SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
‫ופתרון‬
‫ניהול קונפליקטים בתחום הבנייה‬
     ‫נקודת המבט של הקבלן‬

                  ‫גדעון שפיגל‬
                  ‫עו"ד, מהנדס‬

                  ‫החוכמה היא מחשבה שיש בה ספקות‬
                            ‫ומעשים שיש בהם בטחון‬
                                                       ‫הרמן הסה‬


   ‫כל הזכויות שמורות. אין להעתיק או לשכפל מצגת זו ללא רשות המחבר‬
‫הגדרת קונפליקט‬
‫מצב שבו שניים או יותר מבקשים להשיג מטרות שאינן‬
‫מתיישבות זו עם זו באופן שהשגת מטרה אחת מכשילה‬
                              ‫את השגת האחרת.‬
                                                   ‫(מילון ויקיפדיה)‬




     ‫הקונפליקט כמשחק אסטרטגי (מתוך תורת המשחקים)‬
          ‫משחק: התרחשות גומלין בין שני מקבלי החלטות‬
   ‫("שחקנים") להם מטרות שונות. לכל שחקן יש לפחות שתי‬
    ‫אסטרטגיות אפשריות. להתרחשות כללי משחק הקושרים‬
       ‫בין צירופי האסטרטגיות שכל צד ינקוט לבין התוצאה.‬

                                 ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫קונפליקטים בענף הבניה‬

‫מאפייני חוזה בניה מחוללי קונפליקט‬
         ‫• הגדרת משימת בניה באמצעות מסמכים‬
  ‫חוזים לא‬                            ‫• מאפייני המוצר‬
   ‫אחידים‬

              ‫•זכייה בדרך של התמודדות במכרז‬
‫•סביבה פרויקטאלית- מעורבות של גורמים רבים‬
        ‫והצורך בשיתוף פעולה מתמשך ביניהם.‬
    ‫•תנאים משתנים – עלויות תשומות, כח אדם,‬
        ‫חוזה עתיר סיכונים!!!‬         ‫טבע...‬

               ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מארג הקשרים בפרויקט בניה‬

                   ‫לקוחות/דיירים‬        ‫שיווק‬
                                                              ‫רשויות‬        ‫חקיקה‬
                       ‫בנק מלווה‬                ‫מזמין‬                       ‫ותקנות‬


                    ‫קבלני‬               ‫קבלן‬
                 ‫משנה/ספקים‬                             ‫ניהול/פיקוח‬        ‫מתכננים‬
                                        ‫ראשי‬
   ‫מהם כללי‬         ‫אחרים‬
  ‫המשחק?!‬
‫מי קובע אותם?!‬       ‫קבלני‬               ‫מנהלת‬
                                                              ‫מתכנני ‪S.D‬‬
                  ‫משנה/ספקים‬          ‫פרויקט-קבלן‬




                              ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫קונפליקט בפרויקט בין צדדים הוגנים‬

                     ‫מאפיינים עיקריים‬
                         ‫מורכבות ומאפייני תהליך פרויקט בניה‬
                                    ‫מעורבות "שחקנים" רבים‬
                                        ‫אירועים בלתי צפויים.‬


 ‫ניהול קונפליקט ככלי לחלוקת סיכונים ואי וודאות בין‬
                                     ‫המזמין והקבלן‬
    ‫קונפליקט הינו בן לוויה צפוי בפרויקט בניה גם בין צדדים הוגנים‬

               ‫הצג גישה זו למזמין כבר בתחילת הדרך!‬
               ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫ניהול קונפליקטים בענף הבניה‬


    ‫לידתו של קונפליקט‬

   ‫פקודת שינויים והנחיות במהלך ביצוע‬                     ‫•‬
 ‫פרשנות שונה של הוראות מסמכי החוזה‬                       ‫•‬
                ‫אי בהירות של מסמכים‬                      ‫•‬
                 ‫היעדר הגדרות והנחיות‬                    ‫•‬
‫קביעת מחירים לעבודות נוספות ושינויים‬                     ‫•‬
                ‫גורמים חיצוניים לחוזה‬                    ‫•‬

        ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מערכת הקשרים הפורמאלית‬
   ‫מזמין- מפקח- קבלן‬


                ‫מזמין‬




‫קבלן‬           ‫האצלת סמכויות‬         ‫מפקח‬

       ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מעמדו של המפקח‬
                         ‫המזמין והמפקח‬

