية مشاركة : مخاطرة :  0 % قابلية للتعلم جدية و إلتزام ساعات العمل  : 4  ساعات يومياً رأس المال 12000 80000 :
 
13  سنة 1998 160  دولـــــه 7   مليون وكيل حول العالم 36  مصنع و شركة
 
 
 
 
 
 
Sponsorships
وكيل إنت I.R Independent Representative 12000  L.E. 80000  L.E. عند شراء إحدى منتجات الشركة تتحول من مستهلك الى  وكيل مُستقل
كيف أبدا .. ؟ التسجيل : رسم التسجيل 10$ التأهيل : عن طريق عملية الشراء الخاصة بك . التفعيل : عند تحقيق حجم مبيعات يعادل وحدة  ( UV 1) و تحقيقها لإثنين : ( يمين و يسار ) عن طريق البيع المباشر
انت I.R مزايا الوكالة أبدية عالمية تورث 2000$ العمولات تخرج من الشركة إسبوعيا وليس شهرياً
Workshops and Training in Self Motivation, Leadership, Team Building, Communication, Life Management Skills and People Skills. دورات تدريبية كاملة من قادتكم .
R L تعلم مارس علِم 2  :  4   ساعات يومياً  : 1400$ 2000$ 3400$ 2 2 4 4 12000 L:E    20000 L:E L R L R 100$ 100$ 100$ 100$ 250 $ 250 $ 500$ B A C
 

More Related Content

Viewers also liked

Pay scale presentation 7 questions to ask about salary data sources
Pay scale presentation 7 questions to ask about salary data sourcesPay scale presentation 7 questions to ask about salary data sources
Pay scale presentation 7 questions to ask about salary data sources
PayScale, Inc.
 
فن العرض والإلقاء
فن العرض والإلقاءفن العرض والإلقاء
فن العرض والإلقاء
Haiam Aboul-Ela
 

Viewers also liked (15)

Compensation trends in the insurance industry (1)
Compensation trends in the insurance industry (1)Compensation trends in the insurance industry (1)
Compensation trends in the insurance industry (1)
 
Compensation considerations
Compensation considerationsCompensation considerations
Compensation considerations
 
Pay scale presentation 7 questions to ask about salary data sources
Pay scale presentation 7 questions to ask about salary data sourcesPay scale presentation 7 questions to ask about salary data sources
Pay scale presentation 7 questions to ask about salary data sources
 
Trends in Executive Benefits
Trends in Executive BenefitsTrends in Executive Benefits
Trends in Executive Benefits
 
2016 Hiring and Compensation Trends for Creatives
2016 Hiring and Compensation Trends for Creatives2016 Hiring and Compensation Trends for Creatives
2016 Hiring and Compensation Trends for Creatives
 
Firstaid
FirstaidFirstaid
Firstaid
 
فن العرض والإلقاء
فن العرض والإلقاءفن العرض والإلقاء
فن العرض والإلقاء
 
Some tips مهارة التحدث والإلقاء
Some tips مهارة التحدث والإلقاءSome tips مهارة التحدث والإلقاء
Some tips مهارة التحدث والإلقاء
 
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض الفعالة عربي
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض  الفعالة  عربيمهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض  الفعالة  عربي
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض الفعالة عربي
 
2017 OfficeTeam Salary Guide
2017 OfficeTeam Salary Guide2017 OfficeTeam Salary Guide
2017 OfficeTeam Salary Guide
 
مهارات العرض الفعال
مهارات العرض الفعالمهارات العرض الفعال
مهارات العرض الفعال
 
New trends in compensation management
New trends in compensation managementNew trends in compensation management
New trends in compensation management
 
Compensation
CompensationCompensation
Compensation
 
Slideshear
SlideshearSlideshear
Slideshear
 
The Creative Group 2017 Salary Guide
The Creative Group 2017 Salary GuideThe Creative Group 2017 Salary Guide
The Creative Group 2017 Salary Guide
 

Similar to my 1 presentation

كيف تفهم dxn بالشكل الصحيح.ppt
كيف تفهم dxn  بالشكل الصحيح.pptكيف تفهم dxn  بالشكل الصحيح.ppt
كيف تفهم dxn بالشكل الصحيح.ppt
ssuser60bac1
 
Financial statements training slides oasis 500 eng ar
Financial statements training slides oasis 500 eng arFinancial statements training slides oasis 500 eng ar
Financial statements training slides oasis 500 eng ar
Lama K Banna
 
كتيب عن المتاجر الالكترونية
كتيب عن المتاجر الالكترونيةكتيب عن المتاجر الالكترونية
كتيب عن المتاجر الالكترونية
Aymen Ibrahim Mohamed Ali
 
A.M.REVOLT QNET: صناعة البيع المباشر العالمية
A.M.REVOLT QNET: صناعة البيع المباشر العالميةA.M.REVOLT QNET: صناعة البيع المباشر العالمية
A.M.REVOLT QNET: صناعة البيع المباشر العالمية
ABIDI MARWA
 

Similar to my 1 presentation (20)

Ver 13 pradooo copy شرح كاش فير 1 خدمات
Ver 13 pradooo   copy  شرح كاش فير 1  خدمات Ver 13 pradooo   copy  شرح كاش فير 1  خدمات
Ver 13 pradooo copy شرح كاش فير 1 خدمات
 
CashFear final presentation
CashFear final presentationCashFear final presentation
CashFear final presentation
 
