1. 臺南市六信高中學生取得技能檢定證照獎勵實施辦法
98 年 8 月 20 日訂定
98 年 9 月 17 日修定
一、依據：
（一）本校學校發展重點
（二）本校 98 學年度優質化高中計畫
二、目的：
（一）提高技能教學及輔導學生取得證照，以提升技能學習情境。
（二）配合國家推行「證照制度」政策，達成每生畢業前皆能取得技術士證照，提升學
生升學與就業競爭力。
三、主辦處室：實習處
四、實施對象：
（一）擔任班級導師及實際參與訓練之專業教師。
（二）取得丙、乙級證照之學生。
五、申請時程：
（一）老師：由實習處於每學年度結束前，統計全校各班技檢合格率簽請獎勵。
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2. （二）學生：由實習處依證照發放時程統一簽請獎勵。
六、實施內容：
（一）教師方面：
（1） 輔導學生取得丙級證照導師及任課老師：
老師 實 施 內 容 獎 勵 方 式
導師 通過率 95~100％ 小功乙支
通過率 80~94％ 嘉獎兩支
通過率 70~80％ 嘉獎乙支
任課老師 通過率 95~100％ 小功乙支
通過率 85~94％ 嘉獎兩支
通過率 75~84％ 嘉獎乙支
※ 以上通過率以班上第一次考取同職種為準，未考上第二次以後不算；
一職種獎勵一次，第二職種考試獎勵以此類推。
※ 通過率定義：學生人數至少須全班 70％以上，低於此人數不列入
（不包含休、轉學、球隊學生）。
（2） 輔導學生取得乙級證照導師及任課老師：
老師 實 施 內 容 獎 勵 方 式
導師 10（含）位學生以上 小功乙支
1~9 位學生 嘉獎兩支
任課老師 20（含）位學生以上 小功乙支
10~19 位學生 嘉獎兩支
1~9 位學生 嘉獎乙支
※ 以上無職種限制。
※ 若導師亦是任課老師，擇 ，以獎勵最高為準。ㄧ
（二）班級方面：
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3. （1）學生取得丙級證照：
實 施 內 容 學校獎勵 課業獎勵
通過率 90~100％ 每班獎狀乙面，獎金 1000 元 教授此職類任課老
師之所有實習科目
皆以 80 分為基準，
上下斟酌加減
通過率 81~89％ 每班獎狀乙面，獎金 800 元
通過率 70~80％ 每班獎狀乙面，獎金 500 元
※以上通過率以全班第一次考取同職種為準，未考上第二次以後不算；
一職種獎勵一次，第二職種考試獎勵以此類推。
※ 通過率定義：學生人數至少須全班 70％以上，低於此人數不列入。
（不包含休、轉學、球隊學生）。
（三）學生方面：
年級 合格級別 核發獎金 學校獎勵 備註
一 丙 無 小功乙次 1.本校學生參加技術士技能檢定
取得證照，得抵免相關課程之
重補修，但每一證照僅得抵免
一課程。
2.取得二張（含）以上丙級證照
者，小功兩次。
二 丙 無 嘉獎乙次
二 乙 3,000 元 大功乙次，
獎狀乙幀
三 丙 無 不記功獎勵
三 乙 1,000 元 大功乙次，
獎狀乙幀
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4. （三）身心障礙學生方面：
獎勵標準/障礙類別 智能障礙類 其他障礙類別
(含學障)
備註
通過丙級學科或術科 嘉獎 2 次 嘉獎 1 次 1.本校學生參加技術士技能
檢定取得證照，得抵免相
關課程之重補修，但每一
證照僅得抵免一課程。
2. 取得二張（含）以上丙級
證照者，小功兩次。
取得丙級證照 獎金 300 元，小功 1 次，
獎狀乙幀
小功 1 次，
通過乙級學科或術科 獎金 1500 元，小功 2
次，
獎狀乙幀
獎金 1000 元，小功
2 次，獎狀乙幀
取得乙級證照 獎金 2000 元，大功 1
次，
獎狀乙幀
獎金 1500 元，大功
1 次，獎狀乙幀
七、預期效益：學生取得多張丙級技術士證照或乙級證照，建立其升學及
就業的優勢。
八、本辦法經校務會議討論通過，呈校長同意後實施，修改時亦同。
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