                        ‫חוזה מזמין מנהל פרויקט/מפקח/מתאם‬
                  ‫אחריות כוללת ונרחבת לשלבי התכנון, ההתקשרות והביצוע.‬      ‫•‬
                                        ‫אחריות לבקרת טיב התכנון ותיאומו.‬   ‫•‬
  ‫נאמנות‬                                     ‫אחריות לבקרת מסמכי החוזה.‬     ‫•‬
                            ‫אחריות בשלב הביצוע: מבנה, תקציב, לוח זמנים.‬    ‫•‬
                         ‫כללי האתיקה בחוק המהנדסים והאדריכלים‬
   ‫• "מהנדס או אדריכל יבצע את שירותיו המקצועיים במיומנות וברמה מקצועית‬
                                                                ‫נאותה.‬
   ‫• בכל ענין מקצועי יפעל מהנדס או אדריכל תוך שמירה על כבוד המקצוע ועל פי‬
                               ‫שיקולים מקצועיים, ובנאמנות כלפי לקוחו."‬
 ‫הגינות‬
‫מקצועית‬                           ‫אין הגדרה בחוק למעמדו של המפקח‬
                        ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מעמדו של המפקח‬
                   ‫המשולש מזמין –מפקח-קבלן‬
                         ‫מתוך חוזה טיפוסי מזמין-קבלן‬
      ‫"אין לראות בזכות הפיקוח שניתנה למנהל ו/או למפקח .......אלא אמצעי‬      ‫•‬
        ‫להבטיח, כי הקבלן יקיים את החוזה כלפי המזמין....הפיקוח האמור לא‬
                                       ‫ישחרר את הקבלן מהתחיבויותיו.... "‬
 ‫המזמין באמצעות מנהל הפרויקט יהא רשאי בכל עת להורות על כל שינוי..."‬         ‫•‬
  ‫"אין הקבלן רשאי לעכב ביצועו של השינוי מפאת מפאת אי קביעת ערכו של‬          ‫•‬
                                                                 ‫השינוי".‬
                   ‫מתוך חוזה טיפוסי מזמין – מנהל פרויקט‬
‫"המהנדס לא יתן לקבלנים הוראות בדבר ביצוע או שינויים או עבודות נוספות‬        ‫•‬
                            ‫או חריגות, העלולות להגדיל את שכר החוזה...."‬




                          ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מעמדו של המפקח‬
              ‫הניסיון ליישב את הסתירה‬

‫נספח- סמכויות מתן‬
                                ‫מוסיפים נספח הנחיה לחוזה עם‬
‫הוראות ביצוע שינויים‬                  ‫מנהל הפרויקט...‬

‫"לעניין החוזה הקבלני מן הראוי לציין, כי מבחינת הקבלן, מנהל הפרויקט הוא נציג‬
               ‫המזמין בשטח והחלטתו מחייבת את הקבלן לכל דבר ועניין."‬


     ‫מה ההשפעה של‬              ‫אתה נדרש כמפקח להורות לקבלן לבצע עבודה‬
  ‫הוראה זו על מערכת‬             ‫נוספת.לדעתך המקצועית הוא זכאי לתוספת‬
  ‫היחסים בין הקבלן,‬              ‫תשלום ואורכת ביצוע . עבודה זו לא אושרה‬
     ‫המפקח והמזמין‬                                     ‫מראש ע"י המזמין.‬
                                                             ‫כיצד תנהג?!‬

                       ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מעמד מנהל הפרויקט בראי הפסיקה‬
                                                   ‫ע"א 40/616 עמותת מורים בונים בלוד נ' דו בר בע"מ‬

‫• בחוזה נקבע – "החלטתו של המפקח בעניינים הנתונים לסמכותו תהיה סופית וללא‬
                                                                ‫זכות ערעור."‬
                                                    ‫קביעת בית המשפט המחוזי:‬
                    ‫• עובדת היות המפקח נאמן של המזמין אינה גורעת מסמכותו.‬
                                ‫• הקבלן ידע מראש והסכים למערכת יחסים זו.‬
                                                       ‫בית המשפט העליון קבע :‬
 ‫• בדיקת החלטות המפקח תיעשה ע"י הבורר על פי אמות מידה שנקבעו בהלכת קן‬
                                           ‫תור. (ע"א 38/425 קן תור נ' אלון):‬
                                                ‫האם התנהגות המפקח נגועה ב:‬
                                   ‫מרמה‬
                               ‫חוסר תום לב‬
                           ‫חוסר סבירות של ממש‬



                          ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מעמדו של המפקח כמעין בורר‬
‫"בורר שהסכים למינויו חייב לנהוג כלפי בעלי הדין‬
                      ‫בנאמנות" (סעיף 03 בחוק הבוררת)‬



       ‫קווים משותפים למעמד בורר ומפקח‬                  ‫•‬
      ‫קווים מבדילים בין מעמד בורר ומפקח‬                ‫•‬
               ‫מבחנים לפסילת פסק בורר‬                  ‫•‬
     ‫ישום המבחנים לפסילת החלטות מפקח‬                   ‫•‬


           ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫שלבים בניהול קונפליקט מחייב הכרעה‬
                              ‫השפעה על התודעה‬
                                                     ‫משא ומתן‬   ‫שכנוע‬
                                    ‫הכרעת צד שלישי‬


                                                                 ‫עיצוב ושינוי‬
                                   ‫קביעת עמדות‬
                                                     ‫אינטרסים‬     ‫עמדות הצד‬
                              ‫בתודעת שופט/בורר‬
                                                     ‫משותפים‬     ‫השני במהלך‬
                                         ‫בדיעבד‬
                                                                    ‫הביצוע‬

                                           ‫המפקח צריך:‬
                         ‫אמינות‬                         ‫•לתקשר איתך‬
                                                    ‫•להבין את טיעוניך‬
                                                   ‫•להפעיל שיקול דעת‬
                                                 ‫•לשפוט את מסקנותיך‬
‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬       ‫•להסביר ולשכנע אותך ו/או את המזמין‬
‫דילמת ההוגנות‬
    ‫אינטרסים מיוצגים‬                        ‫בנית אמון‬

  ‫הצגת תפיסת עולם ערכית ומקצועית מגובשת‬                 ‫•‬
                                 ‫והגיונית‬
      ‫הדגשת גישות תומכות אינטרס הצד שלך‬                 ‫•‬
‫הכרה בגישות אחרות ומוכנות להתמודדות איתן‬                ‫•‬
       ‫הבנת האינטרסים של השחקנים שמולך‬                  ‫•‬
         ‫איזון בין תפיסת העולם והאינטרסים.‬              ‫•‬

              ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫זיהוי מאפייני "השחקנים"‬

       ‫• מזמין – פרטי, ציבורי. מקבלי ההחלטות. מי‬
   ‫הדומיננטי. מאפיינים אישיים.ידע מקצועי. שחקן‬
 ‫חוזר או חד פעמי. מוניטין והיסטוריה קודמת.לקוח‬
                              ‫קצה. צורת מימון.‬
‫• מנהל פרויקט/מפקח/ מתאם – מוניטין. קשר קודם‬
     ‫עם המזמין, עם הקבלן. חלוקת תפקידים. צורת‬
‫קבלת החלטות. מאפיינים אישיים. צורת התקשרות‬
‫עם המזמין. מעמד בחוזה. יחסי אמון.צורת תקשורת‬
                  ‫עם מתכננים. מה ה"חזון שלו?"‬
             ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫עקרון תום הלב בשלבים שונים:‬
          ‫במו"מ, במהלך הביצוע, בפרשנות‬
‫• במשא ומתן לקראת כריתתו של חוזה חייב אדם לנהוג בדרך מקובלת‬
                                  ‫ובתום לב (סעיף 21 בחוק החוזים).‬
‫• בקיום של חיוב הנובע מחוזה יש לנהוג בדרך מקובלת ובתום לב. והוא‬
   ‫הדין לגבי השימוש בזכות הנובעת מהחוזה. (סעיף 93 בחוק החוזים).‬

                         ‫פרשנות החוזה‬
                                                   ‫כוונת הצדדים‬    ‫•‬
                         ‫פרשנות אובייקטיבית בהיעדר כוונה משותפת‬    ‫•‬
   ‫חוזה יש לפרש על‬
   ‫פי עקרון תום הלב‬
                                                   ‫השלמת חסר.‬      ‫•‬
   ‫א. ברק – פרשנות‬                   ‫צורת חוזה‬
   ‫החוזה ועקרון תום‬                                        ‫בכתב‬    ‫•‬
                ‫הלב‬                                       ‫בעל פה‬   ‫•‬
                                                       ‫בהתנהגות‬    ‫•‬
                      ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫ניהול חוזה בניה‬
         ‫ישום הלכות שנפסקו - נקודת מבט הקבלן‬

        ‫התקווה: חוזה מתמשך‬                          ‫האתגר: חוזה חד-צדדי‬
         ‫הדורש שיתוף פעולה‬

                           ‫לעצב כללי משחק במשותף‬                                    ‫•‬
‫לתת ביטוי לפרשנות החוזה בהתאם לנסיבות: בכתב, בעל-‬                                   ‫•‬
                                     ‫פה, בהתנהגות.‬
     ‫ליצור הסכמים נלווים העונים על הצרכים המתגלים.‬                                  ‫•‬
 ‫גם הסכמה לא להסכים חשובה. לדעת לנהל בצורה הוגנת‬                                    ‫•‬
                                                   ‫קשה להפסיד במשחק שאת‬
     ‫הרוצה לחזות את‬
                                                       ‫כלליו קבעתם בעצמכם‬
   ‫העתיד, יעצב אותו!‬
                                                             ‫נ. טאלב הברבור השחור‬
             ‫פיטר דרוקר‬


