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参考・引用:内閣府HP 「障害者白書」
http://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h29hakusho/zenbun/siryo_02.html
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1
身体障害、知的障害、精神障害(発達障害を含む。)
その他の心身の機能の障害(以下「障害」と総称す
る。)がある者であって、障害及び社会的障壁により
継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受ける
状態にあるものをいう。
障害者基本法(昭和45年5月21日法律第84号)
障
害
個人の心身機能の障害
社会的障壁
相互作用
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2
(平成29年障害者白書より)
●身体障害者:3,922,000人
うち 在宅生活者 3,864,000人
施設入所者 58,000人(1.5%)
●知的障害者: 741,000人
うち 在宅生活者 622,000人
施設入所者 119,000人(16.1%)
●精神障害者:3,924,000人
うち 外来患者 3,611,000人
入院患者 313,000人(8.1%)
人口1,000人当たりの人数で見ると、身体障害者は31人、知的障害
者は6人、精神障害者は31人となる。複数の障害を併せ持つ者もい
るため、単純な合計にはならないものの、国民のおよそ6.7%が何らか
の障害を有していることになる。
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3
全ての国民が、障害の有無にかかわらず、等しく基本
的人権を享有するかけがえのない個人として尊重され
るものであるとの理念にのっとり、全ての国民が、障
害の有無によつて分け隔てられることなく、相互に人
格と個性を尊重し合いながら共生する社会(以下「共
生社会」という。)を実現するため、障害者の自立及
び社会参加の支援等のための施策を総合的かつ計画的
に推進する。
障害者基本法(昭和45年5月21日法律第84号)
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4
●障害のある人の雇用者数:474,374.0人(平成28年6月1日現在)
→13年連続で過去最高を更新
うち 身体に障害のある人の雇用者数は327,600.0人
うち 知的障害のある人の雇用者数は 104,746.0人
うち 精神障害のある人の雇用者数は 42,028.0人
●民間企業が雇用している障害のある人の割合:1.92%
●法定雇用率を達成した企業の割合:48.8%
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5
障害者と接するときは、「障害」から人を見るのではなくて、
「人」が何に困っているか、その人が困難なく生活を送れるよ
うにするためには何が必要か、という視点が大切です。
12月9日は、1975年に国連で「障害者の権利宣言」が採択
された日です。また、障害者基本法では、12月3日から9日
までを「障害者週間」と定めています。
いま一度、「障害」は個人の問題なのか、社会の問題
なのか考えてみませんか?
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6
2020のオリンピック・パラリンピックに向けて、
国では2つの柱を打ち出しています。
<1>「心のバリアフリー」
・障害のある人への社会的障壁を取り除くのは社会の責務であるという「障害
の社会モデル」を理解すること。
・障害のある人(及びその家族)への差別(不当な差別的取扱い及び合
理的配慮の不提供)を行わないよう徹底すること。
・自分とは異なる条件を持つ多様な他者とコミュニケーションを取る力を養い、
すべての人が抱える困難や痛みを想像し共感する力を培うこと。
<2> ユニバーサルデザインの街づくり
交通分野、建築・施設分野のバリアフリー化(情報にかかわる内容を含む)

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