INFINITYCOINS
INFINITYCOINSINFINITYCOINS
INFINITYCOINS
 
مشروع النهضة رائع جدا
مشروع النهضة رائع جدا مشروع النهضة رائع جدا
مشروع النهضة رائع جدا
 
الإمبراطورية ، والعرض العربية
الإمبراطورية ، والعرض العربيةالإمبراطورية ، والعرض العربية
الإمبراطورية ، والعرض العربية
 
التسويق الالكتروني
التسويق الالكترونيالتسويق الالكتروني
التسويق الالكتروني
 
كيف تفهم dxn بالشكل الصحيح.ppt
كيف تفهم dxn  بالشكل الصحيح.pptكيف تفهم dxn  بالشكل الصحيح.ppt
كيف تفهم dxn بالشكل الصحيح.ppt
 
عرض عمل
عرض عملعرض عمل
عرض عمل
 
التسويق الشبكي منصة التمكين المالي وريادة الأعمال
التسويق الشبكي منصة التمكين المالي وريادة الأعمالالتسويق الشبكي منصة التمكين المالي وريادة الأعمال
التسويق الشبكي منصة التمكين المالي وريادة الأعمال
 
Financial statements training slides oasis 500 eng ar
Financial statements training slides oasis 500 eng arFinancial statements training slides oasis 500 eng ar
Financial statements training slides oasis 500 eng ar
 
بناء منتجك الملائم وفقا لتوجهات السوق
بناء منتجك الملائم وفقا لتوجهات السوقبناء منتجك الملائم وفقا لتوجهات السوق
بناء منتجك الملائم وفقا لتوجهات السوق
 
Zona network arabic
Zona network arabic Zona network arabic
Zona network arabic
 
كيفية التعامل مع العملاء
كيفية التعامل مع العملاءكيفية التعامل مع العملاء
كيفية التعامل مع العملاء
 
Goldmine international By Sourour
Goldmine international By SourourGoldmine international By Sourour
Goldmine international By Sourour
 
Goldmine international By AlexSourour
Goldmine international By AlexSourourGoldmine international By AlexSourour
Goldmine international By AlexSourour
 
كتيب عن المتاجر الالكترونية
كتيب عن المتاجر الالكترونيةكتيب عن المتاجر الالكترونية
كتيب عن المتاجر الالكترونية
 
A.M.REVOLT QNET: صناعة البيع المباشر العالمية
A.M.REVOLT QNET: صناعة البيع المباشر العالميةA.M.REVOLT QNET: صناعة البيع المباشر العالمية
A.M.REVOLT QNET: صناعة البيع المباشر العالمية
 
Direct Selling Vs Pyramiding (Arabic)
Direct Selling Vs Pyramiding (Arabic)Direct Selling Vs Pyramiding (Arabic)
Direct Selling Vs Pyramiding (Arabic)
 
Promoters Training booklet - chapter 1
Promoters Training booklet - chapter 1Promoters Training booklet - chapter 1
Promoters Training booklet - chapter 1
 
GMI Presentation (All Inclusive)
GMI Presentation (All Inclusive)GMI Presentation (All Inclusive)
GMI Presentation (All Inclusive)
 

my 1 presentation

  • 1. رأس المال : كبـــــــــــــــــــير ساعات العمل : 8-10 س مخاطرة 50% 100% 20% 80% 20% 60% المستهلك المصنع مورد مستورد جملة تجزئية الدعاية و الإعلان منافسة : تجارة تقليدية 40% دخل اضافى
  • 2. الدعاية الكلامية 1 5 25 125 625 10% تجارة إلكترونية - " تجارة الانترنت " تسويق شبكى زبون مستفيد
  • 3. دخـــل إضافى رأس المال : كبــــــــــــــــــــير ساعات العمل : 8 - 10 ساعات مخاطرة 50% منافسة : مزايا الِتجارة الإلكترونية مشاركة : مخاطرة : 0 % قابلية للتعلم جدية و إلتزام ساعات العمل : 4 ساعات يومياً رأس المال 12000 80000 :
  • 4.  
  • 5. 13 سنة 1998 160 دولـــــه 7 مليون وكيل حول العالم 36 مصنع و شركة
  • 6.  
  • 7.  
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11.  
  • 13. وكيل إنت I.R Independent Representative 12000 L.E. 80000 L.E. عند شراء إحدى منتجات الشركة تتحول من مستهلك الى وكيل مُستقل
  • 14. كيف أبدا .. ؟ التسجيل : رسم التسجيل 10$ التأهيل : عن طريق عملية الشراء الخاصة بك . التفعيل : عند تحقيق حجم مبيعات يعادل وحدة ( UV 1) و تحقيقها لإثنين : ( يمين و يسار ) عن طريق البيع المباشر
  • 15. انت I.R مزايا الوكالة أبدية عالمية تورث 2000$ العمولات تخرج من الشركة إسبوعيا وليس شهرياً
  • 16. Workshops and Training in Self Motivation, Leadership, Team Building, Communication, Life Management Skills and People Skills. دورات تدريبية كاملة من قادتكم .
  • 17. R L تعلم مارس علِم 2 : 4 ساعات يومياً : 1400$ 2000$ 3400$ 2 2 4 4 12000 L:E  20000 L:E L R L R 100$ 100$ 100$ 100$ 250 $ 250 $ 500$ B A C
  • 18.