                          ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫הוראות וסעיפי "סל" לדוגמא‬
 ‫"...בכל שאלה יכריע המפקח לפי שיקול דעתו המוחלט והסופי...יחייב‬      ‫•‬
     ‫את הקבלן מבלי שיוכל לערער עליה..." אך רשאי לפנות לערכאות.‬
                         ‫הקבלן אינו רשאי לעכב את הביצוע עקב כך."‬
‫"....שכר החוזה הינו סופי ומוחלט (פאושלי) ולא יהיה ניתן לשינוי מכל‬   ‫•‬
                                           ‫סיבה שהיא." למעט...?!‬
‫"...'התוכניות למכרז בלבד'. שכר החוזה לא ישתנה כתוצאה מכל שינוי‬      ‫•‬
                                             ‫בתוכניות " למעט?!...‬
  ‫...העבודות כוללות את כל הדרוש גם אם לא הוזכר בחוזה, אם כרגיל‬      ‫•‬
              ‫וכמקובל, יש לבצעם בפרויקט (בסעיף עבודה?!) מסוג זה.‬
           ‫....החשבון ישולם תוך 54 יום מיום אישורולאישור המפקח‬
             ‫הגשתו ע"י המפקח‬                                        ‫•‬


                      ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫תקשורת בין הקבלן לבין המזמין והמפקח‬
                    ‫הכלי לניהול החוזה‬
        ‫תביעת הקבלן‬
              ‫אירוע א‬                                         ‫• מילולית‬
              ‫אירוע ב‬
               ‫אירוע ג‬                                       ‫• התנהגות‬
             ‫מסקנה ד‬                                          ‫• מסמכים‬
    ‫כוונה – מגיע לי!!!‬
                                                   ‫מסמכי החוזה ונספחיו‬
             ‫תוכנית ‪32A‬‬
                                                           ‫במהלך הביצוע‬
‫י.ע 231‬        ‫אירוע ה‬     ‫י.ע 831‬                        ‫– יומני עבודה‬
‫אירוע א‬        ‫אירוע ב‬     ‫אירוע ח‬                     ‫– סיכומי פגישה‬
‫אירוע ד‬         ‫אירוע י‬    ‫אירוע ט‬    ‫– חשבונות מוגשים לאישור המפקח‬
 ‫אירוע ו‬                   ‫אירוע ג‬
                                        ‫– שינויים במסמכי חוזה ונספחיו‬
             ‫מסקנה ד‬                                  ‫– פקודות שינויים‬
                                                             ‫– מכתבים‬
              ‫תביעה‬
               ‫?!‬
                          ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫כאשר הקונפליקט במשבר‬
        ‫האפשרות לצורך בהתערבות צד שלישי‬

‫‪Best Alternative to Negotiation - BATNA‬‬
         ‫החלופה הטובה ביותר למשא ומתן‬
                        ‫לקראת הכרעת צד שלישי- מדוע בכל‬
                                   ‫זאת יתכן שיתוף פעולה:‬
                                ‫‪‬עלויות ניהול הקונפליקט‬
                                             ‫‪‬אי וודאות‬
                               ‫הדילמות:‬
      ‫•דילמת ההוגנות מול התוצאה הרצויה‬
 ‫•חשיבות היערכות ונכונות למאבק – גם הצד‬
‫השני יודע זאת. נבואה שמגשימה את עצמה.‬
                                          ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מנגנון לניהול קונפליקט בענף הבניה‬
                     ‫מהנעשה בעולם‬
•   Step Negotiation
•   Convening Session
•   Tailored ADR Procedure
•   Binding Arbitration
Convening Session

• “Mediation Phase”
• “Early Neutral Evaluation Phase”                Direct Negotiations

• Determine external ADR process                  If not resolved within
                                                  allotted time
                    ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫מנגנון לניהול קונפליקט‬
                          ‫משא ומתן מדורג‬    ‫•‬
                                    ‫גישור‬   ‫•‬
‫משא ומתן ישיר‬     ‫הערכה מקדמית ניטראלית‬     ‫•‬
            ‫קביעת כללי משחק להמשך ההליך‬     ‫•‬
                                   ‫בוררות‬   ‫•‬




           ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
‫ניהול קונפליקטים בתחום הבנייה‬
              ‫נקודת המבט של הקבלן‬

