Macro Progettazione per Convention Aziendale

1. TUTTI INSIEME SIAMO UNO!
Una proposta
per

2. SCENARIO
POLARFOOD, leader nel settore dei prodotti alimentari surgelati dal 1987,
costituisce uno dei maggiori player del mercato nazionale.
La sua filosofia pone al primo posto la qualità e il benessere per portare in tavola
la freschezza, il gusto e la sicurezza dei migliori alimenti surgelati.
POLARFOOD, l’orgoglio di essere italiani. Il Gruppo ha scelto di produrre nel nostro
Paese valorizzando le eccellenze tipiche della nostra penisola. Il legame con i soci e il
rapporto di stretta collaborazione tra produzione e distribuzione rappresentano i
valori aggiunti del marchio.
per

3. Nel difficile contesto dell’attuale crisi economica, la POLARFOOD ha adottato
un’ottica di espansione e diversificazione. Grazie all’ acquisizione del suo maggior
competitor (Capuano Ice s.r.l.), ha così incrementato il know-how aziendale e
acquisito nuove importanti quote di mercato nel Lazio, Emilia Romagna e Toscana.
per

4. VALORI AZIENDALI
INTEGRITÀ
TRASPARENZA
per
GARANZIA
DELLA
TUTELA DEL
CLIENTE
COERENZA

5. OBIETTIVI AZIENDALI
Diventare leader nella
distribuzione GDO e B2B
Apertura di un canale e-commerce per
potenziare la logistica e la distribuzione
capillare sul territorio
Consolidare
lo spirito aziendale rivolto al futuro
per

6. CONTESTO
La POLARFOOD ha richiesto la nostra collaborazione a seguito della nuova
acquisizione romana, al fine di sviluppare il SENSO DI APPARTENENZA dei nuovi
dipendenti.
MESSAGGI DA TRASMETTERE:
Tutti una sola maglia
Una sola squadra
Una sola direzione:
la Direzione di POLARFOOD
per

7. OBIETTIVI dell’INTERVENTO
Oltre a celebrare i risultati dell’azienda, la nostra competenza al servizio della
POLARFOOD renderà efficace ed efficiente la cooperazione e la collaborazione tra i
dipendenti, ovvero renderà possibile lo sviluppo di:
TEAM
SPIRIT
COLLABORAZIONE
per
COMUNICAZIONE

8. 400
Dipendenti
della sede
centrale
TARGET DELL’EVENTO
110
Dipendent
azienda
acquisita
0
nti
ercio
per
15
Rappres.
commerciali

9. FOCUS DELLE PROPOSTE
TEAM BUILDING
Fare Team building significa costruire una squadra in cui il senso di
appartenenza sia forte e in cui si collabora per migliorare il clima all’interno di
un gruppo di persone che lavora insieme.
Permette di:
costruire e potenziare relazioni interpersonali
creare un clima di fiducia e di stima tra i compagni
sviluppare creatività e motivazione
conoscere e riconoscersi nei valori aziendali
apprezzare competenze e potenzialità dei singoli individui.
per

10. PROPOSTA 1-1
ALBERO UMANO
L'arte, da sempre, è considerata un'importante
forma di comunicazione che riesce a dire più di
quanto possano fare le parole.
I singoli individui, se si posizionano nel
modo giusto, danno una bellissima
Visione d'insieme.
Come dire che, se i singoli lavoratori
collaborano nel modo giusto all'interno
dell'azienda, rispettando i loro ruoli,
si produce UN BELLISSIMO RISULTATO!
per

11. PROPOSTA 1-2
ARTISTI CIRCENSI
Artisti ed acrobati che,
mediante numeri di abilità e giocoleria,
interpretano e sottolineano l’importanza
dell’armonia e del lavoro di squadra
per ottenere risultati e prestazioni di qualità
altrimenti non raggiungibili.
per

12. PROPOSTA 2-1
FLASH MOB
Stimolare il senso di team building
attraverso la danza.
Realizzazione
di un video finale da distribuire a
tutti i partecipanti, che, al contempo,
può fungere anche da spot pubblicitario
a costo zero per l’azienda.
per

13. PROPOSTA 2-2
ARTISTI CIRCENSI
Artisti ed acrobati che,
mediante numeri di abilità e giocoleria,
interpretano e sottolineano l’importanza
dell’armonia e del lavoro di squadra
per ottenere risultati e prestazioni di qualità
altrimenti non raggiungibili.
per

14. TESTIMONIAL
Un’azienda, come una grande squadra di basket, ha tanti campioni che a volte
però non riescono a far canestro, perché lo "spogliatoio" non è del tutto unito.
Per raggiungere l'obiettivo finale, servono sintonia, armonia d'intenti e fiducia
nei compagni.
Il ruolo di ciascuno è funzionale al successo della squadra.
Il coach Pozzecco, con il suo
celebre bagaglio di esperienze
incarna il successo di questa filosofia.
Il suo intervento trasmetterà
sicuramente questi valori e
favorirà la motivazione dei
partecipanti.
per

15. LOCATION
per

16. “TUTTI INSIEME SIAMO UNO!”
per