                      ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬


              ‫תודה להקשבה‬
‫כל העולם במה וכולנו שחקנים‬
‫שייקספיר – כטוב בעיניכם‬




                         ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
                     ‫4614116-30, ‪Gidy@shpigel-law.co.il‬‬

More Related Content

Featured

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 

Featured (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

ניהול קונפליקטים נקודת מבט הקבלן1

  • 1. ‫ופתרון‬ ‫ניהול קונפליקטים בתחום הבנייה‬ ‫נקודת המבט של הקבלן‬ ‫גדעון שפיגל‬ ‫עו"ד, מהנדס‬ ‫החוכמה היא מחשבה שיש בה ספקות‬ ‫ומעשים שיש בהם בטחון‬ ‫הרמן הסה‬ ‫כל הזכויות שמורות. אין להעתיק או לשכפל מצגת זו ללא רשות המחבר‬
  • 2. ‫הגדרת קונפליקט‬ ‫מצב שבו שניים או יותר מבקשים להשיג מטרות שאינן‬ ‫מתיישבות זו עם זו באופן שהשגת מטרה אחת מכשילה‬ ‫את השגת האחרת.‬ ‫(מילון ויקיפדיה)‬ ‫הקונפליקט כמשחק אסטרטגי (מתוך תורת המשחקים)‬ ‫משחק: התרחשות גומלין בין שני מקבלי החלטות‬ ‫("שחקנים") להם מטרות שונות. לכל שחקן יש לפחות שתי‬ ‫אסטרטגיות אפשריות. להתרחשות כללי משחק הקושרים‬ ‫בין צירופי האסטרטגיות שכל צד ינקוט לבין התוצאה.‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 3. ‫קונפליקטים בענף הבניה‬ ‫מאפייני חוזה בניה מחוללי קונפליקט‬ ‫• הגדרת משימת בניה באמצעות מסמכים‬ ‫חוזים לא‬ ‫• מאפייני המוצר‬ ‫אחידים‬ ‫•זכייה בדרך של התמודדות במכרז‬ ‫•סביבה פרויקטאלית- מעורבות של גורמים רבים‬ ‫והצורך בשיתוף פעולה מתמשך ביניהם.‬ ‫•תנאים משתנים – עלויות תשומות, כח אדם,‬ ‫חוזה עתיר סיכונים!!!‬ ‫טבע...‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 4. ‫מארג הקשרים בפרויקט בניה‬ ‫לקוחות/דיירים‬ ‫שיווק‬ ‫רשויות‬ ‫חקיקה‬ ‫בנק מלווה‬ ‫מזמין‬ ‫ותקנות‬ ‫קבלני‬ ‫קבלן‬ ‫משנה/ספקים‬ ‫ניהול/פיקוח‬ ‫מתכננים‬ ‫ראשי‬ ‫מהם כללי‬ ‫אחרים‬ ‫המשחק?!‬ ‫מי קובע אותם?!‬ ‫קבלני‬ ‫מנהלת‬ ‫מתכנני ‪S.D‬‬ ‫משנה/ספקים‬ ‫פרויקט-קבלן‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 5. ‫קונפליקט בפרויקט בין צדדים הוגנים‬ ‫מאפיינים עיקריים‬ ‫מורכבות ומאפייני תהליך פרויקט בניה‬ ‫מעורבות "שחקנים" רבים‬ ‫אירועים בלתי צפויים.‬ ‫ניהול קונפליקט ככלי לחלוקת סיכונים ואי וודאות בין‬ ‫המזמין והקבלן‬ ‫קונפליקט הינו בן לוויה צפוי בפרויקט בניה גם בין צדדים הוגנים‬ ‫הצג גישה זו למזמין כבר בתחילת הדרך!‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 6. ‫ניהול קונפליקטים בענף הבניה‬ ‫לידתו של קונפליקט‬ ‫פקודת שינויים והנחיות במהלך ביצוע‬ ‫•‬ ‫פרשנות שונה של הוראות מסמכי החוזה‬ ‫•‬ ‫אי בהירות של מסמכים‬ ‫•‬ ‫היעדר הגדרות והנחיות‬ ‫•‬ ‫קביעת מחירים לעבודות נוספות ושינויים‬ ‫•‬ ‫גורמים חיצוניים לחוזה‬ ‫•‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 7. ‫מערכת הקשרים הפורמאלית‬ ‫מזמין- מפקח- קבלן‬ ‫מזמין‬ ‫קבלן‬ ‫האצלת סמכויות‬ ‫מפקח‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 8. ‫מעמדו של המפקח‬ ‫המזמין והמפקח‬ ‫חוזה מזמין מנהל פרויקט/מפקח/מתאם‬ ‫אחריות כוללת ונרחבת לשלבי התכנון, ההתקשרות והביצוע.‬ ‫•‬ ‫אחריות לבקרת טיב התכנון ותיאומו.‬ ‫•‬ ‫נאמנות‬ ‫אחריות לבקרת מסמכי החוזה.‬ ‫•‬ ‫אחריות בשלב הביצוע: מבנה, תקציב, לוח זמנים.‬ ‫•‬ ‫כללי האתיקה בחוק המהנדסים והאדריכלים‬ ‫• "מהנדס או אדריכל יבצע את שירותיו המקצועיים במיומנות וברמה מקצועית‬ ‫נאותה.‬ ‫• בכל ענין מקצועי יפעל מהנדס או אדריכל תוך שמירה על כבוד המקצוע ועל פי‬ ‫שיקולים מקצועיים, ובנאמנות כלפי לקוחו."‬ ‫הגינות‬ ‫מקצועית‬ ‫אין הגדרה בחוק למעמדו של המפקח‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 9. ‫מעמדו של המפקח‬ ‫המשולש מזמין –מפקח-קבלן‬ ‫מתוך חוזה טיפוסי מזמין-קבלן‬ ‫"אין לראות בזכות הפיקוח שניתנה למנהל ו/או למפקח .......אלא אמצעי‬ ‫•‬ ‫להבטיח, כי הקבלן יקיים את החוזה כלפי המזמין....הפיקוח האמור לא‬ ‫ישחרר את הקבלן מהתחיבויותיו.... "‬ ‫המזמין באמצעות מנהל הפרויקט יהא רשאי בכל עת להורות על כל שינוי..."‬ ‫•‬ ‫"אין הקבלן רשאי לעכב ביצועו של השינוי מפאת מפאת אי קביעת ערכו של‬ ‫•‬ ‫השינוי".‬ ‫מתוך חוזה טיפוסי מזמין – מנהל פרויקט‬ ‫"המהנדס לא יתן לקבלנים הוראות בדבר ביצוע או שינויים או עבודות נוספות‬ ‫•‬ ‫או חריגות, העלולות להגדיל את שכר החוזה...."‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 10. ‫מעמדו של המפקח‬ ‫הניסיון ליישב את הסתירה‬ ‫נספח- סמכויות מתן‬ ‫מוסיפים נספח הנחיה לחוזה עם‬ ‫הוראות ביצוע שינויים‬ ‫מנהל הפרויקט...‬ ‫"לעניין החוזה הקבלני מן הראוי לציין, כי מבחינת הקבלן, מנהל הפרויקט הוא נציג‬ ‫המזמין בשטח והחלטתו מחייבת את הקבלן לכל דבר ועניין."‬ ‫מה ההשפעה של‬ ‫אתה נדרש כמפקח להורות לקבלן לבצע עבודה‬ ‫הוראה זו על מערכת‬ ‫נוספת.לדעתך המקצועית הוא זכאי לתוספת‬ ‫היחסים בין הקבלן,‬ ‫תשלום ואורכת ביצוע . עבודה זו לא אושרה‬ ‫המפקח והמזמין‬ ‫מראש ע"י המזמין.‬ ‫כיצד תנהג?!‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 11. ‫מעמד מנהל הפרויקט בראי הפסיקה‬ ‫ע"א 40/616 עמותת מורים בונים בלוד נ' דו בר בע"מ‬ ‫• בחוזה נקבע – "החלטתו של המפקח בעניינים הנתונים לסמכותו תהיה סופית וללא‬ ‫זכות ערעור."‬ ‫קביעת בית המשפט המחוזי:‬ ‫• עובדת היות המפקח נאמן של המזמין אינה גורעת מסמכותו.‬ ‫• הקבלן ידע מראש והסכים למערכת יחסים זו.‬ ‫בית המשפט העליון קבע :‬ ‫• בדיקת החלטות המפקח תיעשה ע"י הבורר על פי אמות מידה שנקבעו בהלכת קן‬ ‫תור. (ע"א 38/425 קן תור נ' אלון):‬ ‫האם התנהגות המפקח נגועה ב:‬ ‫מרמה‬ ‫חוסר תום לב‬ ‫חוסר סבירות של ממש‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 12. ‫מעמדו של המפקח כמעין בורר‬ ‫"בורר שהסכים למינויו חייב לנהוג כלפי בעלי הדין‬ ‫בנאמנות" (סעיף 03 בחוק הבוררת)‬ ‫קווים משותפים למעמד בורר ומפקח‬ ‫•‬ ‫קווים מבדילים בין מעמד בורר ומפקח‬ ‫•‬ ‫מבחנים לפסילת פסק בורר‬ ‫•‬ ‫ישום המבחנים לפסילת החלטות מפקח‬ ‫•‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 13. ‫שלבים בניהול קונפליקט מחייב הכרעה‬ ‫השפעה על התודעה‬ ‫משא ומתן‬ ‫שכנוע‬ ‫הכרעת צד שלישי‬ ‫עיצוב ושינוי‬ ‫קביעת עמדות‬ ‫אינטרסים‬ ‫עמדות הצד‬ ‫בתודעת שופט/בורר‬ ‫משותפים‬ ‫השני במהלך‬ ‫בדיעבד‬ ‫הביצוע‬ ‫המפקח צריך:‬ ‫אמינות‬ ‫•לתקשר איתך‬ ‫•להבין את טיעוניך‬ ‫•להפעיל שיקול דעת‬ ‫•לשפוט את מסקנותיך‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬ ‫•להסביר ולשכנע אותך ו/או את המזמין‬
  • 14. ‫דילמת ההוגנות‬ ‫אינטרסים מיוצגים‬ ‫בנית אמון‬ ‫הצגת תפיסת עולם ערכית ומקצועית מגובשת‬ ‫•‬ ‫והגיונית‬ ‫הדגשת גישות תומכות אינטרס הצד שלך‬ ‫•‬ ‫הכרה בגישות אחרות ומוכנות להתמודדות איתן‬ ‫•‬ ‫הבנת האינטרסים של השחקנים שמולך‬ ‫•‬ ‫איזון בין תפיסת העולם והאינטרסים.‬ ‫•‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 15. ‫זיהוי מאפייני "השחקנים"‬ ‫• מזמין – פרטי, ציבורי. מקבלי ההחלטות. מי‬ ‫הדומיננטי. מאפיינים אישיים.ידע מקצועי. שחקן‬ ‫חוזר או חד פעמי. מוניטין והיסטוריה קודמת.לקוח‬ ‫קצה. צורת מימון.‬ ‫• מנהל פרויקט/מפקח/ מתאם – מוניטין. קשר קודם‬ ‫עם המזמין, עם הקבלן. חלוקת תפקידים. צורת‬ ‫קבלת החלטות. מאפיינים אישיים. צורת התקשרות‬ ‫עם המזמין. מעמד בחוזה. יחסי אמון.צורת תקשורת‬ ‫עם מתכננים. מה ה"חזון שלו?"‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 16. ‫עקרון תום הלב בשלבים שונים:‬ ‫במו"מ, במהלך הביצוע, בפרשנות‬ ‫• במשא ומתן לקראת כריתתו של חוזה חייב אדם לנהוג בדרך מקובלת‬ ‫ובתום לב (סעיף 21 בחוק החוזים).‬ ‫• בקיום של חיוב הנובע מחוזה יש לנהוג בדרך מקובלת ובתום לב. והוא‬ ‫הדין לגבי השימוש בזכות הנובעת מהחוזה. (סעיף 93 בחוק החוזים).‬ ‫פרשנות החוזה‬ ‫כוונת הצדדים‬ ‫•‬ ‫פרשנות אובייקטיבית בהיעדר כוונה משותפת‬ ‫•‬ ‫חוזה יש לפרש על‬ ‫פי עקרון תום הלב‬ ‫השלמת חסר.‬ ‫•‬ ‫א. ברק – פרשנות‬ ‫צורת חוזה‬ ‫החוזה ועקרון תום‬ ‫בכתב‬ ‫•‬ ‫הלב‬ ‫בעל פה‬ ‫•‬ ‫בהתנהגות‬ ‫•‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 17. ‫ניהול חוזה בניה‬ ‫ישום הלכות שנפסקו - נקודת מבט הקבלן‬ ‫התקווה: חוזה מתמשך‬ ‫האתגר: חוזה חד-צדדי‬ ‫הדורש שיתוף פעולה‬ ‫לעצב כללי משחק במשותף‬ ‫•‬ ‫לתת ביטוי לפרשנות החוזה בהתאם לנסיבות: בכתב, בעל-‬ ‫•‬ ‫פה, בהתנהגות.‬ ‫ליצור הסכמים נלווים העונים על הצרכים המתגלים.‬ ‫•‬ ‫גם הסכמה לא להסכים חשובה. לדעת לנהל בצורה הוגנת‬ ‫•‬ ‫קשה להפסיד במשחק שאת‬ ‫הרוצה לחזות את‬ ‫כלליו קבעתם בעצמכם‬ ‫העתיד, יעצב אותו!‬ ‫נ. טאלב הברבור השחור‬ ‫פיטר דרוקר‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 18. ‫הוראות וסעיפי "סל" לדוגמא‬ ‫"...בכל שאלה יכריע המפקח לפי שיקול דעתו המוחלט והסופי...יחייב‬ ‫•‬ ‫את הקבלן מבלי שיוכל לערער עליה..." אך רשאי לפנות לערכאות.‬ ‫הקבלן אינו רשאי לעכב את הביצוע עקב כך."‬ ‫"....שכר החוזה הינו סופי ומוחלט (פאושלי) ולא יהיה ניתן לשינוי מכל‬ ‫•‬ ‫סיבה שהיא." למעט...?!‬ ‫"...'התוכניות למכרז בלבד'. שכר החוזה לא ישתנה כתוצאה מכל שינוי‬ ‫•‬ ‫בתוכניות " למעט?!...‬ ‫...העבודות כוללות את כל הדרוש גם אם לא הוזכר בחוזה, אם כרגיל‬ ‫•‬ ‫וכמקובל, יש לבצעם בפרויקט (בסעיף עבודה?!) מסוג זה.‬ ‫....החשבון ישולם תוך 54 יום מיום אישורולאישור המפקח‬ ‫הגשתו ע"י המפקח‬ ‫•‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 19. ‫תקשורת בין הקבלן לבין המזמין והמפקח‬ ‫הכלי לניהול החוזה‬ ‫תביעת הקבלן‬ ‫אירוע א‬ ‫• מילולית‬ ‫אירוע ב‬ ‫אירוע ג‬ ‫• התנהגות‬ ‫מסקנה ד‬ ‫• מסמכים‬ ‫כוונה – מגיע לי!!!‬ ‫מסמכי החוזה ונספחיו‬ ‫תוכנית ‪32A‬‬ ‫במהלך הביצוע‬ ‫י.ע 231‬ ‫אירוע ה‬ ‫י.ע 831‬ ‫– יומני עבודה‬ ‫אירוע א‬ ‫אירוע ב‬ ‫אירוע ח‬ ‫– סיכומי פגישה‬ ‫אירוע ד‬ ‫אירוע י‬ ‫אירוע ט‬ ‫– חשבונות מוגשים לאישור המפקח‬ ‫אירוע ו‬ ‫אירוע ג‬ ‫– שינויים במסמכי חוזה ונספחיו‬ ‫מסקנה ד‬ ‫– פקודות שינויים‬ ‫– מכתבים‬ ‫תביעה‬ ‫?!‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 20. ‫כאשר הקונפליקט במשבר‬ ‫האפשרות לצורך בהתערבות צד שלישי‬ ‫‪Best Alternative to Negotiation - BATNA‬‬ ‫החלופה הטובה ביותר למשא ומתן‬ ‫לקראת הכרעת צד שלישי- מדוע בכל‬ ‫זאת יתכן שיתוף פעולה:‬ ‫‪‬עלויות ניהול הקונפליקט‬ ‫‪‬אי וודאות‬ ‫הדילמות:‬ ‫•דילמת ההוגנות מול התוצאה הרצויה‬ ‫•חשיבות היערכות ונכונות למאבק – גם הצד‬ ‫השני יודע זאת. נבואה שמגשימה את עצמה.‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 21. ‫מנגנון לניהול קונפליקט בענף הבניה‬ ‫מהנעשה בעולם‬ • Step Negotiation • Convening Session • Tailored ADR Procedure • Binding Arbitration Convening Session • “Mediation Phase” • “Early Neutral Evaluation Phase” Direct Negotiations • Determine external ADR process If not resolved within allotted time ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 22. ‫מנגנון לניהול קונפליקט‬ ‫משא ומתן מדורג‬ ‫•‬ ‫גישור‬ ‫•‬ ‫משא ומתן ישיר‬ ‫הערכה מקדמית ניטראלית‬ ‫•‬ ‫קביעת כללי משחק להמשך ההליך‬ ‫•‬ ‫בוררות‬ ‫•‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬
  • 23. ‫ניהול קונפליקטים בתחום הבנייה‬ ‫נקודת המבט של הקבלן‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬ ‫תודה להקשבה‬ ‫כל העולם במה וכולנו שחקנים‬ ‫שייקספיר – כטוב בעיניכם‬ ‫גדעון שפיגל עורך דין, מהנדס‬ ‫4614116-30, ‪Gidy@shpigel-law.co.il‬‬

Editor's Notes

  1. לגיטימציה של הקונפליקטהסברה למזמין ולמפקח. ניסיון אישי. אצלכם התקציב, הסמכויות, ההחלטות. שליחת פקס (היום מייל) – תבצע. הכל עוד לפני שפגשנו את המזמין והמפקח הספציפיים. ניסיון עבר.